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公開求人数159件+非公開求人あり非公開求人とは
業種
応募条件【必須経験・スキル】 ■公認会計士又は試験合格者 【求める人物像】 ゼネラリスト志向の方
仕事内容【業務内容】 大企業・上場企業のクライアントに向けた会計・コンサルティングサービスをご担当いただきます。 【具体的には】 ■会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ■記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ■インターネットバンキング事務、出納業務 ■給与計算業務及び付随業務 ■決算書作成、決算整理業務 ■連結業務 ■有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ■財務デューデリジェンス ■会計研修の講師 ☆大企業、上場企業の経理を経験することができます！ ☆一部ではなくクライアントの会計・経営に一環して携わることができます！ ☆幅広く色々な事を経験したいという方に最適な環境です！
年収
500万円～1000万円
勤務地
東京都
最寄駅
有楽町駅
大手独立系税理士法人の経営の根幹を担って頂く重要なポジションです！！様々な経験を積むことが出来る魅力的な求人です。
業種応募条件【経験・スキル】 特定分野の専門知識や管理部門での経験は、必ずしも必要ありません。 強いて経験職種をあげれば、企画、総務、人事、システムといったことになるかもしれませんが、何よりも、社内の課題を的確にとらえて、進め方を考え、コミュニケーションをとりながら仕事ができる力と意欲を求めます。 【求める人物像】 協調性があり、チームワークを大切に出来る方。 主体的、自発的に課題解決に取り組める方。
仕事内容【仕事内容】 管理部門長の補佐役として、また、時には自らが中心となって推進していただきます。 一般的な管理部門業務も担当いただきますが、 ・デジタル化の推進（例．ペーパーレス化） ・情報セキュリティの強化 ・採用の強化（例．HPのリニューアル） ・オフィスレイアウトの改善 などの業務の比率が相対的に高くなると考えています。 【配属先情報】 管理部門(管理部長を含め7名で管理部門業務を行っています。) 平均年齢45歳程度、男性3名、女性4名 ＊優秀な方々が集っており、プロ志向が強く、目先の利益に固執することなく中長期的な視点で物事を見ることが出来、真面目で誠実で常に向上心を持ち続けることが出来るタイプの方が合うのではないでしょうか。会計のみでもなく、税務のみでもなく、その両輪をうまくアウトプットできる専門家こそが真の会計税務プロフェッショナルだという信念をお持ちの法人です。そうしたプロフェッショナルを支える管理部門業務に、大いにやりがいを感じることができるはずです。
年収
350万円～1000万円
勤務地
東京都
最寄駅
【初任地より海外勤務可能】優良低離職率コンサルティングファームでの海外支社コンサルタント
業種応募条件【必要とされる経験・スキル】 ■英語でのレポーティングが可能な方 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ≪VPの場合≫ ・証券会社、同業などでフィナンシャルスポンサーグループ、ファンドカバレッジ部隊でのご経験をお持ちの方 ≪SAの場合≫ ・証券会社などでカバレッジ部隊にいた方（製造業（自動車、部品、化学）小売り・消費財などの担当経験が望ましい） ・ファンドでのご経験をお持ちの方
仕事内容【仕事内容】 MMの組織の中のInvestment Manegementチームで就業いただきます。 こちらの組織は主にファンド向けのM＆Aアドバイザリー業務を行う組織です。 一緒に規模を広げていっていただけるSA～VPメンバーを募集しております。 【具体的には】 ・クライアントに提出する提案資料の作成、分析 ・A/Sメンバーをマネジメントしながら、エグエキューションを行う
年収
600万円～1200万円
勤務地
東京都
最寄駅
有楽町駅
最高水準のクオリティー！専門分野の強化！税務と会計の双方に強み！一流の環境！低い離職率！！
業種応募条件【必要と経験・スキル】 ■大手監査法人での経験3年程度以上 ■公認会計士 【求める人物像】 ■資格に捉われず、会計・税務全般を経験したい方 ■協調性があり、チームワークを大切に出来る方
仕事内容【仕事内容】 ■税務・会計顧問・コンサルティング ■M＆A・事業再編 ■株式公開支援・ベンチャー企業支援 ■事業承継 ■証券化（ストラクチャードファイナンス）・SPCの事務受託 ■外資系企業の国内進出支援・国際税務 【社内組織】 大きく2つの部門に分かれており、1つの部門に20名～30名のスタッフが所属しています。部門ごとに業務内容が分かれているわけではありませんので、様々な業務を経験することができます。 1人で数社から十数社の（顧問契約を結んでいる）クライアントを担当します。規模の小さなクライアントであれば1人のスタッフで担当しますが、規模の大きなクライアントの場合、チームの中の数名が担当となり、業務を分担しながら進めます。 M&A関連の業務や資産税関連の業務については、業務の依頼があったときに、希望するメンバーに割り振っています。自分の希望する業務に手を上げてもよいですし、やる気があれば、様々な業務にチャレンジして、経験を増やすことも可能です。
年収
500万円～1000万円
勤務地
東京都
最寄駅
有楽町駅
最高水準のクオリティー！専門分野の強化！税務と会計の双方に強み！一流の環境！低い離職率！！
業種応募条件【必要と経験・スキル】 ■会計事務所での経験3年程度以上 ■税理士・税理士試験科目合格者（3科目以上） 【求める人物像】 ■資格に捉われず、会計・税務全般を経験したい方 ■協調性があり、チームワークを大切に出来る方
