SE・システムエンジニア(IT／通信／インターネット)の転職・求人情報

【必須条件】 ①スタッフ、シニアスタッフ ■システムエンジニア、運用担当、ITコンサルなどで、システムの開発経験（ゲームクリエイターやWEBプログラマーなどは対象外） ■システム監査という職種に挑戦したいというお気持ちをお持ちの方 ②スーパーバイザー、マネジャー、シニアマネジャー 以下のうち、いずれかもしくは両方の経験をお持ちの方 ■監査法人またはコンサルティングファームでの内部統制評価の経験 ■一般事業会社の内部監査部門での内部統制評価の経験 ※監査のご経験や年数によって優遇させていただく場合がございます。 【歓迎経験・スキル】 ■システム監査技術者 ■公認情報システム監査人（CISA） ■会計知識 ■英語力 【IT監査室の環境】 業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。 各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。 色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。 会計監査部門も含め、他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。 【研修教育制度】 弊法人のルール、業務のマニュアル等に関する動画研修を用意しているため、過去のご経験を活かしつつ、弊法人の業務にスムーズに適応していただけます。 また、専門的な知識に関する動画研修も用意しており、且つ業務に関する法令や基準などの変更の都度、新たな動画研修が配信されるため、自己研鑽が可能です。

【業務内容】 システム監査以外にも、経験に応じて2項業務（保証業務、情報セキュリティ）も担当していただきます。 【具体的には】 ▽1項業務：会計監査の一環としてのIT監査業務 ■自動化された情報処理統制（ITAC）に対する監査 ■IT全般統制（ITGC）に対する監査 ※上記の１項業務が中心ですが、ご希望次第で以下のような２項業務を担当する機会もあります。 ▽2項業務：ITに関するアドバイザリー業務 ■情報セキュリティに関するアドバイザリー業務 ■受託会社の内部統制に係る保証業務 ※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。 【働き方】 リモートワークを推進しており、自宅、事務所など、働き場所は選びません。 そのため、日本全国、及び海外の子会社等のクライアントも担当いただくほか、海外のIT担当者などと直接、英語などでやりとりすることもあります。 ご希望があれば、最大8割程度のリモートワークも可能です。 女性の働き方にも力を入れており、子育て中の方については業務量(残業時間)の調整も可能です。 現在ではIT監査室の約3割が女性スタッフです。 また男性の育休取得を推奨しており、実績も増えてきております。

【必須経験・スキル】 ＜シニア＞ ■会計事務所、コンサルティングファームでの4年以上の実務経験又は事業会社での全社横断系プロジェクトに携わった経験（経営企画部門・業務効率化・デジタル化など） ■英語：日常会話レベル ■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験 ＜シニア＞ ■会計事務所、コンサルティングファーム又は事業会社経営企画部門・経理部門・IT部門、IT事業会社での営業・開発部門での2年以上の実務経験 ■日商簿記2級レベルの知識 ■英語：意欲があること ■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験 【歓迎経験・スキル】 ＜シニア＞ ■税理士、税理士試験合格者又は税理士試験科目合格者もしくは公認会計士又は公認会計士試験合格者 ■TOEIC 700以上のレベル、海外留学、海外勤務経験 ■Microsoft Excelのマクロ等構築経験 ＜スタッフ＞ ■税理士、公認会計士、日商簿記1級取得志望者 ■事業会社での全社横断系プロジェクトに1年以上携わった経験（経営企画部門・業務効率化・デジタル化など）

