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【丸の内】人事労務業務（リモート有・残業10時間程・女性が8割の職場です）★三菱商事100％子会社★

年収

540万円～630万円
勤務地
最寄駅

年間休日120日以上
リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

応募条件: 【必須】人事労務経験3年以上
▼具体的には下記の①か②の経験がある方。
①入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与））3年以上

【歓迎】
■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）/Word/PowerPoint）

【求める人物像】
★主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方
■論理的思考力を持ち、事実をもとにしっかりと考えて全体最適の判断が出来る方
■計画性を持ち、様々な種類の異なる業務を同時進行出来る方
■正確性とスピードを両立させて業務を遂行出来る方
■業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方
■複数の社内外関係者と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションが出来る方
仕事内容: 【職務内容】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、同社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。
労務ポジションは概ね3名の体制で対応しております。

【具体的には】
入社後、まずは以下①②に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら③④にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与）
③その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
④各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①②が8割、③④が2割程度のイメージです。

【募集部門】
コーポレート本部企画・管理部　約15名（30代～40代の方がメインの部署となります）

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更新日
2026年07月02日

企業情報

会社概要	【人事専門】アウトソーサーの会社です。各種コンサルティングから実務オペレーションまでを受託しています。 ■人事コンサルティング（国内・海外） ■人事管理 ■人材開発／育成 ■給与・厚生関連（国内・海外） ■HLC International Service ■海外物品送付サービス ■セミナーハウス（フォーリッジ）運営
業種	人材サービス／アウトソーシング／コールセンター関連＞アウトソーシング・BPO・シェアードサービス
企業特徴	-
本社住所	東京都千代田区丸の内二丁目2番3号丸の内仲通りビル8階
設立年月	1996年07月
資本金	2億円
従業員数	101～500人
従業員構成	※従業員数に非常勤取締役および臨時雇用者は含んでいません。