MBAホルダー募集の転職・求人情報

【推奨経験・スキル】
M&A業務自体は未経験でもチャレンジ可能です。
以下は推奨要件となります。
■公認会計士
■外資系コンサルファームでの実務経験
■FASファームでの実務経験
■事業投資や投資先管理の実務経験（ファンドや商社など）
■事業会社での経営企画やM&A担当部門での実務経験

【歓迎経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力

【業務内容】
FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。
（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却戦略支援、企業価値向上支援全般など）
■ビジネスDD・シナジー戦略検討
■M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉/実行を導く成長型FA業務
■バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど）
■PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム(DX)、等）
■カーブアウト支援全般（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等）
■事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等）

【入社後の業務】
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。

▽未経験・・・まずは基本のスキルとして、小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスからメンバーに入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。
なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。また会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。

▽即戦力・・・経験者の場合は、自身の得意分野を生かして、早々に案件をリードして頂きます。各人の得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クランアント提案など営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。

【必須経験・スキル】
■PE業界・ビジネスに対する理解、M&A／再編に関する知識・経験
▽以下の経験のいずれかについて該当する方
■コンサルティングファームにおいて、事業系DD、経営改善等のプロジェクトでマネージャー以上の経験
■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎
■コンサルティングファームでのマネージャー未満の経験であっても、その後事業会社においてPL責任のあるポジションでの経験

【歓迎経験・スキル】（Senior Associate/Managerの要件に加えて）
■上記に準じる企業価値向上の経験（特にハンズオン支援）・実績があれば尚可
■プロジェクトマネジメント能力
・ロジックで動かない組織・社員に対しても、複数の観点から人に働きかけ、困難な局面でも目標に向けて主体的にPJを推進・統括できる
・PwCの他M&A・DDチームや国内外のネットワークを活用し、各施策・テーマを融合的に設計し、推進することができる
■コミュニケーション能力
・経営陣に対して臆することなく提言し、バランス感覚を持ち相手の懐に入り、合意形成へとつなげることができる
・金融プロフェッショナル（PEファンド、投資銀行/FA、銀行）との数値関連でのコミュニケーションができる
■経営コンサルティング能力、事業分析力および改善実行力
・数字を伴った計画策定（中計など）、財務インパクトと連動したアクションプランを策定することができる
・売上拡大からコスト改善等のプランニングと実行まで伴走し、行動を促進させることができる
■特定業界・業種に係る知見・経営改善の実績がある方歓迎
■大企業に対する組織横断の全社改革プロジェクトをリードした経験のある方歓迎
■海外プロジェクトの経験や多文化環境での業務経験がある方歓迎

※Senior Associate/Managerの要件は、
Job ID：J-00003959、Job Name：PEでのValue Creation業務【DDV】をご参照くださいませ。

【職務内容】
■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく

【具体的に】
■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
■組織体制、ガバナンス再構築
■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】
■M&A業界に対する強い関心

▽シニアアソシエイト
■M&A関連業務、TAXアドバイザリーの経験（大手税理士事務所・M&Aブティック・PE・コンサルなど）

▽マネージャー職以上
■FAS業務経験3年以上　

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士・USCPA保持者／受験経験者
■戦略・会計系コンサル出身者
■経理・財務・監査など、定量分析に強い方　

【求める人物像】
■M&A税務の専門性を磨きたい方
■成果に責任を持てるプロフェッショナル志向の方
■周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
■継続して学び続ける姿勢を持つ方
■実力で評価される環境を求めている方

【仕事内容】
▽M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。
■税務 / 財務デューデリジェンス
■M&Aストラクチャー助言
■M&A契約書の税務アドバイス（法律事務所と連携）
■組織再編税制に関する助言
PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。

【ポジションの魅力】
■M&A税務の実務を一気通貫で経験
M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。
■少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。
■専門家連携による総合支援
会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。
■圧倒的な成長環境
常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。
■クロスボーダー案件にも関与
グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。
■昇格・昇給スピード
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。

【今後のキャリア】
■M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成
■組織運営 / チームビルディングの経験
■事業投資部門へのキャリア展開も可能
将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上
■監査法人での就業経験3年以上
■事業会社での経理職経験5年以上
■事業会社での経営企画職経験5年以上

