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公開求人数273件+非公開求人あり非公開求人とは
株式会社東日本銀行
年収
400万円～800万円
勤務地
東京都
最寄駅
地方銀行グループ最大級を誇るコンコンディアG☆お客様に信頼され、愛される金融グループを目指しています☆
業種
応募条件【活かせる経験・資格】 ※必須ではありません ■金融機関（銀行・証券会社・信託銀行など）での営業経験 ■日商簿記検定2級 ■ファイナンシャル･プランニング技能士2級 ■証券外務員第1種 ■中小企業診断士 ■宅地建物取引士
仕事内容法人営業職として以下の仕事に従事していただきます。 【職務内容】 ■中小企業を中心としたお客さまを訪問し、企業経営に必要な資金繰り相談からビジネスマッチング・事業承継・M&Aなどのコンサルティングに至るまで、お客さまが抱える経営課題やニーズを引き出し、解決に導く仕事です。 【業務内容詳細】 ■訪問活動によるお客様との深耕・ニーズの発掘 ■お客様のニーズに沿った解決策（融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介）等の提案・コンサルティング ※異動により、本部専門部署での業務に従事する場合があります。
業種応募条件【必須（MUST）】 ・総務関係業務経験 3 年程度 【歓迎】 ・上場企業における株式業務、株主総会対応経験 ・防火防災関係業務 ・衛生管理業務 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動ができる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
仕事内容【業務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、総務部業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ▽総務部担当として、以下のような総務業務全般をご担当頂きます。 ■本社及び各支店（12 ヶ所）も含めたオフィスファシリティサービスの推進・管理 （名刺等備品管理・発注、ノベルティ作成、年賀状･カレンダー･会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理、レンタカー管理等） ■株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ■社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ■福利厚生イベント等の企画・実行 【仕事の魅力】 ■成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な管理部門業務のスキルアップが図れます ■少数精鋭の企業規模により、自己の業務の成果や効果を確認し易く、管理部門でありながら事業部門とともに、自社の成長に寄与していることを実感できます。 【配属部署】 合計 5 名（男性：4 名、女性：1 名）
企業名非公開
年収
500万円～1500万円
勤務地
東京都
最寄駅
赤坂見附駅、他
事業会社人事・労務からコンサルタントへキャリアチェンジが可能です！
業種応募条件【必須条件】 下記、いずれかのご経験がある方 ■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ■人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験 ※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可 ■人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 ■大手事業会社において給与計算・社会保険分野の実務・管理職の実務経験 ※アウトソースではなく自社運用に限る 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ■新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
仕事内容【業務内容】 ■M＆Aにおける人事制度統合 ■人事制度(等級/報酬/評価)策定 ■労務リスク対策プラン策定 ■タレントマネジメント ※クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。
業種応募条件【必須経験・スキル】 ・事業管理、中期経営計画策定の経験 （全社に跨る事業管理経験でなくとも、特定領域の事業管理や営業企画の経験も歓迎） ・エクセルスキル中級レベル以上（財務・経理部門や各事業部から報告されるデータの取りまとめ） ・資料作成経験（資料の取りまとめや、経営への報告資料作成） 【歓迎スキル・経験】 ・予算策定、管理会計、年次/中期経営計画策定経験 ・自動車業界での業務経験（財務・経理・経営企画等） ・海外での業務経験 ・コンサルタント会社での業務経験（エクセルを用いたデータ取りまとめ、モデル作成、クライアントへの報告経験） ・語学力：TOEIC600点以上（メール、WEB会議で簡単なコミュニケーションができる方） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方 ・論理的な思考をお持ちの方 ・スピード感を持って進められる方 ・忍耐力がある方
