従業員数 1,001人以上の転職・求人情報

●必須要件
・事業会社での決算業務経験（月次・年次）が3年以上ある方

●歓迎要件
・複数企業の決算業務経験をお持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での勤務経験をお持ちの方
・雇用契約書の作成・管理経験をお持ちの方
・チームリーダーや先輩社員として、後輩の指導・育成経験をお持ちの方

●求める人物像
・数字に強く、正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・地域経済を支えるちばぎんグループの一員として貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・他部署やグループ会社のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を見つけ、改善提案ができる主体性のある方
・ご自身の経験を活かし、メンバーのサポートすることにやりがいを感じる方

●お任せする業務
・グループ会社（複数社）の月次・年次決算業務
・グループ会社（複数社）の日常日次会計業務（仕訳入力、債権債務管理等）の入力、統括チェック業務等
・グループ会社（複数社）の雇用更新業務および契約書作成・管理（法務・労務知識も実務を通して向上します）※契約書の作成は既定のフォーマットに沿って行います。
・メンバーへの業務指導・育成サポート（決算・会計担当者、雇用管理担当者）
・社内関連部署や外部機関（税理士等）との連携・調整（幅広い視点と人脈が築け、自身の成長に繋がります）

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・ちばぎんグループという安定した基盤で、複数社の経理業務に深く携わり、幅広い業界知識と高度な専門性を習得できます。（グループ会社には、金融系にとどまらず、多岐にわたる業種の企業が含まれています。）
・組織の根幹を支える雇用管理業務を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備し、地域を支える人々の生活に貢献できます。法務・労務に関する実践的な専門性を高められます。
・現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
・経営層や各事業部門と密接に連携し、グループ全体の経営戦略に直結する重要な業務に携わることで、自身の業務が組織に与える影響を実感できます。

●キャリアパス
・まずは、これまでの経理経験を活かし、決算業務と雇用管理業務の実務をリードするとともに、若手メンバーへの指導・育成サポートに注力していただきます。
・将来的には、グループ会社の経理・雇用管理の体制見直しなど広い視野を持った業務に携わっていただくことを期待しています。

●配属予定部署
ちばぎんキャリアサービス株式会社（人材育成部より出向）
＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんキャリアサービス株式会社に出向していただく形となります。

【必須経験・スキル】
▽日本語能力N1（ビジネス日本語可）を基準として、下記に1つ以上該当する方（経験は2年以上）
■簿記3級以上の取得
■経理経験
■会計知識
■上場企業での決算業務経験
■税務申告経験3年以上
■内部監査経験
■経営・会計コンサル経験
■SAP経験者
■営業的実務経験
■会計士
■税理士

【職務内容】
■ビジネスアシュアランス合同会社の経理・監査系人材のオープンポジションとなります。

対象部門：CTSF/CTS TCC/CTSG/TSI

各部門により、勤務地、対象年齢、業務内容、募集要件が異なりますので詳細は各部門のJDのご確認をお願いします。
オープンポジションでの選考は通常の部門別の選考よりお時間を要しますので、ご希望の部門がある場合はそちらを優先的にご応募ください。
選考を希望されるポジションが複数ある場合はメモ欄に選考を優先 信頼性の上、希望される部門名を記載願います。

例）第一希望：CTSS第　二希望：Tech Center　第三希望：CTS Auto　
また、面接以降の同時選考は不可となりますのでご留意ください。
ご希望に添いかねる場合がございますことをご了承ください。

【必須経験・スキル】
■会計知識（簿記2級程度）、もしくは経理経験

【歓迎経験・スキル】
■経理・会計関連業務経験
■内部監査関連の知識・経験
■ビジネスレベル以上の英語力

【職務内容】
■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス
・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援

■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス
・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援
・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援

※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。
※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験
　■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験（3年以上）
　■パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験（3年以上）
　■人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験（3年以上）　＆　プロジェクト推進経験（1プロジェクト以上、目安1年以上）
　　プロジェクト推進経験の目安：定常業務の傍らで、人事システムの入替えプロジェクトに、ユーザ側のPMOとして参画した

