経営・戦略コンサルタントの転職・求人情報

【必須条件・スキル】
▽以下のいずれかに該当する方
①金融業界・会計事務所・税理士事務所での法人営業・企業財務コンサル経験2年以上
②M&A含む事業承継の提案から成約までのいずれかの段階に関わった経験がある方
（案件トスアップなどでも可）

【歓迎条件・スキル】
■お客様の事業だけでなく、家族・資産・将来の想いなど、さまざまな背景に耳を傾けながら、丁寧に信頼関係を築いていける方。
■未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら学び、チームの一員として価値を届けたいと思える方

【求める人物像】
■未経験の領域にも、積極的に取り組むことができる方
■自身の担当業務に責任をもって粘り強く取り組める方
■知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様の問題を解決へ導ける方

【業務内容】
企業オーナーの事業承継（M&A）のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、
経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

【業務詳細】
■顧客開拓の企画と実行
■お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
■提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　
■提案の実行、クロージング

【仕事の魅力】
■M&A未経験であっても、OJTリーダーをはじめ、チームで仕事をしますので、基礎からM&Aについてしっかり学ぶことができます。業務に慣れたら、お一人で新規顧客開拓を行っていただくことも可能です

■同社HPに募集部署メンバーへのインタビューを掲載しておりますので、ご覧ください。
https://recruit.azn.co.jp/projectstory/project02/

【必須要件】
■大学卒業が2027年3月であること（年齢問わず）
■2027年4月入社ができること

学部や学歴、資格などは選考基準として一切ございません。

【こんな想いの方におすすめ】
■まだ業界絞ってないから不安がある...
■就職活動中で情報収集をしたい
■コンサルタントに興味がある！
■戦略会計コンサルタントってどんな仕事？
■せっかく仕事するなら人から喜ばれる仕事がいい

長期的視点で中小企業の経営支援をするコンサルティング！
　わたしたちは「会計業界」　×　「コンサルティング業界」　に属しています。

　＜会計業界の問題＞
　　・税金計算メインで経営ノウハウがない
　＜コンサルティング業界の問題＞
　　・表面的な課題解決だけで本質的な課題解決ができない。
　　　客観的事実（数字）を把握したコンサルタントはほぼいない。

　　それぞれのデメリットを同社は補う形で

　＼中小企業の経営改善を支援しております／
　創業から40年以上ずっとお付き合いさせていただいている
　お客様も多数いらっしゃいます。
　長期的に支援するからこそ、
　お客様の本質的な課題に向き合いアドバイスをすることができます。

◆多種多様な業界を担当できる！
　私たちはお客様の業種を限定しておらず、○○専門コンサルではありません。
　だからこそ専門部署もなく1人でさまざまな業種を担当できるため、
　飽きずにいろんな経験ができます！
　知識定着は研修等のサポート体制がありますので、ご安心ください。

＼学生の皆さんへ／
　「会計って難しそう..」「コンサルって何するの？」そんな不安があっても大丈夫。
　未経験からでも、プロになれる環境が整っています。
　ぜひイベントでお会いしましょう！

会社イベント(説明会＆ワーク)の概要

◇ES不要！
◇志望動機不要！
◇イベント参加後希望者のみ選考案内

------＊＊当日プログラム＊＊-------
（オンライン開催/所要時間：約3時間）
　１．業界＆職業の現状と展望
　２．会社紹介（事業内容・社風・働く環境など）
　３．業務体験ワーク
　～～(選考を希望される方のみご案内)～～
　４．性格診断の受検(オンライン)
　５．選考フローのご案内

　※選考直結型ですが、この段階では志望度や志望動機は問いません。
　 　業界・職種理解を深めていただくことが主な目的です。

イベント参加者の声：
・初めての参加で緊張しましたが、参加者同士のコンサルワークが面白かったです！
・コンサルティング業界の理解が深まりました！
・就職活動に活かせる内容が多かった！

コンサルの面白さを是非味わってみてください(^_^)

------＊＊開催場所＊＊-------
【オンライン】
ZOOMのURLをお送りいたします。
※開催日時によって異なりますので、ご確認ください


------＊＊参加までの流れ＊＊-------
※エントリーシート不要※
以下「応募」よりエントリー

↓
案内メールをお送りしますので、
そちらのURLよりお好きな日時をお選びいただけますでしょうか。

【必須要件】
■大学卒業が2028年3月であること（年齢問わず）
■2028年4月入社ができること

学部や学歴、資格などは選考基準として一切ございません。

【こんな想いの方におすすめ】
■まだ業界絞ってないから不安がある...
■就職活動中で情報収集をしたい
■コンサルタントに興味がある！
■戦略会計コンサルタントってどんな仕事？
■せっかく仕事するなら人から喜ばれる仕事がいい

長期的視点で中小企業の経営支援をするコンサルティング！
　わたしたちは「会計業界」　×　「コンサルティング業界」　に属しています。

　＜会計業界の問題＞
　　？税金計算メインで経営ノウハウがない
　＜コンサルティング業界の問題＞
　　？表面的な課題解決だけで本質的な課題解決ができない。
　　　客観的事実（数字）を把握したコンサルタントはほぼいない。

　　それぞれのデメリットを同社は補う形で

　＼中小企業の経営改善を支援しております／
　創業から40年以上ずっとお付き合いさせていただいている
　お客様も多数いらっしゃいます。
　長期的に支援するからこそ、
　お客様の本質的な課題に向き合いアドバイスをすることができます。

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　私たちはお客様の業種を限定しておらず、○○専門コンサルではありません。
　だからこそ専門部署もなく1人でさまざまな業種を担当できるため、
　飽きずにいろんな経験ができます！
　知識定着は研修等のサポート体制がありますので、ご安心ください。

＼学生の皆さんへ／
　「会計って難しそう..」「コンサルって何するの？」そんな不安があっても大丈夫。
　未経験からでも、プロになれる環境が整っています。
　ぜひイベントでお会いしましょう！

会社イベント(説明会＆ワーク)の概要

◇ES不要！
◇志望動機不要！
◇イベント参加後希望者のみ選考案内

------＊＊当日プログラム＊＊-------
（オンライン開催/所要時間：約3時間）
　１．業界＆職業の現状と展望
　２．会社紹介（事業内容・社風・働く環境など）
　３．業務体験ワーク
　～～(選考を希望される方のみご案内)～～
　４．性格診断の受検(オンライン)
　５．選考フローのご案内

　※選考直結型ですが、この段階では志望度や志望動機は問いません。
　 　業界・職種理解を深めていただくことが主な目的です。

イベント参加者の声：
・初めての参加で緊張しましたが、参加者同士のコンサルワークが面白かったです！
・コンサルティング業界の理解が深まりました！
・就職活動に活かせる内容が多かった！

コンサルの面白さを是非味わってみてください(^_^)

------＊＊開催場所＊＊-------
【オンライン】
ZOOMのURLをお送りいたします。
※開催日時によって異なりますので、ご確認ください


------＊＊参加までの流れ＊＊-------
※エントリーシート不要※
以下「応募」よりエントリー

↓
案内メールをお送りしますので、
そちらのURLよりお好きな日時をお選びいただけますでしょうか。

【推奨経験・スキル】
M&A業務自体は未経験でもチャレンジ可能です。
以下は推奨要件となります。
■公認会計士
■外資系コンサルファームでの実務経験
■FASファームでの実務経験
■事業投資や投資先管理の実務経験（ファンドや商社など）
■事業会社での経営企画やM&A担当部門での実務経験

【歓迎経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力

【業務内容】
FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。
（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却戦略支援、企業価値向上支援全般など）
■ビジネスDD・シナジー戦略検討
■M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉/実行を導く成長型FA業務
■バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど）
■PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム(DX)、等）
■カーブアウト支援全般（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等）
■事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等）

【入社後の業務】
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。

▽未経験・・・まずは基本のスキルとして、小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスからメンバーに入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。
なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。また会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。

▽即戦力・・・経験者の場合は、自身の得意分野を生かして、早々に案件をリードして頂きます。各人の得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クランアント提案など営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。

【必須/歓迎経験・スキル】
▽以下のようなご経験をお持ちの方

■公認会計士
■証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者
■ファンド出身者
■FASコンサル出身、など
※業務未経験の方もチャレンジ可能です

【業務内容】
①主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。
②FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。
③また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など）

【入社後の業務】
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。

▽公認会計士・・・監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。

▽FAコンサルタント・・・FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

【必須経験・スキル】
＜Associate/Senior Associate＞
■コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
■事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
■総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■ビジネス（利益を生み出すこと）に対するそもそもの強い興味
■探究心・洞察力・思考力・論理構築力
■コミュニケーション力
■PCスキル（MS Office必須）

＜Manager/Senior Manager/Director＞
■クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格
■クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
■リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
■ビジネス以上の英語力
▽以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
■コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験
■事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
■総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）

【歓迎経験・スキル】
＜Associate/Senior Associate＞
■MBA（経営学修士）
■特定産業・業界に対する深い知識・経験
■基礎的なコミュニケーションが取れる英語力

【求める人物像】
＜Associate/Senior Associate＞
■戦略とファイナンス両輪でスキルを磨きたい方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方

＜Manager/Senior Manager/Director＞
■M&A領域にエッジを設けたいとお考えの戦略ファームご出身者
■ファイナンスを強みにしつつ、戦略スキルも磨きたいとお考えの投資関連業務ご経験者
■ご自身の経験を活かしつつも、プリンシパルではなくエージェントとして多彩なクライアントのM&Aや事業開発をサポートしたいとお考えの事業会社ご出身者

【職務内容】
■国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
・コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
・M&A/提携戦略の立案および実行支援
・ビジネスデューデリジェンス
・買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
・案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

【具体的には】
（Associate/Senior Associate）
■マーケットリサーチおよび事業構造分析
■上記に関わるフィールドインタビュー/サーベイの実施
■各種討議資料および報告書の作成
■提案活動に関わる調査・分析

（Manager/Senior Manager/Director）
■国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
■各エンゲージメント成果物の作成
■各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
■チームメンバー育成
■提案活動の主導的サポート

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者
■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者
■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者

【歓迎経験・スキル】
▽下記、いずれかのスキル・経験等があれば歓迎いたします。
■事業会社の海外拠点でのビジネス経験
■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験
■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験
■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験
■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験
■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界）
■コーポレートガバナンスコードに係る経験
■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS/CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）の資格をお持ちの方
■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）
■GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方

【職務内容】
■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

【具体的には】
■ ガバナンスおよび内部監査支援
・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）
・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）
・取締役会の実効性評価支援
・不正調査およびガバナンス再構築支援
■リスク管理およびコンプライアンス支援
・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）
・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援
・新法規制の調査および対応プラクティス支援
■その他、GRC関連支援
・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援
・ESGリスク管理支援

【必須経験・スキル】
■投資銀行または証券会社等において株式アナリストとしての経験をお持ちの方で、バリュエーションまたは業界知見をお持ちの方（IR戦略対応が可能な方）
■プロフェッショナルファームにおけるバリュエーションの経験が豊富でかつ分析のみではなくクライアントとのコミュニケーションを通じたアドバイザリー業務経験をお持ちの方
■クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方
■プロジェクトマネージメントの経験がある方
■財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方
■業界知見を有する方
■Officeツール（特にExcel、PowerPoint）の操作に長けている方（plug-inや周辺ツールを含む）

【歓迎経験・スキル】
■財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方
■事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方
■ビジネスレベルの英語力
■公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル

【職務内容】
■バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。

【必須経験・スキル】
■PE業界・ビジネスに対する理解、M&A／再編に関する知識・経験
▽以下の経験のいずれかについて該当する方
■コンサルティングファームにおいて、事業系DD、経営改善等のプロジェクトでマネージャー以上の経験
■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎
■コンサルティングファームでのマネージャー未満の経験であっても、その後事業会社においてPL責任のあるポジションでの経験

【歓迎経験・スキル】（Senior Associate/Managerの要件に加えて）
■上記に準じる企業価値向上の経験（特にハンズオン支援）・実績があれば尚可
■プロジェクトマネジメント能力
・ロジックで動かない組織・社員に対しても、複数の観点から人に働きかけ、困難な局面でも目標に向けて主体的にPJを推進・統括できる
・PwCの他M&A・DDチームや国内外のネットワークを活用し、各施策・テーマを融合的に設計し、推進することができる
■コミュニケーション能力
・経営陣に対して臆することなく提言し、バランス感覚を持ち相手の懐に入り、合意形成へとつなげることができる
・金融プロフェッショナル（PEファンド、投資銀行/FA、銀行）との数値関連でのコミュニケーションができる
■経営コンサルティング能力、事業分析力および改善実行力
・数字を伴った計画策定（中計など）、財務インパクトと連動したアクションプランを策定することができる
・売上拡大からコスト改善等のプランニングと実行まで伴走し、行動を促進させることができる
■特定業界・業種に係る知見・経営改善の実績がある方歓迎
■大企業に対する組織横断の全社改革プロジェクトをリードした経験のある方歓迎
■海外プロジェクトの経験や多文化環境での業務経験がある方歓迎

※Senior Associate/Managerの要件は、
Job ID：J-00003959、Job Name：PEでのValue Creation業務【DDV】をご参照くださいませ。

【職務内容】
■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく

【具体的に】
■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
■組織体制、ガバナンス再構築
■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームでの事業系DD、経営改善等のプロジェクト経験者（2年以上）
■PE業界・ビジネスへの理解・あるいは強い興味がある方
■ビジネス英語
■新しいことへのチャレンジ精神
■コンサルタントとして優秀なだけでなく、組織・人を動かせる成熟感

【歓迎経験・スキル】
■上記の職務内容を経験したことがある、もしくは経験したい方
■自ら情報ソースにあたり、情報収集と分析を体系的に遂行し、経営や問題解決への示唆を導出することができる
■コンサルタントとして課題設定・論点設定が出来、社内外の関係者を巻き込み、求める方向性に動かすことができる
■会社の収益性モデル、オペレーティングモデルを反映したKPIツリーと施策体系の設計、体制構築とモニタリングの仕組みを、リーダーの下で自律的に構築し、株主目線と会社目線の擦り合わせ／橋渡しができる
■CPA保有者歓迎
■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎

【職務内容】
■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく

【具体的に】
■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
■組織体制、ガバナンス再構築
■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】
■会計に関する資格及び基礎的知識
■ビジネスコンサルティング、財務分析又はモデリングに対する知識経験
■クライアントリレーション力及び提案能力
▽下記いずれかの経験者優
■デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験（目安：10年以上）
■監査、会計の実務経験（目安：10年以上）
■事業会社での経理・管理会計の経験（目安：10年以上）
■同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇（目安：10年以上）

【歓迎経験・スキル】
■CPAもしくはUSCPA（会計士補も可）があれば尚可

【職務内容】
■自動車業界は100年に一度の大変革期にあります。EV化の加速により産業構造が大きく変わろうとしており、OEM、サプライヤーには経営の大胆かつ迅速な変革が求められています。
■今後増加すると考えられる自動車業界の再編、M&Aの実行に伴う財務デューデリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等を担っていただきます。

【担当業界】
■モビリティ産業（自動車OEM・サプライヤー）

【必須経験・スキル】
▽下記のスキル・経験を有する方
■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者
■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者
■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者

【歓迎経験・スキル】
▽下記能力・経験等があれば尚歓迎いたします。
■事業会社の海外拠点でのビジネス経験
■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験
■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験
■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験
■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験
■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界）
■コーポレートガバナンスコードに係る経験
■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS/CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）の資格をお持ちの方
■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）
■GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方

【職務内容】
■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

【具体的には】
■ ガバナンスおよび内部監査支援
・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）
・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）
・取締役会の実効性評価支援
・不正調査およびガバナンス再構築支援
■リスク管理およびコンプライアンス支援
・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）
・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援
・新法規制の調査および対応プラクティス支援
■その他、GRC関連支援
・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援
・ESGリスク管理支援

【必須経験・スキル】
〈マネージャー〉
■コンサルティング会社での、財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービス提供
（案件獲得、デリバリーの双方）の経験（マネージャーとして2年以上の経験が望ましい）

・マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、セールス＆デリバリーの面で貢献してもらうことも期待している
・関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
（同事業部門の別チームのデリバリーが生じること有り）

〈シニア〉
■コンサルティング会社、監査法人、シンクタンクでの、会計・IT・業務プロセス関連のアドバイザリー経験（3年程度以上）
■事業会社の財務部門における経験（5年程度以上）と、業務改革及びIT導入（ERP,TMS,CMS)に関する社内プロジェクト経験
（例えばユーザー部門担当者として、財務関連システムの導入に関与した経験）

〈共通〉
■資格は必須ではないが、簿記2級レベル以上の知識は必要
■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル。
■セルフスターター／プロフェッショナルマインド

【歓迎経験・スキル】
〈マネージャー〉
■事業会社（財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクト経験有れば尚可

〈共通〉
■公認会計士・米国公認会計士・証券アナリストがあれば尚可
■Power BIの実務操作スキルがあれば尚可

【語学力】
〈マネージャー〉
■日本語：ビジネスレベル以上
■英語：TOEIC 730点以上必須（800点以上＋会話を含む実務経験が望ましい）

〈シニア〉
■日本語：ビジネスレベル以上
■英語：TOEIC 700点目安

【職務内容】
■財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
■投資管理方針/資金調達方針の策定支援
■財務システム（TMS,CMS）の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援（業務効率化等）
■財務リスク管理の高度化支援（為替リスク、金利リスク、流動性リスク）
■非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援

※カジュアル面談をご希望の方も歓迎！

【必須要件】
・企業の幅広い経営課題に関わりたい方
・経営コンサルタントへの強い志向を有する方

【歓迎要件】
・経営企画や事業企画などの企画業務やプロジェクトマネジメント経験
・簿記2級以上の会計系資格、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方


■中途入社者（入社7年目）のキャリアパス例
・入社1年目（アソシエイト）｜第二新卒として入社。1年目から現場の最前線に立ち、中堅中小企業の事業計画作成案件等に従事しながら基礎スキルを向上
・入社2-3年目（コンサルタント）｜上場企業の中期経営計画策定やビジネスDD等の案件に従事し、幅広い領域での課題発見力（横軸）と専門性による課題解決力（縦軸）の双方を向上
・入社4年目（シニアコンサルタント）｜規模の大きい案件でもプロジェクトマネージャー（PM）としての役割を担い始め、プロジェクトマネジメントスキルを向上
・入社5～7年目（マネージャー）｜新たなコンサルサービスの開発や専門性の高い高度な案件に従事し、「個の成長」を高めながら「組織の成長」にも貢献

大企業から中堅中小規模のクライアントまで幅広いクライアントへ持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、そして事業再生案件対応まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。インダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへのコンサルティング業務となります。

■携わるプロジェクトの例
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援
・中期経営計画の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織や組織機能のリデザイン
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援？
・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築？
・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援？
・事業再生支援
・特殊法人向けコンサルティング（学校法人や官公庁向けコンサルティング）

■募集背景
当社は創業以来、金融機関（銀行/証券会社等）と強固なリレーションを構築しており、現在も安定的な顧客紹介を受け堅調に事業を伸ばしています。その中で毎期、若干名ずつポテンシャルのコンサルタント増員採用を計画しており今期もその計画に伴う募集となります。

現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍していることから、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「これからコンサルタントを目指したい」、「コンサルタントとしてより成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。

■求人の特徴や魅力
「プロジェクトの最前線で経営の隣に。」
・当社は内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、各コンサルタントの個性と組織の知を結合することで、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。

・京阪神事業本部 総合コンサルチームでは、戦略立案から実行支援まで、クライアントに深く入り込みながら、企業・事業の成長を支援しています。

・当チームの組織構造には、明確なインダストリーカット/プラクティスカットはありません。「企業経営に対峙し、持続的成長を支援する人間集団」として、クライアント起点での支援領域拡大、部門横断・専門家連携を基本動作としたコンサルティングを提供します。

・クライアントは、事業会社（大企業・中堅企業）やPEファンド、多種多様な業界、時価総額数兆円~数十億円、中小企業規模含む創業オーナー系等、属性は様々です。

・いずれのプロジェクトもクライアントと距離が近く、クライアントの経営層と直接対話しながら、リアルな経営課題に向き合う経験ができます。各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、経営参謀として経営者と向き合います。

・VUCAの時代において、企業が取り組むテーマの難易度は高まっています。当然ながら、我々にも高いプロフェッショナリズムが求められるのは言うまでもありません。当チームには、成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らを高められる環境があります。部門を超えた連携はもちろんのこと、クライアントを起点に新規サービスを開発するメンバーがいたり、海外拠点と連携してエリアを超えて支援するメンバーがいたりと、「個々の成長」が「組織の成長」に寄与し、更なる成長の土壌が育まれているところです。

・プロジェクトの最前線で、経営参謀としてクライアントの課題発見・解決を支援し、自ら成長を遂げていく、このようなイメージに共鳴するメンバーを歓迎します。

■配属先情報
＜京阪神事業本部 大阪支店・神戸支店・京都支店＞
　人員数：約140名
　女性比率：約35%
　中途社員比率：約70%
・京阪神事業本部は大阪支店、京都支店、神戸支店、広島支店の4支店一体運営をしております。（上記人数は4支店合計の人数）
・配属は大阪支店、京都支店、神戸支店のいずれかになります。応募者の希望に合わせますので、希望勤務地を必ず記載ください。
・支店の中でも、総合コンサルチームへの配属を予定します。
・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。

【必須経験・スキル】
■職務経歴3年以上
■PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
▽下記よりいずれかのご経験
■M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験（1年以上）
■公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA）

【歓迎経験・スキル】
■M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方
■金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
■一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
■弁護士、司法書士等の有資格者

【求める人物像】
■FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
■M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
■M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
■社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
■業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
■複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

【職務内容】
M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

■主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

■役割
下記の業務において、PJメンバーとして、対顧客折衝、若手メンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
■中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー
■大手物流業　　： M&A戦略立案
■中堅建設業　　： 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント

【注力領域】
M&Aエグゼキューション業務