【必須】 ■証券保険不動産など、投資関係の営業経験が2年以上ある方 【尚可】 ■銀行などの金融機関でのリテール業務実務経験 ■不動産、証券、保険 等の営業実務経験 ■歓迎業界 ・不動産 ・証券 ・保険(ライフプランナー) ・銀行などの金融機関でのリテール営業 ■歓迎経験 ・一棟売りのマンションやアパートの売買経験がある方 ・富裕層相手の営業経験がある方 ・FP、簿記、宅建の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■全体を考えて動ける親切な人 弊社は基本的に、チームで動いております。 他者との協力が必須となるネイチャーグループでは、全体を考えて、かつ、思いやりをもって他者に接することができる方を求めております。 ■変化を楽しめる人 ネイチャーはスピード感を大切にします。常に変化をし柔軟に 対応しながら吸収できる環境です。 ■会社の成長とともに自身もチャレンジしたい方 ネイチャーグループは、常に新しいことにチャレンジしています。 新規の取り組みに対して抵抗がなく、好奇心がある方を求めております。 ■多様な価値観を認められる方 弊社は遠方にお住まいのフルリモート社員、小さいお子さまがいるため時短で勤務をしている社員、その他様々な雇用形態の社員が在籍しております。 また、業務上支障がなければ、上長承認で最大週3日の在宅勤務を全社的に認めておりますので、そのような多様な働き方をしている社員と協力をしながら仕事ができる方が弊社の環境にマッチします。 ■年齢関係なく活躍できる ・20～30代が活躍中！

個人の資産運用・相続対策の国内トップグループである当社でコンサルタント業務をお任せします。 税務・投資・借入の3つを掛け合わせ資産形成をサポートしますので、自身にとっても付加価値のある知識が培えます。 ■主な業務内容 ・マーケティングセクションが実施するセミナー等により、税金対策と資産運用に興味関心をもった富裕層のお客様へのソリューション提案 ・ソリューション提案に係る、面談対応、議事録作成、資料作成、その他事務処理 ■チーム体制について ・現在お客様の流入経路ごとにセクションを分けており、それぞれのセクション人数は5～10名程度で構成されております。 ・流入経路の違いにより、若干業務内容が異なる点もございますが、お客様にソリューションを提案すること自体に変わりはございませんので、そのときの会社方針や情勢に応じて、セクション間での異動が発生します。 ■キャリアアップについて 入社後6か月間は試用期間としてOJT研修を行っていただきます。 教育担当指導の下、実際に業務をこなしながら商材知識の習得、コンサルティング業務に慣れていただきます。 社歴、年齢などにかかわらずキャリアアップを目指していただける環境です。 例）入社→コンサルタントサブ担当→メイン担当→セクション長 【魅力】 ■年間休日120日以上、メリハリのある職務環境 ■OJT研修でしっかりサポート！業務上必要な勉強等に関しては業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土があります。 ■在宅勤務も可能（リモートワーク）！オンライン上のオフィスや、チャットワークで、距離を問わずリアルタイムに連携をとれる社内システムを構築しております。 【環境】必ずしも決まりきった業務だけをこなすという環境ではなく、一緒に業務を整理していくこともあります。主体性・柔軟性が重要な環境です。

【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ・情報システム部門でのプロジェクトリードの経験を有する ・SierやITコンサルとしてプロジェクトリードの経験を有する 【求める人物像】 ・既存のやり方にとらわれず本質をとらえ、柔軟に物事に対処することのできる方 ・関係者を巻き込み課題解決のためのリーダーシップを発揮できる方 【語学力】 海外グループ会社との共同プロジェクトもあるため ビジネスレベルの英語力を歓迎いたします。

