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公開求人数813件+非公開求人あり非公開求人とは
PwC Japan有限責任監査法人
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
最寄り駅:各線「大手町(東京)駅」
【必須経験・スキル】
▽本イベントは、以下のようなご経験・資格をお持ちの方を主な対象としております。
■USCPA資格学習者・取得者(全科目合格者、または3科目以上合格されている方)
■日本の公認会計士資格をお持ちの方または公認会計士論文式試験合格者で監査法人での業務経験がある方
■簿記2級以上の資格をお持ちで、事業会社もしくは会計BPOなどで連結決算業務のご経験を2年以上お持ちの方
PwC Japan有限責任監査法人の4部門合同による、会計・経理人材向けキャリア説明会を開催いたします。
・金融事業部銀行証券グループ【BCM】
・金融事業部資産運用グループ【AWM】
・金融事業部保険アドバイザリーグループ【INS-IAG】
・財務報告アドバイザリー【FRA】
当日は、各部門の採用担当パートナーによる部門の紹介やスタッフを交えた座談会、そしてオフィスツアーを予定しております。各部門の魅力や、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフの話を通じて、PwC Japanグループでのキャリアをイメージしていただける機会にしていただけますと幸いです。
【開催日程】
2026年12月19日(土) 13:30~16:40
【会場】
東京オフィス
【プログラム】
13:30-13:40 オープニング、法人紹介
13:40-14:20 パートナーによる各部門紹介
14:25-16:10 座談会
16:15-16:40 クロージング、オフィスツアー
■PwCおよび部門のご紹介
採用担当パートナーより、法人や部門の概要・特徴等についてお伝えします。
■両部門スタッフとの座談会
各部門の採用パートナーや、中途入社したスタッフと少人数で業務内容や今後のキャリアについてなど、ざっくばらんにお話をいただける場となります。
■オフィスツアー
PwCのオフィスをご案内いたします。
入所後に働く場所のイメージをつかんでいただける機会となります。
フルフレックス◎週1~2回リモートワーク◎平均残業時間10~20時間!
大阪府 大阪市北区 梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階
【必須要件】以下のいずれかの経験を有する方
・証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者
・ファンド出身者
・FASコンサル出身、など
※業務未経験の方もチャレンジ可能です
【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、中小企業診断士
■概要
①上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っていただきます。(通常の買収案件に係るFA業務、セルサイド売却支援も行っています)。
②各種バリュエーション業務(株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定等)を行っていただきます。
■入社後の業務内容
FAの経験を有する方は、主に上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部(プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等)を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
【近年の案件/プロジェクト事例】
(1)上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与(例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやバリュエーター等)を行っており、多様なニーズにお応えしています。
(2)また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務(カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理)も増加傾向となっています。
【魅力】
■M&A・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。
■豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
■FAS業務をワンストップで提供
M&Aアドバイザリー業務(FA及び仲介)、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。
■案件支援へのコミット
サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。
【関西エリアについて】
・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。
・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。
(内訳)
税務系コンサルタント 20名
会計系コンサルタント 20名
その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)25名
サポートスタッフ 25名
株式会社アカウンティング アドバイザリー
企業のCFO・経営企画・経理/財務部門の課題に対して各種支援サービスを提供する会計プロフェッショナルファームです。
東京都 港区 六本木1丁目9番10号 アークヒルズ仙石山森タワー26階
最寄り駅:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分
【必須要件】
▽下記いずれも叶っている方。
■公認会計士(USCPA・各国CPA可)
■監査経験5年程度
【歓迎要件】
■英語が得意な方
■IFRS基準の監査経験/導入支援経験
■各種アドバイザリー経験
マネージャー候補として、下記コンサルティングをご担当していただきます。
自身が関与できる業務幅が広く、確実にスキルアップが可能です!
【職務内容】
■財務諸表作成・決算業務・監査法人対応
■過年度遡及修正支援
■財務デューデリジェンス
■海外子会社管理・ガバナンス整備支援他
■不正調査
■IFRSおよびUSGAPP
■IPO支援、内部統制
第2新卒歓迎!【国内最大手三菱ケミカルホールディングスグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー ■テレワークの利用頻度 週2~3日程度利用する方が多く、月次・決算業務の期間中は出社を推奨!
