【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファーム、事業会社の経理部門、もしくは経営企画部門における5年以上の実務経験または同等の経験 ■論理的思考力、問題検知力、問題解決能力 ■経理・財務業務の一連の知識 ■管理会計の知識 ■2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■海外への事業進出、海外M&A・PMI ■海外駐在または海外事業の管理 ■内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ■経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ■財務・経理業務の実行支援 ■海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング ■連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務 ■業務改善コンサルティング 下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。 ■M&A ■IT/オペレーションコンサル ■フォレンジック ■リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査） 【特徴】 ■グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 ■クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：2名 シニアマネージャー：5名 マネージャー：6名 シニアアソシエイト：6名 アソシエイト：6名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■コンサルティング/アドバイザリーファーム、または事業会社の経理部門における3年以上の実務経験または同等の経験 ■経理業務の一連の理解（勘定科目・会計処理・経理プロセスへの理解) ■事業会社出身者の場合、社内の経理関連プロジェクトの経験 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA ■PMIのプロジェクト経験（クライアントのPMOや経理分科会支援の経験） ■海外駐在経験者、もしくはビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ■M&A実行後のPMIフェーズでのサポート（M&Aアドバイザリーのチーム所属） 【具体的には】 ■経理財務領域の支援 ・会計方針の統一・GAAPコンバージョン・勘定科目の統一の支援 ・開始B/S作成、開示・会計監査対応の支援 ・単体決算体制、棚卸評価・原価計算プロセス、内部取引の見直し・適正化の支援 ・連結決算体制の構築・連結パッケージの作成支援 ・連結経営管理体制の構築支援（予実管理・KPI管理等） ・事業計画の作成、年度着地見込の試算、試算結果に伴うコベナンツ判定と回避策の検討 ・経理部門へのCFOアドバイザリー・常駐支援サービス提供への連携 ■PMO支援 ・PMIの主な課題・対応事項の整理、PMI計画立案（Day1/100/180）、実行・モニタリング支援 ・セパレーション案件におけるカーブアウトイシューの検討、TSAの検討、Day1に向けた計画立案、実行・モニタリング支援 ・グループ内組織再編の支援（持株会社設立、グループ内の合併・分離等） ・IT・ガバナンスPMIサービスの提供チームとの連携※ ※IT PMI・ガバナンスPMIの採用はIT＆オペレーションズ、ビジネス・リスク・サービスのチームになります 【特徴】 ■M&A実行時に顕在化した課題に対して、経理財務領域をメインに実行支援して頂きます。一方でクライアントの課題は、ITやガバナンスさらには人材不足など多岐にわたります。そのため、このポジションは必要に応じて全社やグループの他サービスラインとも協業して、高度な専門性を持つ様々なメンバーと共に総合的にPMIサポートを提供しています。 ■上記の様なPJの特性上、特定の領域だけでなく、複数分野にまたがった専門性を身につけて頂く事が可能です。その経験を経て成長した個人同士が掛け合わさる事で、クライアントへのさらなる価値提供が可能になると考えています。 ■領域を超えてクライアントを総合的にサポートするという、全社の理想とするビジネスモデルでもあるため、これからの拡大が強く期待されています。PJには基本的にパートナーもしくはディレクタークラスと共に従事頂きますので、身近で学ぶ機会が多く、大きな組織よりも成長速度を感じて頂けると思います。 【組織構成】 パートナー：4名 ディレクター：6名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：9名 シニアアソシエイト：7名 アソシエイト：14名 アシスタント2名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■アドバイザリーファームで財務DDまたはバリュエーションをご経験されている方 ■公認会計士、USCPA等の資格をもって監査法人で会計監査を3年以上ご経験されている方・英語力のある方 【歓迎経験・スキル】 ■英語で業務を行っていく意欲のある方