＜IT戦略企画担当スタッフ 本社＿コーポレート部門DX/シ戦＿27＞ ■組織のミッション 全社IT戦略の立案・実行統括 ■業務内容 グループ全体の競争力強化に貢献する情報システム部門の戦略立案やその実行に関わる業務をご担当いただきます。 ※経験に応じて担当領域を決定します。 ・全社IT戦略の立案に関わる業務 ・国内外への新技術適用に関する企画立案 ・全社IT業務最適化に関わる企画・調整 ・IT投資に関わるアセスメントおよび効果検証 ・IT子会社管理に関わる業務 【これから立ち上がるプロジェクト例】 ・生成AI活用に向けた企画 ・モダナイゼーションに向けた全体企画・管理（基幹システム刷新等） ・統合ヘルプデスクの立ち上げ ■将来お任せしたい業務 全社IT部門内のマネジメント業務等をお任せしたいと考えております。 ■仕事上のやりがい・厳しさ 国内外の事業部門付きの情報システム部門、 情報子会社、ユーザー部門など様々なステークホルダーと連携しながら あるべきIT戦略を具体化し実現するリード役を期待します。 ■アピールポイント ・2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。ご関心に応じてキャリアを広げることのできるフィールドがあります。 ・社員の働きやすさや遣り甲斐、自律的キャリアを実現する人事戦略（HRX）が展開されており、腰を据えたキャリア形成を後押しする風土があります。 ・男性の育休100%取得を目指す等、男女ともにライフイベントとキャリアの両立を図る仕組みづくりや風土醸成に積極的に取り組んでいます。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験 ■監査法人での監査経験 ■ファイナンス分野でのコンサル経験 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関での資産運用関連の経験 ■金融商品会計に関する知識、経験 ■USGAAPの知識、経験 ■SQL、BIなどデータベースに関する知識 ■公認会計士、CPA、証券アナリストなど会計や資産運用に関する資格 ■英語力 ※必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎です。 上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくは是非ご応募いただきますようお願い致します。

【職務内容】 運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP）およびレポーティング業務 ■新規投資案件の会計・税務面の検討 ■運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ■資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ■資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する ■資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく 【部門の特徴】 ■月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。 ■連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。 ■年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。 ■経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。 【業務のやりがい】 ■様々な投資商品に触れることができます。 ■会計や税務にする知識を得ることができます。 ■自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■金融機関や監査法人での決算業務、税務業務等の実務経験 ■上記実務経験がない場合は、会計・税務の専門資格（公認会計士、税理士など）の保有者 【歓迎経験・スキル】 ■会計・税務の専門資格（公認会計士、税理士など）の保有者 ■ワード、エクセル、パワーポイント等を一通り使いこなせるスキル 【求める人物像】 ■論理的思考が可能で、周りと連携しながら業務を進められる方 ■同行全体を俯瞰し、幅広い視野を持ちながら主体的に考え行動できる方 ■自ら考え行動し、変化をし続けることに抵抗がない方

【職務内容】 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 【具体的には】 ■決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ■税務業務（法人税などの申告など） ■経費予算管理 ■業績計画策定 など 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 ■千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ■主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 【キャリアパス】 同行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【他社優位性】 ■千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ■また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

【必須要件】 ■原則社会人経験1年以上 ■日本語での業務遂行可能 ■コンサルティング業務への興味・関心（未経験可） ■一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎要件】 ■会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ■監査法人や会計事務所出身の方 ■事業会社での経理経験をお持ちの方 ■公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ■Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

【職務内容】 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 【具体的には】 主な業務内容は以下のとおりです。 ■IPO支援 ■決算早期化支援 ■資金調達支援 ■基幹システム導入 ■内部統制構築支援 ■監査法人対応/証券会社対応 ※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。

＜必要な業務経験/スキル＞ IR、経理、財務等の業務の経験（いずれかの業務につき3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ビジネス会話レベルの英語力（欧米やアジア圏の関係者とメールや電話の対応経験） ＜望ましい資格＞ TOEIC730相当の英語力（海外投資家やアナリストとのコミュニケーションに必要） ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方 ・自由な発想があり、新たな提案が出来る方 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方

