【歓迎経験・スキル】 ■財務・会計の基礎的な知識を有すること ▽職務経験等において下記のいずれかに該当する方 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ■再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ■M&A関連業務 ■ファイナンス業務 ■調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ■戦略策定および戦略実行支援 ■チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ■PDCAサイクルの構築支援 ■オペレーションの改善業務 ■PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ■財務・経理 ■経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 【求める人物像】 ■積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ■論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ■口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ■肉体的・精神的なタフさ

★ご本人の志向性・適性を鑑みて、下記業務にアサイン予定です。 【職務内容】 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う ■具体的業務例 ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編・支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う ■具体的業務例 ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファーム、事業会社の経理部門、もしくは経営企画部門における5年以上の実務経験または同等の経験 ■論理的思考力、問題検知力、問題解決能力 ■経理・財務業務の一連の知識 ■管理会計の知識 ■2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■海外への事業進出、海外M&A・PMI ■海外駐在または海外事業の管理 ■内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ■経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ■財務・経理業務の実行支援 ■海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング ■連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務 ■業務改善コンサルティング 下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。 ■M&A ■IT/オペレーションコンサル ■フォレンジック ■リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査） 【特徴】 ■グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 ■クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：2名 シニアマネージャー：5名 マネージャー：6名 シニアアソシエイト：6名 アソシエイト：6名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■コンサルティング/アドバイザリーファーム、または事業会社の経理部門における3年以上の実務経験または同等の経験 ■経理業務の一連の理解（勘定科目・会計処理・経理プロセスへの理解) ■事業会社出身者の場合、社内の経理関連プロジェクトの経験 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA ■PMIのプロジェクト経験（クライアントのPMOや経理分科会支援の経験） ■海外駐在経験者、もしくはビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ■M&A実行後のPMIフェーズでのサポート（M&Aアドバイザリーのチーム所属） 【具体的には】 ■経理財務領域の支援 ・会計方針の統一・GAAPコンバージョン・勘定科目の統一の支援 ・開始B/S作成、開示・会計監査対応の支援 ・単体決算体制、棚卸評価・原価計算プロセス、内部取引の見直し・適正化の支援 ・連結決算体制の構築・連結パッケージの作成支援 ・連結経営管理体制の構築支援（予実管理・KPI管理等） ・事業計画の作成、年度着地見込の試算、試算結果に伴うコベナンツ判定と回避策の検討 ・経理部門へのCFOアドバイザリー・常駐支援サービス提供への連携 ■PMO支援 ・PMIの主な課題・対応事項の整理、PMI計画立案（Day1/100/180）、実行・モニタリング支援 ・セパレーション案件におけるカーブアウトイシューの検討、TSAの検討、Day1に向けた計画立案、実行・モニタリング支援 ・グループ内組織再編の支援（持株会社設立、グループ内の合併・分離等） ・IT・ガバナンスPMIサービスの提供チームとの連携※ ※IT PMI・ガバナンスPMIの採用はIT＆オペレーションズ、ビジネス・リスク・サービスのチームになります 【特徴】 ■M&A実行時に顕在化した課題に対して、経理財務領域をメインに実行支援して頂きます。一方でクライアントの課題は、ITやガバナンスさらには人材不足など多岐にわたります。そのため、このポジションは必要に応じて全社やグループの他サービスラインとも協業して、高度な専門性を持つ様々なメンバーと共に総合的にPMIサポートを提供しています。 ■上記の様なPJの特性上、特定の領域だけでなく、複数分野にまたがった専門性を身につけて頂く事が可能です。その経験を経て成長した個人同士が掛け合わさる事で、クライアントへのさらなる価値提供が可能になると考えています。 ■領域を超えてクライアントを総合的にサポートするという、全社の理想とするビジネスモデルでもあるため、これからの拡大が強く期待されています。PJには基本的にパートナーもしくはディレクタークラスと共に従事頂きますので、身近で学ぶ機会が多く、大きな組織よりも成長速度を感じて頂けると思います。 【組織構成】 パートナー：4名 ディレクター：6名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：9名 シニアアソシエイト：7名 アソシエイト：14名 アシスタント2名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■アドバイザリーファームで財務DDまたはバリュエーションをご経験されている方 ■公認会計士、USCPA等の資格をもって監査法人で会計監査を3年以上ご経験されている方・英語力のある方 【歓迎経験・スキル】 ■英語で業務を行っていく意欲のある方