【歓迎経験・スキル】
■自治体、公営企業、医療機関、大学、JA等パブリックセクター/非営利組織での勤務経験
■自治体、公営企業、医療機関、大学、JA等パブリックセクター/非営利組織に対するコンサルティング経験
■人的資本開示/ESG/合併・再編（PMI）/退職金/年金制度/人事DX・HR Tech導入等の経験
■社会保険労務士
■中小企業診断士
■産業カウンセラー

【求める人物像】
■公共性・社会的意義の高い領域（自治体、医療、教育、JA 等）の人事・組織課題に関心を持ち、人々の働き方の変革を通じて社会に貢献したいといった思考をお持ちである
■多様な専門性（人事・組織、会計・ファイナンス、法務・労務、IT・DX 等）を持つメンバーと協業しながら、チームとして成果創出にコミットできる
■仮説構築力・論理的思考力と、データや現場の声に基づくエビデンス志向を併せ持ち、クライアントの意思決定を支援できる
■複数ステークホルダー（経営層、人事部門、現場管理職、労働組合 等）との調整・合意形成を粘り強くリードできるコミュニケーション力をお持ちである

【職務内容】
パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。

【具体的には】
＜人事・組織戦略の策定支援＞
■人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援
■人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案
＜人事制度設計・運用支援＞
■等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
■人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援
＜組織設計・組織開発・合併／再編対応支援＞
■組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
■自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援
■組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援
＜人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援＞
■管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
■キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援
＜人事DX・HR Tech活用支援＞
■人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
■人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価 等）の要件整理・導入支援
■人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築

【提供サービスWebページ】
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html

【期待役割、訴求ポイント】
1.パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク
■監査法人としてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます
■経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます
2.「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる
■自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます
■非金銭的価値（働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等）を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます
3.制度設計～現場運用～DXまで一気通貫の“ハイブリッド型”コンサルタントとして成長できる
■人事制度の設計・運用、組織設計・合併PMI、人材開発、人的資本開示、人事DX 等をワンストップで扱うため、「戦略×現場×テクノロジー」を統合したスキルを習得できます
■調査・分析や提言にとどまらず、現場定着・運用まで伴走する実務型コンサルタントとしてのキャリア形成が可能です

【必須経験・スキル】
■税理士有資格者

【歓迎経験・スキル】
■上記に加え、法人税合格者、受験経験者、または法人税務経験者（中途採用予定者）
■英語力（TOEIC700点以上）

【求める人物像】
■真摯に仕事に向き合う誠実な方
■周囲との協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方
■向上心と知的好奇心に溢れ、自己研鑽を怠らない方
■これまでの経験をアドバンテージだととらえ、自信をもって挑戦できる方

【職務内容】
■部門共通
・税務申告書作成またはレビュー（法人税、地方税、消費税等）
・法人に係る全般的な税務相談（法人税、地方税、消費税等）
・税務調査対応（調査立会、当局との協議サポート）
・税務業務効率化に関するコンサルティング
・デジタル課税（Pillar 2）に関するコンサルティングとコンプライアンス業務
・内部専門家としての監査業務対応（未払税金計算及び個別論点の内部専門家レビュー）

■Lead Tax（国内税務）業務
国内企業、対外投資に関する税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・グループ通算に関する相談業務
・税務意見書の作成、国税当局に対する事前相談サポート
・タックスヘイブン対策税制、外国税額控除に関する相談業務
・対外投資に伴う税務に関する税務相談

■Inbound業務
外国企業及び在日外資系企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・国際間取引に係る日本の課税に関する税務相談
・新規日本法人設立等、対日投資に関する税務相談
・外国企業及び在日外資系企業に対する英語による税務アドバイザリーサービスの提供
・租税条約に基づく税率の減免又は免除に係る相談
・日本における恒久的施設認定に係るリスク分析

