関東の転職・求人情報

【必須要件】
下記いずれかに該当する経験をお持ちの方
■会計事務所での勤務のご経験
■事業会社経理業務のご経験
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■税理士科目合格/簿記等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方

※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！

【業務内容】
以下のとおり税務業務全般を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓　etc.

【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり

【必須要件】
■税理士、税理士有資格者
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■会計事務所での勤務のご経験
■事業会社経理業務のご経験

【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方

※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！

【業務内容】
税理士資格を活かし、以下の業務を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓　etc.

【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり

【必須経験・スキル】
■税理士法人/事業会社で国内税務業務を経験されている方(3年以上)

【歓迎経験・スキル】
■税務関連の資格(税理士/公認会計士)

【求める人物像】
■税務の専門性をベースに、事業視点を持って課題解決に取り組める方
■関係部門や外部アドバイザーを巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
■論点を整理し、当局・事業部門との建設的な議論をリードできる方
■既存の枠にとらわれず、新たな領域にも積極的にチャレンジできる方

【職務内容】
■経理部税務グループで、国内税務を中心に以下の業務を担当いただきます。
※入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。

【具体的には】
■国内取引に係る税務論点の検討および対応方針の立案
■業務の効率化および税務ガバナンス強化の推進
■税務調査対応（当局対応および社内調整のリード）
■グループ会社の税務課題に対する支援・アドバイザリー
■税制改正への対応および新制度導入の推進
■組織再編・M&Aにおける税務論点整理、ストラクチャー検討、PMI支援
※特にM&A・事業再編など、経営戦略に直結するプロジェクトへの関与機会が豊富です

【仕事の魅力】
■富士フイルムグループの成長戦略（グローバル投資・事業再編・M&A）を税務の側面から支えるポジションです。国内税務の専門性を軸に、単なる申告業務にとどまらず、経営判断に直結する税務論点への対応や、グループ横断の課題解決に主体的に関与できます。
＜具体的には＞
■グローバル展開する多様な事業を背景に、国内税務の幅広く高度な論点に携われる
■M&Aや組織再編など、経営判断に直結するテーマに深く関与できる
■税務の専門性に加え、事業理解・プロジェクト推進力を高いレベルで習得可能
■将来的には、税務に限らず管理会計・資金・決算など幅広いキャリア展開ができる

【必須経験・スキル】
■税理士法人/事業会社で国内税務業務を経験されている方(3年以上)

【歓迎経験・スキル】
■税務関連の資格(税理士/公認会計士)

【求める人物像】
■税務の専門性をベースに、事業視点を持って課題解決に取り組める方
■関係部門や外部アドバイザーを巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
■論点を整理し、当局・事業部門との建設的な議論をリードできる方
■既存の枠にとらわれず、新たな領域にも積極的にチャレンジできる方

【職務内容】
■経理部税務グループで、国内税務を中心に以下の業務を担当いただきます。
※入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。

【具体的には】
■国内取引に係る税務論点の検討および対応方針の立案
■業務の効率化および税務ガバナンス強化の推進
■税務調査対応（当局対応および社内調整のリード）
■グループ会社の税務課題に対する支援・アドバイザリー
■税制改正への対応および新制度導入の推進
■組織再編・M&Aにおける税務論点整理、ストラクチャー検討、PMI支援
※特にM&A・事業再編など、経営戦略に直結するプロジェクトへの関与機会が豊富です

【仕事の魅力】
■富士フイルムグループの成長戦略（グローバル投資・事業再編・M&A）を税務の側面から支えるポジションです。国内税務の専門性を軸に、単なる申告業務にとどまらず、経営判断に直結する税務論点への対応や、グループ横断の課題解決に主体的に関与できます。
＜具体的には＞
■グローバル展開する多様な事業を背景に、国内税務の幅広く高度な論点に携われる
■M&Aや組織再編など、経営判断に直結するテーマに深く関与できる
■税務の専門性に加え、事業理解・プロジェクト推進力を高いレベルで習得可能
■将来的には、税務に限らず管理会計・資金・決算など幅広いキャリア展開ができる