【職務内容】 ■バリュエーション及び財務モデリング ・国内企業及び海外企業に関する買収時の取引目的及び会計処理目的の価値算定業務 －株式価値、事業価値算定 －優先株式、ストック・オプションの価値算定 －無形資産価値算定 －条件付き対価の価値算定 －減損テストに関する価値算定 －会計基準に基づく金融商品の公正価値測定 －バリュエーションに関連する領域のアドバイザリー業務（グループ内監査法人の監査サポートなど） ・財務モデリング －買収取引及びプロジェクトファイナンスにおける財務モデルの作成 【特徴】 ■業界の境界を超えた専門家集団 私たちM&Aアドバイザリーチームは、M&A領域において国内外、インダストリー、サービス工程、ディール規模に捕らわれない一貫した関与が可能です。当チームのメンバーは多彩なバックグラウンドを持ち、これまでに培った強みを活かしながら、M&A分野における俯瞰的かつ専門的な視点と経験を養っています。 ■多様な経験と共同作業の機会 当チームは、FA、財務DD、ビジネスDD、バリュエーション、PMI等の複数種類のサービスを1つのチームで提供しています。そのため、部門異動なく複数業務を経験でき、各人のキャリア設計において多くの選択肢を与えることができます。また、社内他サービスライン（ビジネスリスク、ITコンサル、中国デスク）やGrant Thorntonの各国メンバーファームとの連携、協力を通じて自身の領域外の専門家からのサポートが得られ、様々なノウハウの取得を実現しています。これにより、専門知識の幅を広げながら、クライアントに対する総合的な価値を提供することができます。 ■多様なクライアントとトランザクション 当チームのクライアントは大手上場企業、総合商社、PE、非上場オーナー企業からスタートアップ企業まで多岐にわたります。また、クライアントと一体となって案件を進めていくことで、様々なカルチャーを体感することができます。さらに、クロスボーダー案件も多く、各国メンバーファームと協業しながら、国際的な視野を持って活躍する機会が提供されます。 ■柔軟な働き方と低い離職率 当チームは、テレワークを主体とした就業スタイルを採用しており、個々の状況や志向に合わせたアサインを行っています。これにより、場所や時間に縛られず、業務を自己管理することが可能です。このような離職率が非常に低い環境が築かれており、業界内での特徴となっています。 私たちM&Aアドバイザリーチームは、多彩な経験と専門知識を持つメンバーからなるプロフェッショナル集団であり、国内外のクライアントに対してGrant Thornton Internationalの一員として高品質なサービスを提供しています。私たちと一緒にキャリアを築き、多くの成果を積み上げましょう。 【組織構成】 パートナー：4名 ディレクター：6名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：9名 シニアアソシエイト：7名 アソシエイト：14名 アシスタント2名 （上記は、M&Aアドバイザリーチーム全体の人員です。このうち、バリュエーション及び財務モデリングを主に担当する人員は約7名ですが、その他人員が関与することもあります。）