東京都 千代田区 丸の内1-1-1 パレスビル
最寄り駅:各線「東京駅」、各線「大手町(東京)駅」
【必須要件】
■経験職種(年数)/経験内容:以下いずれかの実務経験(3年以上)
-人事業務
-人事システムの企画・導入・運営等
-SE・コンサルタント等として、人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験
■経験補足:特定業務および特定製品の経験は問いません。人事領域の知識・経験をベースに、システムやデータを活用した業務改善・要件定義等の経験を重視します。
■語学力:英語(ビジネスレベル)
■当該語学の実務経験:海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーションが可能なレベル
■その他:
-自ら課題を特定し、改善策を企画・提案したうえで、複数のステークホルダーを巻き込みながら実行・推進した経験
-方針や優先順位を理解し、不明点を確認しながら業務を進められる方
-誰に何を依頼し、何を確認したかを記録しながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■経験業界(年数):グローバルに事業展開する事業会社での実務経験
■経験職種(年数)/経験内容:
-人事システムの導入・企画・運営・高度化を主体的に推進した経験
-複数の部門・地域にまたがるプロジェクトをリード・推進した経験
-グローバルな環境で、海外のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
-Workday、SuccessFactorsなどの人事システムを利用・運営した経験
-人事システムの運用において、複数の依頼や案件の優先順位をつけながら進捗管理・推進した経験
-外部ベンダーと連携し、進捗管理や成果物のレビューを行った経験
-関係者間で意見が異なる状況において、論点を整理し、対応策を提案して合意形成を図った経験
■語学力:英語(ビジネスレベル)
■当該語学の実務経験:海外のステークホルダーとの議論・調整や意思決定に主体的に関与できるレベル
【職務概要】
■約4万人が利用するグローバル人事システムの運営と高度化を担うポジションです。国内外のHRIS担当者やデジタル部門等と連携しながら、人事・組織に関する課題を自ら発見し、システムやデータを通じて経営・人事の意思決定や施策の実行を支えるグローバル共通の人事基盤を継続的に進化させていきます。今回のポジションは特に、組織・異動・採用・評価・学習などの人事業務で利用する各機能の活用拡大・改善を通じて、人事データをより正確に蓄積・活用できる仕組みづくりを担っていただきます。
■具体的には、コアHCM、採用、評価、学習等の各モジュールの企画・運営・機能高度化や、複数領域を横断したプロジェクトの企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。既存の仕組みを維持・運用するだけでなく、データや業務の実態から課題を見つけ、あるべき姿を考え、改善策を企画・提案し、実現までリードすることが求められます。例えば、経営・人事上の課題やニーズを踏まえ、関係者と議論しながらシステムで実現すべき内容を整理し、実装からその後の運用・保守まで推進していただきます。
■入社後の担当領域については、これまでのご経験や強み、適性等を踏まえて決定します。担当領域において、経営・人事戦略の方向性と各リージョンの実態の双方を踏まえながら、グローバル全体として何を優先し、何を標準化・高度化すべきかを考え、国内外のステークホルダーと議論・合意形成しながら改善を推進していただきます。
これまでのご経験に応じて、関係者へのヒアリングを通じた課題整理から、改善策の提案・合意形成、複数案件の優先順位や対応体制を踏まえたプロジェクト推進まで、段階的に担当いただきます。
【配属部署の紹介】
■部長・チームリーダー・担当者から成る15名強の組織です。
■グローバル人事システムの企画・運営にあたっては、国内外のHRIS担当者やデジタル部門など、多様なステークホルダーと連携し、グローバル全体の視点で課題や優先順位を捉えながら、企画・改善を推進しています。
【やりがい・身につくスキル】
■グローバル人事システムを企画・運営する立場として、日本にいながらグローバルかつダイナミックな業務経験を積むことができます。
■経営・人事戦略や各Regionの実態を踏まえて自ら課題を捉え、あるべき姿を描き、国内外のステークホルダーを巻き込みながら改善を実現する経験を積むことができます。
■人事領域を幅広く支えるシステムの企画・運営や、領域横断のプロジェクト推進を通じて、HRISの専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力を高めることができます。
【キャリアイメージ】
■ご本人の志向や強みに応じて、柔軟にキャリア形成を検討します。
■HRIS領域では、特定領域の専門性を深めるキャリアに加え、複数領域を横断した企画・プロジェクト推進を担うなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。
■人事領域での幅広い経験を志向される方については、ご本人の希望を踏まえ、国内外の人事関連部門へのキャリア展開の可能性もあります。
■入社後は外部研修や実務を通じて、人事システムに関する専門知識を習得いただける環境があります。
【募集背景詳細】
グローバル人事システムに求められる役割が拡大する中、運営・高度化および企画・改善を主体的に推進する体制の強化を目的とした募集です。
【テレワークの利用頻度】
週2回程度の出社を基本とし、業務内容や状況に応じて柔軟にテレワークを活用しています。
東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
■金融機関における法人またはリテール領域での営業実務経験を有し、MUFGの内部監査業務に高い関心・意欲をお持ちの方。
【歓迎経験・スキル】
■金融機関における内部監査業務の経験
■金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理関連業務の経験
■公認内部監査人(CIA)等の監査関連資格、または同等の知見
【求める人物像】