■FSI業務
国内外の金融機関や多様な金融取引等に係る幅広い税務サービスを提供します。
・金融商品・金融取引に関する相談業務
・日本および海外の不動産投資に関する相談業務
・各種ファンド向け税務アドバイザリー
・日本における各種SPCのストラクチャリングに関する相談業務
・金融機関に係る組織再編戦略の立案
・金融機関の税務コンプライアンスサービス
・対日・対外投資に伴う税務に関する税務相談

高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
また、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。

【必須要件】
■ITスキル（EXCEL(含むVBA)、Accessをある程度使いこなせるレベル）
▽以下のいずれかの相応の業務従事経験（最低3年以上、できれば5年以上が望ましい）
■金融機関での会計もしくは税務関係業務（財務諸表・開示資料等作成、税務申告、経営層への報告、当局や監査法人対応、会計・税務論点調査等の経験）
■監査法人もしくは税理士法人にて金融クライアントの対応経験

【歓迎要件】
■英語力があれば尚可
■国際会計基準関係の業務経験があれば尚可
■証券化商品や組合等にかかる高度な有価証券への知見があれば尚可
■公認会計士、税理士

【求める人物像】
■当事者意識を持って業務に取り組み、他部の相談者に寄り添った能動的な対応ができる人
■厳しい環境・条件下でも、周囲や他者の意見・立場を尊重しつつ、最適なソリューションへ導くことができる人
■決算業務全般に関して業務の重要性を理解し、正確かつスピーディに対処することができる人

【職務内容】
■単体・連結決算の全般的対応。具体的には、財務諸表・開示資料等の作成、税務申告、経営層への報告、監査法人対応等の業務。
■新規投資案件・施策にかかる会計・税務論点の調査・解決業務。
■会計・税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務。

【キャリアパス】
当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。　その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計・税務専門人材候補としてキャリア形成。

【魅力・やりがい】
■国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計・税務の課題解決を通じた専門知見や経験の向上。
■会計・税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献が可能。

【配属予定部署】
企画管理部

【働き方】
在宅勤務可能

【必須経験・スキル】
■監査法人、コンサルティング、政府機関、一般事業会社等で移転価格サービスに類似した業務（監査、コンサルティング、税務、経理・財務）経験
■経理・会計・財務の知識、又はPM経験
■英語にアレルギーがない方

【歓迎経験・スキル】
■経済学・商学・法学のバックグラウンド
■税理士資格・会計士資格保持者歓迎

【求める人物像】
■責任感と主体性のある方（受け身ではなく、自ら考え動こうとする方）
■新たな知識を身につけることに意欲的な方
■顧客との交渉・関係構築をおこなえるコミュニケーション力の高い方

【職務内容】
■顧客折衝
■移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
■移転価格更正リスクの評価
■移転価格ポリシー構築のサポート
■移転価格調査に対する事前準備・文書化
■移転価格に関する事前確認（APA）の取得のサポート
■相互協議関連アドバイス
■無形資産・グループ内役務提供の管理
■グローバルな所得の適正配分戦略の立案

【入社後のキャリア】
■マネジャー以上になると顧客ハンドリング、プロジェクトマネジメント等を任せることになります

【必須経験・スキル】
■移転価格サービスの経験3～5年以上
■英語にアレルギーがない方

【歓迎経験・スキル】
■税務、コンサルタント経験、BIG4移転価格部門出身者
■税理士資格・会計士資格保持者歓迎

【求める人物像】
■責任感と主体性のある方（受け身ではなく、自ら考え動こうとする方）
■新たな知識を身につけることに意欲的な方
■顧客との交渉・関係構築をおこなえるコミュニケーション力の高い方

【職務内容】
■顧客折衝
■移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
■移転価格更正リスクの評価
■移転価格ポリシー構築のサポート
■移転価格調査に対する事前準備・文書化
■移転価格に関する事前確認（APA）の取得のサポート
■相互協議関連アドバイス
■無形資産・グループ内役務提供の管理
■グローバルな所得の適正配分戦略の立案

【入社後のキャリア】
■マネジャー以上になると顧客ハンドリング、プロジェクトマネジメント等を任せることになります

【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
　 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

● 経営会議資料の作成:
　・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
　・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。