【職務内容】 ■大手日系企業の国内・国際税務にかかる業務プロセス構築・改善、DX推進を支援するコンサルティングです。 ■新国際課税の枠組み（BEPS 2.0プロジェクト）や税務当局のデジタル化対応（電子帳簿保存法、インボイス制度）等、100年に1度といわれる税務を取り巻く環境の変化の中で、コンサルタントとしてプロジェクト実施を担っていただきます。EYの国内外の専門家と連携しながら業務を推進することで、グローバルチームで業務遂行する経験や税務にかかわる専門的な業務を実施することが可能です。 【具体的には】 ■税務業務改善支援 ・大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務業務にかかるプロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化、EY国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援 ■DX推進支援 ・税務デジタル戦略策定、業務プロセス構築・プロセス最適化、テクノロジー変革支援、EY国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援 ＜アサインを検討しているプロジェクト例＞ ■大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）対応のためのグローバル税務体制の構築・運営支援 ■大手日系企業を対象としたシステム導入を前提とした税務業務プロセスの構築・改善支援 ■大手日系企業の税務業務効率化、RPA導入支援 ■大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援 ■大手日系企業のBPOを前提とした税務業務体制の見直し

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■大手会計事務所もしくは上場企業の経理部での7年以上の税務業務経験 ■税理士有資格者又は公認会計士 ■英語：TOEIC 760点以上 ■Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験 ＜シニア＞ ■大手会計事務所もしくは上場企業の経理部での4年以上の税務業務経験 ■税理士、税理士試験科目合格者又は公認会計士 ■業務での英語使用経験（読み書きレベルでも可） ■Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験 ＜スタッフ＞ ■日商簿記2級以上の資格を保有しており、税理士または会計士を目指している 【歓迎経験・スキル】 ＜マネージャー＞ ■クロスボーダーM&A、グループ内再編、連結納税、タックスヘイブン税制、国際税務アドバイザリーの経験 ■企業経理DX化支援経験 ■ビジネス英語の使用経験（ミーティングや電話会議）、海外留学、海外勤務経験 ■Microsoft Excelのマクロ等の経験 ＜シニア＞ ■M&A、グループ内再編、連結納税、タックスヘイブン税制、国際税務アドバイザリーの経験 ■ビジネス英語の使用経験（ミーティングや電話会議）、海外留学、海外勤務経験 ■Microsoft Excelの関数やマクロ等の経験 ＜スタッフ＞ ■税務実務（法人税申告書の作成）経験者歓迎英語力があれば尚可 ■社会人経験2～5年程度、数字を扱う業務経験がある方 （例；金融機関、証券会社、経理職、会計事務所勤務等）

【職務内容】 日本経済をリードする大手自動車メーカーやサプライヤーを対象とした最先端のクロスボーダーの組織再編、企業買収といった国際税務アドバイザリーを中心に、組織再編税制や連結納税等の国内税務アドバイザリー、確定申告書作成等の税務コンプライアンス、企業経理のDX化支援などを幅広く担当する部署です。 【具体的には】 ■海外M&A、クロスボーダー取引に関する国際税務アドバイザリー ■BEPS2.0 Pillar2 対応支援 ■企業経理のDX化支援、社内プロジェクトのPMO対応 ■M&A、グループ内再編、連結納税導入、株式報酬・業績連動給与等の役員報酬、タックスヘイブン税制等の国内税務アドバイザリー ■法人の各種税務申告書作成・レビュー ■税務調査対応、事前照会等、税務当局との折衝 ■その他の企業に関する税務アドバイザリー ※名古屋事務所のみならず、東京、大阪、沖縄事務所のメンバーとチーム編成し、サービス提供しています

【必須】 ・ハードウェア開発/管理：経験２年以上 ・顧客や社内関連部門との定例会議資料作成・会議出席、議事録作成、プロジェクト管理資料作成・運用 【あれば望ましい資格】 ・ハードウェア技術関連の資格を有している 【求める人物像】 ・顧客および社内関連部門と積極的に誠実なコミュニケーションを図れる方 ・課題対応・リスク管理などについて自分事として認識し、解決に向けた対応や他メンバの対応に協力できる方 ・知識習得意欲が高く、主体的に情報収集できる方

