M&A戦略担当｜【東京都】

企画/下限900超/1000万円超可/コーポレート/総合職

年収

900万円～1300万円　※募集要項に詳細あり

勤務地

東京都千代田区　丸の内二丁目7番2号　JPタワー 20階

募集職種

その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、経営企画

雇用形態

正社員

年収1000万円以上
女性活躍中

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募集要項

仕事内容

【職務内容】
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
■案件発掘・ソーシング（国内外）
■持ち込み案件の初期判断
■案件の初期評価・分析
■社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
■経営層や社内会議体への報告・提案
■事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

応募条件

【必須経験・スキル】
▽下記いずれか
■事業会社でのM&A業務経験1年以上
■金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上
■財務諸表分析、バリュエーションスキル

【歓迎経験・スキル】
■会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

【求める人材像】
■課題解決に向けて自発的に活動できる方
■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
■トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

待遇詳細

年収

900万円～1300万円
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
【賞与】年2回（6月、12月）

勤務地

東京都千代田区　丸の内二丁目7番2号　JPタワー 20階

最寄駅

東京駅

就業時間

09:00 ~ 18:00

福利厚生・手当

その他手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度
四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、介護支援制度

休日・休暇

その他休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇

リモートワークの有無

この求人はリモートワーク不可

この求人の選考情報

面接回数

2～3回

選考方法

面接

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企業情報

会社名

株式会社オープンハウスグループ

会社概要

【事業内容】
■不動産売買の代理・仲介業務　■自社新築分譲物件の企画・販売業務　■マンション・ディベロップメント事業　■不動産活用コンサルタント業務　■不動産金融事業　■前各号に付帯関連する業務

■同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業、米国不動産事業が収益の4本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。

■現在は戸建事業が6割、マンション事業が1割、不動産投資業が3割程になります。戸建事業はボラティリティが低く、景気に左右されず、事業期間も短いため事業ポートフォリオ上この事業の比率を高めに設定して市場リスクに備えています。また、特徴的なビジネスモデルを保有しており、設立27年目ながら首都圏・名古屋市内・福岡市内の戸建ディベロッパーとしては最大手です。既存のコア事業のシェア拡大とともに、新規事業の拡大も今後進んでいく事が予想されます。今期13,000億円の売上目標を達成し、不動産業界に風穴を開ける存在として、日本一の独立系総合不動産会社を目指します。