【必須経験・スキル】 ■監査法人での5年以上の経験。（担当職の経験が必須です） ■JSOX評価またはプロセスレベルの統制の監査経験（ITAC評価を含む） ■内部監査に関連する資格。例）CPA、CIA、CISA…など。 ■上場企業での3年以上の経験（会計、内部監査） ■上場企業における会計監査の担当経験。

【ポジション詳細】 主な仕事は次のとおりです。 ■海外グループ会社を含む事業部門・部門の内部監査。 ■J-SOXに必要な内部統制評価（文書化支援、情報収集、管理評価） 私たちのフラットチームでは、全員がONE TEAMとして監査/評価プロジェクトを実施し、オフライン/オンラインやチャットで監査手順を進めています。 このポジションには、会計と監査に関する比較的高いバックグラウンドが必要です。 任務後、コンプライアンス監査、セキュリティ監査、または内部統制などに関連するその他の全社的なプロジェクトに経験を広げる機会があります。 【業務環境】 内部監査部門には4つのセクションがあり、30人以上が内部監査部門で働いており、監査クライアントはフィンテックとモバイルを除くすべての国内/海外組織です。 この役職は、国内企業の監査を担当する内部監査部門に属しています。 私たちのチームには12人のメンバーがいて、年齢構成は20代から40代までさまざまです。 チームメンバーのほとんどは中途採用です。半分は監査法人から来ています。中途採用のスタッフがこの会社で非常に活発です。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかを満たすこと ■業務経験：事業会社での会計実務経験、監査法人、コンサルティングファーム等経験者 ■会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者 【歓迎経験・スキル】 ■英語力：TOEIC(L&R)テスト 730点以上 （米国会計はTOEIC(L&R)テスト 800点以上） ■ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック ■業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング 【求める人物像】 ■専門性志向・向学心が旺盛な方 ■業務高度化や業務プロセス効率化への意欲が高い方 ■論理的な思考力・分析力がある方

【職務内容】 ■財務諸表の作成など決算に係る各種業務（米国会計を含む） ■決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成 ■決算業務の高度化・プロセス効率化 ■会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等 【職務内容の特徴・強み】 ■会計知識・ITスキル・語学力等を用いて業務を行う上で、銀行業務や金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ必要がありますので、成長意欲の高い人材を求めております。 ■金融業界の変革期における業務の高度化・DX化やグローバルな動向も踏まえた会計基準改定への対応等、金融・会計に関する知識を活かしてチャレンジングな役割・業務を担当することも可能です。 ■フラットな組織運営を行っており、知識・経験に応じて役職にとらわれず活躍いただける職場です。フレックスタイムを導入している他、リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能です。 ※株式会社みずほフィナンシャルグループで採用となる場合がございます。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかに該当する方 ■金融機関において企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、その他内部管理体制に関わる業務経験のある方 ■金融機関においてバックオフィス業務経験のある方、もしくは金融機関向けBPO企業において顧客サポート業務経験のある方 ■金融機関に対してアドバイザリー業務の経験のある方 ■金融機関での業務経験且つ英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方

【職務内容】 銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、 ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー ■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー ■内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー ■内部統制（SOX、J-SOX等）/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー ■法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー ■内外金融規制対応に関するアドバイザリー ■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー ・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務

＜必須要件＞ ・大学または大学院卒業 ・製造業（特に自動車関連）で商品企画、および、マネージメント経験があること ・論理的思考ができて、マーケティング・分析経験力が高いこと、細かい部分にも拘った仕事ができること ・新しいことを受け入れて取り組めるフレキシビリティがあること ・TOEIC700点/英検2級以上、または同程度の英語力 ＜歓迎要件＞ ・海外拠点との企画開発業務推進・連携に必要な英語力（TOEIC 800点以上） ＜求める人物像＞ ・既成概念に囚われず、現地ニーズに即した提案と実行に向けた調整を推進できる方 ・プロジェクト管理、マネージメント業務ができる方 ・数値管理に強く、また分析に興味がある方 ・部内外の関係者と積極的なコミュニケーションができ、調整が能力がある方