■必須要件
下記いずれにも該当する方
・税理士有資格者（税理士登録済みの方）
・事務所経験者

【歓迎スキル】
・国税経験がある方

【求める人物像】
■税務・会計にとどまらず、総合的な観点から経営コンサルティングに携りたい方
■経験・能力をフルに発揮できる環境で働きたい方

【部署異動について】
■フリーエージェント制度
・年に2回上司を通さずに直接人事へ依頼を出すことが可能です。
・希望が通る確率はおおよそ約60％程度です。
・また、全国に拠点があるため、ご家庭の事情によって比較的自由に変更することが可能です。

■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング

【法人全体の特色】
■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。
■チーム連携：税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、互いにチームを組んで業務を進めることがあります。
■広範囲な取扱業務
一般企業をはじめ、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、個人と幅広いお客様に対して、税務・会計サービスを提供しています。

【必須スキル】
■HR領域のサービス（人材紹介、広告媒体、採用コンサル、SaaS等）を扱う企業にて、セールス職で高い実績を創出し、HR及びリクルーターに挑戦したい方

または

■新卒採用または中途採用3年以上の経験者においてスカウトやエージェント、リファラルを活用しながら母集団形成や選考管理まで複数ポジションを並行で動かした経験

【歓迎スキル】
HR未経験者：
■エンタープライズ領域におけるセールス職を経験

HR経験者：
■スタートアップ・メガベンチャー企業での採用実務経験
■ATSを活用した選考データの集計・分析経験（HERPであればなお歓迎）
■採用広報や採用マーケティングへの関与経験
■採用戦略や採用計画までの関与経験

【求める人物像】
■採用を作業ではなく、人の意思決定に関わる仕事として捉えられる方
■自分の担当業務や提案に対して、なぜそうするのか自分なりに言語化しようとする方
■当事者意識を持ち、曖昧な状況でも手を止めずに動き、わからないことは積極的に確認できる方
■多様なステークホルダーと誠実なコミュニケーションを大切に行える方
■問題に対して構造化し、なぜなぜと考えられる方
■自ら機会を作り、その機会をもって自らを変えようと思える方

■自社紹介
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。
同社は決済代行業界の黎明期からの事業経験というバックボーンを持つクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC関連事業者様にご提供しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

■仕事概要
中途・新卒のリクルーターを募集します。候補者のキャリア観を理解しながら、自分なりの仮説をもってプロセスを動かしていける方を求めています。
既存の母集団や新規の母集団を組み合わせ、候補者との接点をつくりだし、日程調整から選考の実施、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫で担っていただくポジションです。

■お任せしたい主な業務
【採用オペレーションの推進】
・採用ポジションにおけるペルソナの設計から採用プロセス全体の管理
・候補者、面接官、エージェント、協力会社とのスケジュール調整やコミュニケーション対応
・ATS（採用管理システム）を活用した選考状況の可視化と進捗管理

【ダイレクトリクルーティングの実行・推進】
・スカウト採用媒体などを活用したスカウト文章作成、送付、HiringMgrとの調整
■ターゲット層の市場感を把握し、アプローチチャネルを開拓

【候補者との関係構築と意向醸成】
・面談、面接を通じた候補者とのコミュニケーション
・同社のビジョン・ミッション・バリューや働く面白さを自分の言葉で伝え惹きつける
・オファー前後のフォローアップによる懸念解消、クロージングへの貢献

【採用データおよびAIの活用】
・選考データを整理し、ボトルネックの仮説を立てて上位者に共有
・チーム内の採用ノウハウの文書化、蓄積への貢献

【新卒採用のサポート】
・採用媒体への掲載作業、スカウト配信、説明会などの初期接点と設定等
・選考プロセスの管理とスケジュール調整
・内定フォローと入社前～入社準備

※スキル・経験や希望に基づき中途採用と新卒採用の比重を調整します

■入社後の働き方
・入社から1ヶ月目のイメージ
スキルやこれまでの経験をもとにオンボーディングを組み、会社や事業、HRのミッションや仕事の仕組みの理解を深めていただきます。
オペレーションは現在の担当者と並走していくことを考慮しています。
・入社から3ヶ月目のイメージ
目標設定を済ませ、日々のプロセスではエントリー数や一次面接通過率、内定承諾率などを注視し、HiringMgrと並走を個人で進めてもらいます。

