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茨城県信用保証協会の中途採用・転職・求人情報

求人一覧(公開求人数2件)

※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。

【総合職】茨城の中小企業を支援　(第二新卒採用！)　保証審査/経営支援他＜2026年４月入社想定＞

年収

550万円～740万円
勤務地
最寄駅

中小企業の資金調達をサポート！あなたも公的機関で地域に貢献しませんか？

年間休日120日以上
原則として転勤なし
未経験可
女性活躍中

応募条件: 【必要な経験・スキル】
■普通自動車運転免許
■コミュニケーション能力が高く、中小企業支援に興味がある方

【歓迎する経験・スキル】
■金融機関での融資業務経験が一定期間ある方
■会計・税理士事務所、行政機関などの勤務経験が一定期間ある方
■公的機関職員として、中小企業者に寄り添った支援に意欲を持って取り組める方
仕事内容: 【業務内容】
■保証審査業務
　同協会に申し込みをされた中小企業者の「将来性・資金の必要性・財務内容・経営者の資質」などを総合的に判断します。
　基本的には書面での審査が中心となりますが、必要に応じて企業訪問し審査を行います。　
■経営支援業務
　中小企業者が抱える金融上の問題や経営課題に対してきめ細やかに相談に応じ、解決に向けたアドバイスや外部専門家の派遣などを通じ経営改善支援等を行います。

【配属先情報】
■基本的に上記業務を行う部署への配属を予定しておりますが、総合職のため、適正を判断し以下を含む全ての部署に配属となる可能性があります。

■債権管理業務
　中小企業者に代わって借入金を金融機関に返済（代位弁済）した後、中小企業者の実情に即した債権回収業務を行います。
■再生支援業務
　事業継続に支障を来たしている中小企業者が早期に事業再生が図られるよう、金融機関や関係機関と連携しながら事業再生に取り組みます。
■その他間接業務
　業務・情報企画・広報・代位弁済・総務・人事・経理・指導検査などの間接部門での業務となります。

【入社後の研修制度／フォロー体制】
■内部研修、外部研修（階層別・課題別）、通信教育

【入社後のキャリア】
■3年程度を目安とした、ジョブローテーションによる各部門の業務を経験したのち、将来的には適性・希望を考慮した業務を経験することもできます。
例１：新卒採用⇒保証審査業務５年⇒債権管理業務２年⇒経営支援業務２年目
例２：新卒採用⇒保証審査業務４年⇒総務部門３年⇒債権管理業務２年⇒業務企画部門２年目
例３：新卒採用⇒保証審査業務３年⇒経営支援業務２年⇒保証審査業務３年⇒債権管理業務２年⇒経営支援業務３年目

【身に着くスキル】
■同協会では中小企業者のあらゆるフェーズ（創業期、成熟期、衰退期、事業承継など）に対応した各種支援を行っており、中小企業者への総合的な支援スキルを身につけることができます。

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更新日
2025年10月31日

【総合職】茨城の中小企業を支援　(官公庁経験者歓迎)　保証審査/経営支援他＜2026年４月入社想定＞

年収

550万円～740万円
勤務地
最寄駅

中小企業の資金調達をサポート！あなたも公的機関で地域に貢献しませんか？

年間休日120日以上
原則として転勤なし
未経験可
女性活躍中

応募条件: 【必要な経験・スキル】
■普通自動車運転免許
■コミュニケーション能力が高く、中小企業支援に興味がある方
■公的機関職員として、中小企業者に寄り添った支援に意欲を持って取り組める方
■会計・税理士事務所、行政機関などの勤務経験が一定期間ある方
仕事内容: 【業務内容】
■保証審査業務
　同協会に申し込みをされた中小企業者の「将来性・資金の必要性・財務内容・経営者の資質」などを総合的に判断します。
　基本的には書面での審査が中心となりますが、必要に応じて企業訪問し審査を行います。　
■経営支援業務
　中小企業者が抱える金融上の問題や経営課題に対してきめ細やかに相談に応じ、解決に向けたアドバイスや外部専門家の派遣などを通じ経営改善支援等を行います。

【配属先情報】
■基本的に上記業務を行う部署への配属を予定しておりますが、総合職のため、適正を判断し以下を含む全ての部署に配属となる可能性があります。

■債権管理業務
　中小企業者に代わって借入金を金融機関に返済（代位弁済）した後、中小企業者の実情に即した債権回収業務を行います。
■再生支援業務
　事業継続に支障を来たしている中小企業者が早期に事業再生が図られるよう、金融機関や関係機関と連携しながら事業再生に取り組みます。
■その他間接業務
　業務・情報企画・広報・代位弁済・総務・人事・経理・指導検査などの間接部門での業務となります。

【入社後の研修制度／フォロー体制】
■内部研修、外部研修（階層別・課題別）、通信教育

【入社後のキャリア】
■3年程度を目安とした、ジョブローテーションによる各部門の業務を経験したのち、将来的には適性・希望を考慮した業務を経験することもできます。
例１：新卒採用⇒保証審査業務５年⇒債権管理業務２年⇒経営支援業務２年目
例２：新卒採用⇒保証審査業務４年⇒総務部門３年⇒債権管理業務２年⇒業務企画部門２年目
例３：新卒採用⇒保証審査業務３年⇒経営支援業務２年⇒保証審査業務３年⇒債権管理業務２年⇒経営支援業務３年目

【身に着くスキル】
■同協会では中小企業者のあらゆるフェーズ（創業期、成熟期、衰退期、事業承継など）に対応した各種支援を行っており、中小企業者への総合的な支援スキルを身につけることができます。

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更新日
2025年10月31日

企業情報

会社概要	【事業内容】　国内企業のうち約９９％が中小企業であり、これまでも多くの中小企業から革新的な製品・サービスが生まれ、私たちの生活を豊かにしてきました。　このような中小企業の資金繰りを支えているのが金融機関からの融資になります。しかし、中小企業は大企業に比べ、財務内容などの面で信用力が不足しているため、信用保証協会が「公的な保証人」となってその借入金の債務を保証することで、スムーズな資金調達につなげ、茨城県内企業の発展を金融の面から支援しています。　また、創業間もない企業や、苦しい経営環境にある企業への経営支援等も積極的に行うなど、総合的な中小企業のサポートに取り組んでいます。
業種	金融機関＞その他（金融）
企業特徴	大手系列企業設立30年以上の企業産休・育休の取得実績あり教育・研修に定評あり
本社住所	茨城県水戸市桜川二丁目2番35号茨城県産業会館内
設立年月	1949年12月
資本金	-
従業員数	101～500人
従業員構成	平均年齢41.6歳　男女割合＝男性73％女性27％　新卒・中途割合＝新卒74％中途26％　管理職割合27.5％（うち女性管理職の割合は2.8％）※2025年4月現在