経営／企画／管理／事務の転職・求人情報

【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎条件】
■日商簿記3級以上をお持ちの方
■数字を扱う業務経験をお持ちの方(または数字を扱うことが好きな方)
■会計事務所や経理部門での実務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方

特に上記ご経験／資格をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございますので、是非前向きにご検討いただけますと幸いです!
尚、あくまで歓迎要件であり、応募時／入社時に必須となる要件ではございません。
必須要件を満たしている方は上記要件に関わらず、ご応募いただければと思います。

【求める人物像】
■人柄重視!明るく前向きな方
■チームワークを大切にできる方
■丁寧に仕事に取り組める方
■成長意欲のある方

【業務内容】
■はじめは先輩のアシスタント役として、お客様との打ち合わせに同席するところからスタート!
■顧客ニーズや多くの事例に触れながら会計基礎への理解を深め、個々の成長レベルに合わせたタイミングで担当顧客をお任せします

■充実した研修制度や勉強会の実施により専門知識の基礎からしっかりと学べる環境をご用意しています。
■ご入社後は以下のアシスタント業務からご依頼します。

【具体的には】
▽業務内容一例
■ 会計帳簿への入力業務
■ 経営・財務コンサルティング業務および資産税業務の補佐
■ 上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務
■ 法人税・所得税・相続税等の税務申告業務(補助含む)
■ 記帳代行
■ 電話応対・来客対応
■ 書類作成・整理

▽使用ソフトについて
弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行
※名古屋支店の今枝さんのようなイメージです!

【キャリアパス】
■ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。 実際に業務に触れたうえでご自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。

▽キャリアパスの一例
①外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション
②内勤メインのコンサルアシスタントポジション
③税理士補助として専門性を高める
④チームリーダーとして後輩育成にも関わる

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
▽いずれか必須
■金融機関や監査法人での決算業務、税務業務等の実務経験
■上記実務経験がない場合は、会計・税務の専門資格（公認会計士、税理士など）の保有者

【歓迎経験・スキル】
■会計・税務の専門資格（公認会計士、税理士など）の保有者
■ワード、エクセル、パワーポイント等を一通り使いこなせるスキル

【求める人物像】
■論理的思考が可能で、周りと連携しながら業務を進められる方
■同行全体を俯瞰し、幅広い視野を持ちながら主体的に考え行動できる方
■自ら考え行動し、変化をし続けることに抵抗がない方

【職務内容】
決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。

【具体的には】
■決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など）
■税務業務（法人税などの申告など）
■経費予算管理
■業績計画策定　など

【組織ミッション】
時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。

【業務のやりがい】
■千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。
■主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。

【キャリアパス】
同行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【他社優位性】
■千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。
■また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。

【働き方】
■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

【必須経験・スキル】
■日本語：流暢以上
■簿記３級以上
■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル
■コミュニケーション力および協調性
■積極性/主体性/論理的思考
▽下記いずれかのご経験（３年以上）
■企業向けコンサルティング業務
■内部統制構築・評価業務
■内部監査業務
■不正調査業務
■海外子会社管理業務

【歓迎経験・スキル】
■TOEIC700以上
■より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方
■英語力を活かしたい方
■コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方
■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格を有する方
■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方
■困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】
■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。

コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

【必須経験・スキル】
■MS Office (Word, Excel, PowerPoint)　の実務操作スキル
■簿記3級以上
■優れたコミュニケーション能力及び協調性
■積極性、主体性、論理的思考
■後輩、メンバーへの積極的な育成経験
■日本語：流暢以上
▽下記いずれかのご経験（5年以上）
■企業向けコンサルティング業務
■会計不正対応
■贈収賄・競争法対応
■品質不正対応
■法務・コンプライアンス対応
■内部統制構築業務
内部監査業務
■不正調査業務

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格
■英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語
▽下記いずれかのご経験（3年以上）
■チームマネジメント経験
■コンサルティング業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■不正、不祥事の再発防止策の策定・実行（支援）経験

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方・困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方
■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【業務内容】
■不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援
■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援

不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。

コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者
■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者
■3年以上の法務/コンプライアンス/リスク管理に係る業務の経験者

【歓迎経験・スキル】
▽下記、いずれかのスキル・経験等があれば歓迎いたします。
■事業会社の海外拠点でのビジネス経験
■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験
■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験
■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験
■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験
■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界）
■コーポレートガバナンスコードに係る経験
■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS/CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）の資格をお持ちの方
■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）
■GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方