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務 ■海外への事業進出、海外M&A・PMI ■海外駐在または海外事業の管理 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ■グループガバナンス支援チーム（クロスボーダー比率80％） ・ガバナンス・内部統制関連PMI ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 ・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ・海外子会社不正リスク診断 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ■海外内部統制関連チーム（クロスボーダー比率100％） ・決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価 ・全社統制 ■国内外内部監査関連サービスチーム ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 【特徴】 ■問題解決のパートナーとしてのキャリア 私たちのビジネスサポート部門は、国内外を問わず企業が経済活動に取り組む際に直面する数々の課題にワンストップで対応する役割を担っています。これにはリスク回避、人材流出に伴うリソース不足、内部体制の強化などが含まれます。私たちはプランニングから実行、チェックに至るまでの一連のプロセスでクライアントを支援し、持続的な成果を実現しています。 ■専門家の成長とジェネラルな問題解決 当部門では、個々のメンバーが専門家としての強みを磨きながら、単なる提案に留まらず、同社内の他サービスラインやグループのリソースを活用してクライアントの課題に対処します。この独自のアプローチを通じて、ジェネラルな問題解決力を身に着ける機会を提供しています。 ■本質的なパートナーシップの追求 私たちはより本質的なパートナーとしてクライアントと共に歩み、ビジネスの成功に向けて協力しています。将来的に事業会社でのCFOや経営管理のポジションに興味をお持ちの方には、非常にお勧めの環境です。また、同社内でも管理職からパートナーへの登用、海外駐在（実績多数・複数回可能）など、まだまだミッドサイズの組織ならではのキャリア機会を提供しています。 ■海外支援のプロフェッショナルとして 当部門は、受注案件の大部分がグローバル案件であることを特徴としています。私たちの強みは、部門内に豊富な海外経験を持つ人材が集まっていることと、クライアントの課題が海外子会社や国際ビジネスに関連していることが強力に結びついた事により、私たちは海外支援のエキスパートとしての地位を築きました。 ■海外でのキャリア：成長と挑戦の場 当部門は海外支援の専門家としてのキャリアを追求する方にとって、成長機会の豊富な環境です。海外でのキャリアを積みたい方や、海外での経験を活かしたい方にとって、私たちは理想的なプラットフォームを提供しています。私たちと一緒に、グローバルな舞台で挑戦し、成長しませんか？ 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：5名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：2名 シニアアソシエイト：9名 アソシエイト：4名 アシスタント：1名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■内部監査に関する業務経験 ■海外駐在または海外事業の管理 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ▽日系企業の海外子会社、外資系企業、外資系企業の日本子会社に向けた下記サービスを提供 ■海外子会社向け内部監査のアウトソーシング、コソーシング ■グローバル内部監査体制構築/強化支援 ■海外拠点往査による課題抽出 【特徴】 ■海外拠点の管理はグローバル展開する上で優先課題である一方で、人材リソース不足を原因とした機能不全に直面している企業は相当数あり、そのようなマーケットに対して、海外内部監査の専門家としてクライアントを支援するポジションです。 ■クライアントからのニーズは非常に多いものの、マーケット全体でも専門家の数が限られており、当ポジションも例に漏れずまだまだ人が足りておらず、この度採用を今日かする運びとなりました。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：5名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：2名 シニアアソシエイト：9名 アソシエイト：4名 アシスタント：1名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務 ■海外への事業進出、海外M&A・PMI ■海外駐在または海外事業の管理 ■監査法人での監査業務 ※目安3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、公認内部監査人 ■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成 ■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）

【職務内容】 ▽日系企業の海外子会社、外資系企業、外資系企業の日本子会社に向けた下記サービスを提供 ■現地往査による課題抽出、改善提案 ■地域統括会社の設立、機能強化支援 ■リスクマネジメント体制構築・実行支援 ■海外子会社不正リスク診断 ■海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ■決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価 ■業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価 ■海外子会社向け内部監査のアウトソーシング、コソーシング ■グローバル内部監査体制構築/強化支援 【特徴】 ■専門家の成長とジェネラルな問題解決 当部門では、個々のメンバーが専門家としての強みを磨きながら、単なる提案に留まらず、同社内の他サービスラインやグループのリソースを活用してクライアントの課題に対処します。この独自のアプローチを通じて、ジェネラルな問題解決力を身に着ける機会を提供しています。 ■本質的なパートナーシップの追求 私たちはより本質的なパートナーとしてクライアントと共に歩み、国境を跨いだビジネスの成功に向けて協力しています。将来的に事業会社でのCFOや経営管理のポジションに興味をお持ちの方には、非常にお勧めの環境です。また、同社内でも管理職からパートナーへの登用、海外駐在（実績多数・複数回可能）など、まだまだミッドサイズの組織ならではのキャリア機会を提供しています。 ■海外支援のプロフェッショナルとして 当部門は、クロスボーダー支援を専門としたチームです。日系企業の海外子会社や外資系企業を対象にした多岐にわたる課題解決を実施しております。カウンターパートなるのは本社及び現地の経営層やグラントソントンのメンバーファームとなりますので、海外支援の専門家としてのキャリアを追求する方にとって、成長機会の豊富な環境です。海外へのキャリアを積みたい方や、海外での経験を活かしたい方にとって、私たちは理想的なプラットフォームを提供しています。私たちと一緒に、グローバルな舞台で挑戦し、成長しませんか？ 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：5名 シニアマネージャー：3名 マネージャー：2名 シニアアソシエイト：9名 アソシエイト：4名 アシスタント：1名

【必須経験・スキル】 ■大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ■コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ■複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ■主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェク トの受注の経験があること

