コンサルティングファームの転職・求人情報

【必須】 ■金融機関（メガ・地銀）、コンサルティング会社、税理士法人等で事業承継の提案から成約までのいずれかの段階に関わった経験（案件トスアップなどでも可） 【歓迎される経験・スキル】 ■金融機関（メガ・地銀）での法人営業経験3年以上かつ高い営業実績を残している方 【求める人物像】 ■達成意欲が高い方 ■自律的に動ける方 ■アグレッシブな方

【職務内容】 企業オーナーの相続・事業承継コンサルティング業務の遂行 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 【具体的には】 ■顧客開拓の企画と実行 ■お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング ■提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　 ■提案の実行、クロージング 【 仕事の魅力 】 　 ■企業オーナー（資産規模30～100億円/業種不問）が抱える、財産承継、事業承継のさまざまな悩みに対し、提案から実行まで一気通貫でコンサルティングができます。 ■弊社のコンサルティングメニューは不動産活用をはじめ自社株対策、遺産分割支援、不動産M&Aの検討・実行など、100人お客様がいれば100通りのメニューとなります。お客様の課題に合わせて、自身で最適な解決策を考え提案することができます。

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当される方 ■公認会計士の資格をお持ちの方 （試験合格者の方でも応募可能です） ■連結会計・開示業務の知識もしくは実務経験 ※コンサルティング経験、システム知識は問いません。 【求める人物像】 ■連結会計、退職給付会計、時価会計などの国際会計基準に準拠した、新しい会計基準のフィールドで専門性を深めたい方 ■経営戦略とディスクロージャーを会計・システムの両面からサポートしたい方

【仕事内容】 ■会計知識を活かしたコンサルティング業務をご対応いただきます。 具体的には・・・ ■現状の課題をヒアリングし、今後の会計体制や内部統制に関する提案。必要に応じて、最適な自社製品をお勧めすることもござます。その後、システム導入に立ち会う流れとなります。 ■会計ソフトを導入する際は会計ソフトの操作方法を教えたり、実際にデータを入力してシミュレーション等を行ないます。期間としては約2ヶ月～3ヶ月程度、週に1回のペースで訪問し、しっかりとお客様とのリレーションを築いていただきます。 《当社システム》 ■BTreXシリーズ ・連結会計システム／有価証券管理システム／退職給付債務計算システム／退職金管理システム／金融商品自価算定システム

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円　

【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。

【必須経験・スキル】▽共通 ■財務・会計の基礎知識 ■分析・解析力、論理的思考力 ■チームで仕事をする上での協調性 ■社内外でのプレゼンテーション・コミュニケーション能力 ■高度レベルの Excel、業務レベルの Power Point・Word スキル ■日本語力必須（ネイティブレベル） ■英語力必須（ビジネスレベル以上） ■CPA （日本・米国等）、CFA、CMA有資格者歓迎 ▽バリュエーション ■コンサルティングファーム、証券会社、銀行での事業分析経験者歓迎 ▽ビジネス・モデリング ■税務会計の知識保有者、税理士資格保有者歓迎 ■エネルギー・資源関連業務での、モデリング経験者歓迎 ■プロジェクト・ファイナンス経験者歓迎

【業務内容】 ■株式・事業価値評価（企業買収・事業売却時などにおける評価） ■財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務 ■価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務 【募集ポジション】 ■ディレクター ■シニア・マネージャー ■マネージャー ■シニア・コンサルタント ■コンサルタント いずれも複数名採用。特にモデリングの人材を募集中。

【必須経験・スキル】▽シニアマネージャー / Senior Manager, マネジャー / Manager ■金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験 ■財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識 ■会計、会社法の知識 （尚可） ■優れたExcel、Power Point スキル ■優れたコミュニケーションスキル ■小規模及び大規模PM経験 ■セールス経験及びセールスマインドがある方 ■CPA（日本・米国等）、MBA資格保持者歓迎 ■基本的英語力必須（英語でのビジネス経験尚可） ■日本語力必須（ネイティブレベル） ■地頭の良い方、部門の価値観を共有出来る方

【業務内容】 ■事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ■企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ■企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ■企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ■事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ■傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援

【必要な経験・スキル】 ■税理士または公認会計士 ■会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■税理士科目合格者の方も歓迎 ■事業承継・組織再編・M&A分野への挑戦意欲のある方 ※上記の実務経験があれば尚可 【求める人物像】 ■素直で明るい方 ■高い向上心をお持ちの方 ■協調性があり、チームプレイでサービスを提供できる方 ■1つの事象について深く幅広く検討できる方

【仕事内容】 ■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■企業価値評価業務 ■財務、税務デューデリジェンス業務 ■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ■税務申告業務 ※案件はチーム制で進めます（2名～4名など案件によって変容） ※税務申告業務はMID税理士法人にて業務実施しておりますが、サービスラインとして強くは打ち出していません。 【組織拠点】 東京事務所　　 13名 名古屋事務所　　2名 福岡事務所　　常駐者は0名 【資格者】公認会計士3名、税理士7名 【年齢構成】20代、30代、40代にて構成 【東京事務所構成】 第1部門　6名（男性6名） 第2部門　7名（男性4名・女性3名） ※第2部門での募集となります。