【職務内容】
ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

＜経営コンサルティング業務＞
■経営企画や経営アクションの立案・実行
■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
■管理会計導入や原価管理体制の構築
■バリュエーション・債権評価・財産評定
■IPO支援、事業計画策定・予実分析
■M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
■株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
■コーポレートファイナンス業務

＜会計コンサルティング業務＞
■IPO準備支援
■決算早期化支援
■資金調達支援
■基幹システム導入支援
■内部統制構築支援
■監査法人/証券会社対応

単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。

【プロジェクト例】
■IPO準備企業の経営管理体制構築
■PEファンド投資先企業のPMI支援
■成長企業の事業計画策定・資金調達支援
■上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。


【ポジションの魅力】
■CFO・経営企画ポジションで企業支援
⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。

■早期に責任あるポジションを経験
⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。

■多様なバックグラウンドのメンバー
⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。
互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【必須経験・スキル】
全職種共通：基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

【歓迎経験・スキル】
■金融機関ご出身の方
■経営企画や営業企画の経験
■社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
■経営コンサルティングの経験
■監査法人ご出身の方

【求める人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、同社の考え方に共感いただける方

【企業概要】
当社は会計・税務・人事労務・M&A・事業承継などを軸に、総合的な経営支援を行う独立系コンサルティングファームです。

※下記、気になるポジションを応募時に記載して下さい。
※相談があれば企業担当から回答をさせていただきます！
※全ポジション未経験から応募可能です。
※詳細は企業担当までお気軽にご相談下さい。

【募集ポジション】
①国際ビジネスコンサルタント（責任者候補）　※語学力活かしたい方はお勧めです！
②経コン・M&Aコンサルタント　※専門性身に着けたい方はお勧めです！
③経コン｜地域企業の経営実行支援　※中小企業を支援したい方はお勧めです！
④国際ビジネスコンサルタント　※語学力活かしたい方はお勧めです！
⑤業務プロセス改善による効率化・生産性向上◎　※これまでの経験を活かしたい方！
⑥プラットフォーム事業の企画・運営　※SNSが得意な方はお勧めです！
⑦組織再編◎資格を活かして事業の成長へ　※士業の方にはおすすめです！
⑧人事制度構築｜人的資本経営への取り組みをサポート　※人事経験活かしたい。人事目線で企業を成長させたい方はおすすめです！
⑨基幹システム導入アドバイザリー支援　※IT領域に携わりたい。経験を活かしたい方おすすめです！
⑩営業DXコンサルタント｜当事者意識｜成長志向　※DXやりたい方おすすめです！
⑪コンサルサポート　※事務職やりたい方！
⑫ファイナンシャルプランナー｜圧倒的なお客さま志向　※FPの資格を活かしたい方！
⑬国際ビジネスコンサルタント｜海外ビジネス推進・進出支援　　※語学力活かしたい方はお勧めです！
⑭公認会計士・公認会計士短答式試験合格者　※会計士目指している方！
⑮給与計算・社会保険アウトソーシング業務　※労務経験を身に着けたい方！
⑯業務プロセス改善による効率化・生産性向上◎　※IT領域に携わりたい方！
⑰労務｜在宅勤務・時短勤務も可　※労務経験を身に着けたい方！
⑱人事労務｜実行支援◎地域へさらなる貢献を　※労務経験を身に着けたい方！
⑲社会保険労務士×コンサルティング　※労務経験を身に着けたい方！
⑳採用支援｜組織開発　※採用業務に携わりたい方！
？税務顧問｜決算支援　※税務経験を身に着けたい方！
？事業承継◎資格を活かして事業の成長へ　※中小企業の支援をしたい方！
？経コン｜成長戦略・事業再生・業務改善　※中小企業の支援をしたい方！

【必須経験・スキル】
▽下記いずれか
■M&Aアドバイザー会社・仲介会社・金融機関での職務経験を有している方
■M&Aに関する実務経験を1年以上有している方
■公認会計士、公認会計士短答式合格以上の知識を有している方、もしくは同等の能力を有している方