■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
■英語：TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可）
■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
▽下記のいずれかに当てはまる方
■国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格
■会計基準に関する知識・経験（5年以上あれば尚可）
■財務会計実務もしくは決算実務の経験（5年以上あれば尚可）
■会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験

【歓迎経験・スキル】
■ERPや連結システムの実務経験があれば尚可

【職務内容】
■IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
■海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー
■M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
■管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
■各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー

＜プロジェクト例＞
■海外M&Aの場面で：
・企業結合会計、連結会計支援
・PMI（買収後統合）支援

■海外進出・上場の場面で：
・IFRS・US GAAP等導入支援
・海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援

■組織・業務の再編・改善の場面で：
・組織再編に係る会計支援
・決算早期化を含む決算プロセス変更支援
・管理会計の高度化支援
・経理・決算オペレーション支援

※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します

【必須経験・スキル】
■日本語：流暢以上
■簿記３級以上
■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル
■コミュニケーション力および協調性
■積極性/主体性/論理的思考
▽下記いずれかのご経験（３年以上）
■企業向けコンサルティング業務
■内部統制構築・評価業務
■内部監査業務
■不正調査業務
■海外子会社管理業務

【歓迎経験・スキル】
■TOEIC700以上
■より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方
■英語力を活かしたい方
■コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方
■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格を有する方
■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方
■困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】
■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。

コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

【必須経験・スキル】
■MS Office (Word, Excel, PowerPoint)　の実務操作スキル
■簿記3級以上
■優れたコミュニケーション能力及び協調性
■積極性、主体性、論理的思考
■後輩、メンバーへの積極的な育成経験
■日本語：流暢以上
▽下記いずれかのご経験（5年以上）
■企業向けコンサルティング業務
■会計不正対応
■贈収賄・競争法対応
■品質不正対応
■法務・コンプライアンス対応
■内部統制構築業務
内部監査業務
■不正調査業務

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格
■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語
▽下記いずれかのご経験（3年以上）
■チームマネジメント経験
■コンサルティング業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■不正、不祥事の再発防止策の策定・実行（支援）経験

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】
■不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援
■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。

コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。

【必須経験・スキル】
下記いずれかに該当する方。
■公認会計士(※試験合格者含む)
■USCPA(※監査経験必須)

※前職のご経験を積極的に考慮いたします。

【海外駐在の条件について】
ご経験、英語力、ご年齢等で明確な条件は設けておりません。
目安として、基礎的な監査スキルやTOEIC700点程度でチャレンジ可能です。

【業務内容】
■監査業務(国内・国際)
■株式公開支援
■内部統制支援
■IFRS導入支援　等

※法人として海外駐在職員を増強していく方針です。（欧米、アジア地域を中心に）
※ご入所後、1～2年程度は国内拠点にてご経験を積んでいただきますが、近い将来、海外へチャレンジできる可能性があります。
※駐在先にもよりますが、アドバイザリー業務・税務業務の経験ができます。

【現在の海外駐在職員について／2022年3月時点】
現在、約10名の方々が海外拠点へ駐在しております。
※うち2名はUSCPA保持者

【必須経験・スキル】
下記いずれかに該当する方。
■公認会計士(※試験合格者含む)
■USCPA(※監査経験必須)

※前職のご経験を積極的に考慮いたします。

【海外駐在の条件について】
ご経験、英語力、ご年齢等で明確な条件は設けておりません。
目安として、基礎的な監査スキルやTOEIC700点程度でチャレンジ可能です。

【業務内容】
■監査業務(国内・国際)
■株式公開支援
■内部統制支援
■IFRS導入支援　等

※法人として海外駐在職員を増強していく方針です。（欧米、アジア地域を中心に）
※ご入所後、1～2年程度は国内拠点にてご経験を積んでいただきますが、近い将来、海外へチャレンジできる可能性があります。
※駐在先にもよりますが、アドバイザリー業務・税務業務の経験ができます。

【現在の海外駐在職員について／2022年3月時点】
現在、約10名の方々が海外拠点へ駐在しております。
※うち2名はUSCPA保持者