■関係部署やチームメンバーとの対話を重視し、リスク認識を深めながら業務を進められる方
■出社を活かした対面での議論やチーム連携に前向きに取り組める方
【職務内容】
三菱UFJ銀行・MUFGおよびMUFGグループ各社を対象に、国内法人・リテール領域の監査・モニタリングを担っていただきます。
同チームは、法人・ウェルスマネジメント、リテール・デジタル、コーポレートバンキングの3事業本部を担当し、大企業、中堅・中小法人、ウェルスマネジメント、個人顧客など、幅広い国内顧客ビジネスをカバーしています。
具体的には、リスクアセスメント、監査計画の立案、個別監査の企画・実施、経営陣・本部各部・グループ会社への課題提起や改善提言を行います。
【このポジションの魅力】
MUFGの国内顧客部門を横断的に見渡し、経営に近い立場で、重要施策やリスク管理態勢の高度化に貢献できるポジションです。デジタル施策、金融犯罪対策、M&Aファイナンスなど、変化の大きいテーマに関わることができるほか、CIA等の監査関連資格の取得を後押しする環境もあり、内部監査人としての専門性を高められます。
また、銀行単体にとどまらず、信託・証券・カード等のグループ会社とも連携し、MUFGグループ横断での監査経験を積むことができます。
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録して東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかの業務経験を満たす方
(システム監査未経験の方でも挑戦していただける育成環境を整えています)
■英語でのIT業務経験
■サイバーセキュリティに関する業務経験
■システム開発・運用の実務経験(5年以上)
【歓迎経験・スキル】
▽以下のいずれかの資格もしくは業務経験を有していること
■公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者
■セキュリティプロフェッショナル認定資格制度(CISSP)
■DX、データ分析、クラウド・サイバーセキュリティ等に関する業務経験
【職務内容】
■三菱UFJ銀行及び銀行グループ各社(子会社・関連会社等)を対象とするシステム監査業務
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及び海外拠点が利用するシステムに対する監査(海外IT監査人との協働監査を含む)
【魅力】
■グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる
■DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。システム監査スキルを身に着けることができる
■海外監査を含め豊富な事例に触れることにより監査知見を広げることができる
■リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済
■監査関連資格取得・維持にかかる補助あり
東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方(英語水準:TOEIC LR 860点以上)
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
【歓迎経験・スキル】
■グローバルな活躍・キャリアを志向している方
■海外勤務経験のある方
■企画・推進業務の経験がある方
■パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
【職務内容】
■MUFGグローバル領域における監査企画業務(グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等)
■グローバル監査会議、各種経営会議・監査(等)委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
■ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等
【魅力】
■カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社
■英語を使ってグローバルに活躍できるフィールド
■監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます
■即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております
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東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
■与信監査業務経験、または金融機関で与信(審査)業務経験を有し、監査業務に意欲がある方。
【歓迎経験・スキル】
▽以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
■金融機関でリスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方
■業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)
【職務内容】
■三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)を対象とする与信監査業務。
■リスクアセスメント及び監査計画の立案。
■本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。
■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
【魅力】
■カウンターパートは、本部各部室、グループ会社。
■監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます。
東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
▽以下①~③いずれかの業務経験を有し、監査業務に意欲がある方。
①与信監査業務経験
②金融機関で与信(審査)業務経験