【歓迎経験・スキル】
■コミュニケーションカ、チームワークカに優れている方
■弁護士、CFA、USCPA、税理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■再門知識を活かして、M&Aというダイナミックなフィールドで活躍したい方
■戦割りの組場ではなく、横断的に幅広い業務経験を積みたい意欲のある方

【仕事内容】
M&Aディールにおけるエグゼキューション業務をお任せします。案件の各種調整やDD、SPA交渉やクロージングまで一気通貫で業務を担っていただきます。

【具体的には】
■セルサイドアドバイザリー
・親族外事業承継
・子会社やノンコア事業売却
・ベンチャー企業のEXIT戦略アドバイス

■バイサイドアドバイザリー
・買い手企業への戦略的提言

基本的には社内でチームを組み、各案件に取り組みます。

【教育支援制度】
社員一人ひとりの『可能性』が、組織の『成長力』であると考え、各社員の専門能力向上にカを入れております。当社代表は経営大学院でファイナンスの講義を行うなど、業界内でも高い知見を持っており、社内勉強会も実施しています。
また、教育支援制度も充実しており、スキル向上を目指し、切磋琢磨できる環境です。

【必須経験・スキル】
▽下記の条件を満たしている方
■M&A業界での職務経歴を3年以上有している
■担当案件を上席者の監督下で、実質的なプロジェクトのマネジメント経験を有している

【歓迎経験・スキル】
■簿記2級・証券アナリスト資格を保有している
■架電業務経験を有している
■コミュニケーションカ、チームワークカに優れている

【求める人物像】
■専門知識を活かして、M&Aというダイナミックなフィールドで活躍したい方
■縦割りの組織ではなく、横断的に幅広い業務経験を積みたい意欲のある方

【仕事内容】
M&Aディールにおけるオリジネーション業務をお任せします。案件発掘から事業承継ソリューションの提案、エグゼキューション支援などをお任せします。

【具体的には】
■戦略的ソーシングおよびオリジネーション(案件発掘)
■事業承継ソリューションの提案・アポイント打診
■クライアント・リレーションおよびカウンセリング
■株式価値シミュレーションおよびエグゼキューション支援

【教育支援制度】
社員一人ひとりの『可能性』が、組織の『成長力』であると考え、各社員の専門能力向上にカを入れております。同社代表は経営大学院でファイナンスの講義を行うなど、業界内でも高い知見を持っており、社内勉強会も実施しています。
また、教育支援制度も充実しており、スキル向上を目指し、切磋琢磨できる環境です。

【必須要件】
■英語の実務使用に抵抗の無いこと
※以下いずれかに当てはまる方
■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人での調査・政策支援経験（3年以上）
■コンサルティング業界におけるコンサルティング経験（3年以上）

【歓迎経験・スキル】
■英語力

【求める人物像】
■日本のエネルギー政策に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちである
■多様な専門性を有するメンバーと協業できる

【業務内容】
エネルギー領域に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。

【具体的には】
■洋上風力、SAF、水素、産業保安などの官公庁向け政策立案・調査・制度設計
■公募審査、補助金事業運営、事業評価支援
■エネルギー業界のガバナンス、リスクマネジメント、ESG・サステナビリティ支援
■官民連携プロジェクトの企画・推進
■自治体における地域脱炭素に関する戦略策定と実装　など

有限責任監査法人トーマツでは、経済産業省等への出向実績や、政策立案・調査・制度設計・公募審査支援など官公庁案件での豊富な実務経験、監査法人としての独立性・中立性を強みとしています。「政策を動かし、現場を変える」実装力を持つプロフェッショナル集団として、エネルギー政策の社会実装や産業変革を現場から支えています。今後も脱炭素社会の実現やエネルギー安定供給など、国家的課題の解決に貢献するためには、政策・制度の知見と現場実務の両方から業務を推進します。