【職務内容】
■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

【具体的には】
■ ガバナンスおよび内部監査支援
・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）
・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）
・取締役会の実効性評価支援
・不正調査およびガバナンス再構築支援
■リスク管理およびコンプライアンス支援
・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）
・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援
・新法規制の調査および対応プラクティス支援
■その他、GRC関連支援
・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援
・ESGリスク管理支援

【必須経験・スキル】
■ 業務監査経験、JSOX評価経験を有すること (監査実務経験3年以上)
■ 英語ビジネスレベル (TOEIC 600点以上ただし、社外と会議、議事録作成レベルまで達しない場合は入社後自己研鑽要)

【歓迎経験・スキル】
■ 国内CPA、US-CPA、CIA等監査専門資格
■簿記及び会計知識（日商簿記２級程度以上）

【求める人物像】
■同社の基本理念に共感できる方
■英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会のかなえたいを共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
■同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
■自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
■相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
■自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

【業務内容】
■監査チーム員としてJSOX (財務報告に係る内部統制) の構築、評価業務および業務監査の実施をお任せします。

【将来的なキャリアパス】
■管理職として、J-SOX・業務監査業務以外に部門運営及び後進の指導・育成をお願いする予定です。

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。

【具体的には】
■年次/月次決算業務、連結決算業務
■年次/月次経営会議資料の作成
■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
■会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
■監査対応、内部統制（J-sox）対応
■税務申告業務

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

★未経験歓迎！ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っていますので安心してご応募ください！★
【必須経験・スキル】
■社会人経験1年以上
※人物重視の採用です！！業種、職種問わずどなたでもご応募ください！

【歓迎要件】
■営業、販売、接客など、顧客折衝経験のある方歓迎
■ゼロから専門知識を身につけてキャリアアップを目指したい方
■社内外の人と明るくコミュニケーションを取れる方

【今後のキャリアパス】
将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。
常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎

【備考】
・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。
・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模です。
　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます。

【業務概要】※未経験の方が8割以上のため、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です◎
■相続税・贈与税の申告作成・補助業務
■希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え）
■争族対策（遺言や家族信託）
■事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。
※テレアポ等はございません。

【入社後は…】
弊社独自の動画コンテンツを活用し、「相続税とは…」というところから学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきますので、未経験の方でも安心して慣れていただけます◎
まずは簡単な土地の評価や、資料の見方など、ひとつずつできることから進めていただきます。

【万全のサポート体制でゼロからお教えします！】
1on1の教育担当制・ベンチャーサポート大学(研修動画)・成長ロードマップ(研修用チェックシート)・ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！

【今後のキャリアパス】
将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。
常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。
もちろん、未経験の方は1から丁寧に教えていきますので、それぞれのペースで慣れていただければ大丈夫です◎

【同社の魅力】
・繁忙期であっても21時以降は残業禁止のルールです。残業を努力とは考えず、同じ仕事量なら早く終わらせて帰ることを評価します。
・全国20拠点、グループ総数1200名超の安心の規模！
　顧客数もスタッフ数も年間利益も、右肩上がりを続けている安定した経営だからこそ、一生安心して高待遇で長く働くことができます◎
・昇給：
　入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！
・評価制度：
　お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！
・働き方：
　年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄

【組織構成】※全社データ
・20~30代が8割、40代が15％となっております。
・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

【必須経験・スキル】
■内部監査または関連分野での3年以上の実務経験
■内部監査に関する知識およびスキル（CIA、CISAなどの資格保有者は優遇）
■高い分析力および問題解決能力
■優れたコミュニケーション能力および報告書作成能力
■TOEIC800点以上相当、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

【歓迎経験・スキル】
■公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA）の資格
■ERPシステムの知識および経験
■金融業界での監査経験
■英語力（ビジネスレベル）

【職務内容】
■会社の業務プロセスおよび内部統制の評価
■リスク管理およびコンプライアンスの監査
■監査計画の策定および実施
■監査結果の報告書作成および経営陣への報告
■改善提案の策定およびフォローアップ

【ミッション】
楽天ペイメント内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を通じて、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担います。

【キャリアパス】
このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をおこなっていただきます。内部監査の専門知識を深めるだけでなく、多様化そして複雑化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダーシップ、マネジメントポジションや、他の内部統制関連のポジションでご活躍いただくことも可能です。

【必要な経験・スキル】▽いずれか必須
■公認会計士
■事業会社における連結決算実務経験者又は同等以上の会計知識を有する方
■監査法人における監査実務経験者 又は同等以上の会計知識を有する方

【歓迎される経験・スキル】
■税理士
■英語力
■金融機関出身者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■自ら主体的に考え、行動しチャレンジできる方
■変化を楽しめる方