【職務内容】 ■バリュエーション及び財務モデリング ・国内企業及び海外企業に関する買収時の取引目的及び会計処理目的の価値算定業務 －株式価値、事業価値算定 －優先株式、ストック・オプションの価値算定 －無形資産価値算定 －条件付き対価の価値算定 －減損テストに関する価値算定 －会計基準に基づく金融商品の公正価値測定 －バリュエーションに関連する領域のアドバイザリー業務（グループ内監査法人の監査サポートなど） ・財務モデリング －買収取引及びプロジェクトファイナンスにおける財務モデルの作成 【特徴】 ■業界の境界を超えた専門家集団 私たちM&Aアドバイザリーチームは、M&A領域において国内外、インダストリー、サービス工程、ディール規模に捕らわれない一貫した関与が可能です。当チームのメンバーは多彩なバックグラウンドを持ち、これまでに培った強みを活かしながら、M&A分野における俯瞰的かつ専門的な視点と経験を養っています。 ■多様な経験と共同作業の機会 当チームは、FA、財務DD、ビジネスDD、バリュエーション、PMI等の複数種類のサービスを1つのチームで提供しています。そのため、部門異動なく複数業務を経験でき、各人のキャリア設計において多くの選択肢を与えることができます。また、社内他サービスライン（ビジネスリスク、ITコンサル、中国デスク）やGrant Thorntonの各国メンバーファームとの連携、協力を通じて自身の領域外の専門家からのサポートが得られ、様々なノウハウの取得を実現しています。これにより、専門知識の幅を広げながら、クライアントに対する総合的な価値を提供することができます。 ■多様なクライアントとトランザクション 当チームのクライアントは大手上場企業、総合商社、PE、非上場オーナー企業からスタートアップ企業まで多岐にわたります。また、クライアントと一体となって案件を進めていくことで、様々なカルチャーを体感することができます。さらに、クロスボーダー案件も多く、各国メンバーファームと協業しながら、国際的な視野を持って活躍する機会が提供されます。 ■柔軟な働き方と低い離職率 当チームは、テレワークを主体とした就業スタイルを採用しており、個々の状況や志向に合わせたアサインを行っています。これにより、場所や時間に縛られず、業務を自己管理することが可能です。このような離職率が非常に低い環境が築かれており、業界内での特徴となっています。 私たちM&Aアドバイザリーチームは、多彩な経験と専門知識を持つメンバーからなるプロフェッショナル集団であり、国内外のクライアントに対してGrant Thornton Internationalの一員として高品質なサービスを提供しています。私たちと一緒にキャリアを築き、多くの成果を積み上げましょう。 【組織構成】 パートナー：4名 ディレクター：6名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：9名 シニアアソシエイト：7名 アソシエイト：14名 アシスタント2名 （上記は、M&Aアドバイザリーチーム全体の人員です。このうち、バリュエーション及び財務モデリングを主に担当する人員は約7名ですが、その他人員が関与することもあります。）

【必須経験・スキル】 ■監査法人で監査を3年以上のご経験 ■同種コンサルティングファームでのIPO支援業務を2年以上のご経験 ■内部統制関連コンサルティング（JSOXの3点セット作成等）の経験のある方 ■上場準備企業での経理実務3年以上のご経験 ※Ｉ・Ⅱの部の作成経験があれば尚可 ■証券会社の公開引受部でのご経験 【歓迎経験・スキル】 ▽特に歓迎する経験（上場準備企業での実務経験がない場合、いずれかの経験が必須） ■監査対応全般、経理チームのマネジメント ■決算財務及び販売・購買等全社の重要業務プロセス構築・改善 ■上場準備やM&A、投資等のプロジェクトマネジメント及び経営陣向けの状況報告

【職務内容】 IPOの実現をクライアントと共に構想し、推進するポジションです。 【具体的には】 ■クイックレビュー（予備調査） ■資金調達/株主変更支援 ■財務諸表作成支援 ■事業計画及び資本政策支援 ■会計システム導入支援 ■内部監査体制構築支援 等 【特徴】 ■国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。IPO後の『あるべき姿』をクライアントの経営層/プロジェクトリーダーと共に構想し、そこに向けた課題対応をプロマネとしてトータルサポートします。 ■また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：2名 シニアマネージャー：5名 マネージャー：6名 シニアアソシエイト：6名 アソシエイト：6名