【仕事内容】 決算発表業務や投資家説明など。旭化成グループの経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣（社長や担当役員）に近い立ち位置でIR業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・決算発表関連業務 ・各事業の状況や計画などの情報をヒアリングします。 ・決算発表資料の作成 経理部門と連携して、旭化成グループ全社の計数情報を整理します。 経営企画・経理財務・IR担当役員と開示方針を確認し、発表資料を作成します。 ・決算発表内容に関する想定質問を検討し、各事業部門と回答内容を作成します。 ・ラージミーティングやスモールミーティングなどの企画・運営 ・ラージミーティング ≪経営説明会≫ 毎年開催します。 経営企画部門と連携し、投資家・アナリストの意見も共有することで協力して作成します。 説明会に参加する投資家から適切にフィードバックを受領し、経営や開示の参考にします。 ≪事業説明会≫ 不定期に各事業部門が開催します。 各事業部門と連携し、担当役員に説明会内容を提案し、協力して作成します。 ・スモールミーティング（投資家との意見交換会） 役員と投資家（10名程度）との意見交換会を開催し投資意欲に繋げます。 ・投資家やアナリストとの個別ミーティングを開催（年間200回程度開催。） 国内外の投資家やアナリストと個別面談を実施します（社長や担当役員の対談に同席する場合もあります）。 業績の動向説明や各説明会のフォロー等を個別に行います。 ・投資家の分析と経営陣への提案 外部企業の支援をもとに、株式市場の動向や投資家特徴を調査し、IR活動に活用します。 ・統合報告書などの開示物の作成 投資家・アナリスト等ステークホルダーに向けた統合報告書（旭化成レポート）を各事業門と連携して作成します。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 担当役員直轄の組織としてIR活動全般に関わっていただきます。 国内外の投資家やアナリストと経営陣（社長や担当役員）との架け橋として、旭化成グループの企業価値を株式価値に正しく反映させるという重要な業務を担っていただきます。 また、企業価値に影響を与える「財務情報」と「非財務情報」の視点を養い、経営全般に関する見識や理解を深めることができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 当面は、IR担当として他メンバーと協力しながら幅広い業務を経験していただきます。 その後、いくつかの業務に関してリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ （適性に応じて、）業務経験を活かしながら、IR室または他部門の中核人財として業務の推進に携わっていただくことを期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/ir/

＜必要な業務経験/スキル＞ ▽以下、いずれかの経験がある方 ・製造業での経理業務（制度会計）の実務経験（5年以上） ・会計業務のコンサルティング（システム導入や業務コンサルティング）の実務経験（５年以上） ＜必要資格＞ 日商簿記２級以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・会計システム導入や経理業務効率化プロジェクト、業務マネジメント経験がある方 ・経理業務フローの改善・効率化検討などの実務経験がある方 ＜望ましい資格＞ 日商簿記１級、公認会計士、または米国CPA ＜求める人物像＞ ・率先してチーム内および社内関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方 ・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 ・課題意識をもって業務に取組み、旭化成グループの発展に貢献したい方

■具体的な業務内容 ・本社経理部門での単独決算業務 四半期決算への対応 会計基準変更への対応 個別案件に対する経理側面からの対策案の検討など ・経理計数業務改革に関するプロジェクト業務 各種「会計業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画・推進 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループの次世代経理業務に関する企画に携われる重要な業務です。 AIや新経理システム（次世代基幹システム、各種精算システムや支払処理システム、決算や電子請求書のプラットフォームなど）およびBPOを活用して、経理業務の改革を行います。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 現在企画している『新経理システム』を旭化成グループ内に展開します。 また、システム導入に合わせた業務標準化の推進にも携わっていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性に応じて、経理部門内の他職種で経験を積んでいただきます。 また、海外現地法人に駐在してアドミ業務（経理業務中心）を経験する可能性もあります。

＜必要な業務経験/スキル＞ ▽以下、全てを満たす方 ・製造業での経理業務（連結決算）または監査法人での監査業務経験（実務経験5年以上） ・英語でのコミュニケーション（海外現地法人の担当者とビジネス会話が出来るレベル） ・将来的に海外勤務が可能な方。 ＜必要資格＞ 英語力：TOEIC730相当以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・本社経理部門での連結決算業務経験がある ・海外駐在又は長期就業経験 ＜望ましい資格＞ 公認会計士、または米国CPA ＜求める人物像＞ ・率先してチーム内および社内関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方 ・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方。 ・スタッフとして旭化成グループの経営に貢献したい意欲がある方