【対クライアント】 ■複数プロジェクトの指揮監督 ■予算管理 ■顧客折衝/リレーション構築 ■プロジェクトメンバーの育成 ■営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ■プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ■人材の採用 ■組織全体の運営業務 【対社内】 ■評価制度や人事制度の設計/構築 ■ナレッジマネジメント ■自社のブランディングや広報活動 ■MVVの策定や改定、浸透など 仕事内容のメインは、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。 クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ■総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ■大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ■大手小売/流通企業への全社BPR支援 ■大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ■プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ■M&A総研で成約したディールのPMI支援 ■大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ■スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています

【必須経験・スキル】 ▽以下、いずれかをお持ちの方 ■BIG4・独立系ファームでのコンサルタント経験 ■事業会社・メガバンク等でM＆A業務になんらか関与した事がある方 ■上場会社の経理・税務でM＆Aプロジェクトに関与した事がある ■M＆A仲介のご経験 【求める人物像】 ■高い当事者意識のある方 ■論理的思考能力の高い方 ■対人折衝能力のある方 ■裁量を持って案件を進めることに魅力を感じる方 ■幅広く業務を経験したいご志向の方 ■議論しながらProjectを進めるのが好きな方 【総合コンサル職 リクルート資料】 https://yamada-cg.app.box.com/s/es1fetmhuxmpl16jfimgbzaek8tgp6qn

【職務内容】 主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。 【具体的には】 ■バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞ ■ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉） ■その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー） 【業務の特徴】 ■プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ■少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ■上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 【キャリアパス】 コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長 【FAS事業部について】 ■FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ■同社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。

【必須経験・スキル】 ▽以下、いずれかをお持ちの方 ■公認会計士、USCPA ■監査法人での経験 ■事業会社・メガバンク等でM＆A業務になんらか関与した事がある方 ■上場会社の経理・税務でM＆Aプロジェクトに関与した事がある ■M＆A仲介のご経験 【求める人物像】 ■高い当事者意識のある方 ■論理的思考能力の高い方 ■対人折衝能力のある方 ■裁量を持って案件を進めることに魅力を感じる方 ■幅広く業務を経験したいご志向の方 ■議論しながらProjectを進めるのが好きな方 【総合コンサル職 リクルート資料】 https://yamada-cg.app.box.com/s/es1fetmhuxmpl16jfimgbzaek8tgp6qn

【職務内容】 主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。 【具体的には】 ■バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞ ■ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉） ■その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー） 【業務の特徴】 ■プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ■少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ■上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 【キャリアパス】 コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長 【FAS事業部について】 ■FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ■同社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。

【必須経験・スキル】 ▽下記全てを満たす方 ■日本の公認会計士資格を有する者 ■3年以上の監査経験を有する者 【求める人物像】 ▽下記全てを満たす方 ■不正を徹底的に深堀して、真相を明らかにすることに興味がある方 ■監査で得たスキルや経験を100%活用できる新たなフィールドを求めている方 ■論理的思考力がある方 ■異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方

【業務内容】 サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 【具体的には】 下記のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。 ■不正・不祥事の調査 ■不正リスク管理体制高度化支援 ■ビッグデータを活用した不正モニタリング支援 ■知的財産権、契約遵守調査サービス

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■金融機関（法人向け業務）または事業会社における原則3年以上の実務経験者 ■公認会計士または米国公認会計士等の外国会計士の資格保有者で、Big4監査法人（国内外問わず）における原則3年以上の実務経験者 ■コンサルティングファームにおける事業戦略立案・トップライン向上・コスト最適化プロジェクトの実務経験者 ■金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験者 ※金融機関の方は、本部審査関連機能における経験・広い行内外ネットワークを有する方を特に歓迎 ■セルサイドM&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験者 ※再生型M&Aの経験者や銀行のM&A担当部署経験者は特に歓迎 【歓迎経験・スキル】 ■英語力があれば尚可 【基本スキル・マインドセット】 ■コミュニケーション力 ■論理的思考力 ■仮説立案力 ■成長指向、リーダーシップ

