公認会計士の転職理由は面接でどう伝える？ネガティブな本音の整理方法と回答例

公認会計士の転職理由は監査経験を「次にどうつなぐか」で整理する

公認会計士の転職理由は、これまでの経験と今後の希望を切り分けて考えると整理しやすくなります。以下では、監査法人を離れる理由、退職理由・転職理由・志望動機の違い、職務経歴とのつなげ方を順に確認します。

「なぜ監査法人を離れるのか」まで説明する

監査法人から他業界・他職種へ転職する場合、「次の仕事に興味がある」だけでは転職理由の半分しか説明できません。

監査法人を離れる理由は、現在の仕事で得た経験と、今後積みたい経験との差から整理しましょう。監査を続けた先に希望するキャリアがあるのか、それとも別の環境へ移ることで初めて経験できる業務があるのかを確認すると、転職の必要性が明確になります。

監査そのものを否定する必要はありません。監査で得た経験があるからこそ、自分が今後深めたい領域や不足している経験が見えてきた、と整理できれば、「現職から逃げるための転職」と「次のキャリアを選ぶための転職」を区別できます。

退職理由・転職理由・志望動機を分けて整理する

退職理由は「現職を離れようと考えたきっかけ」、転職理由は「環境を変えて何を実現したいのか」、志望動機は「その実現先として応募企業や法人を選んだ理由」です。

たとえば「監査以外の経験を積みたい」と転職理由を説明しても、志望先の業務の中心が監査であれば、志望動機として成立しません。監査以外の何を担いたいのかを転職理由として定め、その担当領域が実現できる応募先を選んで初めて志望動機になります。 

まず本音を退職理由として言語化し、次に転職後に得たい経験や役割を決めます。最後に、それを応募先の業務内容と接続します。この順で組み立てれば、3つの答えは矛盾なくつながります。

職務経歴と応募先で担いたい役割をつなげる

転職理由を考える際は、自分が実際に担当した仕事を棚卸ししてみましょう。同じ監査法人勤務でも、担当した業界、会社規模、勘定科目、内部統制、会計論点、クライアントとの調整範囲、チーム内での役割は人によって異なります。

たとえば、以下のように整理します。

• どの業界の監査を担当したか
• スタッフ業務だけでなく、進捗管理やレビューまで担当したか
• 難しい会計論点について調査・検討した経験があるか
• クライアントの経理部門や経営層と直接協議した経験があるか
• 英語を使った業務やグループ監査を経験したか

ここまで分解すると、「公認会計士だから何ができるか」ではなく、「自分のどの経験を次の仕事で使えるか」を説明できます。

公認会計士によくある転職理由

転職を考える理由には、仕事内容、専門性、待遇、働き方など、さまざまなものがあるでしょう。この段階では面接用の回答を作り込む必要はありません。まず、自分が転職を考え始めたきっかけと、そこから何を変えたいのかを整理します。

• 監査以外の業務に挑戦したい
• 専門性やキャリアの幅を広げたい
• 年収や待遇を見直したい
• 働き方を見直したい

監査以外の業務に挑戦したい

監査業務を経験するなかで、監査とは異なる立場から企業に関わりたいと考えることがあります。ここで「監査以外なら何でもよい」とすると、転職先を選ぶ基準が定まりません。整理したいのは、どのような立場で企業に関わりたいのかという点です。

たとえば、

• 企業が行った会計処理を検証する立場から、企業側で会計処理を判断する立場へ移りたい
• 一つの会社や事業へ継続的に関わりたい
• 財務情報を確認するにとどまらず、その情報を使った意思決定にも関わりたい
• 監査意見を表明する立場とは異なる形で企業に関わりたい

など、自分が変えたい部分を分解します。これが明確になれば、事業会社、FAS、会計アドバイザリーなどのどこが希望に合うのかを比較できます。

三宅 啓之

公認会計士、税理士

監査をする側と受ける側の両方を経験することで、会計や監査の重要性をより深く理解できるようになります。その経験は、その後に監査へ戻る場合はもちろん、監査以外のキャリアを選ぶ場合にも活かせると思います。

専門性やキャリアの幅を広げたい

監査を続けながら専門性を高める道もあれば、別の分野へ経験を広げる道もあります。「専門性を高めたい」という言葉だけでは、面接で伝える転職理由としては具体性に欠けます。
たとえば国際会計を深めたいのであれば、IFRSの論点整理や導入関連業務など、どの経験を増やしたいのかまで考えます。反対に、会計知識を活かせる業務範囲そのものを広げたい方もいます。

「専門性」と「キャリアの幅」は同じ意味ではないため、自分が求めているのがどちらなのかを先に確認すると、転職理由の軸が明確になります。

年収や待遇を見直したい

年収や待遇への不満が転職のきっかけになること自体は不自然ではありません。ただし、転職先を年収額だけで選ぶと、仕事内容や責任範囲とのミスマッチにつながる可能性があります。
面接準備では、

• 現在の年収
• 現在担っている責任
• 転職後に担いたい役割
• 希望する処遇

を別々に整理しましょう。「年収を上げたい」という本音がある場合でも、その背景に「責任範囲が広がった」「マネジメントを任されるようになった」などの事実があれば、転職理由を考える材料になります。