【必須経験・スキル】 ■海外駐在経験者（事業会社・プロフェッショナルファーム問わず）

【職務内容】 ■経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ■財務・経理業務の実行支援 ■海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング ■連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務 ■業務改善コンサルティング 下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。 ■M&A ■IT/オペレーションコンサル ■フォレンジック ■リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査） 【特徴】 ■グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 ■クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 ■本ポジションには多くの海外駐在帰りのメンバーが所属しており、異なる風土慣習の理解、本国と現地のブリッジ業務、日々変わるニーズや役割への対応、業務開発といった現地で培った代え難い経験を余すことなく活かしております。クライアントからのニーズは非常に高いものの、残念ながら我々のリソースが十分では無い現状を踏まえて、この度海外駐在経験者の募集を開始する事になりました。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：2名 シニアマネージャー：5名 マネージャー：6名 シニアアソシエイト：6名 アソシエイト：6名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務 ■海外への事業進出、海外M&A・PMI ■海外駐在または海外事業の管理 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ■グループガバナンス支援チーム（クロスボーダー比率80％） ・ガバナンス・内部統制関連PMI ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 ・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ・海外子会社不正リスク診断 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ■海外内部統制関連チーム（クロスボーダー比率100％） ・決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価 ・全社統制 ■国内外内部監査関連サービスチーム ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 【特徴】 ■問題解決のパートナーとしてのキャリア 私たちのビジネスサポート部門は、国内外を問わず企業が経済活動に取り組む際に直面する数々の課題にワンストップで対応する役割を担っています。これにはリスク回避、人材流出に伴うリソース不足、内部体制の強化などが含まれます。私たちはプランニングから実行、チェックに至るまでの一連のプロセスでクライアントを支援し、持続的な成果を実現しています。 ■専門家の成長とジェネラルな問題解決 当部門では、個々のメンバーが専門家としての強みを磨きながら、単なる提案に留まらず、同社内の他サービスラインやグループのリソースを活用してクライアントの課題に対処します。この独自のアプローチを通じて、ジェネラルな問題解決力を身に着ける機会を提供しています。 ■本質的なパートナーシップの追求 私たちはより本質的なパートナーとしてクライアントと共に歩み、ビジネスの成功に向けて協力しています。将来的に事業会社でのCFOや経営管理のポジションに興味をお持ちの方には、非常にお勧めの環境です。また、同社内でも管理職からパートナーへの登用、海外駐在（実績多数・複数回可能）など、まだまだミッドサイズの組織ならではのキャリア機会を提供しています。 ■海外支援のプロフェッショナルとして 当部門は、受注案件の大部分がグローバル案件であることを特徴としています。私たちの強みは、部門内に豊富な海外経験を持つ人材が集まっていることと、クライアントの課題が海外子会社や国際ビジネスに関連していることが強力に結びついた事により、私たちは海外支援のエキスパートとしての地位を築きました。 ■海外でのキャリア：成長と挑戦の場 当部門は海外支援の専門家としてのキャリアを追求する方にとって、成長機会の豊富な環境です。海外でのキャリアを積みたい方や、海外での経験を活かしたい方にとって、私たちは理想的なプラットフォームを提供しています。私たちと一緒に、グローバルな舞台で挑戦し、成長しませんか？ 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：5名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：2名 シニアアソシエイト：9名 アソシエイト：4名 アシスタント：1名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■内部監査に関する業務経験 ■海外駐在または海外事業の管理 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ▽日系企業の海外子会社、外資系企業、外資系企業の日本子会社に向けた下記サービスを提供 ■海外子会社向け内部監査のアウトソーシング、コソーシング ■グローバル内部監査体制構築/強化支援 ■海外拠点往査による課題抽出 【特徴】 ■海外拠点の管理はグローバル展開する上で優先課題である一方で、人材リソース不足を原因とした機能不全に直面している企業は相当数あり、そのようなマーケットに対して、海外内部監査の専門家としてクライアントを支援するポジションです。 ■クライアントからのニーズは非常に多いものの、マーケット全体でも専門家の数が限られており、当ポジションも例に漏れずまだまだ人が足りておらず、この度採用を今日かする運びとなりました。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：5名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：2名 シニアアソシエイト：9名 アソシエイト：4名 アシスタント：1名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ■金融業界や国内の監査法人での業務経験 ■コンプライアンス分野、リスク管理での業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■後輩部下への育成・指導経験 ■情報セキュリティやITシステム構築（アプリ・サーバー）に関する知見をお持ちの方（IT監査への対応等） 【求める人物像】 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ■自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方 ■スマホアプリやインターネット利用サービス（キャッシュレス決済含む）への関心が強い方 ■環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方

