CFOの転職・求人情報

【必須（MUST）】　
　・コンサルティング会社やFAS業務のご経験のある方、もしくは監査法人のご経験2年以上の方
　・ロジカルシンキングと高いコミュニケーション能力がある方（各専門家(弁護士/会計士/税理士)とも密なコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進するため）
　・積極的に業務に取り組み、自ら提案してプロジェクトを推進するマインドがある成長意欲の高い方
　・チームワークを意識して業務に取り組むことが出来る方
　・上長、クライアントに対しても自分の言葉で意見を伝えることが出来る方

【歓迎（WANT）】
・金融機関（投資銀行、ファンド経験者）出身者
・公認会計士、税理士
・英語力

東京共同会計事務所は、現在、代表の内山や、シニアパートナー世代の引退に向けて組織変革に取り組んでいます。
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。

事業開発企画室 マネジメントアドバイザリーチームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。

例えば、そのひとつが、PEファンド（プライベートエクイティファンド）向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
東京共同会計事務所は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。

プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
東京共同会計事務所の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム：マネジメントアドバイザリーチーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。

【マネジメントアドバイザリーチーム：事業ドメイン】
？M&A FA
？M&A DD valuation
・CEO　アジェンダ対応各種
？CFO　アジェンダ対応各種
？アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
？その他

【業務内容】
　パートナー、マネージャーの受注した業務をパートナー、マネージャー、他メンバーと一緒にデリバリーします。
　常に付加価値を高め、クライアントの意思決定に貢献します。

？　コーポレートファイナンス業務：FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務

？　CFOサポート： 新部署立上や新システム構築時の業務プロセスの構築
各企業プロジェクトに必要なCFO機能の提供
・事業計画の策定
・ステアリングコミッティのPMO機能の提供

【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
　 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

● 経営会議資料の作成:
　・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
　・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。



■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須条件】
・上場会社もしくはその子会社にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・TOEIC730点以上

【歓迎条件】
・FP&Aもしくは連結決算のご経験をお持ちの方(2年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内関係部署への調整・折衝力がある方
・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方
・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方

＜【326】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】＞

【配属組織名】
財務統括本部 経理部　もしくは　財務戦略部を想定

【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・日立グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　

【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。
社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの財務関連業務

【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約600社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
将来的な体制強化のため、財務統括本部の一員として長期的に活躍いただける方を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
・会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
・伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
　ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。

【働く環境】
①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。
　経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。
　年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。
②在宅勤務制度も活用しています。
　出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。
　また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須経験・スキル】
▽下記いずれか
■事業会社でのM&A業務経験1年以上
■金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上
■財務諸表分析、バリュエーションスキル

【歓迎経験・スキル】
■会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

【求める人材像】
■課題解決に向けて自発的に活動できる方
■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
■トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

【職務内容】
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
■案件発掘・ソーシング（国内外）
■持ち込み案件の初期判断
■案件の初期評価・分析
■社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
■経営層や社内会議体への報告・提案
■事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

【必須要件】
下記全ての要件を満たしている方
・経理財務領域における実務経験（7年以上）
・IPO準備企業または上場企業での経理財務経験
・監査法人や証券会社との実務対応経験
・内部統制（J-SOX含む）の設計・運用担当
・経営層との連携およびステークホルダーとの折衝経験
・チームビルディングや組織マネジメントの経験
・スタートアップまたはベンチャー企業での柔軟な対応力

【業務内容】
CFO直下のポジションとして、財務戦略の立案・遂行、管理部民全体の統括と経営管理体制の構築、リードしていただきます。
IPOを見据えた経営基盤の整備を担い、経営陣の意思決定を支える中核ポジションです。

