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年収
420万円～750万円
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
・事業会社での財務・経理業務経験又は金融機関での業務経験2年以上
・ビジネス英語力(目安：TOEIC700点以上)メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方
もしくは、自己でスキルアップする意欲のある方
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上
【歓迎条件】
・日商簿記2級相当以上
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
仕事内容【職務概要】
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。
【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な事業を行う日立製作所で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に日立グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。
【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
業務内容や業務計画、更にコロナ禍においては蔓延状況に応じて、出社と在宅勤務を効率良く使い分ける働き方を実施しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
420万円～750万円
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
・日商簿記2級相当以上
・税理士法人等での実務経験2年以上又は事業会社での税務業務経験2年以上
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上
・英語：TOEIC650点以上
【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者(1科目以上)
・英語：TOEIC800点以上
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
仕事内容【職務概要】
国内税務チームの一員として、各ビジネスユニット/事業部の関係者と積極的に連携し、担当業務を主体的に遂行します。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
1. 日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務申告業務
2. 日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務調査対応業務
3. 日立グループの連結納税・グループ通算の取纏め業務
4. 日立製作所のビジネスユニットや子会社からの税務相談対応業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円のかじ取り役として、日立グループ約800社の税務戦略を企画立案します。
様々な事業を展開する国内事業の税務業務を通じて専門スキルを伸ばすことができます。
キャリアパスとしましても、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務への異動や海外派遣、その後の再度本社税務への異動等、幅広く用意しています。
【働く環境】
①税務統括部は少数精鋭の約20名からなっており、30代を中心に活躍している組織になります。
②勤務場所は本社(日本生命丸の内ビル)ですが、在宅勤務によりリモートワークも効果的に活用しています。(出社頻度は週2～3日程度)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
420万円～750万円
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
・一般事業会社（製造業・商社等）等で経理・財務の経験が2年以上ある方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方
・会計関連資格（日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等）をお持ちの方
・TOEIC730点以上
【歓迎条件】
・事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方
・理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・社内関係部署への調整・折衝力がある方
・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方
・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方
仕事内容【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務
◆決算業務（個別決算/連結決算）
第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。
【決算業務】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成
【管理会計業務】
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定
・目標達成に向けた取り組みについての議論
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
コーポレートという経営に最も近いところで、数字を用いて貢献していきます。
将来のCEOやCFOの卵を育成していきたいと考えていますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。
【働く環境】
①財務統括本部における会計業務は、決算・法定開示等の財務会計を担当する経理部と予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当の財務戦略部との大きく二つがあります。
経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。
年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。
②在宅勤務制度も活用しています。
出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。
また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
非公開
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
【歓迎条件】
（1）以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・自治体業務（保険年金、税、介護等）システム構築経験
・自治体業務システムの他ベンダーからのリプレース構築・開発PJ経験