■具体的な業務内容 ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析 ・有価証券報告書作成 ・統合報告書作成 ・全社業績管理 ・旭化成グループ全社会計方針の作成 等 ・海外子会社への経理指導 ・M&Aへの参画 ・内部統制(決算・財務報告プロセス)評価 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 経理計数分野の専門性を武器に、国内外の事業所や関係会社（経理関係者）に対するサポートを行います。 担当業務の進捗により、海外出張の可能性も有ります。現地スタッフとの関係を構築しながら、M&Aをはじめとする事業サポートや業務高度化の推進を実践できます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 連結決算関連業務全般（制度会計、業績管理、対外開示、内部統制、M&Aなど）をローテーションをしながら広く経験していただきます。 業務経験を積んでいただき、チームリーダーとしてメンバーを率いていただきたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性に応じて、経理部門内の他職種で経験を積んでいただきます。 また、海外現地法人に駐在してアドミ業務（経理業務中心）を経験する可能性もあります。

【必須経験・スキル】 ■公認会計士、税理士、USCPA いずれかの資格をお持ちの方 ■SPCアドミニストレーション、会計税務業務経験者（経験年数は問いません） ■英語でのビジネスメールによるコミュニケーション経験をお持ちの方（スピーキングは不要） 【歓迎経験・スキル】 ■多様な関係者とコミュニケーションをとり、複数の案件やプロジェクトをメイン担当として取り仕切った経験がある方 【求める人物像】 ■「お客様」「チーム」「会社」それぞれの目線を持ち、業務上の判断ができる方 ■お客様とのコミュニケーションを楽しめる方

【職務内容】 ■証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただきます。 ■案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーパーソンとなります。 ■AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー ■ファンドの期中運営管理 ■ファンド関係者との調整、交渉 ■投資家等へのレポート作成 ■会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成 ■キャッシュフローの作成、確認 業務中のお客様や関係者とコミュニケーションを通して、課題を発見し、解決策を考え対応していくことで、高度で付加価値の高い仕事ができるポジションです。 【魅力】 外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の同社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。 【キャリアステップ】 ■入社当初は専門職としての入社を想定しています。 ■入社後、組織成果への貢献をメインとしたマネジメントラインへキャリアチェンジすることも可能です。

【必須経験・スキル】 ■公認会計士の資格保有者 ■監査法人にて監査実務を経験（大手監査法人・監査実務経験3年以上の方は優遇） 【歓迎経験・スキル】 ■FAS系ファームにおけるFAS業務経験者 ■英語力（高い読解力、ビジネスレベルでの英会話力） ※いずれのクラスも英語力ある方優遇

【職務内容】 同社では、以下の業務領域で数多くの公認会計士が活躍しており、入社に際しては、以下の中から専門性を高めたい業務を一つ選んでいただきます。 ご応募の際はご応募先をご記載の上ご応募ください。 ■M&Aトランザクションサービス ■バリュエーション&モデリング（企業価値評価及び事業計画作成支援） ■コーポレートファイナンシャルアドバイザリー ■事業再生アドバイザリー ■フォレンジック&クライシスマネジメント

【必須】 ・何らかの経理業務経験 or 類似する経験（監査・税理士法人など）5年以上。 ・年次決算業務経験必須 ・後輩育成経験必須（規模は問いません） 【歓迎】 ・開示業務経験（有価証券報告書、決算短信など） ・単なる伝票入力者に止まらず、自ら上司に働きかけて、 会計方針変更の補助業務に注力した、などのご経験のある方 【求める人物像】 ・対人面で積極的で、フットワークが軽い方（周囲への無関心はNG） ・責任感が強く、きめこまやかで、実直を貫く方（マイペースはNG） ・目標に邁進できる方

■募集職種：MT経理部 経理課（リーダークラス） ■業務内容 財務会計中心の経理業務 スキルに応じ、月次決算、年次決算、連結決算業務 書類作成、税務計算や税務申告等をご担当いただきます。 当社経理部は小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に挑戦いただけます。 単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築を行っていただける業務改善意識のある方を募集します。また、将来的には経理系管理職を担っていただくことを期待しています。 当社経理部の魅力 ■経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます ■財務体制良く、無借金経営を継続しております（是非IR情報をご覧ください） ■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます ■総合職の女性が活躍している部門です（経理部スタッフの半数以上が女性）