【期待役割、訴求ポイント】
1. 官公庁政策実務の最前線でキャリアを積める
経済産業省・資源エネルギー庁等への出向実績多数。洋上風力、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、産業保安など、エネルギー政策の立案・制度設計・調査研究・公募審査支援など、国の政策形成・社会実装の現場で直接的な貢献が可能です。単なる調査・提言にとどまらず、「政策を動かし、現場を変える」実務に携われます。
2. 官民・業界横断のプロジェクト推進力
大手監査法人グループの強みを活かし、業界横断のガバナンス・リスク・コンプライアンス支援や、事業会社と政策当局の橋渡しとなるプロジェクトも豊富。民間企業の実態や課題を熟知したうえで、政策実装まで伴走できる点が強みです。
3. 公募審査・補助金運営等の「現場のプロセス設計」
官公庁案件での公募審査・補助金事業運営・事業評価支援等も多数実績。エネルギー政策の社会実装や事業者選定の透明性・公平性の確保など、「制度を動かす」現場の設計・運営経験が積めます。
4. 公認会計士・監査法人ならではの信頼性とキャリア
Deloitteグローバルネットワークの知見や、公認会計士の専門性を活かし、エネルギー政策・事業のリスクマネジメントやガバナンス領域にも深く関与。社会的信頼性の高いキャリアパスを描けます。
5. 実務家・政策プロフェッショナルが多数在籍
経産省・エネ庁等の出向者、官庁・自治体職員、エネルギー事業会社、コンサル・シンクタンク出身者など、多様な実務家がチームで活躍。現場での政策実装ノウハウやネットワークが強みです。

【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験
　■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験（3年以上）
　■パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験（3年以上）
　■人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験（3年以上）　＆　プロジェクト推進経験（1プロジェクト以上、目安1年以上）
　　プロジェクト推進経験の目安：定常業務の傍らで、人事システムの入替えプロジェクトに、ユーザ側のPMOとして参画した

【歓迎経験・スキル】
■自治体、公営企業、医療機関、大学、JA等パブリックセクター/非営利組織での勤務経験
■自治体、公営企業、医療機関、大学、JA等パブリックセクター/非営利組織に対するコンサルティング経験
■人的資本開示/ESG/合併・再編（PMI）/退職金/年金制度/人事DX・HR Tech導入等の経験
■社会保険労務士
■中小企業診断士
■産業カウンセラー

【求める人物像】
■公共性・社会的意義の高い領域（自治体、医療、教育、JA 等）の人事・組織課題に関心を持ち、人々の働き方の変革を通じて社会に貢献したいといった思考をお持ちである
■多様な専門性（人事・組織、会計・ファイナンス、法務・労務、IT・DX 等）を持つメンバーと協業しながら、チームとして成果創出にコミットできる
■仮説構築力・論理的思考力と、データや現場の声に基づくエビデンス志向を併せ持ち、クライアントの意思決定を支援できる
■複数ステークホルダー（経営層、人事部門、現場管理職、労働組合 等）との調整・合意形成を粘り強くリードできるコミュニケーション力をお持ちである

【職務内容】
パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。

【具体的には】
＜人事・組織戦略の策定支援＞
■人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援
■人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案
＜人事制度設計・運用支援＞
■等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
■人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援
＜組織設計・組織開発・合併／再編対応支援＞
■組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
■自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援
■組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援
＜人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援＞
■管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
■キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援
＜人事DX・HR Tech活用支援＞
■人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
■人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価 等）の要件整理・導入支援
■人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築

【提供サービスWebページ】
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html

【期待役割、訴求ポイント】
1.パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク
■監査法人としてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます
■経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます
2.「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる
■自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます
■非金銭的価値（働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等）を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます
3.制度設計～現場運用～DXまで一気通貫の“ハイブリッド型”コンサルタントとして成長できる
■人事制度の設計・運用、組織設計・合併PMI、人材開発、人的資本開示、人事DX 等をワンストップで扱うため、「戦略×現場×テクノロジー」を統合したスキルを習得できます
■調査・分析や提言にとどまらず、現場定着・運用まで伴走する実務型コンサルタントとしてのキャリア形成が可能です

【必須経験・スキル】
■税理士有資格者

【歓迎経験・スキル】
■上記に加え、法人税合格者、受験経験者、または法人税務経験者（中途採用予定者）
■英語力（TOEIC700点以上）

【求める人物像】
■真摯に仕事に向き合う誠実な方
■周囲との協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
■向上心と知的好奇心に溢れ、自己研鑽を怠らない方
■これまでの経験をアドバンテージだととらえ、自信をもって挑戦できる方