仕事内容【部署の役割：財務経理統括室】 CFO直下の組織であり、CFOエリア（経理・財務・事業管理等）内での取りまとめに留まらず、営業、モノづくりなどの各事業部門と連携し、計数の面から経営に貢献しています。 (1) 経営管理、計数管理全般の取りまとめ、フォローアップ (2) 中期経営計画・年度計画の取りまとめ、立案 (3) 各種施策の推進及び進捗状況のフォローアップ (4) 投融資管理及びそれらに関するバリデーション全般 (5) 経営管理業務プロセス改革の推進 (6) 財務報告に係る内部統制の構築、評価及び報告の取り纏め 【入社後の担当領域】 財務経理統括室の担当者として、中期経営計画の取り纏め・立案業務ならびに、経営管理業務プロセス改革の推進業務を担当頂きます。 ・中計経営計画の計数試算業務、関連部門との連携、各種前提データ整備 ・経営施策に関する個別フォローアップ業務 ・外部開示用台数データ整備 【仕事の面白み／やりがい】 ・経営に直結する経理財務データを軸として様々な形で、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。 ・少数精鋭の組織のため、ワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。 ・今後、計数管理のデジタル化を進めていく予定であり、新たな仕組みづくりにチャレンジすることが出来ます。 【成長できる点】 ・多くの社内関連部門との情報交換や折衝などを通じ幅広い知見を習得できます。 本部内にも金融機関出身の有識者が多く在籍、様々な学びが得られます。 ・CFOエリア（経理・財務・事業投資管理等）全体の取り纏め役として、組織マネジメント力を体得できます。 ・担当地域の事業を財務的観点からサポートすることを通じて、当社事業や地域毎の特性に関する知識・理解を深め、 国内外の様々な関係者との繋がりを広げるチャンスがあります。 ・将来的には、CFOエリア他本部でのキャリアパスを経て、海外現地法人への赴任のチャンスもあります。 【職場環境・風土】 ・弊部は少数精鋭ながらも異業種からの社員も多く、それぞれの経験を活かし、幅広い人材が活躍する組織です ・企画業務を中心に社内関連部門と協働し、経営と直接オープンな議論ができる風土です
株式会社Itseki
年収
400万円～1200万円
勤務地
東京都
最寄駅
神保町駅
FAS・税務・IPO等、幅広い案件に横断的に関与が可能です！
業種応募条件【必須経験】 以下いずれかに該当する方 ■公認会計士(試験合格者も可) ■米国公認会計士(監査や経理などの実務経験必須) ■税理士 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方
仕事内容【仕事内容】 ■会計・税務コンサルティング業務全般を行って頂きます。 【具体的には】 ■税務顧問、M&A支援、IPO支援、管理会計導入支援、連結会計支援、IFRS導入支援、ストックオプション導入支援、SPC会計支援、再生支援、国際税務顧問 等 ※一人当たり2～5社のクライアントへコンサルティングを行っています。 ※クライアントは大企業からベンチャー企業、IT業界や医療関係など規模・業種共に幅広く対応しています。 ※案件割合としては、IPO支援3割/FAS2割/税務3割/その他2割(事業計画策定等)程度をイメージしておりますが、ご希望に沿います。
EY新日本有限責任監査法人
年収
450万円～1000万円
勤務地
東京都
最寄駅
日比谷駅
業種応募条件【必須条件】 ■IPO支援業務に興味をお持ちの方 ■公認会計士/公認会計士論文式試験全科目合格者、もしくはUSCPA有資格者 ■業務設計、プロジェクトマネジメントスキル ■高いコミュニケーションスキル 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人での監査経験をお持ちの方 ■FAS系コンサルティングファームでの実務経験 ■英語(目安：TOEIC740以上)
仕事内容【職務内容】 クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。 【具体的には】 ■IPO監査業務 準金融商品取引法監査 ■IPO支援業務全般 【IPO支援業務の例】 ■短期調査 ■経営管理体制や業務プロセスの整備支援 ■株式上場のための会計制度の構築、導入支援 ■株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
EY新日本有限責任監査法人
年収
500万円～1000万円
勤務地
宮城県、他
最寄駅
仙台駅
業種応募条件【必須条件】 ■日本公認会計士、または公認会計士試験論文式試験全科目合格者 【歓迎要件】 ■上場企業の主査経験 ■IPO実務経験
仕事内容【職務内容】 東北エリアの様々な企業の監査業務に加え、東京地区の上場企業の監査業務やIPO業務にもリモートで携われます。 【具体的には】 ■監査業務 ・財務諸表監査 ・内部統制監査 ・IFRS関連業務 ■IPO (株式公開)業務 ・金融商品取引法に準ずる監査 ■パブリック業務 ■その他関連証明業務
EY新日本有限責任監査法人
年収
500万円～1000万円
勤務地
東京都、他
最寄駅
大通駅、他
業種応募条件【必須条件】 ■英語：ビジネスレベルあれば尚良し ＜スタッフ＞ ■日本公認会計士資格、または公認会計士論文式試験全科目合格者 ■米国公認会計士資格、または全科目合格者 ■事業会社での経理実務経験があれば尚可 ＜シニア＞ ■登録公認会計士（日本・US等） ■監査法人、事業会社等での監査・会計実務経験者が望ましい ▽下記いずれかのご経験があれば尚可 ■上場企業の主査経験 ■グローバル案件での監査業務 ■IPO実務経験 【求める人物像】 ■論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方