仕事内容【仕事内容】 ■税務・会計顧問・コンサルティング ■M＆A・事業再編 ■株式公開支援・ベンチャー企業支援 ■事業承継 ■証券化（ストラクチャードファイナンス）・SPCの事務受託 ■外資系企業の国内進出支援・国際税務 【社内組織】 大きく2つの部門に分かれており、1つの部門に20名～30名のスタッフが所属しています。部門ごとに業務内容が分かれているわけではありませんので、様々な業務を経験することができます。 1人で数社から十数社の（顧問契約を結んでいる）クライアントを担当します。規模の小さなクライアントであれば1人のスタッフで担当しますが、規模の大きなクライアントの場合、チームの中の数名が担当となり、業務を分担しながら進めます。 M&A関連の業務や資産税関連の業務については、業務の依頼があったときに、希望するメンバーに割り振っています。自分の希望する業務に手を上げてもよいですし、やる気があれば、様々な業務にチャレンジして、経験を増やすことも可能です。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
年収
500万円～1000万円
勤務地
東京都、他
最寄駅
業種応募条件【歓迎される経験・スキル】 ▽職務経験等において下記のいずれかに該当する方 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ・再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ・M&A関連業務 ・ファイナンス業務 ・調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ・戦略策定および戦略実行支援 ・チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ・PDCAサイクルの構築支援 ・オペレーションの改善業務 ・PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ・財務・経理 ・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 【求められる人物像】 ■積極性、協調性、誠実性、根気強さ、目標達成のためには地道な作業を厭わない覚悟 ■論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ■口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ■肉体的・精神的なタフさ ■財務・会計の基礎的な知識を有すること
仕事内容★ご本人の志向性・適性を鑑みて、下記業務にアサイン予定です。 【職務内容】 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う ■具体的業務例 ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒顧客先の経営トップ～現場担当者が参加する会議のファシリテーションを行う ■具体的業務例 ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
業種応募条件【 必要な経験・スキル 】 ■税理士もしくは税理士有資格者 ■会計事務所にて法人担当の実務経験、もしくは一般事業会社の経理（税務ポジション）経験をお持ちの方 【 望ましい志向性 】 ■法人メインで、比較的規模の大きい会社様を担当されたい方 ■事業承継、相続、組織再編にもご興味をお持ちの方 （老舗のオーナー企業が多いですので、派生業務として発生いたします。） ■再生等にもご興味のある方
仕事内容【 仕事内容 】 ■一般の税務顧問のほか、金融機関から寄せられる再生案件について、 再生フェーズ後の企業を税務面からサポートします。 ■また、組織再編や事業承継・相続など、特に、オーナー企業の抱える問題をご一緒に解決していただきます。 税理士・公認会計士に限らず、他士業との連携を取りながら、業務を進めていける方を歓迎します。
業種応募条件【必要な経験・スキル】 ポジション① ■実務経験3年以上 ■税理士科目合格者 ポジション② ■監査法人経験者 ■公認会計士 【歓迎される経験・スキル】 ポジション① ■税理士 【求める人物像】 ポジション② ■幅広い業務に関わりたいという意欲がある方
仕事内容支社内に2チームあり各チームに所属しますが、チームを横断して1案件につき、3～6名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。 ポジション① ■税務会計業務、事業承継業務、および国際関連税務業務 ※希望があれば、M＆A関連業務等そのほか幅広い業務に携わることができます。 ポジション② ■M&A関連業務、IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）、その他税務会計業務や事業承継業務、国際関連業務等 ■連結決算、開示支援業務、財務DD、内部管理体制構築サポート、その他中小企業経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般 ※希望があれば、事業承継に関するスポット業務他幅広い業務に携わることができます。
業種応募条件【必要な経験・スキル】 ポジション① ・実務経験3年以上 ポジション② ・大手税理士法人経験者（3年以上） ・大規模法人の税務関与経験 ・税理士 ポジション③ ・監査法人もしくは経理実務もしくは経営企画経験者 【歓迎される経験・スキル】 ポジション① ・税理士 ポジション② ・事業会社での経験者 ・様々な税目に関わりたいという方 ・税務に関するコンサルティング業務に興味のある方 ポジション③ ・公認会計士