■ポジションの魅力
当ポジションはTalent Strategy Groupという採用以外に人材開発、組織開発、採用広報などの機能を持ったポジションとなります。将来的に別の役割を担うことやキャリアの幅を広げることができ、組織マネジメントにも挑戦可能です。

■配属部署/その他HRメンバー
配属部署はHuman Resource Unit Talent Strategy Groupとなります。
HR UnitのGeneral Manager 1名
　└Talent Strategy Group 3名
└Employee Experience Group 4名 　計8名体制です。　

■参考情報（note）
https://note.com/splinks

【必須経験・スキル】
・日商簿記2級以上
・以下1～3のいずれかの職務において、3～5年程度以上の実務経験がある方
　1.事業会社または金融機関での連結会計経験
　2.監査法人での実務経験
　3.連結パッケージの管理経験（海外子会社含む）

【歓迎経験・スキル】
・金融業／銀行業の勤務経験
・上場会社での経理業務（子会社対応経験）
・IFRS基準に基づく連結決算の実務経験
・連結決算または有報等開示システムの利用経験
・海外子会社との英語でのコミュニケーション

【求める人財像】
・真面目で誠実に業務に取り組める方
・チームプレイの得意な方
・他部や外部からの照会などにも、誠実にコミュニケーションをとれる方

【担当業務】
経理グループは、決算業務（セブン銀行単体／連結決算）、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。
経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、グループ内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。

今般、業容拡大に伴い以下業務の体制強化を目的に、採用募集いたします。
・連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人、子会社決算フォロー対応含む)の対応
・有報等の金商法開示対応

ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務全般実務に関わっていただきます。
また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。

＜使用ツール＞
Oracle、DIVA、Excel（中級レベル）、PowerPoint、Wordなど

＜在宅勤務＞
週1～2程度

＜残業時間＞
月平均20-30時間（繁忙期はそれを超える場合あり）　

【必須スキル】
■税理士・税理士有資格者・科目合格者(１科目以上）
■会計士

【歓迎スキル】
■会計事務所・税理士法人・事業会社での財務・経理部門での就業経験
＊会計事務所未経験者の方でも歓迎致します。

【税理士試験応援制度】
〇試験特別休暇（３日間）と有給休暇を利用し試験前約１か月は受験に専念できます。昨年の平均休暇日数は19.8日で、中には、有給をうまく利用し23日休めた受験生メンバーもいました。
〇有資格者率の高さ（8割超）から、税理士試験直前も余裕をもって受験生メンバーのサポートができます。 受験生メンバーは税理士試験直前の７月、８月を安心して勉強に励めます！
〇就業時間以外は、会議室を自習室として利用することができます。 モニターやプロジェクターも利用できるためWEB講座の受講も可能です。
〇原則的には9:00～17:30の勤務時間ですが、早く出勤した日はその分早く退社できる制度です（8:00出勤の場合、16:30に帰ることができます）。 専門学校等の授業のある日に利用することで、無理なく通学することが可能です。

【担当業務】
・通常申告業務・事業承継・組織再編・連結納税・相続手続き
・IPO支援業務　

（補足情報）
・記帳代行業務はほとんどなく、基本的には申告書の作成やレビュー、相談業務を中心としています。
・クライアントをチーム2～3人で担当して頂きその後、クライアントニーズに沿った形でアドバイザリー業務をしていただきます。
・担当する企業はチームで平均10社程。上場企業からベンチャー企業まで様々です。
・上場準備企業も担当して頂きますので、若い企業と共に成長が実感できます。
・経験者も未経験者も様々な業務を経験することができるため、他の会計事務所とは成長スピードが早いかと思います。

【その他】
東京は事業部での採用になります。10人～12人のチーム構成になります。事業部によってクライアントの規模や業界に違いはありません。
スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→パートナー

※リモートワークについて※
現在週3日までのリモートワークを導入しております。（非常事態宣言下は更に柔軟に対応）
コロナ終息後もリモートワーク制度は週3日を上限に継続を予定。必要な資料のクラウド化を進めた事により、上記対応が可能となっております。

※給与水準について※
記載の水準は2025年1月～となります。（改定予定）

必須スキル・経験
・インフラエンジニアとして1年以上の業務経験
　→AWSを利用した本番プロダクトの運用経験
　→Linuxサーバの運用経験
・スクリプト言語利用経験

歓迎スキル・経験
・AWS認定資格
・Nginx運用経験
・PHP、Javaなどによるシステム開発経験
・Docker運用経験
・DevOps運用経験
→CI/CD
・Infrastructure as Code(Terraformなど)運用経験
・Kubernetes運用経験
・マイクロサービス基盤の構築もしくは運用経験

求める人物像
・人の役に立つことが好きな方
・コミュニケーション能力の高い方
　→チームの方針検討など、ブレスト形式で会議を実施する機会が多いので積極的に発言してくれる方を求めています。
　→業務における裁量権が大きいので、適切に報告・連絡・相談ができる方を求めています。
・主体性を持って行動できる方
　→問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方を求めています。
・効率化、最適化が好きな方
・知的好奇心が旺盛で新しいもの好きな方

弊社が運営している電子書籍サービス(ECサイト)のインフラ業務を担当していただきます。
直接的、間接的問わずお客様の安心につながるのであればチームの担当領域だと考えているので、業務の幅は広く自由度が高いです。
サービスを安定稼働させるために現状維持の運用も必要ですが、
将来にわたり継続的に稼働させるため、新しい技術の調査・学習・導入にも積極的に取り組んでいます。
AIツールを活用した業務効率化も推進しています。
自己の裁量権が大きい業務に取り組みたい方や技術が好きな方はやりがいを持って働ける環境です。

【具体的な業務例】
・依頼を受けて行う業務(主にECサイトシステムの開発チームからの依頼)
　→AWSを利用したインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守
　→CI/CD・テスト・モニタリングの構築、運用
・自ら課題を発見して解決までを行う業務
　→業務効率化のためのツールの作成
　→パフォーマンス改善の各種取り組み
　→技術トレンドの動向調査/導入検討
　　外部の勉強会・セミナー・イベントへの参加も奨励しています。
　→開発者体験の向上のための基盤開発(Platform Engineering)
　→SLI/SLOの設定・運用
　→AI/ML技術の活用

【利用しているAWSサービス】
EKS、EC2、ECR、ECS、Fargate、Lambda、S3、EFS、RDS(Aurora)、Amazon Redshift、DynamoDB、CodePipeline、CodeBuild、WAF、ElastiCache、OpenSearch Service、kinesis、SQS、SNS、SES、ELB、Bedrockなど

【利用しているツール】
Karpenter、KEDA、Jenkins、Docker、Digdag、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Terraform、Packer、Slack、NewRelic、DataDog、各種MCPサーバ

【この仕事で得られるもの】
自己裁量権が大きいので学んだ知識を直接業務で活かせる機会が多いです。
技術調査/スキル習得を奨励しているので、積極的にスキルアップを目指す方には適した環境です。

【必須経験・スキル】
■人材紹介業界での実務経験をお持ちの方（新卒および、両面型またはRA経験者歓迎）
■法人顧客との折衝経験をお持ちの方
■自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■登録支援機関に関わった経験
■新規事業のメンバーとしての経験
■新卒等の人材領域に関わった経験
■大学、自治体、企業など複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、同社の考え方に共感いただける方

【業務内容】
私たちが目指しているのは、地域で挑戦を続ける企業が優秀な人材との出会いを通じて、共に新たな挑戦と成長を実現し続ける社会です。
日本各地には、地域に根差しながら新たな価値創造や事業成長に挑戦している企業が数多く存在します。
一方で、キャリアを築き、自らの力を発揮したいと考える優秀な人材も増えています。
私たちは両者をつなぐことで、企業のさらなる成長機会を創出し、地域から新たな価値が生まれ続ける社会を実現したいと考えています。

今回募集するのは、単なる人材紹介担当ではありません。
お客さま企業の経営者や採用責任者と向き合い、事業や組織の未来を理解しながら、次世代の人材との最適な出会いを創出する「人材コンサルタント」です。
また、立ち上げフェーズの事業だからこそ、顧客開拓やマッチングだけでなく、主体的に様々な業務に関わっていただけます。
お客さま企業と人材をつなぐ架け橋となり、新規事業の中で挑戦したい方をお待ちしています。

【具体的には】
■お客さま企業への採用コンサルティング
同社のお客さま企業の経営者や採用責任者へのヒアリングを通じて、事業の方向性や組織の魅力、求める人物像を深く理解します。

■人材とのキャリア面談
候補者の経験やスキルだけでなく、価値観や将来実現したいことを理解し、活躍できる企業との接点を創出します。

■マッチング・選考支援
企業と候補者双方の想いをつなぎながら、面接調整や選考フォロー、入社までの伴走支援を行います。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■公認会計士（試験合格可）
■USCPA
■税理士資格（科目合格可）
■監査法人での実務経験
■会計事務所での実務経験

※資格（公認会計士、米国公認会計士、税理士）がある場合経験不問
※OJT等で教育研修を行います
※資格がない場合会計事務所や監査法人での経験3年程度以上

【歓迎条件】
■英語力に強みのある方
■コミュニケーション能力の高い方

【学歴】
大学卒

【語学】
英語：業務での使用経験（英文メールでのやりとりに問題ない。会話できれば尚可。）がある方。もしくは英語を使っての業務に高い意欲がある方。

【業務内容】
■監査（法定監査（会社法監査、SPC監査等）、任意監査）
■税務（税務顧問業務、国際税務、タックスアドバイザリー業務）
■FAS業務（財務・税務デューデリジェンス、Valuation業務等）
■BPO業務（記帳代行、外資系企業日本子会社管理業務等）

外資系企業日本子会社・日本支店に対する監査や、FAS(DD)、税務、BPO業務など、幅広い案件を抱えているため、監査、税務、その他コンサルティング等、個々人の経験や専門領域に応じて、また希望を聞いた上で最適な業務を行ってもらいます。

≪税務≫
■税務申告書作成（主に法人）　　　
■税務アドバイザリー
■国際税務

≪FAS≫
■ファイナンシャルアドバイザリー（FA）
■財務・税務デューデリジェンス
■株価事業価値算定

≪監査・会計アドバイザリー≫
■会計監査（法定監査（会社法監査・SPC監査等）、任意監査）
■IFRS支援業務　　■月次・四半期・連結決算支援
■戦略的管理会計・原価計算導入支援
■会計方針策定・会計処理方法検討支援
■内部統制構築支援コンサルティング
■内部統制評価業務（買収した企業の内部統制評価等）

≪BPO≫
■記帳代行サービス
■支払代行/請求書発行サービス
■会社設立サポート
■外資系企業の日本Legal Representative業務
■会社清算サポート

【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
　 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

● 経営会議資料の作成:
　・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
　・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。



■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での税務業務の経験（国内税務・国際税務 不問）
■税理士法人での会計・税務業務の経験

【歓迎経験・スキル】
■税理士、公認会計士
■英語での意思疎通が可能な方（目安：TOEICスコア 700点以上)

【求める人物像】
■自己研鑽に意欲的で現状維持に満足せず努力を続けられる方
■社内外問わず自ら積極的にコミュニケーションを取り情報を取りに行けるかた方
■主体性があり、成果に拘る実行力をお持ちの方
■将来のリーダーとして、税務にとどまらず財務経理の分野で活躍を目指したい方

※※※※※※※※※※

■企業の概要（どんなものを手掛けている企業なのか）
レゾナックは、半導体材料を中核とする先端材料メーカーとして、電子材料・モビリティ分野など幅広い領域に製品を提供するグローバル化学企業です。
特に半導体材料分野では、封止材やCMPスラリーなど、半導体製造に不可欠な材料を多数手掛けており、AI・データセンター・EVといった成長産業を支えています。
また、カーボン材料や電池材料なども展開し、デジタル社会と脱炭素社会の実現に貢献しています。

■企業の成り立ち
レゾナックは、総合化学メーカーである昭和電工と、半導体・電子材料に強みを持つ日立化成の統合によって誕生しました。両社の強みを融合することで、「化学 × エレクトロニクス材料」という新たな価値を創出。
従来の化学メーカーの枠を超え、世界トップクラスの半導体材料企業を目指す存在へと進化しています。

■川上から川下まで手掛けることができるという強み
レゾナックの大きな特徴は、材料開発における**一貫体制（垂直統合）**です。
原材料の開発から中間材料、最終製品に至るまでを自社で手掛けることで、
・高品質な材料供給
・複数材料の最適組み合わせ提案
・顧客ニーズへの迅速な対応　　を実現しています。
単一製品ではなく、複数の材料を組み合わせて価値を提供できる点が、同社の大きな競争優位性です。

■レゾナックスピリット
レゾナックでは、社員一人ひとりが大切にする価値観として「レゾナックスピリット」を掲げています。
・共創（Co-Creation）・挑戦（Challenge）・変革（Transformation）・多様性（Diversity）
顧客やパートナーと共に価値を創り出し、変化を恐れず挑戦し続ける文化が根付いています。

■社風（人材開発・技術開発におけるオープンマインド）
レゾナックの社風は、**「人材育成に積極的で、技術に対してオープン」**である点が特徴です。
＜人材開発＞
・専門性を高める技術研修・グローバル人材育成・若手から裁量ある業務を任せる文化
＜技術のオープンマインド＞
・顧客との共同開発（共創型開発）・部門を超えた技術連携・外部パートナーとの協働
個人の成長と組織の技術革新が両立する環境です。

■数字で見るレゾナック
＜事業規模・グローバル性＞
・売上収益：1兆3,471億円（2025年）・海外売上比率：56.6%
・拠点数：156拠点（世界20カ国以上）・連結従業員数：21,525名
＜技術力・研究開発＞
・研究開発費：448億円（2024年）・設備投資額：1,020億円（2024年）
＜特許関連＞
・国内出願：704件・海外出願：1,853件
・保有特許：国内4,693件／海外6,455件
＜ランキング＞
・特許価値成長力：全業種14位　・特許力ランキング：東証プライム中小型株11位
・特許資産規模：化学業界10位　・他社けん制力：化学業界4位
＜働き方・環境＞
・平均残業時間：23.4時間／月　・有給取得率：89.9%
・平均取得日数：17.8日　　　　・育休取得率：男性97%／女性100%
・育休復職率：98%　　　　　　・離職率：2%

＜【東京／本社】税務プロフェッショナル（国際税務または国内税務）_26044FO＞

【職務内容】
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。
※ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。

【具体的には】
■国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
■税制改正対応、税務調査対応
■グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
■事業部門や関係会社への税務支援
■海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援

※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話）
※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。

【やりがい・魅力】
■レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。
■海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。
■M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。
■同社の税務部は他社と比較すると大きな規模で活動しています。優遇税制等の活用等の税務プランニングの実行はキャッシュへの影響が大きく、税務部として企業価値向上へ直接的に貢献でき、やりがいを感じられます。

【キャリアパス】
業務ローテーションにより、将来的には希望に応じて財務経理関係の別業務、事業部での業務、海外グループ会社への出向等の可能性もございます。また、税務部を含めてご本人の志向や会社の状況に応じまして、将来リーダー職への登用の可能性もございます。

＜参考URL＞
■RESONAC　REPORT　2025（統合報告書）　
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック　採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【必須経験・スキル】
■内部監査または関連分野での3年以上の実務経験
■内部監査に関する知識およびスキル（CIA、CISAなどの資格保有者は優遇）
■高い分析力および問題解決能力
■優れたコミュニケーション能力および報告書作成能力
■TOEIC800点以上相当、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

【歓迎経験・スキル】
■公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA）の資格
■ERPシステムの知識および経験
■金融業界での監査経験
■英語力（ビジネスレベル）

【職務内容】
■会社の業務プロセスおよび内部統制の評価
■リスク管理およびコンプライアンスの監査
■監査計画の策定および実施
■監査結果の報告書作成および経営陣への報告
■改善提案の策定およびフォローアップ

【ミッション】
楽天ペイメント内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を通じて、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担います。

【キャリアパス】
このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をおこなっていただきます。内部監査の専門知識を深めるだけでなく、多様化そして複雑化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダーシップ、マネジメントポジションや、他の内部統制関連のポジションでご活躍いただくことも可能です。