【職務内容】 同社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へと貢献できるポジションです。 【具体的には】 ▽以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般 ■マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ■情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ■監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ■個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務 ■重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築 経験豊富な部長のもと、主体的に業務を担っていただきつつ、チームメンバーの育成へも携わっていただきます。 まずは、同社の現状をキャッチアップいただくとともに、ご経験に応じて、メインの担当業務を決定いたします。 部長・メンバーとともに、業務を分担しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。

【必須要件】 ■公認会計士資格をお持ちの方 ※事業会社経験不問！ 【歓迎要件】 ■監査法人、コンサルティングファームでの業務経験 ■事業会社、ベンチャーにおける経営企画、投資業務の経験

【業務内容】 経営・財務・投資に関してCFOが推進する業務およびプロジェクトに従事していただきます。 ■事業計画の策定、予実管理 ■M&Aの推進（ソーシング、財務デューデリジェンス、条件交渉等） ■経営分析資料の作成、レポート など

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験をお持ちの方 ■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■3年以上のガバナンス組織、経営企画、経営管理に係る業務の経験者 ■3年以上の法務/コンプライアンスに係る業務の経験者 【歓迎経験・スキル】 ▽下記、いずれかのスキル・経験等があれば歓迎いたします。 ■事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験 ■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験 ■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ■不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験 ■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験 ■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界） ■コーポレートガバナンスコードに係る経験 ■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS/CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）の資格をお持ちの方 ■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）

【職務内容】 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。 日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。 【具体的には】 ■内部監査態勢高度化支援（事業会社および金融機関における態勢高度化に関する助言業務、アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等） ■監査役監査支援（コソーシング業務等） ■内部統制評価支援（JSOX/USOX含む） ■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など

【必須要件】 下記のいずれも満たしている方 ■公認会計士有資格者または試験合格者 ■会計監査経験をお持ちの方 ※目安：2～3年程度 ※インチャージの経験は必要ございません。 【歓迎要件】 ■英語に抵抗のない方 ※英語力がなくてももちろん就業可能です。

【業務内容】 同社では、通常の監査業務のみならず、非監査業務も横断的に携わっていただけるのが特徴です。 ■監査業務（法廷監査・任意監査 等） ■国際監査業務 ■リファード（子会社・支店の監査）業務 ■フォレンジック（法的証拠）調査 ■内部監査・不正調査 ■IFRS（国際会計基準）に基づく監査 ■内部統制評価 ■FAS ※その他コンサルティング業務もございます。 ■海外会計コンサルティング ■内部統制コンサルティング ■IFRSコンサルティング ■財務アドバイザリー業務 ※クライアント業種・規模は多岐に渡り、上場企業を中心に担当しております。 ※国際監査業務や海外企業の日本子会社、日本支店の監査業務も対応しておりますので、語学力を生かして活躍いただけます（ただ、クライアントは日本の企業が多いため、英語が苦手な方でも問題なくご活躍いただけます）。

【必須要件】 下記の業務経験がある方 ■・財務経理の実務経験（5年以上）、またはそれに準ずるご経験 ※コンサルティングやアドバイザリーなどのクライアントワーク経験も歓迎 ■税務申告書作成における一連の業務を完遂した経験 【歓迎要件】 ■税理士 / 会計士資格、または試験科目合格者 ※資格をお持ちでなくとも、それに準ずるスキルや経験をお持ちであれば可 ■リーダー、マネージャーなどのマネジメント経験

【具体的な業務内容】 ・月次決算／四半期決算／年次決算業務 ・決算短信等の開示資料作成 ・内部統制（J-SOX）対応 ・申告業務内製化に向けたシステム検討と導入 ※主担当を想定 ・現在依頼している顧問税理士との連携 ※主担当を想定 ・税務業務の内製化 ※主担当を想定 ・管理会計を意識した業務フローと会計連動の仕組みの構築 ・セグメント等の損益・採算管理 ・経理に関するその他付帯業務（会計監査サポート、与信管理など） ・中期経営計画書の作成 ・年度予算作成、予算統制・KPI管理 ・金融機関対応、資金調達関連業務 ・経営会議、取締役会資料等の作成（分析含む） ・上場準備資料の作成（申請書類、QA対応等） ・証券会社審査対応 ※中長期的に、ご経験やキャリアのwillに合わせて更なる成長に向けて幅広くMissionを擦り合わせさせていただきます。