・大規模PJの中でのチームリーダー経験（5～10名チーム）
・国保資格賦課・給付、医療費助成、国民年金、後期高齢、介護保険、税、収納、滞納のパッケージ導入、開発経験
・データ分析、統計、AIに関する知識、経験
・PMPもしくはIPAプロジェクトマネージャ（PM）
・AWS（Associate以上）
・ISMS/QMSに関する知識、経験
（2）TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・顧客/プロジェクトの課題を自ら発見する。
・不明点を積極的に明確にする。
・現時点の業務に無関係でも、将来必要となる可能性がある知識を積極的に身に付ける。
仕事内容【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第二本部 西日本公共システム第二部
【職務概要】
専任プロジェクトに対し、5～10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。
プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
・大規模自治体の業務システム（保険年金・税・介護等）の標準化プロジェクトにおいて、5～10名のチームのチームリーダーとして以下の対応を行っていただきます。
（a）プロジェクト管理（チームメンバーの作業、コミュニケーション、課題・リスク、コスト管理等）
（b）顧客調整（要件調整、課題調整）
・標準化されたシステムや自治体業務知識をベースとした自治体DXのサポートを行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業：2025年度に向けて日本全体の行政システムの変革、その後の新しい自治体のサポートをしていく事業となります。
・仕事：作業の進め方については、非常に高い裁量が認められています。
・キャリアパス：現在はプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャ（管理者）というキャリアパスが多いですが、本人希望、スキルなどによって個人の技術力・知識を活かしたプロフェッショナルへのキャリアパスも用意されています。
【働く環境】
・現時点チーム構成：リーダー5名、担当者30名（リーダー層としては30代が多い）
・再構築プロジェクトチーム構成：リーダー10名、担当者100～150名（現状チームとは別に組織予定）
・働き方：一部在宅勤務可能
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
非公開
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
・社外の顧客向けシステムの設計・開発経験（3年以上）
【歓迎条件】
・自治体業務システムの設計・開発経験（3年以上）
・大規模業務システムの提案・導入経験をお持ちの方
・PMP、高度情報処理資格、AWS/Azure認定資格をお持ちの方
・100人月以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるリーダ経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・責務の遂行：コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う
仕事内容【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第二本部 西日本公共システム第一部
【職務概要】
関西圏の自治体へ提供する業務アプリケーションの提案や設計構築業務に従事していただきます。
プロジェクトマネージャ、リーダの元で大規模業務アプリケーション開発（COBOL、Java）の設計・構築業務を担っていただきます。
【職務詳細】
大規模業務アプリケーション開発プロジェクトのサブリーダとして、業務システム開発の各工程（要件定義、設計、構築、テスト、移行等）のプロジェクト管理、設計、構築業務を行っていただきます。
①要件定義
・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
②設計・構築・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに各チームの進捗管理を行います。
・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
③移行
・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の取りまとめを行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対してチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・社内外のプロフェッショナルと共にMicrosoft 365やAzure環境、ゼロトラストセキュリティ製品などクラウドサービスを利用した提案・構築をしていくことで、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収しスキルアップすることができます。
【働く環境】
①配属組織/チーム
50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。
システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主に業務システム開発を担当するチームに従事いただきます。
職場のメンバは明るく、社交的であり、コミュニケーションも活発に行われています。
業務システム開発に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。
②働き方
基本的に在宅勤務となります。
お客様との対面打合せ（基本的にはWeb会議のため在宅可）や環境構築、保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
非公開
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【経験】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験（2年以上）
【職務知識】
・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理／品質管理／コミュニケーション力）
・IT業界の基礎知識
【資格】
・基本情報処理技術者資格（FE）
（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）
【歓迎条件】
【経験】
・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーとしてお客様とのコミュニケーション経験
【職務知識】
・自治体業務（基幹業務・内部事務等）の知識
・インフラ、クラウド開発の知識
【資格】
・高度情報処理資格技術者、PMP
・AWS等のクラウド認定資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
仕事内容【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第一本部 自治体システム第四部
【職務概要】
