経営／企画／管理／事務の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
■事業会社における人事経験（３年程度）
■人事制度の運用や改善
■データを用いた分析・検証
■年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎経験・スキル】
■HRビジネスパートナーとしての経験
■エンゲージメントサーベイを実施した経験
■労務管理に関する知識

【業務内容】
「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。
従業員体験（EX）をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。

【具体的には】
担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。
■従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
■人事評価制度の企画・見直し・運用
■事業部門の組織・人材課題の解決支援
■データ分析を用いた人事施策の効果検証
■従業員体験（EX）向上に関わる企画全般

【独り立ちまでのイメージ】
（半年から1年程度）
入社から半年位は、データの集計や報告資料の作成、会議体の議事録など、リーダーまたは担当者の業務をサポートしながら
社内で展開している人事戦略、施策の理解を深めていただき、
半年位を目途に、本人の適性を踏まえて、主担当として人事企画、プロジェクトをアサインし、上長サポートを受けながら、社内への施策展開までを担当してもらいます。（本人経験によっては、主担当アサインは早める可能性あり）

【ポジションの魅力】
■幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
■経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
■少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です

【資金調達の背景】
中期経営計画の達成に向け、従業員一人一人の主体的活動が必須であり、従業員のやりがい、モチベーションを高めることは戦略的に重要となる。そのために多様な施策を計画的に企画、推進し、従業員接点の密度を上げていくために、人員増強が必要なため。

【必須条件】
・簿記2級以上または経理経験2年以上
・社会人経験３年以上
・事務経験

【歓迎条件】
・会計事務所や事業会社での経理業務(記帳や出納業務等)の経験

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な事務処理が得意な方
（細かい数字を扱うため、ミスのない入力作業・チェックができる几帳面な方）
・素直で責任感があり、報連相をしっかり行える方
・周囲と連携しながら着実に業務を進められる方

・業務部アカウントグループの一般職として、以下業務を担当いただきます。
① ファンド経理業務
運用受託ファンドに関する決算及び出納業務。
・委託先の会計会社と連携しながら業務遂行いただきます。
(ア) 会計会社に提出する資料の確認（資料の整合性・過不足確認）
(イ) 会計会社の作成した決算資料の確認
(ウ) 出納資料の確認及び実行当日の入出金確認
・庶務業務（電話対応、書類管理、総合職補佐業務等）


※入社後は異動の可能性があり、下記②③業務を担当する可能性があります。ただし当面の間は①業務に従事頂きます。

② アセットマネジメント業務
管理物件の月次報告書の確認、運用報告書・予算計画書の作成補助、決算資料の確認、投資家・信
託銀行への提出書類の作成、決算・出納業務、業務委託先への連絡確認などその他庶務全般（総合
職補佐、ファイリング、電話対応、秘書的業務等）

③ 営業アシスタント業務
取得検討物件の物件紹介書の作成、データ登録、国内・海外出張手配、会議の日程調整・招集、社
内会議用の資料・報告書の作成、その他庶務（ファイリング、秘書的業務等）

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者
■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者
■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者

【歓迎経験・スキル】
▽下記、いずれかのスキル・経験等があれば歓迎いたします。
■事業会社の海外拠点でのビジネス経験
■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験
■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験
■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験
■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験
■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界）
■コーポレートガバナンスコードに係る経験
■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS/CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）の資格をお持ちの方
■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）
■GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方

【職務内容】
■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

【具体的には】
■ ガバナンスおよび内部監査支援
・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）
・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）
・取締役会の実効性評価支援
・不正調査およびガバナンス再構築支援
■リスク管理およびコンプライアンス支援
・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）
・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援
・新法規制の調査および対応プラクティス支援
■その他、GRC関連支援
・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援
・ESGリスク管理支援

【必須経験・スキル】
■日本語：流暢以上
■簿記３級以上
■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル
■コミュニケーション力および協調性
■積極性/主体性/論理的思考
▽下記いずれかのご経験（３年以上）
■企業向けコンサルティング業務
■内部統制構築・評価業務
■内部監査業務
■不正調査業務
■海外子会社管理業務