《№102049（田町）【管理職】用品・アクセサリー開発（アフターセールス部門）自動車アクセサリーの商品企画・地域戦略》 ＜部署の役割：用品企画開発部＞ １．車両開発に連動した用品全体戦略の立案 ２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務 ３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援 ４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク ５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査 ６．用品分野におけるアライアンスの推進 ＜担当業務／地域戦略G＞ ● 用品業務の戦略立案 ミッション：用品ビジネスの戦略を策定し将来の用品収益の柱を創出、会社の収益の最大化に貢献すること １．実績分析、市場調査、ベンチマーク等をベースに仮説検証をした上で戦略立案 ２．関連部門（用品企画開発、営業部門、海外販社）と協業し、新規用品を含めた幅広い商品ラインナップの提案 ＜仕事の面白み／やりがい＞ 自ら実施したベンチマーク活動や実績分析から仮説・検証し、その結果、新規用品が上市され、会社の収益に貢献出来ていることを実感できること。 ＜得られる経験／成長できる点＞ 車両企画開発部門・調達部門・販売部門・海外拠点など幅広い部門との連携が出来、プロジェクトマネージメント能力、及び分析も含めたマーケティング能力が身につけられる。 ＜風土＞ リモートワーク可能。オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境にあります。 ＜キャリアパス＞ 海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーション ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）

【必要な経験・スキル】▽いずれか必須 ■事業会社における連結決算実務経験者又は同等以上の会計知識を有する方 ■会計事務所、税理士法人などにおける申告実務経験者又は会計知識保有者 【歓迎される経験・スキル】 ■税理士 ■公認会計士 ■英語力 ■金融機関出身者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自ら主体的に考え、行動しチャレンジできる方 ■変化を楽しめる方

【業務内容】 連結決算業務を中心に下記のような業務に従事して頂きます。 ■連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次） ⇒バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社を経験出来ます。 ■国際財務報告基準（IFRS）を採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと） ■FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析） ■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信） ■M&A推進支援（各種投融資案件のスキーム構築、会計インパクト試算） ■海外グループ会社の管理、サポート 【魅力】 CFOが近い席におり、意見を求められたりと近い立場で業務を行うことが出来るため、経営的視点を身に付けることができます。親会社にて、国際財務報告基準（IFRS）の知識を付けていきたい方には成長が出来る環境です。 【働き方】 残業時間が少なく、働き方を改善したい方にもおすすめです。 【配属先情報】 ■経理部（連結決算担当） ・単体決算・税務担当：5名 ・連結決算担当：7名

【必須】 ■証券保険不動産など、投資関係の営業経験が2年以上ある方 【尚可】 ■銀行などの金融機関でのリテール業務実務経験 ■不動産、証券、保険 等の営業実務経験 ■歓迎業界 ・不動産 ・証券 ・保険(ライフプランナー) ・銀行などの金融機関でのリテール営業 ■歓迎経験 ・一棟売りのマンションやアパートの売買経験がある方 ・富裕層相手の営業経験がある方 ・FP、簿記、宅建の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■全体を考えて動ける親切な人 弊社は基本的に、チームで動いております。 他者との協力が必須となるネイチャーグループでは、全体を考えて、かつ、思いやりをもって他者に接することができる方を求めております。 ■変化を楽しめる人 ネイチャーはスピード感を大切にします。常に変化をし柔軟に 対応しながら吸収できる環境です。 ■会社の成長とともに自身もチャレンジしたい方 ネイチャーグループは、常に新しいことにチャレンジしています。 新規の取り組みに対して抵抗がなく、好奇心がある方を求めております。 ■多様な価値観を認められる方 弊社は遠方にお住まいのフルリモート社員、小さいお子さまがいるため時短で勤務をしている社員、その他様々な雇用形態の社員が在籍しております。 また、業務上支障がなければ、上長承認で最大週3日の在宅勤務を全社的に認めておりますので、そのような多様な働き方をしている社員と協力をしながら仕事ができる方が弊社の環境にマッチします。 ■年齢関係なく活躍できる ・20～30代が活躍中！