＜23OKI-90＞ 【職務内容】 鉄道市場のフロントオフィスメンバー（ハード担当）を募集します。 主な作業は、ユーザー向けフロント対応、社内調整が中心になります。 キャリアプランを考慮し、希望と適正に沿った業務内容を中心に従事頂きます。 今回の募集は主に弊社製自動券売機のハード機器に関する問合せ対応や調整業務を想定しており、 キャリアプランや適正に沿った業務へ従事して頂く予定です。 評価はプロセス含めた活動成果が中心になります。 【求人の目的】 鉄道市場の顧客操作型端末、遠隔支援券売機等の新製品開発、機能増強開発における体制強化。 【この仕事のやりがい】 ・フロント対応経験の習得やコミュニケーションスキルの向上を目指せる。 ・業務を通じて専門知識や管理ノウハウが身につき、社会インフラの鉄道市場へ取り組むことができる。 新たな鉄道の歴史を一緒に作っていきましょう！

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれものご経験をお持ちの方 ・個人顧客向けサービス企画・改善を目的としたデータ分析およびAI活用経験 ・SAS, Python, DataRobot 等分析プログラミングによるデータ分析経験およびAI活用経験 【歓迎経験・スキル】 ・金融業界でのご経験 ・分析システムの構築経験（AWSなどクラウド、データガバナンスの知見があると尚可） ・リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■顧客志向、顧客満足度を上げる発想・視点をお持ちの方 ■年代問わず、良好なコミュニケーションができる方

【職務内容】 会社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。そのために、同社のマーケティング施策を、より効率的なものにするため、同社顧客の属性・志向・取引データ・ライフプランなどのデータを分析し、マーケティング部・商品企画部が意思決定をするデータ提供を行います。また、社内の各部署の新規施策検討にあたってのデータ分析も行っています。今後はグループ会社（ソニー生命・ソニー損保）と顧客データを共有し、より大きく分析連携なども行なっていく予定です。 【具体的には】 ■社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析 マーケティング・営業の効率化に関連する分析＝キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築など。 ■ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理 顧客一人ひとりに最適なサービスの構築、既存業務プロセスの 改善を目的とするビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築および管理など。 ■データ民主化の促進 BIツール（Adobe Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.）を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化、 データマネージメント など。 ■組織運営に関する業務全般 分析メンバー育成、 社員研修 、トップマネジメントに対する報告資料作成および報告など。 ■ソニーグループ連携 ニーグループ関連会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の企画、実施など。 【組織体制】 ■データアナリティクス部は14名体制（部長1名、課長2名、メンバー11名）にて構成されております。 ■新規部署で若手メンバーが多い事から、今回入社していただく方には、メンバーの育成や部署の体制強化の役割をお願いしたいと考えております。 【魅力】 ■自身が行った分析結果がトップマネジメントに伝わり、その結果が会社の方針にそのまま繋がります。 ■グループ会社（ソニー生命、ソニー損保）と顧客データを連携するため、より大きなデータの分析ができます。 ■ソニーグループ、他社との協業もあり、自身の分析スキルを高めていただける環境です。 ■データ提供だけではなく、新規プロジェクトにメンバーとして参加することも可能です。 ■在宅勤務は週2～3日程度。

【必須条件】 下記いずれも必須： ・業務経験を3年以上お持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（１年以上、開発規模は不問） ・マイクロサービスなどの先端技術領域でキャリアを築いていきたい方 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（3年以上） ・マイクロサービスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発経験（1年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方