③金融機関でリスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務経験
【歓迎経験・スキル】
■業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)
【職務内容】
■三菱UFJ銀行(含、海外拠点)を対象にした、貸出等資産の健全性確保のための、信用リスク管理態勢および個社管理態勢等の監査・モニタリング
■信用リスク管理に関わる与信所管部等へのモニタリング
■個社の信用格付、資産自己査定、自己資本規制(信用リスク)に関する監査
■リスクアセスメント・監査計画の立案・推進
■海外与信監査結果の取り纏め・報告書作成・経営等への報告
■欧米亜与信監査室とのグローバル連携活動の推進
【魅力】
■カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点。
■監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます。
東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
■業務課題を理解し、テクノロジーを活用した解決策を企画し、業務実装まで実現した経験(目安3年以上)
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力
【歓迎経験・スキル】
■AIエージェント開発の実務経験
■英語による会議・ディスカッションが可能な語学力
【職務内容】
MUFGの内部監査業務における生成AI活用の企画・推進・開発を担当。監査業務のプロセス変革を担う。
【具体的には】
■内部監査業務における生成AI・AIエージェントの利活用による、業務変革を推進するための施策・ソリューションの企画立案・プロジェクトマネジメント
■デジタル戦略部署や海外部署、パートナー企業と連携し、業務サイドのオーナーとして、施策の優先順位付け、要件定義、開発、業務実装、運用改善までを一気通貫でリード
■関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
【魅力】
■監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。
■内部監査業務におけるAI活用の先端的な取り組みを経験・リードすることができる。
こちらの求人は非公開です
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【必須経験・スキル】
■内部監査または外部監査業務の経験を有する方。
■公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。
【歓迎経験・スキル】
■QA(監査品質評価・改善)業務の経験を有する方。
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力。
■金融機関での業務経験を有する方。
【職務内容】
MUFGにおける内部監査の品質確保・改善を目的として、グループ・グローバルの基準および当局・ステークホルダーの期待を踏まえた監査品質評価(QA)業務を専門的に担っていただきます。
【具体的には】
▽以下の業務を担当いただきます。
■グループ・グローバルの事業展開や内外同局の要請を踏まえた、監査品質評価(QA)の枠組み・評価観点の整理および運用
■銀行・信託・証券・アセットマネジメント・クレジットカード・コンシューマーファイナンス等、MUFGグループ中核子会社6社を対象としたQAレビュー(監査品質評価)の実施
■個別監査に対する事後的な品質評価に加え、監査着手段階から監査責任者と並走し、監査の組立てやリスクアセスメント、RCM作成等に関する品質面での論点・気づきを提供
■海外QAチームとの連携を通じ、グローバルスタンダードとの整合性を意識した監査品質評価の高度化に貢献
【魅力】
■監査手法において先進的な欧米のQAチームとの協働を通じて、グローバルな視点で監査品質向上に資する戦略を立案し、実現に向けた推進活動を担うことができる
■QA活動の対象は中核子会社6社であり、グループワイドの広い視点で監査品質評価を通じて、品質改善に取り組むことができる
■監査着手時から監査責任者と並走して有効なアドバイスを提供することによって、監査の実効性向上に貢献していることが実感できる
■経営に近い立ち位置でグループ・グローバルの視点で業務の全体観を俯瞰して把握・理解することができる
東京都 千代田区 麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
【必須経験・スキル】
■業務遂行に必要な英語力を有する方(英語水準:TOEIC LR 860点以上)
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
【歓迎経験・スキル】
■グローバルな活躍・キャリアを志向している方
■海外勤務経験のある方
■システム開発業務の経験がある方
【職務内容】
■MUFGがグローバルに適用する内部監査手続の管理
■MUFGがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守
【魅力】
■MUFGはグローバルで内部監査手続とシステムを統一しています。MUFGで内部監査手続・システムに携わることで、世界標準の内部監査業務を身に付けることができます
■監査支援システムの開発と保守では、汎用的なITスキルを習得できるほか、DX活用など最先端の領域で活躍することも可能です
■グローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善に取り組むことで、国際的に通用するコミュニケーションスキルを磨くことができます
■MUFGでのキャリアは、あなたの専門性を最大限に活かし、グローバルな舞台で活躍する絶好の機会です。ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げましょう
第2新卒歓迎!【国内最大手三菱ケミカルホールディングスグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー ■テレワークの利用頻度 週2~3日程度利用する方が多く、月次・決算業務の期間中は出社を推奨!