【職務内容】
■部門共通
・税務申告書作成またはレビュー（法人税、地方税、消費税等）
・法人に係る全般的な税務相談（法人税、地方税、消費税等）
・税務調査対応（調査立会、当局との協議サポート）
・税務業務効率化に関するコンサルティング
・デジタル課税（Pillar 2）に関するコンサルティングとコンプライアンス業務
・内部専門家としての監査業務対応（未払税金計算及び個別論点の内部専門家レビュー）

■Lead Tax（国内税務）業務
国内企業、対外投資に関する税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・グループ通算に関する相談業務
・税務意見書の作成、国税当局に対する事前相談サポート
・タックスヘイブン対策税制、外国税額控除に関する相談業務
・対外投資に伴う税務に関する税務相談

■Inbound業務
外国企業及び在日外資系企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・国際間取引に係る日本の課税に関する税務相談
・新規日本法人設立等、対日投資に関する税務相談
・外国企業及び在日外資系企業に対する英語による税務アドバイザリーサービスの提供
・租税条約に基づく税率の減免又は免除に係る相談
・日本における恒久的施設認定に係るリスク分析

■FSI業務
国内外の金融機関や多様な金融取引等に係る幅広い税務サービスを提供します。
・金融商品・金融取引に関する相談業務
・日本および海外の不動産投資に関する相談業務
・各種ファンド向け税務アドバイザリー
・日本における各種SPCのストラクチャリングに関する相談業務
・金融機関に係る組織再編戦略の立案
・金融機関の税務コンプライアンスサービス
・対日・対外投資に伴う税務に関する税務相談

高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
また、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。

【必須経験・スキル】
■コンサルティング会社での経験（必須）
■デジタルトランスフォーメーション、IT戦略、オートメーション、プロジェクトマネジメントに関する3年以上のプロジェクト実績
■デジタル/ITソリューション（自動化ツール、ERP、クラウド、データ分析）に関する経験
■プロセス改善や業務効率化に関連するプロジェクト実績
■プロジェクトマネジメント経験（マネージャレベルは必須

【歓迎経験・スキル】
■提案書が自身で書けること
■デリバリー案件のプロジェクトマネージャー職が担えること
■Practice Development（営業）が嫌いではないこと
■素直なこと
■PMP
■日本語（ネイティブレベル必須）、英語（あれば尚可）

【業務内容】
グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するための伴走者として、最新デジタル技術を活用して事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供しています。

1．事業パフォーマンス改善支援
経営・事業戦略策定、戦略の実行計画への落とし込み、あるべき姿への改革実行など
2．財務経理トランスフォーメーション支援
財務・経理の高度化、財務・経理プロフェッショナルの拠出など
3．デジタルトランスフォーメーション推進支援
デジタル成熟度評価、デジタルトランスフォーメーション戦略・計画策定、実行、効果測定など
4．インテリジェントオートメーション支援
プロセスマッピング・プロセスマイニング・AI/Agentic AIなどの導入
5．組織・人材トランスフォーメーション支援
人的資本経営の推進、組織文化改革、社員のエンゲージメント向上、柔軟な人財モデル導入など
6．PM・PMO・イノベーション支援
PM・PMO支援およびデザインシンキングセッションなどを活用したファシリテーション支援など

本募集は、以上のサービス領域のうち、3．デジタルトランスフォーメーション推進支援、4．インテリジェントオートメーション支援、6．PM・PMO・イノベーション支援に関するマネージャーポジションとなります。

【必須経験・スキル】
■最低10～12年の実務経験（日系保険会社での保険業務経験を含む）
■保険業務、テクノロジー導入、組織再設計のいずれか1つ以上を含む、複数の変革を成功させた実績を示すこと。
■生損保を問わず、日本の保険業界に関する知識を有し、規制環境、市場力学、競争環境、業界動向を理解していること。
■ネイティブまたはビジネスレベルの日本語能力
■文化的背景を超え、国際的なチームで効果的に働く能力

