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株式会社マイナビの中途採用・転職・求人情報

求人一覧(公開求人数1件)

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

※会計士歓迎※年間休日129日※リモート週2回※英語力不問【グローバル経営戦略室】海外投資担当

年収

800万円～1300万円
勤務地

東京都
最寄駅

竹橋駅

年間休日120日以上
原則として転勤なし
海外赴任の機会あり
リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

応募条件: 【必須スキル】
以下のいずれかの経験・スキルがある方
・会計士資格をお持ちの方　(監査法人のみの経験で可)
・財務諸表の分析や企業価値評価に関する実務経験
・M&A、投資判断、経営管理のいずれかに関する知識・経験
※英語力は必要ございません！

【歓迎スキル】
以下の業務経験者は歓迎します。
・ビジネスレベルの英語力
・チームやプロジェクトの進捗管理経験（リーダーまたは管理職としての経験があれば尚可）
・M&A・提携案件のデューデリジェンス経験
・国際取引の税務業務経験
・経営企画/事業企画/CVC/投資銀行/コンサル企業等に所属され、戦略策定や投資案件に関与した経験
＊公認会計士歓迎
仕事内容: ＜仕事概要＞
マイナビの自社の海外M＆Aを推進する部署にて投資判断/財務分析/事業評価など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。

＜業務詳細＞
■財務／投資判断
・海外子会社および投資候補企業の財務分析、事業評価、企業価値算定。
・海外投資・出資案件のストラクチャー設計。
・M&Aや提携案件のデューデリジェンス対応、外部コンサルとの連携、海外駐在者への数字関連アドバイス。
■経営管理・モニタリング
・海外子投資ポートフォリオの業績モニタリング（P/L・B/S・C/F・KPI 等）。
・KPI の設定・分析・報告および経営層への提言。
・本社と海外子会社間の連携・情報共有。

選考でのご評価やご経験によっては管理職として下記業務もお任せする場合がございます。
■ピープル/組織マネジメント
・チームメンバーの育成・評価・業務進捗管理。
・目標設定や業務分担の調整を通じた組織力強化。
・本社および海外拠点との連携を円滑にするためのコミュニケーション推進。
・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。等

≪業務内容の具体例≫
・【常時】
海外駐在員が回収した海外ポートフォリオ企業の財務諸表について分析および管理、
現地駐在員や本社や役員層への財務面のアドバイスや説明。
ご経験や状況によって配下社員のマネジメント業務等。

・【海外投資案件進捗時】
海外駐在員が担当する投資案件におけるデューデリジェンスやバリュエーションのサポートや助言。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビブランドを世界へ」
マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。
私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
立ち上げから間もない組織のため、入社直後より責任が大きな仕事をお任せする予定です。
2023年に発足した部門にて、一人ひとりが自立性と主体性を持って業務に取り組んでいます。裁量も大きく、新たなチャレンジがしやすい環境です。
ご自身の経験を活かし即戦力となり、マイナビのグローバル事業全体の成長に向けた海外事業全般に携われることができます。

＜環境・風土＞
・2023年4月に発足したばかりの当部門は、年齢もバックグラウンドも異なるメンバーの集まりです。それぞれがこれまでの経験や強みを活かして活躍しています。
・仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境でもあり、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
・定期的な英語でのコミュニケーションなど、日々新しいものを取り入れ、スピード感をもって仕事に取り組める環境です。

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更新日
2026年01月19日

企業情報

会社概要	＜求人メディア領域＞自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る ■就職情報事業『マイナビ20●●』『マイナビ就職EXPO』など国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズに応えるソリューションを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用と育成を推進している。 ■転職情報事業『マイナビ転職』『マイナビ転職エージェントサーチ』『中途採用サポネット』『マイナビ独立』『FC&独立開業イベント』など中途採用を計画している企業と求職者の最適な出会いの場を提供。また、適性テストや採用管理システムなど、中途採用に関わるサービスを一括展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している。＜人材紹介領域＞人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る ■人材紹介事業『マイナビ転職AGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』などあらゆる業界・職種の多様な人材ニーズに応え、企業の「人材強化」を力強くサポート。質の高いコンサルティングにより、「ニーズにマッチした人材を紹介するとともに、人材戦略や年間を通した採用計画立案まで踏み込んだ提案を行う。クライアント企業－マイナビ－求職者間のWIN－WIN－WINの関係を目指し、企業力、ひいては日本の産業力を支えるという大きな使命を担っている。＜生活情報ビジネス領域＞自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る例：『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等人材サービス事業を主力事業としながら、「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビ農業』などの新規事業も次々と立ち上げております。「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。今後も社会の変化やニーズを捉えた新たな領域を切り拓きながら、「わたしのナビゲーター」として、人々の生活に深く入り込み、つながっていきたいと考えています。
業種	人材サービス／アウトソーシング／コールセンター関連＞人材紹介／職業紹介
企業特徴	大手系列企業設立30年以上の企業産休・育休の取得実績あり教育・研修に定評あり
本社住所	東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
設立年月	1973年08月
資本金	21億210万円
従業員数	1,001人以上
従業員構成	従業員数：約8,470名、グループ全体従業員数：約15,000名（2024 年12月現在）平均年齢31.25歳／男女割合＝男性52％女性48％／女性管理職割合は35.51％管理職昇進年齢の平均33.32歳／事業部数36／拠点数58（2024 年10月現在）／産後・育休後の復帰率89.81%（2023年10月1日～2024年9月30日実績）