プロジェクトリーダーとしてパートナー会社を取り纏め、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発していただきます。
また、システム管理と機能統合を担い、メンバを牽引し、担当する事業領域に貢献いただきたいと思います。
【職務詳細】
■デジタルビジョンと戦略
組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援します。
■最新動向の把握
社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。
■ビジネス要件の識別
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定します。
■「As Is/To Be」の分析
「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します。
■実行可能性調査
技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化します。
■インフラ、ネットワーク開発、保守
ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計します。
■インフラ開発
技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供します。
■エンタープライズアーキテクチャー
合意された一連のエンタープライズアーキテクチャーのアーティファクトを維持します。
■技術データベースサポート
基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整、物理モデリングおよび設計サービスを提供します。
■ユーザーサポート
基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。
ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。
■技術開発の提案
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。
それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たします。
■情報セキュリティ
ファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい
公共分野へのソリューション提供、DX化推進は、住民だけでなくそこで働く職員、そして地域のQoL向上に寄与するものであり、SEとして地域や社会に貢献している実感が持てます。
一方、公共性が高いことからシステム障害時の影響も大きいです。
その為、SEとしてシステムや作業に対する品質第一のノウハウやマインドが重要であり、業務を通じて身に付けることができます。
■キャリアパス
SE職としてお客様システムを担当する部署では、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。
その他、社内PMOや品質管理などシステム構築を様々な面でサポートする専門部署もあるため、SE職を経験してから専門部署に異動して活躍するキャリアパスもあります。
年収
非公開
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
【経験】
・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験（3年以上）
【職務知識】
・IT業界の基礎知識
・アプリケーション開発手法に関する知識
【資格】
・基本情報処理技術者資格（FE）
【歓迎条件】
【経験】
・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上）
・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上）
【職務知識】
・公共分野の基礎知識
・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方
・プロジェクトマネジメント知識を備えた方
【資格】
・応用情報処理技術者試験（AP）
・高度情報処理資格技術者、PMP
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
顧客以外の他省庁との連携も多く、多数のステークホルダーと協調して遂行していく必要があり、政府動向等による環境の変化も激しいため、広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方を求めます。
仕事内容【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第二部
【職務概要】
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・国の事業化・制度検討の支援（フロント対応・コンサルティング業務）、調査研究及び実証実験（PoC）等の超上流工程案件の受託
▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務
【職務詳細】
将来的には大規模プロジェクトのPMを目指していただくことを念頭に、①～⑤に記載の内容でPM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。
①受注前活動（フロント対応）
・国の事業検討支援活動
・システム導入時の効果試算、導入費用の資産
②プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計
・システム開発に必要なリソースの見積、確保
・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
③設計・プログラミング・テスト
・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価
④総合テスト、フィールドテスト
・社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
⑤システム移行・運用
・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十～数百億円規模のシステム開発を通じたマネジメントスキルを身に付けることができます！
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌身に感じることができます！
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム
組織規模は社員約20名（外注先含めると、100名超）程度です。
在宅勤務比率が高い環境にありますが、各々が責任を持って職務を遂行しています。
②働き方について
顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありませんが、顧客先の施設等への全国出張を伴う場合がございます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
非公開
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
下記いずれも必須：
・業務経験を3年以上お持ちの方
・Javaアプリケーション開発経験（１年以上、開発規模は不問）
・マイクロサービスなどの先端技術領域でキャリアを築いていきたい方