〈金融機関向け マイクロサービスアーキテクチャを採用したAPI基盤におけるアプリケーション開発SE（金融ビジネスユニット）〉 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【職務概要】 アプリ開発担当として、クラウドで稼働するマイクロサービス基盤におけるアプリケーション設計および開発を行います。 【職務詳細】 ・マイクロサービス開発するために、GlobalLogic社のアプリケーション開発フレームワーク、銀行業務ノウハウ、ITプロセス（プロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進します。 ・自身が開発するアプリケーションの上流工程を担い、顧客との仕様検討、要件決め等を行います。 ・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じます。 プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがあります。 ・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・マイクロサービスアーキテクチャ等の先端技術の設計・構築経験を得る事ができます。 ・マイクロサービス基盤を使用したアプリケーション開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【経験】 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験（2年以上） 【職務知識】 ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理／品質管理／コミュニケーション力） ・IT業界の基礎知識 【資格】 ・基本情報処理技術者資格（FE） （または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） 【歓迎条件】 【経験】 ・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験 ・プロジェクトリーダーとしてお客様とのコミュニケーション経験 【職務知識】 ・自治体業務（基幹業務・内部事務等）の知識 ・インフラ、クラウド開発の知識 【資格】 ・高度情報処理資格技術者、PMP ・AWS等のクラウド認定資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞ ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第一本部 自治体システム第四部 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタル庁発足、岸田政権におけるデジタル田園都市国家構想を契機に、自治体内業務のデジタル化・標準化（自治体DX）が推進されています。 特に業務システムの標準化は2025年度を目途に実施することとなっており、喫緊の課題として重点的に取り組んでいます。 そこで、既設の業務システムの標準化対応のほか、日立の強みを活かし新規案件の獲得ををめざし、RPA・AI推進等も含めて自治体のDX化を支援し、住民・職員・地域のQoL向上に寄与しています。 【参考資料】 ・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■総務省HPより 地方行政のデジタル化 https://www.soumu.go.jp/denshijiti/ ■ニュースリリース 日立の自治体DXの取り組み https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/jichitai/dx/ 【募集背景】 自治体のDX化、とりわけ標準化は2025年度を目途に実施することとなっており、標準化対応を契機に2023年度～2025年度にシステムリプレース作業が集中します。 既存案件への対応以外に、人員増加等体制強化を図り、新規案件獲得をめざし自治体向けビジネス拡大を図っていきます。