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれか（または複数領域合計）3年以上のご経験をお持ちの方 ■各種銀行における内部監査経験 ■銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験 ■監査法人における金融機関を対象とした外部監査経験 【歓迎経験・スキル】 ■銀行における内部監査の経験 ■銀行各部門における実務経験 ■金融業界（銀行以外も歓迎）のリスク管理にかかる経験

【職務内容】 内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。 年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。 【具体的には】 当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢（内部統制）の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、（１）～（５）の内部監査活動を年間を通じて実施しています。 （１）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） （２）個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査） （３）監査結果の報告（評価検証、助言および提言） （４）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） （５）子会社・関連会社の内部監査業務 【業務・プロジェクト事例】 ■業務監査 ・「銀行代理業」を対象とする監査 ・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査 ・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査 ・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査 ・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査 ■システム監査 ・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査 ・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査 ・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査 【特徴・魅力】 ■内部監査の対象範囲はSSNBグループ全体なので、グループ全体の経営戦略等を俯瞰して理解できるようになります。 ■監査業務を行いながら、銀行特有のリスク管理の仕組み全般について理解できるようになります。 ■様々な監査を経験することを通じて、広く社内人脈を構築することが可能です。 ■当部は少人数で構成されているため一人ひとりの裁量の余地が大きく、早期に責任ある業務を担当することが可能です。 ■少人数である一方で監査対象範囲は銀行業務全体と広範囲であるため、業務監査だけでなく興味があればシステム監査も担当できる機会があり、キャリアパスが広がる可能性があります。 ■日々の監査業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。 【入社後の研修】 入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的にはSSNBグループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。 【キャリアプラン】 入社後はまず個別監査に副担当として対応いただき、3か月から半年程度を目安に個別監査対応、徐々に監査計画策定等にも携わっていただきます。

【必須経験・スキル】▽いずれか必須 ■連結決算業務経験3年以上 ■会計士資格保有者（CPA、USCPA）※資格保有者は連結決算業務経験は不問！ 【歓迎経験・スキル】 ■英語力（TOEIC850点以上） ⇒上記スコアに関わらず業務（スピーキング含む）での使用に向け英語力を高める意志のある方 ■海外（英語圏）での経理実務経験（子会社含む） 【求める人物像】 ■社内外の関係者（事業部門、子会社、会計士等の外部専門家）とのコミュニケーションを積極的に図ることができる方 ■地道な業務も厭わず、能動的主体的に業務に取り組み、業務効率化や業務価値の創造も意識し、会社に貢献したい強い思いがある方 ■英語スキル向上に励み、業務においても積極的に活用する意志のある方

【職務内容】 ■親会社の連結決算業務全般（制度決算、開示）を担当 【具体的には】 ■月次、四半期、年度末連結決算 ■決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務 ■連結決算の業務プロセスおよびシステムの改善 ■新基準対応業務 ■国内及び海外におけるM&A、PMI対応 ■事業部門決算支援業務 【この仕事の魅力】 連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担うこと。また、キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM&Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能。

【必須経験・スキル】 ＜経験＞ ■投資銀行または証券会社等において株式アナリストとしての経験をお持ちの方で、バリュエーションまたは業界知見をお持ちの方（IR戦略対応が可能な方） ■プロフェッショナルファームにおけるバリュエーションの経験が豊富でかつ分析のみではなくクライアントとのコミュニケーションを通じたアドバイザリー業務経験をお持ちの方 ＜スキル＞ ■クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方 ■プロジェクトマネージメントの経験がある方 ■財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方 ■業界知見を有する方 ■Officeツール（特にExcel、PowerPoint）の操作に長けている方（plug-inや周辺ツールを含む） 【歓迎経験・スキル】 ■財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方 ■事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル

【職務内容】 バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。 【バリューコンサルティングのチームポリシー】 バリューコンサルティングは、クライアントの企業価値創造（Value Creation）をミッションに、ファイナンス理論と定量分析に基づく会社の新陳代謝（事業ポートフォリオ入替）を促し、Dealsチャネルに貢献するビジネスプロデューサーとしての姿を目指しています。 固定化されたプロダクトに固執せず、クライアントとのコミュニケーションを通じた柔軟かつクリエイティブなサービス提案を実現し、クライアントに対してインパクトあるサービスを提供することを重視しています。