【業務内容】
連結決算業務を中心に下記のような業務に従事して頂きます。

■連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次）
⇒管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
■国際財務報告基準（IFRS）を採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと）
■FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信）
■M&A推進支援（各種投融資案件のスキーム構築、会計インパクト試算）
■海外グループ会社の管理、サポート

【魅力】
CFOが近い席におり、意見を求められたりと近い立場で業務を行うことが出来るため、経営的視点を身に付けることができます。親会社にて、国際財務報告基準（IFRS）の知識を付けていきたい方には成長が出来る環境です。

【働き方】
残業時間が少なく、働き方を改善したい方にもおすすめです。

【配属先情報】
■経理部（連結決算担当）
・単体決算・税務担当：5名
・連結決算担当：7名

【必須経験・スキル】
いずれか必須
■経理経験5年以上(決算経験者を想定)
■公認会計士
＋
■国際会計基準（IFRS）の一般的な知識

【歓迎経験・スキル】
■日商簿記 2級程度の知識
■TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用・業績等の資料英訳に支障のないレベル)
■SAP付随業務

【求める人物像】
■新たな業務への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
■コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
■相手のことを気遣い、建設的な対応ができる方
■課内外に対して指導やとりまとめ能力がある方

■個別決算課に配属となり、同社の12拠点や工場での決算のとりまとめ、および拠点への会計指導、会計相談等を対応いただきます。
また、その後取りまとめた決算報告書を連結チームへレポーティングするまでが業務となります。

【具体的には】
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
■会計伝票起票
■月次決算
■四半期・年次決算
■決算報告書作成
■財務諸表上の残高管理
■固定資産関連業務
■各種監査対応
その他社内における経理関連のプロジェクトや業務効率に向けた取り組みにも参加いただくことが可能です。

■また当社はIPOも視野に入れており、今後も伸長していくことを想定しています。

■他業務
各種監査対応他
　
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
会社全体的な会計業務を行っている為、幅広い会計知識を習得できます。
また、ワークライフバランスを推奨しており、会社全体で一斉有給休暇取得促進日などの制度もあります。

【必須経験・スキル】
■事業会社における連結決算業務経験3年以上
■税務関連のご経験

【歓迎経験・スキル】
■海外折衝経験をお持ちの方
■英語（読み書きレベル）
■メーカーやメガバンクご出身の方

【職務内容】
日本国内のほぼ全ての完成車と取引をしている同社にて、経営体制の強化を目的に、経理（連結・税務管理）課長候補をお任せいたします。

【具体的には】
■連結決算に関する業務
・会計方針管理、連結財務諸表の作成、監査法人対応、開示資料の作成
■国際税務に関する業務
・移転価格文書の作成、税務ガバナンス管理、移転価格調査の税務対応

【配属先情報】
■経理部　主計課2名or税務管理課1名
※上記どちらかの課をお任せいたします。

【必須要件・スキル】
■Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
■大卒以上

▽以下のいずれか
■採用実務のご経験（経験年数不問）
■人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）
■人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）

【歓迎要件・スキル】
■コンサルティングファーム出身者歓迎
■ベンチャー企業出身者歓迎
■採用以外の人事、コーポレート業務の経験者歓迎

【求める人物像】
■目標に対して責任を持って実行まで手を動かせる方
■社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
■既存の枠組みにとらわれず、新しい採用手法にチャレンジできる方
■高い当事者意識/自走意識をお持ちの方

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。
現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。
ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。

【職務内容】
▽採用戦略の立案
■採用オペレーション統括・ディレクション
■エージェントマネジメント
■ ダイレクトリクルーティング
■リファラル推進
■経営層への採用進捗状況の報告
■採用広報
　など採用にまつわる業務全般

▽(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
■人事制度の設計/運用
■社内エンゲージメント向上
　など人事業務全般

【必須要件】
■公認会計士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■管理職経験あり
■会計監査以外のアドバイザリー等の業務経験あり
■事業会社経験あり

【業務内容】
▼業務内容
グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。
具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。（並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます）

今回の募集ポジション「会計・業務コンサルタント_課長(候補)」では10名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。
会計監査で得たガバナンスの経験に、弊社参画によってITの知見を得て頂くことで、より自身の市場価値が高まるだけでなく、コンサルタントという立ち位置で参画頂くことでよりクライアントと蜜な関係で課題解決することが可能です。

▼お客様が抱えている課題一例
・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
　→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
　→事業再編、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
・属人化した業務の改善
　→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

▼プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

▼組織について
・事業統括本部　連結会計事業部　マネジメントコンサルティング部
・9名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、事業会社経理部、会計コンサル出身の方がおります。

■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修

▼STEP2
DivaSystem研修