仕事内容【職務内容】 ▽様々な企業の監査業務を行って頂きます。 ■監査業務 ・法定監査業務 ・財務諸表監査（日本及び国際基準に基づく） ・内部統制監査 ・IFRS関連業務 ■パブリック業務 ■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査 ■その他関連証明業務
年収
420万円～700万円
勤務地
東京都
最寄駅
恵比寿駅、他
税理士試験の勉強を応援しています！残業基本0！フレックスタイム制！リモートワーク可能です！
業種応募条件【必要な経験・スキル】 ※以下いずれかに該当する方 ■会計事務所での業務経験2年以上 ■公認会計士有資格者（税務未経験OK）
仕事内容【業務内容】 ■仕訳・入力 ■決算・申告書作成 ■巡回監査 ■相続税申告・対策支援 ■NPO法人への税務サービス ■顧客割合 7（法人）：3（個人） ※まずは所内での補助業務からお任せし、成長に応じて職域を広げていただく予定です ※税務会計全般へ携わっていただきます 【配属部署の人数構成】 全体10名：男性5名／女性5名、内パート2名 （税理士2名／税理士科目合格者1名／税理士試験勉強中2名）
freee株式会社
年収
非公開
勤務地
東京都
最寄駅
業種応募条件【必須スキル・経験】 ■内部監査 ●5年以上の監査法人の実務経験（計画策定から実行、報告、フォローアップに至る完了までの業務遂行経験）〇監査のサイクル全体を意識し、最初にゴールイメージを見定め、計画策定、フォーマット準備、日程調整、メンバー指示、部門協議など、準備を尽くして監査を実行し、改善計画を被監査部門と合意するまでを完遂した経験 ■リスク管理 ●3年以上のプロジェクトリーダーの経験（計画策定・他部門との協働によるプロジェクト推進・コンフリクト調整）●経営層への報告・協議（説明資料の作成、会議のファシリテート）●マルチタスクの並行実施・管理経験●全社への周知・研修（企画、講義※、アンケート回収・集計、報告） ※講義は歓迎要件 ■共通 ●「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションに共感している ●現状の延長ではなく、理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられる●被監査組織およびチームメンバーをリスペクトし、現状に至る経緯を理解・共感して、前向きなコミュニケーションを図ることができる●自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる●何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる●Googleのスプレッドシートで基礎的な関数を扱える（Excelでも可）●ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど）
仕事内容【業務内容】 ①内部監査は、社内ルール・法令・社会規範を遵守するための管理体制の整備状況、および運用状況を独立かつ客観的な立場で評価し、同社のコーポレートガバナンスの有効性を確保することで、また、②リスク管理は、主にリスク管理委員会での全社的なリスク管理戦略に基づき、事業目標の達成を毀損するリスク要因について、情報の収集、要件の定義、対策の策定・実行によるリスクの未然防止・発生対応・根本解決のための組織横断的なプロジェクトを推進することで、それぞれ「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現することを目指しています。 【業務内容詳細】 ■内部監査項目 〇会社法監査（社内管理体制の整備・運用状況の評価） 〇金商法（J-SOX）監査（ELC, PLC, IT-ELC &GC & AC, FSCP） 〇コンプライアンス案件の調査・対応 ■リスク管理項目 〇リスク管理委員会および分科会の企画・立案・運営 〇各種リスク対策PJの企画・立案・実行 〇全社への周知・研修（企画、講義※、アンケート回収・集計、報告） 〇危機発生時の緊急対応の運営・実行 ■共通業務 〇計画・手続の作成・実行・プロマネ、チームメンバーの業務サポート 〇関係部門の巻き込み（コミュニケーション、対策協議） 〇事例収集・法制度要件調査・課題分析・プロジェクトマネジメント
株式会社マネーフォワード
年収
500万円～800万円
勤務地
東京都
最寄駅
田町駅
ワークライフバランス充実！リモートワーク推奨！フレックス導入！
業種応募条件【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・一般事業会社での経理もしくは税務のご経験3年以上 ・会計事務所での税務のご経験3年以上 ・公認会計士(監査法人でのご経験のみでOK) 【歓迎要件】 ・上場会社での税金計算業務のご経験 ・外形標準課税適用会社での税金計算業務のご経験 ・システム等を使用した実際の税務申告書（法人税、地方税、消費税等）の作成経験 ・税理士試験 法人税法受験・勉強経験（合否は問いません） ・給与計算実務経験（給与にまつわる税務、社会保険料算定における基礎的な知識・理解） 【組織構成】 ・計17名(経理1部/2部/3部に分かれております) ・20代3名、30代13名、40代1名 ・男性9名、女性8名