個人の資産運用・相続対策の国内トップグループである当社でコンサルタント業務をお任せします。 税務・投資・借入の3つを掛け合わせ資産形成をサポートしますので、自身にとっても付加価値のある知識が培えます。 ■主な業務内容 ・マーケティングセクションが実施するセミナー等により、税金対策と資産運用に興味関心をもった富裕層のお客様へのソリューション提案 ・ソリューション提案に係る、面談対応、議事録作成、資料作成、その他事務処理 ■チーム体制について ・現在お客様の流入経路ごとにセクションを分けており、それぞれのセクション人数は5～10名程度で構成されております。 ・流入経路の違いにより、若干業務内容が異なる点もございますが、お客様にソリューションを提案すること自体に変わりはございませんので、そのときの会社方針や情勢に応じて、セクション間での異動が発生します。 ■キャリアアップについて 入社後6か月間は試用期間としてOJT研修を行っていただきます。 教育担当指導の下、実際に業務をこなしながら商材知識の習得、コンサルティング業務に慣れていただきます。 社歴、年齢などにかかわらずキャリアアップを目指していただける環境です。 例）入社→コンサルタントサブ担当→メイン担当→セクション長 【魅力】 ■年間休日120日以上、メリハリのある職務環境 ■OJT研修でしっかりサポート！業務上必要な勉強等に関しては業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土があります。 ■在宅勤務も可能（リモートワーク）！オンライン上のオフィスや、チャットワークで、距離を問わずリアルタイムに連携をとれる社内システムを構築しております。 【環境】必ずしも決まりきった業務だけをこなすという環境ではなく、一緒に業務を整理していくこともあります。主体性・柔軟性が重要な環境です。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■銀行、証券、投資顧問、保険など金融機関での経理経験 ■監査法人での監査経験 ■ファイナンス分野でのコンサル経験 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関での資産運用関連の経験 ■金融商品会計に関する知識、経験 ■USGAAPの知識、経験 ■SQL、BIなどデータベースに関する知識 ■公認会計士、CPA、証券アナリストなど会計や資産運用に関する資格 ■英語力 ※必須ではありませんが、英文契約や英語のドキュメントの読解は必要になるため、英語に抵抗のない方、学習意欲のある方は歓迎です。 上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくは是非ご応募いただきますようお願い致します。

【職務内容】 運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP）およびレポーティング業務 ■新規投資案件の会計・税務面の検討 ■運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ■資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ■資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する ■資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく 【部門の特徴】 ■月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。 ■連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。 ■年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。 ■経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。 【業務のやりがい】 ■様々な投資商品に触れることができます。 ■会計や税務にする知識を得ることができます。 ■自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■金融機関や監査法人での決算業務、税務業務等の実務経験 ■上記実務経験がない場合は、会計・税務の専門資格（公認会計士、税理士など）の保有者 【歓迎経験・スキル】 ■会計・税務の専門資格（公認会計士、税理士など）の保有者 ■ワード、エクセル、パワーポイント等を一通り使いこなせるスキル 【求める人物像】 ■論理的思考が可能で、周りと連携しながら業務を進められる方 ■同行全体を俯瞰し、幅広い視野を持ちながら主体的に考え行動できる方 ■自ら考え行動し、変化をし続けることに抵抗がない方

【職務内容】 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 【具体的には】 ■決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ■税務業務（法人税などの申告など） ■経費予算管理 ■業績計画策定 など 【組織ミッション】 時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 ■千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ■主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 【キャリアパス】 同行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【他社優位性】 ■千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ■また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

【必須経験・スキル】 ■簿記2級以上 ■会計の実務経験があり、会計士・税務調査対応やチームメンバーの指導・育成を行うに充分な会計基準・税法の知見を有する ■役職もしくはリーダーによるマネジメント経験を有する 【歓迎経験・スキル】 ■メーカーにおける会計業務の実務経験 【求める人物像】 ■業務遂行力 ■戦略立案力 ■課題形成力 ■関係構築力 ■バランス感覚

【職務内容】 チームマネージャーとして、メンバーを率いながら下記を遂行いただきます。 ■シェアード対象会社の日々の経理業務・決算業務の遂行管理、効率化やミスを起こさない仕組み等の実務レベルでの改善推進 ■組織を「経理実務統括機能」へ変革させための抜本的な改善・効率化施策の提案・遂行、及び、ERP刷新や資本再編等の全社課題の推進 ■チームメンバーの育成戦略立案、及び遂行 課題の本質を捉え、チームメンバーや関連当事者を巻き込みながら強力に遂行いただくとともに、チームメンバーに寄り添い育成いただくことを期待しています。また、高い視座をもち、グループ最適の観点から自ら組織・業務課題を形成し、これを提案・遂行頂くことを求めています。 【キャリアステップ】 ■「変革」のための提案は歓迎いたします。業務プロセスの変革、ITツールの導入等、裁量をもって推進いただけます。 ■富士フイルムグループ全体にかかわる重要な課題に接することが多く、スケールの大きな仕事に携わることができます。 ■多様な人材を率いることで、マネジメント力を身につけていただけます。