働き方を見直したい

繁忙期の勤務時間、出張、クライアント都合によるスケジュールなど、監査法人での働き方をきっかけに転職を考える場合もあります。ここでは、自分が長期的に継続できる働き方を具体化します。

たとえば、

• 繁忙期を含めて許容できる勤務時間
• 出張頻度
• 在宅勤務の利用条件
• 業務量の年間変動
• 転職後も維持したい仕事内容

などを整理します。働き方と仕事内容を切り分けず、「どの仕事を、どのような勤務環境で続けたいか」まで考えることが重要です。

ネガティブな転職理由を面接で伝える方法

ネガティブな転職理由は、無理に別の理由へ変える必要はありません。
ただし、「嫌だったこと」を並べるだけでは、転職後に何を変えたいのかが伝わりません。本音を残したまま、面接で説明できる内容へ整理します。

• 不満ではなく、何を変えたいのかまで具体化する
• 転職先で実現したい業務まで決める
• 最初の回答は結論・背景・実現したいことの3点に絞る
• 本音別に避けたい回答と改善例を確認する

不満ではなく、何を変えたいのかまで具体化する

本音を整理するときは、「不満の対象」と「変えたい状態」を分けるのがコツです。

たとえば「担当業界が固定されていることに不満がある」という場合、「現在の配属が嫌だ」で終わらせるのではなく、「今後は異なる業界の会計論点にも触れ、経験の幅を広げたい」と、自分が変えたい内容まで明確にします。

ここで行っているのは、ネガティブな事実を消すことではありません。

• 何が嫌だったか
  →その結果、何が不足していると感じたか
  →今後は何を変えたいか

と、一段ずつ掘り下げてみてください。

転職先で実現したい業務まで決める

「現職では実現できないこと」がわかっても、次の仕事が決まっていなければ転職理由は完成しません。たとえば「もっと企業に深く関わりたい」という希望だけでは、経理、経営企画、FAS、税務など複数の仕事に当てはまります。

したがって、次の項目まで具体化しましょう。

• 誰に対して仕事をするのか
• 何を成果物として作るのか
• どの段階から案件や業務に関わるのか
• どの経験を今後の専門性にしたいのか
• これまでの監査経験のどこを使えるのか

ここまで決めると、転職理由と求人選びを同じ基準で考えられます。

最初の回答は結論・背景・実現したいことの3点に絞る

面接では、転職理由を考えた過程を最初からすべて説明する必要はありません。最初の回答は、以下の順でまとめます。

1. 転職する目的
2. そう考えるようになった背景
3. 次の職場で実現したいこと

質問されたときに、どの順番でどう話すかがポイントです。

このように、型だけを作り、自分の担当業務と希望する仕事に置き換えると、回答が長くなりすぎるのを防げます。

本音別に避けたい回答と改善例を確認する

ここでは、面接で扱いに困りやすい4つの本音について、どこを修正すると伝わり方が変わるのかを確認します。

1.残業が多い

避けたい回答：「繁忙期の残業が多く、体力的に限界なので辞めたいです。」

残業が理由なら、無理に「専門性を高めたい」など別の理由へ変える必要はありません。働き方を変えたい事実と、仕事を続けたい意思を分けて説明するとよいでしょう。

2.年収を上げたい

避けたい回答：「いまより高い年収を提示してくれる会社へ移りたいです。」

年収額だけを見るのではなく、自分が引き受ける役割との関係を説明します。

3.監査以外の業務経験を積みたい

避けたい回答：「毎年似たような監査を繰り返していて、仕事に飽きました。」

「飽きた」という感情はそのまま伝えるのではなく、次にどこまで仕事の範囲を広げたいのかへ置き換えましょう。

三宅 啓之

公認会計士、税理士

監査に飽きを感じる背景には、業務が監査手続の調書作成に偏ってしまうことへの抵抗感がある場合もあります。ただ、調書を作ること自体に目を向けるのではなく、より分かりやすい調書の作り方や引き継ぎの工夫、クライアントの事業実態と会計実務・会計理論とのギャップなどに目を向けることで、新たな気づきが得られます。そうした視点を持つことが、次のキャリアステップを考えるきっかけにもなるでしょう。

4.上司と合わない

避けたい回答：「上司との関係が悪く、このまま働くのは難しいです。」

実際の理由が人間関係である場合、別のキャリア理由を作る必要はありません。ただし、特定の上司への批判に終始せず、自分が次の職場で確認したい条件まで説明します。

三宅 啓之

公認会計士、税理士

公認会計士になる方の経歴はさまざまで、バックグラウンドが異なれば、物事の捉え方や仕事への姿勢も変わってきます。相手がなぜそのように考えるのかを掘り下げてみると、その人の経験や価値観に根ざした背景や考え方の筋道が見えてくることがあります。

