会計事務所・税理士法人,年収1,200万円以上の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
≪アシスタント～スタッフ/Assistant～Staff≫
■日商簿記２級、全経能力検定（法人税・所得税・消費税）又は税理士試験科目合格者（又は各種資格取得を目指し挑戦している方）
■日本語・マナー：ビジネスレベル
■Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験

【歓迎スキル】
■積極的な姿勢で業務に取り組める方
■コミュニケーション能力
■学びの気持ちを継続すること

【職務内容】
■沖縄に活動の拠点を置く法人・個人事業者への法人税、所得税、地方税、消費税に関する専門的な税務アドバイザリー業務
■公益法人に特化した会計・税務アドバイザリー業務
■個人の贈与・相続等、資産税に関する専門的な税務アドバイザリー業務

【具体的に】
■法人クライアント・個人クライアント（沖縄現地法人・事業者）に係る税務申告書の作成・申告
■法人・個人クライアントに対する税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス
■法人・個人クライアントに対する税務調査対応
■公益法人等（医療法人・公益社団財団法人、社会福祉法人）に係る税務申告書の作成・申告
■公益法人等クライアントに対する税務顧問・税務相談、その他の税務アドバイス
■公益法人等クライアントに対する会計顧問、特殊会計基準に関する会計アドバイス
■全クライアントにおける、個人資産に関する贈与・相続等の税務申告書の作成・申告
■資産税に関連する税務相談・税務アドバイス業務

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
■クライアントへの提案書、意見書の作成経験
■所得税申告書作成経験
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

▽人事系スペシャリストの場合
■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方　
■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
■クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

＜シニア＞
■上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■税務意見書作成経験あれば尚可
■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
■税理士資格があれば尚可
■TOEIC850 点以上あれば尚可

▽人事系スペシャリストの場合
■TOEIC850 点以上あれば尚可

【職務内容】
■国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供

【具体的には】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
■クライアントへの提案書、意見書の作成経験
■所得税申告書作成経験
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

▽人事系スペシャリストの場合
■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方　
■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
■クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

＜シニア＞
■上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■税務意見書作成経験あれば尚可
■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
■税理士資格があれば尚可
■TOEIC850 点以上あれば尚可

▽人事系スペシャリストの場合
■TOEIC850 点以上あれば尚可

【職務内容】
■国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供

【具体的には】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

【必須経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■M&A税務アドバイザリーの実務経験のある方
■プロジェクトマネジメント経験
■顧客対応力(高いコミュニケーション力、クライアントのニーズを正確にとらえる力、課題解決力等)
■プロアクティブに推進する力がある方

＜シニア＞
■M&Aに関する税務業務に興味がある方（M&A実務経験は不問）
■税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験

【歓迎経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■英語習得に対する意欲があること、TOEIC 800以上あれば尚可
■法人税をはじめ、税務コンプライアンスおよびアドバイザリー双方の経験
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力

＜シニア＞
■M&Aの業務経験は不問だがあれば尚可　
■英語習得に対する意欲があること、TOEIC 600以上あれば尚可（意欲があれば入社時の英語力は不問）
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■高い理解能力及び行動力をお持ちの方
■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

【職務内容】
■主にPEファンド向けのM&Aに関する税務アドバイザーとして、国内・海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供
■弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います

【具体的には】
■M&A対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス
■税務ストラクチャリングアドバイス
■M&A後の税効率適正化・税務コンプライアンス拡充に向けた税務アドバイス

【必須経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■大手税理士法人でのマネージャー経験または事業会社における税務マネジメント経験、その他プロジェクトマネジメント経験
■英語習得に対する意欲があること
■プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップ

＜シニア＞
■M&Aに関する税務業務に興味がある方
■税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験
■英語習得に対する意欲があること

＜スタッフ＞
■M&Aに関する税務業務に興味がある方
■英語習得に対する意欲があること

【歓迎経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■M&A税務の実務経験のある方は特に歓迎
■英語：TOEIC700以上あれば尚可
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力

＜シニア＞
■M&Aの業務経験は不問だがあれば尚可　
■英語：TOEIC700以上あれば尚可
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力
■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

＜スタッフ＞
■実務経験は不問だが法人税に関する知識あれば尚可（税理士法人または事業会社等での法人税実務経験ある方歓迎）
■英語：TOEIC700以上あれば尚可
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■M&A税務を身につけることを希望し成長意欲をもって努力できる前向きな姿勢
■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力
■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