＜必要な業務経験/スキル＞ IR、経理、財務等の業務の経験（いずれかの業務につき3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ビジネス会話レベルの英語力（欧米やアジア圏の関係者とメールや電話の対応経験） ＜望ましい資格＞ TOEIC730相当の英語力（海外投資家やアナリストとのコミュニケーションに必要） ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組む事が出来る方 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方 ・自由な発想があり、新たな提案が出来る方 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方

【仕事内容】 決算発表業務や投資家説明など。旭化成グループの経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣（社長や担当役員）に近い立ち位置でIR業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・決算発表関連業務 ・各事業の状況や計画などの情報をヒアリングします。 ・決算発表資料の作成 経理部門と連携して、旭化成グループ全社の計数情報を整理します。 経営企画・経理財務・IR担当役員と開示方針を確認し、発表資料を作成します。 ・決算発表内容に関する想定質問を検討し、各事業部門と回答内容を作成します。 ・ラージミーティングやスモールミーティングなどの企画・運営 ・ラージミーティング ≪経営説明会≫ 毎年開催します。 経営企画部門と連携し、投資家・アナリストの意見も共有することで協力して作成します。 説明会に参加する投資家から適切にフィードバックを受領し、経営や開示の参考にします。 ≪事業説明会≫ 不定期に各事業部門が開催します。 各事業部門と連携し、担当役員に説明会内容を提案し、協力して作成します。 ・スモールミーティング（投資家との意見交換会） 役員と投資家（10名程度）との意見交換会を開催し投資意欲に繋げます。 ・投資家やアナリストとの個別ミーティングを開催（年間200回程度開催。） 国内外の投資家やアナリストと個別面談を実施します（社長や担当役員の対談に同席する場合もあります）。 業績の動向説明や各説明会のフォロー等を個別に行います。 ・投資家の分析と経営陣への提案 外部企業の支援をもとに、株式市場の動向や投資家特徴を調査し、IR活動に活用します。 ・統合報告書などの開示物の作成 投資家・アナリスト等ステークホルダーに向けた統合報告書（旭化成レポート）を各事業門と連携して作成します。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 担当役員直轄の組織としてIR活動全般に関わっていただきます。 国内外の投資家やアナリストと経営陣（社長や担当役員）との架け橋として、旭化成グループの企業価値を株式価値に正しく反映させるという重要な業務を担っていただきます。 また、企業価値に影響を与える「財務情報」と「非財務情報」の視点を養い、経営全般に関する見識や理解を深めることができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 当面は、IR担当として他メンバーと協力しながら幅広い業務を経験していただきます。 その後、いくつかの業務に関してリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ （適性に応じて、）業務経験を活かしながら、IR室または他部門の中核人財として業務の推進に携わっていただくことを期待しています。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/ir/

＜必要な業務経験/スキル＞ ▽以下、いずれかの経験がある方 ・製造業での経理業務（制度会計）の実務経験（5年以上） ・会計業務のコンサルティング（システム導入や業務コンサルティング）の実務経験（５年以上） ＜必要資格＞ 日商簿記２級以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・会計システム導入や経理業務効率化プロジェクト、業務マネジメント経験がある方 ・経理業務フローの改善・効率化検討などの実務経験がある方 ＜望ましい資格＞ 日商簿記１級、公認会計士、または米国CPA ＜求める人物像＞ ・率先してチーム内および社内関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方 ・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 ・課題意識をもって業務に取組み、旭化成グループの発展に貢献したい方

■具体的な業務内容 ・本社経理部門での単独決算業務 四半期決算への対応 会計基準変更への対応 個別案件に対する経理側面からの対策案の検討など ・経理計数業務改革に関するプロジェクト業務 各種「会計業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画・推進 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループの次世代経理業務に関する企画に携われる重要な業務です。 AIや新経理システム（次世代基幹システム、各種精算システムや支払処理システム、決算や電子請求書のプラットフォームなど）およびBPOを活用して、経理業務の改革を行います。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 現在企画している『新経理システム』を旭化成グループ内に展開します。 また、システム導入に合わせた業務標準化の推進にも携わっていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性に応じて、経理部門内の他職種で経験を積んでいただきます。 また、海外現地法人に駐在してアドミ業務（経理業務中心）を経験する可能性もあります。