仕事内容【業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・税務申告書の作成、提出 ・連結決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・開示書類作成 ・その他上記に付随する業務 自社会計ソフト『マネーフォワードクラウド会計plus』や『マネーフォワードクラウド経費』を始めとするマネーフォワードクラウドシリーズについて、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計等にも関与することが可能です。 ※参考記事 経理部門キーマンが舞台裏を語る！「マネーフォワードが決算業務をリモートワークで完遂できたワケとは？」 https://biz.moneyforward.com/blog/43296/
太陽有限責任監査法人
年収
非公開
勤務地
東京都、他
最寄駅
赤坂見附駅、他
海外駐在職員を増強中！近い将来、高い確率で海外駐在へチャレンジできるポジションです！ ※海外拠点：17ヶ国・22ヶ所
業種応募条件【必須経験・スキル】 下記いずれかに該当する方。 ■公認会計士(※試験合格者含む) ■USCPA(※監査経験必須) ※前職のご経験を積極的に考慮いたします。 【海外駐在の条件について】 ご経験、英語力、ご年齢等で明確な条件は設けておりません。 目安として、基礎的な監査スキルやTOEIC700点程度でチャレンジ可能です。
仕事内容【業務内容】 ■監査業務(国内・国際) ■株式公開支援 ■内部統制支援 ■IFRS導入支援 等 ※法人として海外駐在職員を増強していく方針です。（欧米、アジア地域を中心に） ※ご入所後、1～2年程度は国内拠点にてご経験を積んでいただきますが、近い将来、海外へチャレンジできる可能性があります。 ※駐在先にもよりますが、アドバイザリー業務・税務業務の経験ができます。 【現在の海外駐在職員について／2022年3月時点】 現在、約10名の方々が海外拠点へ駐在しております。 ※うち2名はUSCPA保持者
NBCコンサルタンツ株式会社
年収
400万円～650万円
勤務地
大阪府
最寄駅
梅田駅
同グループの税理士法人と共にお客様の課題解決を担います
業種応募条件【必須要件】 ■経営コンサルもしくはそれに類似する経験をお持ちの方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円
仕事内容【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。
NBCコンサルタンツ株式会社
年収
400万円～550万円
勤務地
大阪府
最寄駅
大阪梅田駅
同グループの税理士法人と共にお客様の課題解決を担います
業種応募条件【必須要件】 ■営業、金融機関、財務分析、予算管理経験者で実績のある方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円
仕事内容【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。
NBCコンサルタンツ株式会社
年収
350万円～550万円
勤務地
大阪府
最寄駅
大阪梅田駅
同グループの税理士法人と共にお客様の課題解決を担います
業種応募条件【必須要件】 下記いずれかの経験・資格等をお持ちの方 ■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ■中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ※会計士試験合格者以上の方も歓迎 【税理士科目合格者の方へ】 グループ会社内（NBCコンサルタンツ⇔NBC税理士法人）での異動（転籍）を希望することも可能です。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ■自らアイディアを出し、行動できる方 ■プロ意識、責任感をお持ちの方 ■企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方 【年収例（2018年 年収実例）】 入社3年目：年収580万円（月給38万円＋賞与） 入社5年目：年収830万円（月給52万円＋賞与） 入社7年目：年収910万円（月給50万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収750万円
仕事内容【業務内容】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 （お客様は中小企業を中心にあらゆる業種が対象です。） 【具体的に以下の流れでコンサルタント業務を行います】 ◆関係づくり（営業） 全国各地で行っている様々な勉強会やセミナーに参加された経営者や各種DMをご覧いただき、経営課題に関心を寄せてくださった経営者から悩みを伺い、改善の方向性を探り、対策・ビジョンを提案していきます。 ◆経営戦略立案 お客様の決算書から計数分析を実施。その後、社員へのアンケート調査を行い、経営課題の本質を見出す「経営力診断調査」を実施します。そして、調査結果に基づきお客様と目標達成のゴールを共有し、企業改善を始めます。 ◆人材教育 まずは経営者に対するアプローチからスタートし、次いで役員、社員へ。 主に合宿形式の研修を実施し、コンサルタントも研修現場で全てを共有します。 ◆継続指導 定期的に指導先を訪問し、改善の進捗度合、改善意識は保てているか等を確認します。 方向性の修正・改善が必要であれば、原因を探るための現場ヒアリングや更なるモチベーションアップを図る勉強会等を実施します。