・経営管理体制・ガバナンス体制の設計・強化
・財務戦略の立案と実行（資金調達・資金繰り・予実管理）
・予算策定および管理会計の設計・導入
・IPO準備（内部統制／J-SOX／開示体制の整備）
・管理部門全体（経理財務／尚可：労務・総務）の統括・マネジメント
・組織設計、人材戦略・評価制度設計の推進
・銀行・投資家・監査法人・証券会社など外部ステークホルダーとの折衝
・経営会議でのレポーティングおよび意思決定支援

【必須経験・スキル】
■経理・財務部門でのSAP導入プロジェクト経験（要件定義/設計フェーズ）またはそれに準ずる知識・経験
■英語力（初級レベル以上）

【歓迎経験・スキル】
■経理・財務部門での実務経験
■経理・財務業務の改善経験
■USCPA、公認会計士の合格者、有資格者

【職務内容】
■SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける経理・財務・管理会計領域に係る業務ユーザー側要件定義サポート（システム領域は別メンバーがサポートします）
■SAP及び周辺システムを活用した業務水準の高度化・業務効率化施策の提案及び実行サポート（システム領域は別メンバーがサポートします）
■業務マニュアル・関連プロセスの文書化
■データ移行テスト・ユーザートレーニング・ユーザー受入テスト等支援

【魅力】
■海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
■財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。

【必須経験・スキル】
■事業会社での経理実務経験（連結決算・開示）（目安5年以上）
■英語力（（初級レベル以上）

【歓迎経験・スキル】
■上記要件のリーダー～マネージャーとしてご経験
■経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトのご経験
（ユーザー部門担当者として、連結会計システムやERPシステムの導入に関与した経験等）
■英語：TOEIC 600点以上

【職務内容】
■クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援

【具体的には】
▽具体的なテーマは下記で、まずは連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定しています。
■クライアント経理部門業務の遂行
（連結決算～開示、単体決算、リース会計、管理会計（予算策定～管理）、事業業績管理、非財務情報管理・開示等）
※対象業務は以下へも拡張予定です。
■クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行
■業務引受型ビジネスモデル（マネージドサービス）への移行・推進

【魅力】
■海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
■財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。

【必須経験・スキル】
▽以下いずれか必須
■コンサルティング会社での経理財務業務変革に関する関連サービス提供（案件獲得、デリバリーの双方）の経験
■IT企業（SIer等）での当領域のシステム関連プロジェクトの関与経験
■英語力（初級レベル以上）

【歓迎経験・スキル】
■事業会社（経理財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクトの関与経験
■経営管理システム構築プロジェクト（CPM/EPM）の関与経験

【業務内容】
■Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想～業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行（企画段階から関わっていただける方を募集します）

【具体的には】
■経理財務業務の高度化支援
■経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進
■非財務データマネジメントの事業立案、クライアント業務高度化支援

【ポジションの魅力】
■海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
■財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。

【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかの経験を有する方
■金融機関の財務経理部門、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験
■監査法人での財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA試験合格者又はUSCPA（3科目以上合格者）を希望
■業務内容に記載した領域に関する金融機関の経営企画部門、リスク管理部門での経験。かつ財務会計にも高い関心がある方
■上記経験に当てはまらなくとも、JICPA又はUSCPA試験合格者

【語学力】
■日本語　ネイティブレベル
■英語（TOEC650点以上）推奨　※
　※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

【職務内容】
■金融機関に特化し、グローバルネットワークを活用しながら、金融に関する会計専門家及びその他の各分野の専門家でチームを構成し、CFO及び経理財務部門が抱える様々なプロジェクトに対して、包括的な支援を行っています。加えて、従来の経理財務領域にとどまらず、企業価値向上に貢献するCFO及び関連部門のケイパビリティの高度化まで幅広く支援しています。

【具体的に】
■財務会計プロセス等の高度化支援
・IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供
・財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供

■内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供

■サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供

グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。

【必須要件】
■公認会計士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■管理職経験あり
■会計監査以外のアドバイザリー等の業務経験あり
■事業会社経験あり

【業務内容】
▼業務内容
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。
具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます）