【職務概要】 プロジェクトリーダーとしてパートナー会社を取り纏め、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発していただきます。 また、システム管理と機能統合を担い、メンバを牽引し、担当する事業領域に貢献いただきたいと思います。 【職務詳細】 ■デジタルビジョンと戦略 組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援します ■最新動向の把握 社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します ■ビジネス要件の識別 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定します ■「As Is/To Be」の分析 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します ■実行可能性調査 技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化します ■インフラ、ネットワーク開発、保守 ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計します ■インフラ開発 技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供します ■エンタープライズアーキテクチャー 合意された一連のエンタープライズアーキテクチャーのアーティファクトを維持します ■技術データベースサポート 基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整、物理モデリングおよび設計サービスを提供します ■ユーザーサポート 基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。 ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。 ■技術開発の提案 ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。 それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たします。 ■情報セキュリティ ファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 公共分野へのソリューション提供、DX化推進は、住民だけでなくそこで働く職員、そして地域のQoL向上に寄与するものであり、SEとして地域や社会に貢献している実感が持てます。 一方、公共性が高いことからシステム障害時の影響も大きいです。 その為、SEとしてシステムや作業に対する品質第一のノウハウやマインドが重要であり、業務を通じて身に付けることができます。 ■キャリアパス SE職としてお客様システムを担当する部署では、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。 プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。 その他、社内PMOや品質管理などシステム構築を様々な面でサポートする専門部署もあるため、SE職を経験してから専門部署に異動して活躍するキャリアパスもあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 配属組織は自治体向けフロントSEを担当している組織であり、30～40代の年齢層が中心となっています。 各々が別々の仕事を担い、困った時にはお互い助け合いながら仕事を進めています。 システム開発が始まると、プロジェクト全体としては10～30名程度の規模となります。 ②働き方について 週の半分くらいは在宅勤務をしているメンバが多いです。 お客様先での打合せ等もありますが、遠方への出張はあまり多くないです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】 ■下記1つ以上の経験をお持ちの方 ・金融機関やその他金融関連会社等での業務企画、IT企画の立案経験 ・金融機関や関連会社等での業務、IT部門での遂行実績 ・サービス・ソリューションの企画・立案経験（※金融分野以外も可） ・金融機関やその他金融関連会社向けITコンサルティング経験 ・金融機関やその他金融関連会社向けの業務システム開発経験 【歓迎条件】 ■下記1つ以上の経験をお持ちの方 ・情報処理技術者試験の「高度な知識・技能」区分を取得 ・銀行業務検定のいずれかの区分の2級以上を取得 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ≪全職種共通（日立グループコンピテンシー）≫ ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 ・金融機関やIT技術に対する興味がある。 ・社交性があり、社内外の関係者とのコミュニケーションに抵抗がない。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 全国金融システム本部 チャネルソリューション第一部 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【職務概要】 ・顧客上位層・現場層と相対し、事業計画や課題解消を実現するアプリケーションやソリューションを描き、顧客へ提案する。 ・事業計画や課題解消を実現するアプリケーションやソリューションのアーキテクチャを描き、開発言語選定、開発を行う。 【職務詳細】 ・社会的背景、顧客ニーズ、自社の強み等を考慮した新製品／新サービスのアイデア創出。 ・アーキテクチャの設計にあたり、機能要件だけでなく、非機能要件や保守性を意識する。 また情報セキュリティや個人情報保護等の専門領域は、必要に応じて専門家の意見を得る。 ・チームメンバと連携、協力しビジネスを推進する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客の課題の可視化から具体的なアーキテクチャへの落とし込みという上流工程を経験することができます。 ・業務を通じて事業を創る経験ができます。 ・事業を創る立場に参画する場合はストラテジストやPMとなり、キャリアパスとしてはマネジメントサイドへのルートがあり、アーキテクチャを設計し最新技術を駆使して実装する場合は各種スペシャリスト職のルートがあり、いずれの選択肢もとりえます。 【募集背景】 事業拡大のため、お客様のニーズや環境変化に即した新製品、新サービスの(1)企画・提案、(2)開発 それぞれを牽引頂ける人財を募集させて頂きます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 金融機関(銀行・証券・保険など)向けに、利用者にとって身近なチャネルである、スマホアプリや、ATM関連のシステム、店舗のシステム等に対する新製品・ソリューションの企画、提案を行い、開発、構築して提供し、運用、保守も担う組織です。 これらの活動を通し金融機関の企業価値向上を図ると共に、日立の事業拡大に貢献することをミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関を顧客にした事業となります。 ・以下のようなアプリやソリューションの企画、提案から開発を担います。 利用者の扱うアプリや、アプリから利用するeKYCなどのライブラリ、店舗来店客が店舗で操作するタブレット上のアプリなど。 ・上記アプリやソリューションを稼働させるために必要となる、バックのサーバシステムも、開発し提供します。 ・最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 新事業や新製品・ソリューションの創生を行うチームへの配属となります。 ②働き方について 在宅など柔軟な勤務形態をとることが可能ですが、コミュニケーションの円滑化の観点からある程度の出勤を推奨しています。 全国の金融機関が顧客となるため、いずれは出張もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】 ・リーダーまたはサブリーダーとして要件定義、外部設計など上流工程の開発経験がある ・システム開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダを担当したことがある ・他人とのコミュニケーションが円滑に行える 【歓迎条件】 ・高度情報技術者試験 プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトなどの資格保持者 ・ベンダ資格保有者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・主体性 ・責任感

【職務概要】 お客様の基幹システム更改プロジェクトにてSEリーダーとして上流工程～製造・テストを推進いただきます。 【職務詳細】 上流工程での設計業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・お客様は日本唯一の証券決済機関であり、その中でも、ご担当いただくシステムは基幹系に位置づけられ社会インフラを支える重要なシステムです。 ・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であり、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通して獲得した経験、スキルはご自身の価値向上にも繋げられると考えています。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることが可能。 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行））へのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ①配属組織 社員：数名、パートナー：20名～30名 PM、環境チーム、運用チームがあり、当該チームのSEリーダの配属となります。 ②働き方 顧客先常駐だが、リモートワークを推進しており、在宅勤務と併用。 稼働中のシステムへの影響を考慮して、作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得する調整あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】 以下のいずれかを有する方 ・アプリケーション開発でのリーダー経験のある方（Java、C#での開発経験者は歓迎） ・関連実務経験（外国為替取引業務、特に通貨オプション取引業務は歓迎）を有する方、あるいは同等の知識を有する方 【歓迎条件】 ・専門知見（数理・情報・金融工学等のうち、いずれか）を有する方 ・トレーディング業務をDXで実現する意欲を持っている方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。