【歓迎経験・スキル】
■TOEIC700以上
■より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方
■英語力を活かしたい方
■コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方
■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格を有する方
■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方
■困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】
■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。

コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

【必須経験・スキル】
■MS Office (Word, Excel, PowerPoint)　の実務操作スキル
■簿記3級以上
■優れたコミュニケーション能力及び協調性
■積極性、主体性、論理的思考
■後輩、メンバーへの積極的な育成経験
■日本語：流暢以上
▽下記いずれかのご経験（5年以上）
■企業向けコンサルティング業務
■会計不正対応
■贈収賄・競争法対応
■品質不正対応
■法務・コンプライアンス対応
■内部統制構築業務
内部監査業務
■不正調査業務

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格
■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語
▽下記いずれかのご経験（3年以上）
■チームマネジメント経験
■コンサルティング業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■不正、不祥事の再発防止策の策定・実行（支援）経験

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】
■不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援
■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。

コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。

【具体的には】
■年次/月次決算業務、連結決算業務
■年次/月次経営会議資料の作成
■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
■会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
■監査対応、内部統制（J-sox）対応
■税務申告業務

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須要件】
■経理・財務業務経験

【歓迎要件】
■英語を使った業務に取り組みたい方
■経理財務に関わる資格（簿記、他）
■経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
■製造業での内部統制経験者

【求める人物像】
■社内の多くの方と関わるので、コミュニケーション能力のある方。
■定常業務実行力。
■企画力・チャレンジ精神のある方だと尚良し。

【業務内容】
■国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
■このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。

【具体的には】
■国内グループ会社の全社統制レビュー業務
■海外グループ会社の全社統制レビュー業務
■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
■不備改善・報告業務
■内部統制業務の改善活動
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
　先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。

【やりがい・魅力】
■同社経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
■同社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
■J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。

【必須経験・スキル】
■人や組織に関わる仕事への関心
・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力
※人事・採用の実務経験は問いません

【歓迎経験・スキル】
・採用業務に興味があり、今後専門性を高めたい方
・中途／新卒採用いずれかのご経験
・営業・企画・コンサルなど、課題解決型の業務経験
・業務改善・仕組み化に取り組んだご経験
・Slack、Notion、Asana、ChatGPTなどの業務ツール利用経験

採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。

・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。

【必須要件】
・経理財務領域での実務経験（5年以上）
・月次・年次を一人称で完遂できる方
・経営層や他部門との折衝経験
・スタートアップまたはベンチャー環境への適応

【歓迎要件】
・IPO準備企業または上場企業での経理財務経験
・監査法人や証券会社との対応経験
・内部統制（J-SOX）の構築経験
・チームマネジメント経験

【業務内容】
上場準備フェーズにある当社の経理財務業務を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして、実務と体制構築の双方をリードするポジションです。

・月次・年次決算対応（会計事務所と連携）
・予実管理、管理会計の整備
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行・投資家との折衝（資金調達対応含む）
・IPO準備対応（内部統制・開示体制の整備）
・経理財務チームの立ち上げ・マネジメント
・監査法人・証券会社との連携対応

※監査未経験の場合も、入社後早期に監査専門資格取得に前向きに取り組めるなど監査を軸とした今後のキャリア形成に意欲のある方は歓迎いたします

【必須経験・スキル】
■金融機関または監査法人における業務経験が5年以上（うち内部統制・内部監査業務の実務経験が3年以上）
■公認内部監査人（CIA）資格保有

【歓迎経験・スキル】
■生命保険会社での内部監査業務の経験（加えて、経理、財務、数理、リスク管理、システムなどの専門領域精通者は特に歓迎）
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力

＜具体的内容＞
■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。
　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務）
　・内部監査の高度化に向けた取組
　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定
　・監査品質評価
　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ）
　・モニタリング
　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション
　・その他関連業務　等
　②監査役補助業務
　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等