転職先別に変える転職理由の伝え方

公認会計士の主な転職先には、事業会社、監査法人、会計事務所・税理士法人、コンサルティングファームなどがあります。

ここでは、完成した回答例を転職先ごとに確認します。同じ回答を別の応募先へ使い回さず、その職場で担当する業務に合わせて内容を変えます。

• 事業会社では「検証する側」から何を担いたいのかを示す
• FAS・コンサルでは監査のどの経験を案件推進につなげるかを示す
• 監査法人間の転職では監査を続ける理由と法人を変える理由を分ける
• 税理士法人・会計事務所では税務未経験を前提に志望理由を作る

事業会社では「検証する側」から何を担いたいのかを示す

事業会社を志望する場合は、経理・財務のどの仕事を担いたいのかまで具体化しましょう。

ここでは「経営に関わりたい」と広げすぎず、連結決算・開示という担当業務まで絞っています。

FAS・コンサルでは監査のどの経験を案件推進につなげるかを示す

FAS・コンサルへの転職では、応募する領域に応じて、監査経験のどこが次の仕事に接続するのかを説明します。財務アドバイザリー、企業再生、会計コンサルなどでは担う業務が異なるため、ここではFASの財務デューデリジェンスを例に見ていきます。

監査法人間の転職では監査を続ける理由と法人を変える理由を分ける

別の監査法人へ転職する場合は、「監査を辞めたいわけではない」という点と、「なぜ現在の法人ではなく別の法人なのか」を分けます。

ポイントは、「監査を続ける理由」と「法人を変えて追加したい経験」を別々に示すことです。

税理士法人・会計事務所では税務未経験を前提に志望理由を作る

監査法人から税務未経験で税理士法人・会計事務所へ転職する場合、監査経験をそのまま税務経験として扱うことはできません。税務で新しく学ぶ部分と、監査経験から持ち込める部分を分けて説明するとよいでしょう。

転職理由を深掘りされたときの答え方

転職理由を一度答えたあと、「なぜ現職では実現できないのか」「なぜいまなのか」「なぜ当社なのか」と質問されることがあります。ここでは、最初に話した理由をさらに具体化します。

• 「なぜ現職では実現できないのか」に答える
• 「なぜいま転職するのか」に答える
• 「なぜ当社なのか」に答える
• 在籍期間が短い場合は転職時期の判断理由まで説明する

「なぜ現職では実現できないのか」に答える

この質問では、「現職が悪い」と説明する必要はありません。自分が希望している経験と、現在担当できる業務の差を説明します。

たとえば、海外案件の経験を増やしたい人なら、以下のように説明できます。

「希望する経験がない」で終わらず、「現在どこまで経験しており、次に何を追加したいのか」まで示すと、転職が必要な理由を説明できます。

「なぜいま転職するのか」に答える

「なぜいまなのか」には、これまでの経験の区切りを使えます。

単に「3年働いたから」「30歳になるから」と年数や年齢だけで説明するより、何を経験した結果、そのタイミングを選んだのかを示します。

「なぜ当社なのか」に答える

この質問では、自分の転職理由と応募先固有の業務を照合します。応募前に少なくとも次の点を確認してください。

• 入社後に担当する業務
• 担当できる案件や顧客の特徴
• 自分が希望する業務に関われる範囲
• 配属予定の部署やチーム
• 将来想定されている役割

そのうえで、以下のようにつなげるとよいでしょう。

企業理念や知名度に加えて、「自分の転職理由を実現できる仕事内容が本当にあるか」を確認したうえで回答します。

在籍期間が短い場合は転職時期の判断理由まで説明する

在籍期間が短い場合は、転職理由に加えて「なぜ短期間で判断したのか」、「次は同じ問題が起きないよう何を確認しているのか」まで準備します。

「合わなかったので辞める」で終わらず、今回の転職先選びで何を改善しているのかまで示すのがコツです。

転職理由の整理に迷ったらマイナビ転職 会計士に相談

転職理由は、自分では一貫しているつもりでも、「なぜ現職では実現できないのか」「なぜその応募先なのか」が抜けていることがあります。

特に監査法人から未経験の業界・職種へ転職する場合、自分の経験のどこが応募先で評価されるのかを一人で判断するのが難しいケースもあります。

マイナビ転職 会計士は、公認会計士・試験合格者・USCPAを対象とする転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーによるキャリアの棚卸し、職務経歴書の作成支援、面接対策などを行っています。また、監査法人のほか、事業会社、コンサルティングファーム、会計事務所、金融機関などの求人を扱っています。

自分の転職理由と志望動機がつながっているか、応募先ごとにどの経験を伝えるか迷っている場合は、選考前に整理しておくとよいでしょう。

まとめ

公認会計士の転職理由は、ネガティブな本音を別の理由へ置き換えるのではなく、「何を変えたいのか」「次に何を経験したいのか」まで掘り下げて整理します。

まず退職理由、転職理由、志望動機を分け、自分の監査経験と次に担いたい仕事をつなげます。面接で話す際は、結論、背景、実現したいことの順にまとめると、回答の軸を保てます。

また、同じ転職理由でも、事業会社、FAS・コンサル、監査法人、税理士法人・会計事務所では説明する内容が異なります。応募先の仕事内容まで確認し、「なぜ転職するのか」と「なぜその転職先なのか」が一続きになっているかを面接前に確認しましょう。