【職務概要】 最初は比較的小規模（10名前後）のチームを率いて、銀行様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 ・「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述することができる。 ・アプリケーションソフトウェアの開発を促進するためのロードマップを定義し、メンテナンスする。 ビジネス要件に沿って、開発作業がロードマップ通り遂行されるよう推進することができる。 ・変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。 顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発することができる。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 重要な社会インフラである金融システムは高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。 金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。 さらに、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる業務です。 昨今の金融機関は顧客基盤を強みとした新たなビジネスモデルを模索しており、金融機関のお客様が抱える様々な経営課題や社会課題に対するソリューションやコンテンツ開発に軸足をおいてきており、これらのシステム開発において、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。 今後のキャリアとしてはソフトウェアアプリケーション開発の視点で、日立のビジネス戦略や事業策定に関わるとともに、アプリケーションの開発者チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。 【働く環境】 ・20代～30代の社員数名とパートナー会社のメンバ（十数名）がアプリケーション開発を行っている若くて活気のある職場。 ・在宅勤務可能。週2回程度顧客先で勤務。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】 ・社外の顧客向けシステムの設計・開発経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・自治体業務システムの設計・開発経験（3年以上） ・大規模業務システムの提案・導入経験をお持ちの方 ・PMP、高度情報処理資格、AWS/Azure認定資格をお持ちの方 ・100人月以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるリーダ経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 ・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第二本部 西日本公共システム第一部 【職務概要】 関西圏の自治体へ提供する業務アプリケーションの提案や設計構築業務に従事していただきます。 プロジェクトマネージャ、リーダの元で大規模業務アプリケーション開発（COBOL、Java）の設計・構築業務を担っていただきます。 【職務詳細】 大規模業務アプリケーション開発プロジェクトのサブリーダとして、業務システム開発の各工程（要件定義、設計、構築、テスト、移行等）のプロジェクト管理、設計、構築業務を行っていただきます。 ①要件定義 ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 ②設計・構築・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 ・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに各チームの進捗管理を行います。 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 ③移行 ・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の取りまとめを行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。 また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対してチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。 ・社内外のプロフェッショナルと共にMicrosoft 365やAzure環境、ゼロトラストセキュリティ製品などクラウドサービスを利用した提案・構築をしていくことで、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収しスキルアップすることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。 システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主に業務システム開発を担当するチームに従事いただきます。 職場のメンバは明るく、社交的であり、コミュニケーションも活発に行われています。 業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方 基本的に在宅勤務となります。 お客様との対面打合せ（基本的にはWeb会議のため在宅可）や環境構築、保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須経験・スキル】 ■MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル ▽以下の職務において2～3年程度以上の実務経験 ■ETLツール（Alteryxなど）もしくはPythonなどでのデータハンドリングのご経験 ■BIツール（Tableau、PowerBI、Qlikなど）でのダッシュボード作成、可視化分析のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■基礎的な統計学や機械学習に関する理解・ご経験があれば尚可 ■ビジネス遂行可能な英語力のある方歓迎 【求める人物像】 ■論理的思考、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方

【業務内容】 プロフェッショナル業務遂行に必要なデータの収集/整理など業務を中心に、幅広い職務を担当いただく専門職です。 【具体的には】 ■案件の提案・遂行にあたって、データの収集・加工・可視化分析を実施する ・インターネットやデータベースから必要な外部情報を取集（Weｂスクレイピング含む） ・分析が可能な形に元データのクレンジングや前処理を行ったうえで、Excelやcsvに出力 ・データセットをもとにBIツールで可視化・分析 ・調査・分析した内容をチャート・グラフ化および表形式でとりまとめ ・PowerPointでスライド作成 ■提案書/報告書・マーケティング資料等における資料の作成補助・案件実績の管理 ・そのほか部門運営の支援