【必須】 ■財務会計、経理の業務経験が5年以上 ■課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ■財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 【求める人物像】 ・対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ・責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ・あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG） ・慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG） ・仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ・実直なタイプ 【キャリアビジョン】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。

【必要な経験・スキル】 ■社会人経験：10年～20年ほど ①下記いずれかの経験 ・IR業務経験（事業会社・監査法人不問）※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験 ②論理的思考力、傾聴力 【歓迎する経験・スキル】 ■資金調達業務経験（借入金の管理レベルはNG） ■プレゼン能力、交渉力、英語力（特に読み書き） ■熱く語れて口説ける営業経験 ■対人面で積極的、フットワークが軽く、覇気のある方（軽率はNG） ■てきぱきとスピーディーに行動出来る方（のんびりはNG） ■責任感が強く、粘り強く結果に拘る方 ■明確な目標を持ち、邁進出来る方（独りよがり、自信過剰はNG） ■相手に対して敬意をもって接することができる（馬鹿にしない）

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務 ■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ■決算説明会の開催 ■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ■アナリストおよび証券会社対応 ■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理 ■役員会事務局（取締役会、執行役員会） ■株主総会運営全般

【応募条件】 下記いずれかの条件に当てはまる方 ■公認会計士（監査法人経験3年以上） ■公認会計士試験合格者（監査経験1年以上） 【職階と年収のイメージ】 ・スタッフ（アシスタント・シニアアシスタント） ～600万円程度 ・スーパーバイザー ～750万円程度 ・マネージャー＆シニアマネージャー ～1,100万円 ※それぞれ別途で年3回の業績賞与あり 【階級】 アシスタント→シニアアシスタント→スーパーバイザー→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→パートナー→シニアパートナー

業績好調に伴う増員を計画しております。 神戸事務所においても新規の上場企業やIPO監査クライアントが増加傾向にあり、非監査業務を含め、業務が拡大している状況にあります。監査＋αの業務を経験出来る為、会計士としてのスキルの幅を広げる事が叶います。 【主な業務内容】 ・上場企業等の財務書類の監査証明業務 ・学校法人、医療法人、社会福祉法人、公益法人等の非営利法人の監査証明業務 ・その他の会社、地方自治体等の公的部門、非営利法人等の財務書類の調整、財務に関する調査、相談業務 メインの業務は監査となります。 イメージとしては監査6割、IPO3割、コンサルティングサービスが1割です。コンサルティングサービスについては事業再生、DDやバリュエーション（株価算定等）などの非監査業務となります。 包括外部監査業務にも積極的に取り組んでおります。 チームは3名～5名で動く事が多く、クライアントとの距離が近い事、様々な業務を経験出来る事が特徴です。 入社時から3年目で上場企業の主査をお任せ致します。※経験によっては早くなる方もいます。 【ワークライフバランス】 繁忙期は残業が発生しますが、平時においてはみなし残業時間を超過することはありません。 また、テレワークの活用や、時短勤務など柔軟な働き方も取り入れております。 【クライアント】 クライアントの業種は製造業、サービス業、小売業から公会計、社会福祉法人まで様々な業種のクライアントがあります。

【必須条件】 ・事業会社での財務・経理業務経験又は金融機関での業務経験2年以上 ・ビジネス英語力(目安：TOEIC700点以上)メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方 もしくは、自己でスキルアップする意欲のある方 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上 【歓迎条件】 ・日商簿記2級相当以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方

【職務概要】 資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。 新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。 【職務詳細】 具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。 1. 資金調達業務 2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理) 3. 外国為替リスク管理業務 4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務 5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応 6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理 7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 多様な事業を行う日立製作所で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。 また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。 更に日立グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。 キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。 上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。 自分のやりたいことに挑戦することが可能です。 【働く環境】 資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。 業務内容や業務計画、更にコロナ禍においては蔓延状況に応じて、出社と在宅勤務を効率良く使い分ける働き方を実施しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。