冬の賞与後の転職市場について

日本経済団体連合会（経団連）が11月にボーナス調査を発表しました。この調査は、東証一部上場で500人以上の従業員がいる企業が対象になっていて、今年は11業種／71社が回答しています。その結果を見てみると、大手企業の今年の冬のボーナスは平均約92万円で、昨年の冬と比べると0.84％アップとなっています。
ただ、これだけを見ると、「ボーナスがアップしているのは、大手企業だけでしょ？」と思いますよね。そこで、他の調査結果もチェックしてみましょう。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングによる「2016年冬のボーナス見通し」調査は、規模5人以上の民間企業が対象になっています。
それによると、冬のボーナスの平均見込み支給額は約37万円で、昨年の冬よりも0.4％アップしています。伸び率は小さいものの、ボーナス増額はじつに2年ぶりとのこと。このように見てみると、平均値ではあるものの、中小企業も大企業も今年の冬のボーナス額がアップしていることがわかりますね。冬のボーナスは前年の業績で額が決定することが多いものですが、「基本給が前年比でアップしているため、冬のボーナスも増額している」との見方もあるため、全体的に現在も景気は上向きの状態と考えてよいでしょう。

景気が上向きになると、求人数・採用数が増え、就職・転職市場は活性化します。それは会計士の世界にも如実に表れています。
数年前までは会計士試験に合格しても監査法人に就職できない、いわゆる“会計士浪人”と呼ばれる人達が増加していることがニュースになっていました。ところが近年は監査法人や会計事務所が“採用数を増やしている”ため、会計士浪人の数が減り、「会計士試験に合格すれば就職できる」という自然な流れができています。その影響で、2016年の公認会計士試験は受験者数・合格者数ともに増加しました。詳しいデータを見てみましょう。

今年の受験者数は1万256人で前年比0.7％アップ、合格者数は1,108人で5.4％アップしています。合格者が増加したのは、なんと2007年以来、9年ぶりとのこと。合格者の平均年齢は26.2歳で、若年層を中心に受験者が増えたと見られています。実際に、転職市場を見てみても、監査法人は現在も“慢性的な人材不足”の状況で人材採用に力を入れていることがわかります。
つまり、会計士にとっては“売り手市場”の状態が続いているということです。転職を考えている会計士の方は、この売り手市場のビッグウェーブにうまく乗り、理想の転職を掴みとってください。そのために必要なことを最後に紹介しておきます

まずは会計士の転職市場がどのような状況なのか、冷静に分析してみましょう。全体的に“売り手市場”と言われている現在でも、「特に採用数が増加している分野」があります。それは主に下記の分野です。

　・インバウンドの外資系企業の会計顧問
　・IPO（新規株式上場）を考えているベンチャー企業の会計顧問
　・IFRS（国際会計基準）を導入するグローバル企業の会計職
　・（相続税の納税者の増加により）資産税専門の会計事務所の会計士

ただ、こういった流動的な情報は刻々と変化するものなので、ネットや新聞、専門誌などでこまめにチェックすることをお勧めします。
また、採用が増加している分野を見てみると、「会計士の就職先は監査法人や会計事務所だけではない」ということが分かります。コンサルティング会社のアドバイザリー事業部に転職してIPOやM＆Aに関わる、一般企業の財務部や経営企画室に転職してマネージャー職になるなど、会計士にはさまざまな転職の道があることも、頭にいれておきましょう。「どの道が自分にとってベストか」「どの道が転職しやすいか」を知るためには、“売り手市場”だからと言って悠長に構えず、早め早めに情報収集しましょう。それが転職を成功させるためのひとつのポイントです。
また、来年は景気が急に下向きになり、一気に“買い手市場”になるという可能性もゼロではありません。“売り手市場”の今だからこそ、良いタイミングで、良いチャンスを掴むために、日々の転職活動に注力したいものですね。

今回は「冬の賞与後の転職市場」について、まとめてみました。みなさんにとって有益な情報はありましたか？
最後にもう1つだけ、「転職後に年収を下げたくない」という方は、“高収入が期待できる業界”についても調べてみることをお勧めします。情報収集でライバルに差をつけましょう！