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応募条件【必要な経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験が必須
＜公認会計士＞
■公認会計士としてM＆Aの案件サポート経験2年以上
DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り
＜税理士＞
■税理士として組織再編やM＆Aの案件サポート経験2年以上
※それぞれ有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
仕事内容【職務内容】
■ディールにおける論点相談
■デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
■企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
■ビッグディールの同行やサポート
■外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
年収
650万円～1000万円
勤務地
東京都
最寄駅
東京駅、他
応募条件【必要な経験・スキル】
■Web広告（Google／Yahoo／SNS）の運用実績経験
■外部ベンダーの選定および予算管理、工程管理経験
■多数のサイト制作およびサイト運用経験
■顧客折衝経験
■広告代理店等でのWebプロデューサー／ディレクター経験
■SEOの施策設計／立案／実施まで一貫して担える
■サーバ、ホスティングサービスの基礎知識がありベンダ－と折衝できる
■HTML／CSS、Illustrator／Photoshopを最低限使用できる
【歓迎される経験・スキル】
■マネジメント経験1年以上ある方
【求める人物像】
■難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方
■柔軟性が高く、臨機応変に行動でき、チームワークを大切にできる方
■営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方
■技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方
仕事内容【職務内容】
■自社サイトの運用保守・マーケティング・分析・集計・問い合わせ対応等の企画業務
■グループ会社で運用しているプラットフォームの改善・戦略立案
【具体的には】
■自社サイトの改修～web広告運用（入稿・修正・テスト・効果測定等）
■グループ会社にて運用しているwebプラットフォームの運用・改善
■SEO施策
■シナリオ設計・ワイヤーフレームの作成
■サイト構築／制作ディレクション全般
■クロスメディアマーケティングの企画・実施（Web広告／SNS／動画／イベント等）
年収
800万円～1300万円
勤務地
東京都
最寄駅
東京駅、他
応募条件【必要な経験・スキル】
▽下記いずれかのイメージ
■人事で採用または育成の経験1～2年以上で、業務の幅を広げたいとお考えの方
■HRBPとしての経験があり、業種を変えたい、または待遇を上げたいとお考えの方
【求める人物像】
■難易度の高い業務、困難な状況でも明るく頑張れる方
仕事内容【職務内容】
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。
弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。
コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。
採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。
【具体的には】
■採用関連
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・採用ブランディングプロジェクトのタスク
・オペレーションの改善
■育成関連
・育成体系の再構築
・既存研修の運用
・OJTシステムのコンテンツ運用、制作
・タレントマネジメントの提案～実施
・セールスイネーブルメントの提案～実施
■組織開発
・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案
・部門別インセンティブ制度設計
・社内ルール改善提案
【キャリアパス】
HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、そのような成長志向のある方を歓迎いたします。
年収
500万円～850万円
勤務地
東京都
最寄駅
東京駅、他
応募条件【必要な経験・スキル】
■簿記2級程度の知識をお持ちの方（資格は不要）
■ワード、エクセル、パワーポイント資料の作成経験あり
■下記いずれかで1つ該当すれば可
・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社での補助者・サポートスタッフ経験（1年以上）
・経理部又は財務部での実務経験（1年以上）
・経営企画での事業計画作成、計数管理経験（1年以上）
・銀行、その他金融機関での勤務経験（1年以上）
【求める人物像】
■営業と円滑なコミュニケーションが取れる方
仕事内容【業務内容】
■セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成
■営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント
■ディールにおける各種ツールの整備
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
年収
945万円～1540万円
勤務地
東京都
最寄駅
東京駅、他
応募条件【必要な経験・スキル】
■司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務2年以上
■会社法についての知見があることが望ましい
※有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが
円滑に取れることが必須
仕事内容【職務内容】
■ディールにおける論点相談
■クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント
■外部専門家チームとの連携
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
年収
1080万円～1920万円
勤務地
東京都
最寄駅
東京駅、他
応募条件【必要な経験・スキル】
▽下記の経験が2～3年以上
■10億円～規模の企業の法務DD
■上記の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉
【歓迎される経験・スキル】
■事業承継関連の経験
■会社分割等、組織再編関連の経験
■企業における法務、事業またはM&A経験
■法律事務所以外でのアドバイザリー経験
■司法書士・税理士等の資格及び実務経験
■企業法務経験
※有資格者のみ対象
※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが
円滑に取れることが必須
仕事内容【職務内容】
①ディールにおける論点相談
②取引関連契約書レビュー
③社内向け資料作成
④業界の法的リスク分析・当局対応
⑤案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
①M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から）
②基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
③現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
④M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応
⑤現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
| 会社概要 | 当社は株式を東京証券取引所に上場している、銀行や証券といった金融資本に属さない完全独立系のM&A仲介専門会社です。 中堅・中小企業の事業承継支援に特化し、「後継者不在」や「先行き不安」に悩む中堅・中小企業の財産を次の世代に継承するための支援を行う業務です。 【事業内容】 ■M&Aアドバイザリー／仲介 ■その他上記に関連する業務 【企業概要】 ■未経験でM＆Aを始めたコンサルタントが約8割を占めています。 ■社長自身も異業種で相続対策や資産運用に関わったことからこの仕事に興味を持ち、企業をしています。 ■何十年と企業を支え、何百人という従業員やその家族の生活を守ってきた会社をオーナー経営者様よりお預かすることでやりがいを感じながらご活躍頂けます。 ■「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に 貢献する」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。 ■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング・シンクタンク ＞ 経営・戦略コンサルティング |
| 企業特徴 | 首都圏に本社のある企業 |
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワー38階 |
| 設立年月 | 2005年10月 |
| 資本金 | 2,491百万円 |
| 従業員数 | 10～100人 |
| 従業員構成 | - |
企業名非公開
年収
非公開
勤務地
大阪府
株式会社KPMG FAS
年収
500万円～1600万円
勤務地
福岡県
PwCアドバイザリー合同会社
年収
400万円～1200万円
勤務地
東京都
PwCアドバイザリー合同会社
年収
1000万円～2500万円
勤務地
東京都
株式会社MIDストラクチャーズ
年収
600万円～1200万円
勤務地
東京都
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