コンサルティングファームの転職・求人情報

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当される方 ■公認会計士の資格をお持ちの方 （試験合格者の方でも応募可能です） ■連結会計・開示業務の知識もしくは実務経験 ※コンサルティング経験、システム知識は問いません。 【求める人物像】 ■連結会計、退職給付会計、時価会計などの国際会計基準に準拠した、新しい会計基準のフィールドで専門性を深めたい方 ■経営戦略とディスクロージャーを会計・システムの両面からサポートしたい方

【仕事内容】 ■会計知識を活かしたコンサルティング業務をご対応いただきます。 具体的には・・・ ■現状の課題をヒアリングし、今後の会計体制や内部統制に関する提案。必要に応じて、最適な自社製品をお勧めすることもござます。その後、システム導入に立ち会う流れとなります。 ■会計ソフトを導入する際は会計ソフトの操作方法を教えたり、実際にデータを入力してシミュレーション等を行ないます。期間としては約2ヶ月～3ヶ月程度、週に1回のペースで訪問し、しっかりとお客様とのリレーションを築いていただきます。 《当社システム》 ■BTreXシリーズ ・連結会計システム／有価証券管理システム／退職給付債務計算システム／退職金管理システム／金融商品自価算定システム

【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必要な経験・スキル】 ■公認会計士または税理士の資格取得者 　※FASやTAX経験者特に歓迎、M＆A業務未経験者も可 【求める人物像】 ■会計事務所でM＆Aの実務経験がある方 ■金融機関・監査法人でM＆Aの実務経験がある方 ■今までの税務・財務の実務経験をM＆Aで活かしてみたい方

【職務内容】 ■企業評価・財務調査 　対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等（譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません） ■スキーム案作成 　M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ■ナレッジマネジメント 　同社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【必要な経験・スキル】 ■税理士または公認会計士 ■会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■税理士科目合格者の方も歓迎 ■事業承継・組織再編・M&A分野への挑戦意欲のある方 ※上記の実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■素直で明るい方 ■高い向上心をお持ちの方 ■協調性があり、チームプレイでサービスを提供できる方 ■1つの事象について深く幅広く検討できる方

【仕事内容】 ■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■企業価値評価業務 ■財務、税務デューデリジェンス業務 ■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ■税務申告業務 ※案件はチーム制で進めます（2名～4名など案件によって変容） ※税務申告業務はMID税理士法人にて業務実施しておりますが、サービスラインとして強くは打ち出していません。 【組織拠点】 東京事務所　　 13名 名古屋事務所　　2名 福岡事務所　　常駐者は0名 【資格者】公認会計士3名、税理士7名 【年齢構成】20代、30代、40代にて構成 【東京事務所構成】 第1部門　6名（男性6名） 第2部門　7名（男性4名・女性3名） ※第2部門での募集となります。

【必須要件】 ■公認会計士 【歓迎スキル】 ■財務デューデリジェンス(DD)業務のご経験がある方

【業務内容】 代表取締役社長直下でM&Aに係る財務デューデリジェンス(DD)業務をメインに行っていただきます。 ※スキルや意欲によって株式価値評価やアドバイザリー業務にチャレンジすることも可能です。

【必須要件】 下記いずれかに該当される方 ■公認会計士短答式試験の受験経験のある方 ■税理士試験1科目以上合格されている方 ■中小企業診断士 ■経理のご経験が2年以上ある方

【業務内容】 中小企業の経営コンサルティング業務 【具体的には】 再生業務未経験の方は、まずは財務・事業のデューデリジェンス業務および中期計画策定支援業務を習得頂く事となります。現状分析および計画策定段階で改善の方向性を考えクライアントとの議論を重ねていくため、当社の強みとなる実行支援業務を成功させるためにも重要なポイントとなります。実行支援業務については、最初は他のコンサルティングメンバーと一緒に対応頂きながら最終的には責任者として対応頂く事が当面の目標となります。