東京都 千代田区 丸の内1-1-1 パレスビル
最寄り駅:各線「大手町(東京)駅」
【必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:以下のいずれかに該当する方
①HRBPとして、データを活用し、担当部門の変革をリードしたご経験(5年以上目安)
②マーケティング等の領域において、マクロデータの分析ができ、その内容から打ち手を検討できる、または議論をリードできるご経験(5年以上目安)
・経験補足:
- ミクロな事象の積み上げではなく、マクロのデータを取り扱い、傾向を掴み、将来を予測し、打ち手を検討・実行された経験
- 分析結果を経営層や部門責任者に提示し、意思決定や施策の実行につなげた経験
- レポートライン外の関係者を巻き込み、合意を形成しながら施策を進めた経験
・語学力:英語 ビジネスレベル実践的な英語力
・その他:
- データを根拠に自ら論点を立て、結論と根拠をセットで示せる論理的思考力
- 抽象論ではなく、具体例とストーリーで相手を動かせるコミュニケーション
- 分析で終わらせず、実行と定着まで自走できる遂行力
【歓迎要件】
・経験補足:
- ワークフォースプランニング(要員計画・人件費予測・ターンオーバー予測)の実務経験
- ピープルアナリティクス/人事データ活用の実務経験
- HRIS(Workday、SAP SuccessFactors、Oracle 等)の導入・運用経験
- チェンジマネジメント/HR Transformationプロジェクトの経験
- BIツール(Power BI、Tableau 等)を用いたダッシュボード設計・分析の実務経験
- 製造業における原価管理・労務費管理の知見、または経営企画・事業企画のご経験
- グローバル企業/複数拠点を持つ企業でのバックグラウンド
【求人名】
<※confidential【東京】HRデータ(マクロ)の活用による要員・組織戦略、Change Management(マネージャー候補~マネージャー)>
求人カテゴリー
コーポレート
【職務概要】
同社は、人事システムに数万人規模の従業員データを保有するグローバルメーカーです。
人事システムには「従業員エクスペリエンスの向上」「人事プロセスの効率化」「蓄積されたマクロな人事データの活用」という3つの目的がありますが、同社はこれまで前の2つに注力してきました。本ポジションは、3つ目の「マクロデータの活用」を担っていただきます。
個別事象を積み上げるのではなく、全体の傾向を把握し、将来を予測し、経営・事業・人事に対する施策の検討から実行までを推進いただきます。それが本ポジションの中核です。
<担当業務項目>
・グループ横断の要員構成、労働時間、人件費、離職等のマクロデータ分析と将来予測(要員シミュレーション、人件費見通し、ターンオーバー予測)
・分析結果に基づく要員計画・採用計画・組織設計施策の立案およびコミュニケーション
・スパン・オブ・コントロールや組織の重複などの観点からの組織効率性の診断および再設計支援
・施策実行後のフォローおよび効果検証、KPIによる継続的なモニタリング
・分析・戦略の前提となるデータ品質向上施策の推進(データ入力促進等の社内浸透活動を含む)
<本ポジションの役割>
同社は会社・業界ともに大きな転換期にあり、要員構成も大きく変化する可能性のある環境にあります。
事業構造が変化する中、人事領域においては一人当たりの売上高・利益や労務費総額そのものに対する感度が高まっています。
人的資本の最適化という観点では、単一組織のみならずグループ横断的な視点とアクションが必要です。一方で自然な変化に任せるだけでは競争力を維持できず、戦略的な施策を講じる必要があります。その意思決定を支援することが本ポジションの役割です。
その手段として、現場視点の積み上げ(ミクロ)だけではなく、マクロベースの方針ならびにKPI管理が求められ、データドリブンなマネジメントの知見を活かせる領域です。
レポートライン外の関係者として、国内各拠点の人事、リージョン人事、経営企画、事業責任者、事業企画等と連携いただきます。
権限ではなく、データと論理、そして丁寧な合意形成によって組織を動かしていくポジションです。
【魅力・やりがい】
① 数万人規模のグローバル人事データを対象に、分析から施策実行まで一気通貫で担当できる
② 経営・事業の意思決定に直結する提言を行う立場として、人事領域のみならず経営企画・事業企画にも影響を与えることができる
③ 事業環境の転換期において、要員・組織のあり方を再設計する重要な局面に携われる
【身につくスキル・キャリアイメージ】
短期:担当領域のマクロ分析・提言を通じて、データに基づく意思決定プロセスの定着を推進
中期:ピープルアナリティクス/ワークフォースプランニング領域のリード、チームリーダーへの登用
長期:人事領域の中核人材として、専門組織の責任者やリージョン人事マネジメントを担うキャリア形成
部内はキャリア入社者や他部署からの異動メンバーが中心です。
チェンジマネジメントの発想が常に求められる環境です。
立ち上げ期であるため、泥臭い部分も含めて楽しめる方に向いています。
■出張
稀に有(国内外)
【11月15日(日)1day選考会】事業承継M&Aコンサルタント【事業承継事業部】
東京都 千代田区 千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階
最寄り駅:各線「東京駅」徒歩3分
【必須】
■大卒以上
■実務でExcelやPowerPointに触れた経験(入社時点で高いレベルは求めません)
■簿記会計の基本的な知識をお持ちの方(目安として簿記3級以上程度)
■事業承継やM&Aのコンサルタントとしてのキャリアステップを強く希望する方
【歓迎】
■簿記2級
■会計事務所での実務経験
■何かしらM&Aに携わったご経験(M&Aブティック、コンサル、会計事務所、事業会社、金融機関など立場不問)
※本求人は2026年11月15日(日)の1day選考会専用求人です。
■資本戦略事業本部 採用HP
https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■事業承継事業部 採用動画
https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc
【当日の概要について】
■11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00~10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。
※同社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。
■原則東京勤務希望者でご紹介をお願いします。エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。
【仕事内容】
事業承継事業部に配属となり、入社後まずは事業承継型のM&A案件におけるバックオフィス業務(後方支援)をお任せします。その後、2~3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。(ご経験や入社後のご活躍に応じて、主担当としてご活躍いただくまでのスピードを早めることも可能です。)
【入社直後にメインでお任せする業務】
■リサーチ(市場調査・競合調査)
顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word)
■データ分析(企業概要整理、財務分析、事業分析)
各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成(Excel、Accessなどを用いた加工業務)
■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成(Excel,PowerPoint)
■デューデリジェンス対応補助
■その他付随する業務(誤字脱字チェック、ファイリング・・・他)
【入社2~3年を目途にお任せする業務】
■M&Aの事前検討支援
■M&Aプランニング
■M&Aアドバイザリー(FAまたは仲介)
■デューデリジェンス、バリュエーション
※税務DDはグループの税理士法人山田&パートナーズと連携します。
【求人の特徴や魅力】
■未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M&Aや事業承継といった専門的な知識を身に着けコンサルタントとしてステップアップしたいという方の応募を歓迎します。
■事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M&Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。
■クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題にも携わることが可能であり、また、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M&A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。
■一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあります。
【働く環境】
■在宅勤務制度はございますが、原則出社での勤務を想定します。
■残業時間は平均で40時間/月~60時間/月を想定します。
■案件によっては地方出張の可能性がございます(出張頻度はケースバイケース/1回の出張日数は日帰り~3日間程度)
【その他】
■WEB適性検査は11月11日(水)までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。
【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数
【11月15日(日)1day選考会】税理士科目1科目で挑戦可能!上場コンサルグループの税務職【東京】
東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階
最寄り駅:各線「東京駅」徒歩3分
【必須】
■学歴不問
■税理士法人、会計事務所などで法人税申告の実務経験をお持ちの方
※上記の他、会計士資格をお持ちで、税務未経験ながら税務ご希望の方も応募対象です。
【歓迎】
■税理士資格、又は税理士試験科目合格をお持ちの方
【当日の概要について】
■ 11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00~10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
■原則東京または東北(仙台)勤務希望者でご紹介をお願いします。その他エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。
【仕事内容】
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。
■税務申告業務
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■株価算定支援
※税務申告と株価算定の業務比率は本人の希望によって柔軟に調整可能です。選考中にご相談ください。
※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、同社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。
【事業承継事業部】
■配属先人数:約150名(契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む)
■女性比率:約41%
■中途社員比率:約92%
■年齢構成:20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。
上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。
なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。
【求人の魅力・特徴】
■事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
■中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
■個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。月次顧問先で1人あたり10~15社程度の担当が目安です。
■中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模~数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク(在宅勤務)など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
■想定する平均残業時間は30~40時間程度です。繁閑がありますが、繁忙期でも60時間/月 を想定します。
■税理士試験勉強を支援する制度としては試験休暇(試験日および直前3労働日/有給)がございます。
【その他】
■WEB適性検査は11月11日(水)までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。
【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数
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公認会計士の転職・求人情報
公認会計士は、監査業務を独占業務とし、税務、コンサルティングなども行うことのできる会計の専門家です。日本の大企業は公認会計士の監査を受けることが義務付けられており、公認会計士が第三者の立場に立ち、企業の決算書など財務書類が正しい手続きで作成されているか、誤りがないかを厳重に確認します。公認会計士が、企業の財政状態・経営成績について嘘偽りのない報告を利害関係者(株主)に対して行なうことで、企業の社会的な信頼を保つ役割を果たします。合併(M&A)やコスト削減など企業の経営戦略についてアドバイスするコンサルティング業務もあり、税務申告や書類作成などの税務業務は税理士会に登録さえすれば行うことができます。
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