【業務内容】
担当のマネージングディレクターと密接に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントによる関係強化を含め、保険トランスフォーメーションプラクティスの戦略を策定・実行していただきます。
クライアントとのエンゲージメントを立ち上げから納品までリードし、シニアステークホルダーとの重要な接点となり、長期的なパートナー
シップを構築する卓越したサービスを提供します。
保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、オペレーティングモデルデザインに関する専門的なガイダンスを提
供します。

【必須経験・スキル】
■情報セキュリティ GRC 分野において 10 年以上の経験（金融業界での経験が望ましい）、および GRC ドメインのシニアテクニカルポジションでの 5 年以上の経験を必須とする。
■コンピュータサイエンス、情報技術、サイバーセキュリティ、または関連分野の学士号を有すること。修士号以上があれば尚可。
CISSP または CISM、もしくは同等の資格の取得を必須とする。
■ISO 27001、NIST、CRI などのセキュリティ関連規格や業界ベストプラクティス、規制に関する深い知識を持ち、その他の規制動向についても最新情報を把握していること。
■優れたコミュニケーション能力・対人スキルを有し、クロスファンクショナルチームと効果的に協働できること、また技術的・セキュリティ関連の複雑な概念を非技術系ステークホルダーにわかりやすく説明できること。
■戦略的思考力を備え、タスクの優先順位付けや、プレッシャー下での適切な意思決定ができること。
■セキュリティ部門内の各機能責任者、リスク・コンプライアンス担当、オペレーショナルリスクチーム、ビジネス部門のステークホルダーと信頼関係を構築できること。
■複数のタスクを同時並行で進め、適切に期待値を管理できる能力。
■英語・日本語の双方で優れたコミュニケーション力と対人スキルを有していること。
■チームおよび自身の継続的な成長にコミットしていること。
■高い誠実性、プロフェッショナリズム、細部への注意力を有していること。
■必要に応じて、時間外や週末の業務が発生する場合があることを了承していること。

【歓迎経験・スキル】
■提案書が自身で書けること（必須）
■デリバリー案件のプロジェクトマネージャ職が担えること（必須）
■Practice Development（営業）が嫌いではないこと（必須）
■素直なこと
■PMP
■日本語（ネイティブレベル必須）、英語（あれば尚可

【業務内容】
■テクノロジーが急速に進化し、デジタル化が加速する中、プロティビティのサイバーセキュリティ・プライバシーチームは、リスクをメリットに変え、地域における各種規制要件、社内外の監査対応の窓口となり、CISO リスクレジスターについて、新たなリスク、問題、統制のギャップ、推奨事項などを定期的に更新・維持する。
■必要に応じて、地域マネジメントへの各種レポーティングを管理する。
■グローバルのセキュリティ GRC 要件をサポートし、必要に応じて他地域の支援も行う。
■情報セキュリティのポリシー、標準、プロセスに関する要件を追跡・管理する。
■ISO、NIST、CRI などの情報セキュリティマネジメントフレームワークに関する深い知識および実務経験を有していること。
■規制当局からの照会対応や監査対応について、回答調整や改善活動を含む管理経験を有していること。
■同社の方法論に基づき、主要テーマに関するセキュリティ脅威およびリスクアセスメントを実施し、必要に応じて技術的ソリューションや統制面についてセキュリティアーキテクチャ／エンジニアリングチームと連携する。
■情報システム、アプリケーション、サードパーティベンダー、クラウドプラットフォームに対するビジネス視点でのリスクアセスメントに関する実務経験を有していること。
■リスクの特定・評価・改善活動を含む、複雑なセキュリティ関連情報をビジネス側へ的確に伝える高いコミュニケーション能力と協
働スキルを有していること。
■セキュリティリスク・統制の方法論やフレームワーク、アセスメント手法、最新のサイバー脅威・リスクに関する知識を常にアップデートし、必要に応じて地域およびグローバルチームへ共有する。
■グローバル情報セキュリティチーム（例：セキュリティアーキテクチャ、データ保護、サイバー脅威インテリジェンス）、法務、広報、IT、リスク管理、財務、内部統制、HR などと良好な関係を維持する。
■組織全体におけるセキュリティリスクおよび統制管理の意識向上に貢献する。
■グループ CISO 向けの定期レポートを含む、情報セキュリティ戦略の進捗や展開状況について、適切なセキュリティリスク／統制
委員会への効果的かつタイムリーな報告の仕組みをサポート・定着化する。
■成果物がビジネスへ与える影響を理解し、サービス価値が明確になるよう費用対効果分析を行う。
■ガバナンス委員会や主要ステークホルダーとの会議向けに、サイバーリスクの露出状況を継続的に報告し、問題をエスカレーション
する。
■必要に応じて外部機関や情報共有ネットワークとの連携を行う。

