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コンサルティング
ファーム
への転職

マイナビ会計士では、コンサルティングファームへの
転職を検討されている方へ様々な情報を、
会計士専任のアドバイザーが転職サポートを致します。

コンサルティングファームの業界動向

コンサルティングファームの場合、所属するコンサルティングファームの種類や担当しているプロジェクトによって業務スケジュールが大きく異なります。そのため、他の業種のようにいつからいつまでが忙しく、いつからいつまでが閑散期という区分けはありません。

そのかわり、プロジェクトのフェーズによって繁忙期・閑散期の波があることが特徴です。例えば、戦略系コンサルティングや経営系コンサルティングでは「最終報告」と言われるこれまでの活動の総まとめを行なう段階、会計・財務系コンサルティングでは企業の年度末が集中する1~3月が繁忙期と言われています。

コンサルタントは答えのない課題について提言をする立場であるため、時間の許す限り問題解決を行なうことが求められるため、他の業種と比べると業務量が多いと言われています。ただし、業務時間や仕事をする場所などに制約が少ないことが多く、自分のペースで仕事をしたいと考える方にはぴったりの職種であるといえます。

コンサルティングファームの種別の転職市場動向

コンサルティングファームの年間業務スケジュール

コンサルティングファームの場合、所属するコンサルティングファームの種類や担当しているプロジェクトによって業務スケジュールが大きく異なります。そのため、他の業種のようにいつからいつまでが忙しく、いつからいつまでが閑散期という区分けはありません。

そのかわり、プロジェクトのフェーズによって繁忙期・閑散期の波があることが特徴です。例えば、戦略系コンサルティングや経営系コンサルティングでは「最終報告」と言われるこれまでの活動の総まとめを行なう段階、会計・財務系コンサルティングでは企業の年度末が集中する1~3月が繁忙期と言われています。

コンサルタントは答えのない課題について提言をする立場であるため、時間の許す限り問題解決を行なうことが求められるため、他の業種と比べると業務量が多いと言われています。ただし、業務時間や仕事をする場所などに制約が少ないことが多く、自分のペースで仕事をしたいと考える方にはぴったりの職種であるといえます。

コンサルティングファームへの転職をご検討の方に
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コンサルティングファームの求人ニーズ

新しいニーズに対応するための人材育成や確保が業界共通の課題であるため、採用意欲は高いと言える。

これまでは即戦力層を求める傾向が非常に高く、採用ハードルはそれ相応に高かったと思うが、近年では選考ハードルが緩和され、コンサル未経験者であっても20代であれば転職することが可能な状況下である。

その場合には、英語力や学歴、何かしらの業種に精通しているなどの条件クリアが必須となる。30代の転職となると必然的に経験者の転職となり、これまでであれば同業種のコンサル経験を求められてきたが、今日では異業種のコンサル経験を持っていることで転職が有利に働くケースも散見される。

理由としては、クライアントからの様々なニーズに対応するためには、多種多様な経験者が多く在籍しているほうが、仕事を受注し易くなることに他ならない。

【年代別】求められるスキル、
経験・活かせるスキル、経験
【年代別】コンサルティングファームの
キャリアパス・ポジション
20代 公認会計士試験合格者 アナリスト~コンサルタント
30代 コンサルまたは事業会社で企画系経験のある会計士 コンサルタント~マネージャー
40代 公コンサルティングファーム出身の会計士 マネージャー~パートナー
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コンサルティングファームの種類

戦略系コンサルティング

戦略系コンサルティングでは企業の経営的な課題を発見し、その課題を解決するためのプランニングやプラン実行のサポートを行います。コンサルティング領域の幅が広く、クライアントに必要な対応を見極める力が必要です。課題発見や効果的な課題解決などが求められるため業務の難度は高いですが、その分コンサルティング費用も高いです。また、外資系の企業が強い分野なので、英語力が求められる場面も多いでしょう。

金融系コンサルティング

シンクタンク系コンサルティングとも呼ばれ、経済調査、リサーチ、ITコンサル、マネジメントコンサルの4部門を備えていることが多いです。

日本国内大手銀行をはじめ主要金融機関を親会社に持つ場合も多く、大企業ならではの組織力を活かし、民間企業における事業価値評価やリスク管理、資産運用をサポートする業務を担います。1998年に英国でプライス・ウォーターハウスと、クーパース&ライブランドの合併によって設立された、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)が有名。日本にもPwC Japanグループがあります。

経営系コンサルティング

各専門分野のコンサルタントと連携を図りながら、企業戦略や人事など、経営全般をサポートします。各専任コンサルタントへの依頼をするのが難しい、中小企業が取引先対象となることも多いため、コンサルタントとして在籍した際には様々な専門的知識が求められるでしょう。

また、クライアント対応だけではなく、企業向けに従業員能力の開発についてなど、講師としてセミナーを開催する機会もあります。中小企業診断士の国家資格を取得しておくと有利といえます。

会計・財務系コンサルティング

企業運営における「お金」に携わる業務をサポートします。会計・財務のほか、不動産投資や購入、売却譲渡を支援する手続き、粉飾決算などの不正が行われていないかの調査も行っています。

大手金融系コンサル、プライスウォーターハウスクーパース(PwC)の会計・財務部門でもある、PwCアドバイザリーが日本国内最大手です。

このほかにも、会計・財務方面だけではなく、戦略系コンサルタントとして機能しているファームもあります。

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コンサルティングファームの転職のポイント

未経験者でもコンサルティングファームって転職できる?

「コンサルタントになりたい」と考えている方にとって、経験・未経験の有無でコンサルティングファームに転職できるかどうかは気になるポイントでしょう。

結論からいってしまうと、未経験でもコンサルティングファームに就職することは可能です。近年ではコンサルティング市場が急速に発達しており、業界未経験で転職する方が非常に多い業界でもあります。また、コンサルティング業界も人材不足に悩まされており、大手であっても比較的中途採用が行われています。

そのため、未経験からコンサルタントになる人の割合は意外と高いとされています。

コンサルタントになるための必須資格はありませんが、一般職よりも高い専門的知識が求められる傾向にあります。まずは、進みたい分野を決めて、必要な業界知識を学んでおきましょう。

コンサルティングファームの転職で見られるポイントは?

未経験からでもコンサルティングファームで働くことが分かったら、次に知りたいのが「面接でのポイント」です。コンサルティングファームで働くうえでは、論理的な思考力と堪能なコミュニケーション能力が必要です。

というのも、コンサルティングファームの業務は課題解決のための計画や方向性を示したり実行するものですが、クライアントに論理立てて説明することができないと、納得してもらえない可能性があるからです。

企業が抱えている問題を正確に分析できる論理的思考(ロジカルシンキング)と、適切な方法を提案して解決へと導くことができるコミュニケーションスキルを面接の際にアピールすることが大切です。

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コンサルティングファームへの転職成功事例

コンサルティングファームへの転職のよくある悩み

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