仕事内容【仕事内容】 大阪支社内に6チームあり各チームに所属しますが、チームを横断して1案件につき、2～3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。 【具体的には】 ポジション① ・税務会計業務・事業承継業務・および国際関連税務業務を中心として、ご担当いただきます。 ・希望があれば、その他幅広い業務に携わることができます。 ポジション② ・税務会計業務・事業承継業務・および国際関連税務業務を中心として、プロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ポジション③ ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）を中心とし、その他税務会計業務や事業承継業務、M&A関連業務、国際関連業務等幅広く担当していただきます。 ・ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 【配属先情報】 支社長以下43名（男性：31名/女性：12名、出向中1名） ※20～30代の方が中心に活躍しています。
株式会社タナベ経営
年収
400万円～660万円
勤務地
石川県
最寄駅
金沢駅
未経験から挑戦できるコンサルティングファーム～経営課題解決を通じて地元企業を元気にする仕事～
業種応募条件【必須経験・スキル】 ・企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） 以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 など
仕事内容■タナベ経営のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 ■コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 ■研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 ■各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 ■新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
株式会社タナベ経営
年収
400万円～660万円
勤務地
愛知県
最寄駅
未経験から挑戦できるコンサルティングファーム～経営課題解決を通じて地元企業を元気にする仕事～
業種応募条件【必須経験・スキル】 企業での実務経験が3年以上 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） または、業界（ドメイン）別経験者のうち、 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 など 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 など
仕事内容【仕事内容】 ■タナベ経営のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 ■コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 ■各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 ■現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
年収
380万円～800万円
勤務地
東京都、他
最寄駅
現場第一主義を旨としながら、一段高い視点から、問題解決にあたるコンサルタント集団！！
業種応募条件【応募条件】 下記いづれかの職場にて就業経験を有する方 ①監査法人 ②会計事務所 ③コンサルティングファーム ④金融機関 ⑤事業会社で経営企画または経理 【入社後の配属先】 大きく分けて3つの部門で構成されており、いづれかの部門に配属となります。(応募時に希望の部門を教えて下さい。) ①コンサルティング事業本部 ②資本政策事業本部 ③海外事業本部
仕事内容【仕事内容】 コンサルタントとして、Ｍ＆Ａや事業承継、事業再生を機軸に成長戦略構築・財務・税務・事業デューデリジェンス等多くのサービスメニューを駆使して、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に取り組みます。 通常1案件につき3～4名のチームで取り組みます。業務の流れは、まず現状分析を行い、財務分析や経営者等へのインタビューを行った後で経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値にまで落とし込み、事業計画をまとめあげていきます。さらに、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います 【魅力】 （1）事業再生コンサルティングは、監査法人や金融機関とは違い、現状分析だけでなく、その先の業務改善や事業の黒字化などまで行い、顧客に入り込んで仕事をすることができます。 （2）コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 （3）新人のうちからどんどん仕事を任せられます。他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります
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