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・Javaアプリケーション開発経験（3年以上）
・マイクロサービスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発経験（1年以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
仕事内容〈金融機関向け マイクロサービスアーキテクチャを採用したAPI基盤におけるアプリケーション開発SE（金融ビジネスユニット）〉
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【職務概要】
アプリ開発担当として、クラウドで稼働するマイクロサービス基盤におけるアプリケーション設計および開発を行います。
【職務詳細】
・マイクロサービス開発するために、GlobalLogic社のアプリケーション開発フレームワーク、銀行業務ノウハウ、ITプロセス（プロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進します。
・自身が開発するアプリケーションの上流工程を担い、顧客との仕様検討、要件決め等を行います。
・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じます。
プロジェクトの技術的に複雑な場面で、積極的に関与して(プロジェクトを)遂行することがあります。
・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・マイクロサービスアーキテクチャ等の先端技術の設計・構築経験を得る事ができます。
・マイクロサービス基盤を使用したアプリケーション開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
応募条件【必須条件】
■下記1つ以上の経験をお持ちの方
・金融機関やその他金融関連会社等での業務企画、IT企画の立案経験
・金融機関や関連会社等での業務、IT部門での遂行実績
・サービス・ソリューションの企画・立案経験（※金融分野以外も可）
・金融機関やその他金融関連会社向けITコンサルティング経験
・金融機関やその他金融関連会社向けの業務システム開発経験
【歓迎条件】
■下記1つ以上の経験をお持ちの方
・情報処理技術者試験の「高度な知識・技能」区分を取得
・銀行業務検定のいずれかの区分の2級以上を取得
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
≪全職種共通（日立グループコンピテンシー）≫
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・金融機関やIT技術に対する興味がある。
・社交性があり、社内外の関係者とのコミュニケーションに抵抗がない。
・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。
仕事内容【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 全国金融システム本部 チャネルソリューション第一部
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【職務概要】
・顧客上位層・現場層と相対し、事業計画や課題解消を実現するアプリケーションやソリューションを描き、顧客へ提案する。
・事業計画や課題解消を実現するアプリケーションやソリューションのアーキテクチャを描き、開発言語選定、開発を行う。
【職務詳細】
・社会的背景、顧客ニーズ、自社の強み等を考慮した新製品／新サービスのアイデア創出。
・アーキテクチャの設計にあたり、機能要件だけでなく、非機能要件や保守性を意識する。
また情報セキュリティや個人情報保護等の専門領域は、必要に応じて専門家の意見を得る。
・チームメンバと連携、協力しビジネスを推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題の可視化から具体的なアーキテクチャへの落とし込みという上流工程を経験することができます。
・業務を通じて事業を創る経験ができます。
・事業を創る立場に参画する場合はストラテジストやPMとなり、キャリアパスとしてはマネジメントサイドへのルートがあり、アーキテクチャを設計し最新技術を駆使して実装する場合は各種スペシャリスト職のルートがあり、いずれの選択肢もとりえます。
【募集背景】
事業拡大のため、お客様のニーズや環境変化に即した新製品、新サービスの(1)企画・提案、(2)開発 それぞれを牽引頂ける人財を募集させて頂きます。
【配属組織について（概要・ミッション）】
金融機関(銀行・証券・保険など)向けに、利用者にとって身近なチャネルである、スマホアプリや、ATM関連のシステム、店舗のシステム等に対する新製品・ソリューションの企画、提案を行い、開発、構築して提供し、運用、保守も担う組織です。
これらの活動を通し金融機関の企業価値向上を図ると共に、日立の事業拡大に貢献することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融機関を顧客にした事業となります。
・以下のようなアプリやソリューションの企画、提案から開発を担います。
利用者の扱うアプリや、アプリから利用するeKYCなどのライブラリ、店舗来店客が店舗で操作するタブレット上のアプリなど。
・上記アプリやソリューションを稼働させるために必要となる、バックのサーバシステムも、開発し提供します。
・最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
新事業や新製品・ソリューションの創生を行うチームへの配属となります。
②働き方について
在宅など柔軟な勤務形態をとることが可能ですが、コミュニケーションの円滑化の観点からある程度の出勤を推奨しています。
全国の金融機関が顧客となるため、いずれは出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
600万円～750万円
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
・リーダーまたはサブリーダーとして要件定義、外部設計など上流工程の開発経験がある
・システム開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダを担当したことがある
・他人とのコミュニケーションが円滑に行える
【歓迎条件】
・高度情報技術者試験 プロジェクトマネージャー、システムアーキテクトなどの資格保持者
・ベンダ資格保有者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・主体性
・責任感
仕事内容【職務概要】
お客様の基幹システム更改プロジェクトにてSEリーダーとして上流工程～製造・テストを推進いただきます。
【職務詳細】
上流工程での設計業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様は日本唯一の証券決済機関であり、その中でも、ご担当いただくシステムは基幹系に位置づけられ社会インフラを支える重要なシステムです。