【必須経験・スキル】
コンサルティングファーム、監査法人、上場企業、金融機関、総合商社等における全社的リスクマネジメント（ERM）のご経験（3年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
コンサルティングファーム、監査法人、上場企業、金融機関、総合商社等における以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
BCP/BCM
リスクマネジメントに関するGRCツールの導入
オペリスク、トップリスク（金利リスク）管理
少数精鋭・フラットな環境で裁量を持ってチャレンジしたい方
明るく前向きで信頼のおける仲間と協力し、切磋琢磨し合ってクライアントの課題を解決したい方
グローバル企業のガバナンスやリスクマネジメントの支援を通して、企業価値向上に貢献したい方
ガバナンスやリスクマネジメント、BCP/BCMなどの幅広いテーマの課題解決にチャレンジしたい方
将来の幹部候補として活動の場を広げていきたい方
仕事とプライベートと両面で充実したキャリアを歩んでいきたい方

【歓迎資格】米国公認会計士、公認会計士、CIA（公認内部監査人）

【業務内容】
私たちプロティビティのリスクマネジメントチームは、クライアントの環境変化へのプロアクティブな適応と目標達成を支援することをミッションとして、東証プライム上場企業を中心としたリーディングカンパニーのガバナンス、全社的リスクマネジメント（ERM）、BCP/BCMなどを統合的にご支援しています。互いに信頼し合える少数精鋭のメンバーが切磋琢磨し、幅広い分野の課題解決に邁進しています。
新たにマネージャとして参画頂く方には、 全社的リスクマネジメント（ERM）態勢の構築・運用支援におけるプロジェクトマネジメントや成果物の品質管理等を担当して頂きます。
その他、ご経験や業務志向に応じ、BCP策定・BCM高度化支援、GRCツール/AI等のテクノロジー活用支援等のプロジェクトに関与して頂く可能性があります。クライアントの業種としては幅広く担当して頂くことを想定していますが、製造業や金融業などの特定の業界に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎しています。

【キャリアパス】
弊社では、個々人が目指すキャリアとライフスタイルの実現に向けて、豊富な昇格機会と多様なキャリア・働き方ができる環境を整えております。
（豊富な昇格機会）
マネージャ以降のランクとして、シニアマネージャ、アソシエイトディレクタ、ディレクタ、マネージングディレクタというランクを設け、個々人の成長に応じた着実なランクアップの機会を設けております。
評価については稼働率等の定量的な評価基準だけでなく、サービス開発や研修活動、採用活動への貢献等、様々な観点からの活動を評価する仕組みが整備されています。
（多様なキャリア・働き方ができる環境）
現地とリモートワークのハイブリッドワークやフレックスタイム制度の活用等により、効率的かつ自律的な働き方を推進しています。
育児や介護、あるいは特定の専門性を深めたい時期など、ご自身の希望やライフイベントに応じた短日・短時間勤務の活用や、一定期間昇格せず現ランクに留まるといったキャリア設計も可能です。

【必須経験・スキル】
■金融業界（特に銀行等）でのAML/CFT関連業務経験
■日本語（ビジネスレベル以上必須）
■提案書作成力、プロジェクトマネジメント力
■Practice Development（営業）への積極性
■素直さ、成長意欲

【歓迎経験・スキル】
■コンサルティング会社・監査法人・監督当局等での経験（尚可）
■データ分析・モデルバリデーション経験（尚可）
■英語（尚可）
■ACAMS、ACFE、PMP資格（尚可）

【業務内容】
▽国内外の大手金融業態各社向けに、以下のコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供しています。
■AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
■顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
■データガバナンス体制の構築・運用支援
■ITの有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション）
■グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
■国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）への対応コンサルティング
■RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
■監督当局・政府機関向けアドバイザリー
■AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
■AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング