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求人一覧(公開求人数2件)

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

「マイナビ転職エージェント」「マイナビ転職会計士」などのRA（企業系領域）｜【東京都】

年収

430万円～600万円
勤務地

東京都
最寄駅

東銀座駅

第二新卒可
年間休日120日以上
女性活躍中
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

応募条件: 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかを満たしている方
■社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方
・営業職や販売職の経験をお持ちの方（個人・法人・業界は不問）
・業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方

【歓迎経験・スキル】
■無形商材での営業経験者
■ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方

【求める人物像】
■目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
■バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
■自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
■管理職へのキャリアアップを希望される方
仕事内容: 【職務内容】
中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RA業務をお任せいたします。

【具体的には】
▽RA（リクルーティングアドバイザー）
■新規営業
┗テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成）
■深耕営業
┗契約締結をしている企業との定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案。企業の役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解。
■応募獲得
┗求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ。
■選考対応・フォロー
┗応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング。

【チームのミッション（目指している方向性）】
企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。

【環境・風土】
中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

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更新日
2026年09月02日

「マイナビ転職エージェント」「マイナビ転職会計士」などのCA（企業系領域）｜【東京都】

年収

430万円～600万円
勤務地

東京都
最寄駅

東銀座駅

第二新卒可
年間休日120日以上
女性活躍中
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

応募条件: 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかを満たしている方
■EMC領域
・製造領域に関わる営業経験1年以上
・もしくは製造業エンジニアとしての就業経験1年以上

■アカウンティング領域
・士業領域に関連する知識等を保有している方
・もしくは人材紹介での営業（RA/CA）経験1年以上

■IT領域
・IT業界での就業経験
・もしくはIT系人材紹介での営業（RA/CA）経験1年以上
・もしくはエンジニアリングに関連する学部学科卒

【求める人物像】
■目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
■バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
■自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
■管理職へのキャリアアップを希望される方
仕事内容: 【職務内容】
中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、CAの業務をお任せします。
RAとも日常的にコミュニケーションを取りながら、企業および求職者を繋いでいく役割です。

【具体的には】
▽CA（キャリアアドバイザー）
■面談対応
┗広告登録者を中心に面談。スカウト送付や知人紹介でも面談数を担保。
■新規面談
┗求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング。月当たり30～40件程度の新規面談を対応。
■求人紹介
┗ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介。
■選考対応・フォロー
┗応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー。

【チームのミッション（目指している方向性）】
企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。

【環境・風土】
中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

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更新日
2026年09月02日

企業情報

会社概要	＜求人メディア領域＞自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る ■就職情報事業『マイナビ20●●』『マイナビ就職EXPO』など国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズに応えるソリューションを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用と育成を推進している。 ■転職情報事業『マイナビ転職』『マイナビ転職エージェントサーチ』『中途採用サポネット』『マイナビ独立』『FC&独立開業イベント』など中途採用を計画している企業と求職者の最適な出会いの場を提供。また、適性テストや採用管理システムなど、中途採用に関わるサービスを一括展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している。＜人材紹介領域＞人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る ■人材紹介事業『マイナビ転職AGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』などあらゆる業界・職種の多様な人材ニーズに応え、企業の「人材強化」を力強くサポート。質の高いコンサルティングにより、「ニーズにマッチした人材を紹介するとともに、人材戦略や年間を通した採用計画立案まで踏み込んだ提案を行う。クライアント企業－マイナビ－求職者間のWIN－WIN－WINの関係を目指し、企業力、ひいては日本の産業力を支えるという大きな使命を担っている。＜生活情報ビジネス領域＞自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る例：『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等人材サービス事業を主力事業としながら、「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビ農業』などの新規事業も次々と立ち上げております。「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。今後も社会の変化やニーズを捉えた新たな領域を切り拓きながら、「わたしのナビゲーター」として、人々の生活に深く入り込み、つながっていきたいと考えています。
業種	人材サービス／アウトソーシング／コールセンター関連＞人材紹介／職業紹介
企業特徴	大手系列企業設立30年以上の企業産休・育休の取得実績あり教育・研修に定評あり
本社住所	東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
設立年月	1973年08月
資本金	21億210万円
従業員数	1,001人以上
従業員構成	従業員数：約8,470名、グループ全体従業員数：約15,000名（2024 年12月現在）平均年齢31.25歳／男女割合＝男性52％女性48％／女性管理職割合は35.51％管理職昇進年齢の平均33.32歳／事業部数36／拠点数58（2024 年10月現在）／産後・育休後の復帰率89.81%（2023年10月1日～2024年9月30日実績）