・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であり、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通して獲得した経験、スキルはご自身の価値向上にも繋げられると考えています。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることが可能。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（保険、産業、流通、金融（銀行））へのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
①配属組織
社員：数名、パートナー：20名～30名
PM、環境チーム、運用チームがあり、当該チームのSEリーダの配属となります。
②働き方
顧客先常駐だが、リモートワークを推進しており、在宅勤務と併用。
稼働中のシステムへの影響を考慮して、作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得する調整あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
年収
非公開
勤務地
最寄駅
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
応募条件【必須条件】
以下のいずれかを有する方
・アプリケーション開発でのリーダー経験のある方（Java、C#での開発経験者は歓迎）
・関連実務経験（外国為替取引業務、特に通貨オプション取引業務は歓迎）を有する方、あるいは同等の知識を有する方
【歓迎条件】
・専門知見（数理・情報・金融工学等のうち、いずれか）を有する方
・トレーディング業務をDXで実現する意欲を持っている方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
仕事内容【職務概要】
最初は比較的小規模（10名前後）のチームを率いて、銀行様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述することができる。
・アプリケーションソフトウェアの開発を促進するためのロードマップを定義し、メンテナンスする。
ビジネス要件に沿って、開発作業がロードマップ通り遂行されるよう推進することができる。
・変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。
顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発することができる。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである金融システムは高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。
金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。
さらに、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。
このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる業務です。
昨今の金融機関は顧客基盤を強みとした新たなビジネスモデルを模索しており、金融機関のお客様が抱える様々な経営課題や社会課題に対するソリューションやコンテンツ開発に軸足をおいてきており、これらのシステム開発において、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
今後のキャリアとしてはソフトウェアアプリケーション開発の視点で、日立のビジネス戦略や事業策定に関わるとともに、アプリケーションの開発者チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。
【働く環境】
・20代～30代の社員数名とパートナー会社のメンバ（十数名）がアプリケーション開発を行っている若くて活気のある職場。
・在宅勤務可能。週2回程度顧客先で勤務。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募条件【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT開発に関する経験
・IT開発の品質管理に関する経験または、品質管理に強く興味をお持ちの方
【歓迎条件】
・企業会計・販売・購買システムに関する知見(日商簿記2級程度)
・JavaScriptを使った開発経験者、Web画面の開発経験者
・SAP、Infor、D365などのERP製品の開発や保守経験者
・高度情報処理資格を有している方。
・英語力向上をめざしている方。TOEIC500点程度
仕事内容【職務概要】
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
（1）ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
（2）開発プロセスの点検・監査
（3）設計内容に基づく品質分析・評価の実施
（4）リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。
【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして日立品質を社会へ、共に提供していきたいと考えています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループ会社、日立他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して顧客にサービスやシステム構築提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。
また、金融・社会システム・公共（公官庁・地方自治体）対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についての新たな対応力を生み出すことができるポジションです。
単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。
【働く環境】
配属組織／チーム：チームは4名程度です。年齢は35歳から55歳です。SAP経験豊富なチームリーダーを筆頭に、明るく愛嬌のあるサブリーダーで構成される笑顔の絶えない家庭的なチームです。
働き方：在宅勤務可です。ハイブリッド勤務を進めており、原則1回／週のチームミーティングで出社しています。出張も頻度としては1～2回／月程度でほぼ東京都の周辺地域です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募条件【必須条件】
(1)IT開発に関する経験をお持ちの方、または、強く興味をお持ちの方。
(2)品質に関するデータを整理して、結論を導き出し、結論に基づき新しい提案を策定する論理的スキル。
【歓迎条件】
(1)コミュニケーション力が必要であり、コミュニケーションを好む方。
(2)次のいずれかの資格を有する方。
・高度情報処理資格
・PMP資格
・JCSQE ソフトウェア品質技術者資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
【職務について】
これまでの経験・得意分野を活かして以下を思考される方。
・Q、C、Dを意識した作業プロセスと管理を吟味し提言して改善することに興味がある。