今回の募集ポジション「会計・業務コンサルタント_課長(候補)」では10名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。
会計監査で得たガバナンスの経験に、弊社参画によってITの知見を得て頂くことで、より自身の市場価値が高まるだけでなく、コンサルタントという立ち位置で参画頂くことでよりクライアントと蜜な関係で課題解決することが可能です。

▼お客様が抱えている課題一例
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
　→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
　→事業再編、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
・属人化した業務の改善
　→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

▼プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

▼組織について
・事業統括本部　連結会計事業部　マネジメントコンサルティング部
・9名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、事業会社経理部、会計コンサル出身の方がおります。

■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修

▼STEP2
DivaSystem研修

【必須要件】
▽下記いずれかの業務経験 2年以上
■大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験
■事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポートの経験
・事業再生、撤退などの実務経験
・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方
・自社の情報システム企画経験
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験
■日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&Aの経験
・事業の収益改革の経験
・海外赴任においてRHQの経験
■SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験3年以上
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇）

▽外国籍の方
■日本語検定「N1」必須

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力

【職務内容】
■コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。
■まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【クライアントの抱える課題例】
「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」
「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」
「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」
「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」
「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」

【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
■会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援
■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【ポジションの魅力】
■経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ
■自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能
■クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

【必須経験・スキル】
▽アソシエイト職以上
■原則社会人経験1年以上
■コンサルティング業務への興味・関心
■一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心

▽マネージャー職以上
■財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上
■監査法人での就業経験3年以上
■事業会社での経理職経験5年以上
■事業会社での経営企画職経験5年以上

【歓迎経験・スキル】
■会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
■監査法人や会計事務所出身の方
■事業会社での経理経験をお持ちの方
■公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
■Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

【職務内容】
当ポジションでは、PEファンド投資先や上場企業、そしてIPOを目指すベンチャーに対して、経営の現場に深く入り込み、CFO／COOとして企業価値の最大化をリードします。

▽経営コンサルティング業務
■経営企画や経営アクションの立案・実行
■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
■管理会計導入や原価管理体制の構築
■バリュエーション・債権評価・財産評定
■IPO支援、事業計画策定・予実分析
■M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
■株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
■コーポレートファイナンス業務

▽会計コンサルティング業務
■IPO準備支援
■決算早期化支援
■資金調達支援
■基幹システム導入支援
■内部統制構築支援
■監査法人/証券会社対応

※6ヶ月～1年程度のプロジェクトをチームで担当。経験豊富な経営陣や専門家と連携し、若手でも多様な業務に挑戦可能です。

【必須要件】
■USCPA
■原則社会人経験1年以上
■コンサルティング業務への興味・関心（未経験可）

【歓迎要件】
■会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
■監査法人や会計事務所出身の方
■事業会社での経理経験をお持ちの方
■公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
■Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

【業務内容】
■米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成・監査対応
■多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス
■M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施
■クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務
■内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務

上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。

【提供できる価値】
当社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。
クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。
CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。

【キャリアパス】
希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。

【案件】
・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。
（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）
・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。

【体制】
原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。
経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。

【必須経験・スキル】
■公認会計士資格、および監査法人での会計監査業務の経験をお持ちの方
▽外国籍の方
■日本語検定「N1」

【歓迎経験・スキル】
■IFRS導入等、会計系アドバイザリー業務経験
■事業会社経理経験
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【職務内容】
▽クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
■IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援
■経理業務の効率化・高度化支援
■内部統制・内部監査の高度化支援
■M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援

【必須経験・スキル】
■公認会計士資格、および監査法人での会計監査業務の経験をお持ちの方
▽外国籍の方
■日本語検定「N1」

【歓迎経験・スキル】
■IFRS導入等、会計系アドバイザリー業務経験
■事業会社経理経験
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【職務内容】
クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
■IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援
■経理業務の効率化・高度化支援
■内部統制・内部監査の高度化支援
■M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援