【業務内容】 財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスを提供する。 【提供するアドバイザリーサービス】 ■事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ■私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化支援機構・中小企業再生支援協議会・任意整理）及び法的整理（民事再生・会社更生）支援 ■資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ■再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援 ■地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携並びに経営の次世代承継支援 【コアとなる知見】 ■再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD） ■再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行 ■財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定 ■債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ■再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） 【配属先】 ■Turnaround and Restructuring部門（T&R） ▽T&Rでは以下のアドバイザリーサービスを提供しています。 ・事業変革アドバイザリー ・事業再生アドバイザリー ・ホスピタリティ・アドバイザリー ご希望に応じて、事業再生アドバイザリーだけでなくそれ以外の上記アドバイザリーサービスにも関与できる機会を提供します。

【必須経験・スキル】 ■語学力：英語・日本語 （英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験で高い英語のコミュニケーション能力） ■MS Office（Power Point/Excel/Word） ▽以下の職務において3～4年以上の実務経験 ■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く）の経験 ■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ■監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者） 【求める人物像】 ■リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方 ■チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方 ■クライアントへの価値提供にコミットできる方 ■単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行までハンズオンで支援したい方

【業務内容】 KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■Integration (PMI) ① 統合デューディリジェンス ② 統合戦略・方針立案支援 ③ シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ④ （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ⑤ TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援 ⑥ Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ▼東京 ⑦ Day100計画策定・実行支援 ⑧ 統合プロセス評価・プレイブック作成支援 ▼大阪 ⑦ クロージング後PMI計画策定・実行支援 ⑧ 統合プロセス評価・標準化支援 ■Separation （セパレーション） ① カーブアウトデューディリジェンス ② ベンダーデューディリジェンス ③ スタンドアロン・セパレーションコスト分析 ④ セパレーション戦略・方針立案支援 ⑤ TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援 ⑥ TSAの体制検討・構築支援 ⑦ セパレーション計画立案・実行支援 ▼東京 ⑧ セパレーション評価・プレイブック作成支援 ▼大阪 ⑧ セパレーション評価・標準化支援

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当される方 ■投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームあるいは独立系M&Aアドバイザリーファームにおいて、5年以上のM&Aアドバイザリー業務経験を有し、且つ、案件遂行において、実務のリーダーとしてチームを取りまとめた経験のある方 ■上記のM&Aアドバイザリー業務経験および事業会社もしくはPEファンド等における、M&A案件当事者としての経験と通算して、5年以上のM&Aエグゼキューション経験を有し、且つ、案件遂行において、実務のリーダーとしてチームを取りまとめた経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格 ■ビジネス遂行可能な英語力

【業務内容】 ■M&Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補）

【必須経験・スキル】 ■金融犯罪等のレギュラトリーコンプライアンス、不正管理（予防・発見・対処）、リスクコンサルの領域において専門性を高めたいと考えている方 ■大手金融機関またはコンサルティング・ファームにおいて3年以上の業務経験のある方 ■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 【歓迎経験・スキル】 ■専門的な資格（弁護士、会計士、公認内部監査人、CAMS、CFE等）をお持ちの方 ■英語力のある方（TOEIC 900点以上） ※ジュニアアソシエイト、アソシエイトおよびシニアアソシエイトについては、募集業務領域以外に広範な業務がアサインされる可能性があります。 ※マネージャーについては、募集領域における専門性を有していることが必要であり、原則として当該業務を中心に携わることが期待されております。

【業務内容】 フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している同社において、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。 ■M&A戦略の立案およびM&A案件の組成 ■M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー ■バリュエーション ■各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等） ■PMIサポート ■フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等） ■金融犯罪・規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制、サードパーティリスク管理等） ■金融機関向けコンプライアンス・リスク管理アドバイザリー業務 ・金融機関の金融犯罪対策（アンチ・マネー・ローンダリング、反贈収賄対応等）や不正予防・調査、サードパーティリスク管理、等の業務を含むコンプライアンス体制構築・高度化、レギュレーション対応のコンサルティング業務。 ・特に、国際的な要請を背景に、金融機関等には金融犯罪対策の高度化が求められており、同社はクライアントたる金融機関等に対して、リスク管理態勢の制度設計・運用の高度化、モニタリング、顕在事象への対応等の様々な支援を行っています。 ・金融機関等はその公益性の高さから先進的なリスク管理を行うところ、金融犯罪対策は1企業の枠を超えて、官民や業界内での連携が行われる領域であり、更には同社のようなグローバルファームならではの国際的な連携もある環境に身を置く事で様々な成長の機会を得られます。