・これまで勝ち得たマネジメント力&技術的観点からのサポート・提言を行い、日立の開発・構築プロジェクトを成功に導きたいと考える。
【我々の仲間として】
・品質の良い製品を提供することで社会貢献を志向し、自分自身の成長とともに仲間の成長を志向できる方。
【自己研鑽として】
・英語力向上をめざしている方。（現時点での英語力は問いません。）
仕事内容【職務概要】
品質データを収集・分析し、プロジェクトのプロセスとプロダクトの品質維持・向上に対して共通的な品質向上施策をチームの一員として立案・提案します。
(1)事業共通的或いは特定事業に合わせた品質向上施策の策定・提案
(2)品質向上施策策定のための生産・品質データ管理・分析
(3)施策推進のための作業チームの効率化
【職務詳細】
事業拡大に伴い新たに発生することが予想される品質リスクを予想・把握して対応策を検討、提案することが第一のミッションミッションとなります。
プロジェクトの担当チームと連携・リードして、重要な課題であるセキュリティ確保を含めた事業部の品質維持遂行に努めるのが第二のミッションになります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループ会社、日立他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して顧客にサービスやシステム構築提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における開発経験が可能になります。
また、金融・社会システム・公共（公官庁・地方自治体）対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についての新たな対応力を生み出すことができるポジションです。
特に当部の窓口ともなり、本社含めた人脈ネットワークを構築して様々な情報や人に直接出会うことができる機会が最も多いポジションです。
【働く環境】
配属組織／チーム：「品質管理」チームは4名程度のチームです。年齢は22歳から36歳です。
山岳登山を得意とするリーダーとサッカーに入れ込むサブリーダーで纏められるチームです。
部長級と共に事業部の品質向上施策をワイワイ練っています。
働き方：在宅勤務可です。ハイブリッド勤務を進めており、原則1回／週のチームミーティングで出社しています。
出張はほぼありません。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募条件【必須条件】
・財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
・経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること
【歓迎条件】
・英語力(TOEIC550点以上)
・日商簿記3級以上
・FASS検定 Bレベル以上
仕事内容【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所のIT事業領域（下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品）の財務部門として下記業務を担当。
1.管理会計：業績管理（含むCF管理）、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
※インダストリアルデジタルビジネスユニットの製造業・流通業向けITソリューションを提供している事業部門を担当する財務部門も含む
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざ すとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。
【働く環境】
・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。
応募条件【必須条件】
・財務(管理会計・財務会計)の基礎知識
・経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等)
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・日立Gr.の事業およびIT事業に関心があること
【歓迎条件】
・英語力(TOEIC550点以上)
・日商簿記3級以上
・FASS検定 Bレベル以上
仕事内容【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所のIT事業領域(下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品)の財務部門として下記業務を担当。
1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
※インダストリアルデジタルビジネスユニットの製造業・流通業向けITソリューションを提供している事業部門を担当する財務部門も含む
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。
【働く環境】
・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。
| 会社概要 | ☆売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する超大手企業です！ ☆100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超 ☆Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 【事業概要】 ■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。 ・モビリティ ビルサービス／エレベータ・エスカレータ／鉄道システム ・ライフ 医療機器／生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)／パワートレインシステム ・インダストリー 産業流通システム／水・環境システム／産業用機器 ・エネルギー エネルギーソリューション／パワーグリッドシステム ・IT コンサルティング／クラウドサービス／ソフトウェア／ストレージ・サーバー ■海外売上について 地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48％が海外売り上げを占めています。 |
|---|---|
| 業種 | メーカー（機械・電気・素材・化学） ＞ 総合電機メーカー |
| 企業特徴 | 公開・上場企業 首都圏に本社のある企業 |
| 本社住所 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
| 設立年月 | 1920年02月 |
| 資本金 | 461,731百万円 |
| 従業員数 | 1,000人以上 |
| 従業員構成 |
従業員数29,485名(2022年3月末現在) 連結従業員数368,247名(2022年3月末現在) |
株式会社バルカー
年収
400万円～800万円
勤務地
ソニーグループ株式会社
年収
500万円～900万円
勤務地
多田電機株式会社
年収
非公開
勤務地
企業名非公開
年収
500万円～1000万円
勤務地
東京都
アイング株式会社
年収
700万円～1000万円
勤務地
東京都
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