＜必要な業務経験/スキル＞ ▽以下、全てを満たす方 ・製造業での経理業務（連結決算）または監査法人での監査業務経験（実務経験5年以上） ・英語でのコミュニケーション（海外現地法人の担当者とビジネス会話が出来るレベル） ・将来的に海外勤務が可能な方。 ＜必要資格＞ 英語力：TOEIC730相当以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・本社経理部門での連結決算業務経験がある ・海外駐在又は長期就業経験 ＜望ましい資格＞ 公認会計士、または米国CPA ＜求める人物像＞ ・率先してチーム内および社内関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方 ・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方。 ・スタッフとして旭化成グループの経営に貢献したい意欲がある方

■具体的な業務内容 ・連結決算業務全般 ・連結財務諸表作成及び分析 ・有価証券報告書作成 ・統合報告書作成 ・全社業績管理 ・旭化成グループ全社会計方針の作成 等 ・海外子会社への経理指導 ・M&Aへの参画 ・内部統制(決算・財務報告プロセス)評価 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 経理計数分野の専門性を武器に、国内外の事業所や関係会社（経理関係者）に対するサポートを行います。 担当業務の進捗により、海外出張の可能性も有ります。現地スタッフとの関係を構築しながら、M&Aをはじめとする事業サポートや業務高度化の推進を実践できます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 連結決算関連業務全般（制度会計、業績管理、対外開示、内部統制、M&Aなど）をローテーションをしながら広く経験していただきます。 業務経験を積んでいただき、チームリーダーとしてメンバーを率いていただきたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性に応じて、経理部門内の他職種で経験を積んでいただきます。 また、海外現地法人に駐在してアドミ業務（経理業務中心）を経験する可能性もあります。

【必須】 ・何らかの経理業務経験 or 類似する経験（監査・税理士法人など）5年以上。 ・年次決算業務経験必須 ・後輩育成経験必須（規模は問いません） 【歓迎】 ・開示業務経験（有価証券報告書、決算短信など） ・単なる伝票入力者に止まらず、自ら上司に働きかけて、 会計方針変更の補助業務に注力した、などのご経験のある方 【求める人物像】 ・対人面で積極的で、フットワークが軽い方（周囲への無関心はNG） ・責任感が強く、きめこまやかで、実直を貫く方（マイペースはNG） ・目標に邁進できる方

■募集職種：MT経理部 経理課（リーダークラス） ■業務内容 財務会計中心の経理業務 スキルに応じ、月次決算、年次決算、連結決算業務 書類作成、税務計算や税務申告等をご担当いただきます。 当社経理部は小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に挑戦いただけます。 単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築を行っていただける業務改善意識のある方を募集します。また、将来的には経理系管理職を担っていただくことを期待しています。 当社経理部の魅力 ■経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます ■財務体制良く、無借金経営を継続しております（是非IR情報をご覧ください） ■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます ■総合職の女性が活躍している部門です（経理部スタッフの半数以上が女性）

【必須】 ■財務会計、経理の業務経験が5年以上 ■課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ■財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 【求める人物像】 ・対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ・責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ・あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG） ・慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG） ・仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ・実直なタイプ 【キャリアビジョン】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。

【必要な経験・スキル】 ■社会人経験：10年～20年ほど ①下記いずれかの経験 ・IR業務経験（事業会社・監査法人不問）※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験 ②論理的思考力、傾聴力 【歓迎する経験・スキル】 ■資金調達業務経験（借入金の管理レベルはNG） ■プレゼン能力、交渉力、英語力（特に読み書き） ■熱く語れて口説ける営業経験 ■対人面で積極的、フットワークが軽く、覇気のある方（軽率はNG） ■てきぱきとスピーディーに行動出来る方（のんびりはNG） ■責任感が強く、粘り強く結果に拘る方 ■明確な目標を持ち、邁進出来る方（独りよがり、自信過剰はNG） ■相手に対して敬意をもって接することができる（馬鹿にしない）

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務 ■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ■決算説明会の開催 ■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ■アナリストおよび証券会社対応 ■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理 ■役員会事務局（取締役会、執行役員会） ■株主総会運営全般