【必須経験・スキル】 ■日本語（ネイティブレベル） ■MS OFFICE（POWER POINT/EXCEL） ▽当該領域（プライシングを含むマーケティング戦略・販売戦略）における以下の経験を有する方 ■事業会社における経営企画、営業企画、事業管理等の業務経験 ■戦略コンサルティングの経験（ビジネスDD、バリューアップ支援等）、特にPEファンドをクライアントとするバリューアップの経験 ■事業再生アドバイザリーの経験 ■全社変革などの経営コンサルティングの経験 ■単なるオペレーターではなく戦略・企画に関わる現場経験（例：プロダクトマネージャーとしての企画立案経験） 【歓迎経験・スキル】 ■英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）はあれば尚可 ■データ分析ツール（Tableau、Power BI、SPSS等）の経験 【求める人物像】 ■リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方 ■チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方 ■クライアントへの価値提供にコミットできる方 ■単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい方

【業務内容】 KPMGでグローバルに展開するIntegration & SeparationおよびValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社および売却前の対象会社の企業価値向上について、プライシングを中心とするトップラインの観点から戦略策定のみならず実行まで支援していただきます。 【具体的には】 ■戦略策定 収益改善のための価格戦略提供価値向上（＝高価格の実現）のためのマーケティング戦略・効率的な販売活動（価格および物量のマネジメント）のためのデジタル化戦略 ■実行支援 ・新戦略への移行プラン ・予実管理のためのKPI設計 ・クライアントが自律的に実行するためのオペレーション設計・導入 ■データ分析 ・上記戦略策定・実行支援に付随するアナリティクス全般 ・分析に必要となるデータの収集・クリーニング ・（必要に応じて）データ管理のための仕組みの提案 ■コミュニケーション ・腹落ち感を醸成するためのステークホルダーとのコミュニケーション ・全体最適のための当社他チームとの密な連携

【必須経験・スキル】 ■ITコンサルティングファーム・ITベンダーでの業務経験者、もしくはサイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などに在籍中、もしくは、一定期間の在籍経験があること ▽以下のいずれかのスキル・経験があること ■ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等） ■ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等） ■サイバーセキュリティ関連（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等） ■IT関連の監査や調査 【歓迎経験・スキル】 ■上記に加えて、高度な英語力 (ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)がある方は優遇 【求める人物像】 ■サイバーインシデントへの対応やその予防に興味のある方 ■これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、サイバーセキュリティ対策のために活用したいと思っている方 ■論理的思考力がある方 ■異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方 ■コミュニケーション力が高い方

【業務内容】 サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 近年では特にサイバー攻撃に関するリスクが高まっており、Forensic Service部門で提供しているサイバーセキュリティに関連するサービスの需要が急増しております。 【具体的には】 ■サイバーインシデント対応支援 ■サイバーセキュリティアセスメント ■サイバーデューデリジェンス ■サイバーセキュリティに関する各種アドバイス

【必須経験・スキル】 ■デジタル技術を活用した顧客中心型のビジネス戦略の立案・実行業務の経験がある方 ■デジタルマーケティングもしくはデータサイエンスの実務経験がある方 ■特定領域において継続的に成果創出の実績をお持ちの方（成績優秀者、MVP、その他表彰歴） 【歓迎される経験・スキル】 ■マネジメント経験者 ■セールスフォース認定資格保持者 ■BIツールを始めとしたデータ分析環境の構築経験（Tableau等） ■データ分析業務の経験 ■UXデザインの企画、実務の経験 ■システム開発、導入の企画、実務の経験 【求める人物像】 ■同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方 ■中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方 ■同社にて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方 ■デジタルリテラシーが高く、その知見をビジネス開発に生かす意欲のある方

中堅・ベンチャー企業（一部大企業や準大手企業含む）に向けて企業価値を上げるためのデジタル化の実行支援を担っていただきます。DXツール提供に留まることなく、DXを通じた企業改革、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。 【この仕事で得られるもの】 ■クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます ■新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます ■経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ■経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます