中小監査法人はホワイトでおすすめ？大手監査法人と比較

中小監査法人の特徴

中小監査法人は、上場企業などの大規模な案件だけでなく、中小企業やベンチャー企業などの依頼に対しても柔軟に対応しているのが特徴です。クライアントのニーズに的確に対応するため、やりとりが密になり良好な関係を構築できる可能性もあります。

規模が小さい分、クライアントのニーズに対してスピーディに対応することが求められるため、大手監査法人と比較して組織内での意思決定を迅速に行える点も魅力の1つです。また、昇格も比較的早い傾向があり、若いうちから重要な業務を担当できるチャンスもあります。中小監査法人の一例としては、以下が挙げられます。

• アーク有限責任監査法人
• RSM清和監査法人
• 藍監査法人

なお、大手監査法人の代表としてBIG4と呼ばれる4社（「有限責任監査法人トーマツ」や、「有限責任あずさ監査法人」「EY新日本有限責任監査法人」「PwC Japan有限責任監査法人」）は、国内外で高い知名度を誇っています。

大手監査法人は、一般的に3,000名～6,000名規模で上場企業を100社以上監査しており、監査業務だけでなく、コンサルティングやアドバイザリーなど幅広くサービスを展開しているのが特徴です。活動の幅がグローバルなので、海外での業務に携わるケースも多く、業務内容によっては高い英語力が求められることもあります。

中小監査法人と大手監査法人の働きやすさを比較

中小監査法人と大手監査法人の働きやすさを比較すると、勤務時間の違いや残業時間の有無、業務内容に違いがあります。理由は、職員の人数や扱う案件、クライアントの規模が異なるためです。以下でそれぞれの違いを一覧表にまとめました。

勤務時間

中小監査法人は、大手監査法人に比べると、クライアントの数や規模が小さいことが一般的です。そのため、大手監査法人と比較すると、残業時間が比較的少ない傾向があります。ワークライフバランスを意識して仕事がしたい場合は、転職先として中小監査法人を選ぶケースも多いでしょう。

一方、大手監査法人は長時間の勤務が一般的です。特に繁忙期は長時間の残業が必要になるケースも多いため、ハードな勤務時間に耐えられる体力と精神力が求められます。

業務内容

中小監査法人と大手監査法人を比較して、監査業務について大きな差はないといえます。しかし、中小監査法人のほうが規模は小さいため、各人の担当する業務範囲の幅が広いことが一般的です。また、クライアントと距離が近い業務を担当することも増えるため、より責任感を持って実務にあたれるという魅力があります。

一方、大手監査法人は規模が大きいため、役職が上がらない限り上司のサポートや基礎業務などが多く、クライアントとの直接的なやりとりが発生することは少ない傾向があります。自身で担当できる業務内容の幅を広げたり、裁量をもって仕事をしたかったりする方には、大手監査法人よりも中小監査法人のほうが向いているともいえるでしょう。

中小監査法人に転職するメリット

中小監査法人へ転職するメリットは、組織の規模が大きくないため各職員が仕事への介在余地を広げやすいことです。そのため、特に大手監査法人から転職する場合は、昇格のしやすさや人脈の広げやすさなどを感じやすいでしょう。以下でそれぞれのメリットについて紹介します。

昇格しやすい

中小監査法人は、大手監査法人と比べると少人数で構成されているため、個人の実力やスキル次第で昇格しやすいというメリットがあります。法人によっては、マネージャーなどの幹部ポジションを募集しているケースもあるため、既に公認会計士としての実績がある場合は、キャリアアップを狙って転職することもできるでしょう。

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人脈が広がりやすい

人脈が広がりやすいというのも、中小監査法人に転職するメリットです。業務においてクライアントと密にかかわることが多くなるため、人脈や関係性を築きやすいという魅力があります。将来独立を検討している人にとっては、クライアントに自分の顔や仕事ぶりを覚えてもらえば、新しい仕事につながるチャンスにもなり得るでしょう。

幅広い経験値が得られる

監査業務だけでなく、幅広い経験値が得られるというのもメリットの1つです。中小監査法人は大手に比べると規模が小さいため、税務に関する知識や資本政策についてのアドバイスなど、個人に求められる能力の幅が広くなります。業務に対応するために勉強が必要になるケースもあるため、結果的に知識やスキルの幅も広がるでしょう。

中小監査法人での働き方

中小監査法人の働き方としては、フルタイムのほかに非常勤やトレーニーとして働く方法があります。

非常勤で働くとは、フルタイムで働くのではなく、案件ごとに監査業務を行う雇用形態です。案件ごとに稼働すればよいため、基本的に残業はなく、フルタイムで働くよりも勤務時間が短くなるというメリットがあります。基本的な業務内容は、監査法人のサポート的な役割になるため、監査業務に関する知識やある程度の勤務経験は必要です。

監査トレーニーとして、実際の職場で勉強しつつ、監査法人の業務に触れるという方法もあります。監査トレーニーとは、公認会計士を目指しながら、実際に監査法人で働ける制度です。実務を経験することで明確なイメージのもと勉強できるというメリットがあります。

中小監査法人と大手監査法人の年収比較

中小監査法人と大手監査法人を比較すると、大手監査法人のほうが全体的に年収は高い傾向があります。ただし、中小監査法人は、能力次第で昇格の速度が早くなる可能性もあるため、一概に大手監査法人のほうが年収が高くなるとはいい切れません。

以下で、中小監査法人と大手監査法人の年収レンジを役職ごとに一覧表にしてまとめました。実際の年収は、個人のスキルや経験値、企業によっても異なるため、あくまでも参考としてご覧ください。

中小監査法人への転職で重視すべきポイントは？

中小監査法人に転職する際は、法人の特徴を理解することや勤務形態を把握することが大切です。中小監査法人は、大手監査法人と比較して法人規模が小さいため、得意としている案件やクライアントなどで個性が分かれるケースもあります。そのため、自分の希望と法人の特徴を照らし合わせながら選ぶことも大切です。

また、勤務形態の把握もポイントとなるでしょう。たとえば、リモートワークが可能なのか、出社が必要なのかによって仕事のしやすさも変わります。ワークライフバランスを重視して中小監査法人に転職したい場合は、勤務形態から選ぶのも1つの方法です。

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よくある質問

中小監査法人について、作るには何人必要なのか、実際の勤務状況はホワイトなのか、などの質問が挙がっています。以下でそれぞれの質問に回答していきます。

監査法人を作るには何人必要？

監査法人を作るためには、公認会計士法にもとづき5人以上の公認会計士が社員（出資者）として集まり、定款の作成、名称の審査、法務局での登記、金融庁（財務局）への届出を行う必要があります。また、社員の過半数が、公認会計士として登録されてから3年以上監査業務に従事していなければならないという要件もあります。

中小監査法人ってホワイト？

勤務形態がホワイトかどうかは、職場によって異なるため一概にはいえません。大手監査法人と比べると、中小監査法人のほうがワークライフバランスを維持した働き方が実現しやすい傾向があります。福利厚生や勤務形態などにより働きやすさも異なるため、ホワイトな中小監査法人を見つけるためには、求人を絞ることが大切です。

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USCPAは中小監査法人でも役立つ？

USCPA保有者は中小監査法人でも役立ちます。法人規模が小さい分、裁量が大きいため、職員に資格保有者が少なければ特に重宝されるでしょう。

ただし、大手監査法人では大企業の海外の子会社とのやりとりも多くありますが、中小監査法人ではグローバル企業と取引をしていない場合もあり、その際は資格を有効活用しにくいでしょう。転職の際は転職エージェントと連携を取りながら転職先を検討するのがおすすめです。

まとめ

中小監査法人は大手監査法人と比べて、プライベートの時間を確保しながら働きやすい傾向があります。とはいえ、年収や役職、働きやすさは企業によって変動するため、自分のニーズに合った中小監査法人へ転職するためには、求人を絞って転職活動を行うことが重要です。

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