※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします

経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。
当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【必須経験・スキル】
■ 業務監査経験、JSOX評価経験を有すること (監査実務経験3年以上)
■ 英語ビジネスレベル (TOEIC 600点以上ただし、社外と会議、議事録作成レベルまで達しない場合は入社後自己研鑽要)

【歓迎経験・スキル】
■ 国内CPA、US-CPA、CIA等監査専門資格
■簿記及び会計知識（日商簿記２級程度以上）

【求める人物像】
■同社の基本理念に共感できる方
■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会のかなえたいを共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

【業務内容】
■監査チーム員としてJSOX (財務報告に係る内部統制) の構築、評価業務および業務監査の実施をお任せします。

【将来的なキャリアパス】
■管理職として、J-SOX・業務監査業務以外に部門運営及び後進の指導・育成をお願いする予定です。

【必須条件】
■PCでの実務経験
・Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等基本的な関数を実務で使用
・Word：資料作成、インデント設定等の経験
・PowerPoint：資料作成、体裁設定等の経験

【歓迎経験・スキル】
■簿記
■マルチタスク経験実績等
■経理・営業事務等の経験者

※業界・職種未経験の方歓迎

【職務内容】
会計監査業務のサポート事務業務／士業補助

【具体的には】
■社内の監査ツールを使用した監査補助業務
■Excelデータ加工・集計
■資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）
等の会計士アシスタント業務をお任せします。

【出社について】
入社から3日程度は出社、1ヶ月は在宅勤務にて研修、
実際に業務がスタートする際は2、3週間程度出社
その後は主に在宅勤務となります（出社の可能性あり）

※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています！
※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください
※会社繁忙期対応カレンダーあり
※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務することも含まれます。

★未経験歓迎！ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っていますので安心してご応募ください！★
【必須経験・スキル】
■社会人経験1年以上
※人物重視の採用です！！業種、職種問わずどなたでもご応募ください！

【歓迎要件】
■営業、販売、接客など、顧客折衝経験のある方歓迎
■ゼロから専門知識を身につけてキャリアアップを目指したい方
■社内外の人と明るくコミュニケーションを取れる方

【今後のキャリアパス】
将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。
常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎

【備考】
・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。
・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模です。
　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます。

【業務概要】※未経験の方が8割以上のため、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です◎
■相続税・贈与税の申告作成・補助業務
■希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え）
■争族対策（遺言や家族信託）
■事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。
※テレアポ等はございません。

【入社後は…】
弊社独自の動画コンテンツを活用し、「相続税とは…」というところから学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきますので、未経験の方でも安心して慣れていただけます◎
まずは簡単な土地の評価や、資料の見方など、ひとつずつできることから進めていただきます。

【万全のサポート体制でゼロからお教えします！】
1on1の教育担当制・ベンチャーサポート大学(研修動画)・成長ロードマップ(研修用チェックシート)・ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！

【今後のキャリアパス】
将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。
常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎

【同社の魅力】
・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。
・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模！
　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます◎
・昇給：
　入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！
・評価制度：
　お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！
・働き方：
　年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄

【組織構成】※全社データ
・20~30代が8割、40代が15％となっております。
・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

【必須経験・スキル】
■事業会社での経理実務経験（連結決算・開示）（目安5年以上）
■英語力（（初級レベル以上）

【歓迎経験・スキル】
■上記要件のリーダー～マネージャーとしてご経験
■経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトのご経験
（ユーザー部門担当者として、連結会計システムやERPシステムの導入に関与した経験等）
■英語：TOEIC 600点以上

【職務内容】
■クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援

【具体的には】
▽具体的なテーマは下記で、まずは連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定しています。
■クライアント経理部門業務の遂行
（連結決算～開示、単体決算、リース会計、管理会計（予算策定～管理）、事業業績管理、非財務情報管理・開示等）
※対象業務は以下へも拡張予定です。
■クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行
■業務引受型ビジネスモデル（マネージドサービス）への移行・推進

【魅力】
■海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
■財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。