【職務内容】
■M&Aに関する税務アドバイザーとして、国内・海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供
■弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います

【具体的には】
■M&A対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス
■税務ストラクチャリングアドバイス
■M&A後の統合等に関する税務アドバイス

【必須スキル】
■公認会計士
■税理士有資格者
■科目合格者（3科目以上）で会計事務所での経験が豊富な方
■SPCに関する業務経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
■英語力のある方

【求める人物像】
■税務コンサルに興味があり、人と接することが好きな方
■新しい業務に積極的に取り組む、チャレンジ精神旺盛な方

【仕事内容】
■一般事業会社に係る税務顧問業務（案件全体の約45%）
■組織再編、連結納税、相続対策等に係る会計税務コンサルティング業務（約10％）
■SPCに係る会計税務業務(約45％)

【具体的には】
■約20件程度の顧問先をお任せします。同社のクライアント先は、月次決算を完璧に対応できる企業様が多く、記帳代行業務は一切ありません。顧問先の経理担当者、財務責任者などに対して、税務的な観点からチェック・アドバイスを行って頂きます。

【クライアント】
■クライアントの9.5割以上が中堅・大企業です
■売上高規模:～数兆円
■業界業種:多種多様(特に商社、IT、不動産業界が多いです)
■担当企業数:20件/人
■税務:コンサル/1対1

【会計ソフト】
勘定奉行、弥生会計、ＰＣＡ会計、ＴＫＣ、フリー

【必須経験】
以下いずれかに該当する方
■監査法人等にて3年以上の実務経験
■公認会計士(試験合格者も可)
■米国公認会計士

【歓迎要件】
■MBA取得者
■マネジメント経験がある方
■会計事務所勤務経験がある方

【求める人物像】
■誰かのサポートをするころにモチベーションを感じる方
■税務や会計に関するスキルを伸ばしていきたい方
■素直に人の意見を聞くことができる方
■物事を正しく把握し、人にも正しく伝えらえる方

【仕事内容】
受注案件により、お任せする内容は異なります。以下の業務は一例です。
■税務（申告書の作成まで）
■デジタル・フォレンジックレビュー業務
■コンサルタントのサポート（不正調査/デューデリジェンス/上場支援など）

※業務詳細について：案件により様々な業務が発生するため、候補者の方のご志向をお伺いしつつ、事業内容はお任せする業務詳細については、1次面接時にご説明致します。

【同社の特徴】
BIG4出身の役員4名それぞれの強みを生かして成長を続ける、プロフェッショナルファームです。現在のメンバーだけでは、コンサルタントのサポートが回らなくなってきたため増員募集をおこなっております。
会社規模は小さいですが、BIG4と変わらない業務と同等のレベルで仕事を受けているプロ集団なので、財務経理のスペシャリストになれるだけではなく、コンサルタント＋αの経験が積めます。

【必須経験・スキル】
■英語でのコミュニケーションに支障なく対応できる方
■5名以上のマネジメント経験
▽以下、いずれかの経験　10年以上
■外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
■会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験

【歓迎経験・スキル】
■TOEIC 850点程度以上の英語能力
※必要に応じてグローバルとの連携が発生
■公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者

【求める人物像】
■契約の締結から業務終了まで責任をもって業務を管理・監督することができる方。
■業務効率や課題・解決策を検討し、チーム内でコミュニケーションを図り改善活動を管理・監督することができる方。
■クライントと密にコミュニケーションを行い、顕在的・潜在的なニーズや課題を聞き出し、それらを解決するサービスを提案・提供してクライントから一定の信頼を得ることができる方。

【職務内容】
《オペレーションマネジメント》
■本ポジションでは、クライアントからアウトソーシングされた記帳業務や税務申告書の作成などを、現場リーダーとして担当していただきます。
■業務を通じてクライアントとの信頼関係を構築し、円滑な業務運営を実現していただくことが求められます。

■クライアントの現場リーダーとして、デリバリーに関する課題管理や改善提案を行うほか、契約管理、タイムスケジュールの調整、提供業務範囲の管理、コスト管理、品質およびリスク管理、配員・稼働管理などの幅広い業務に携わっていただきます。
■また、オペレーションのプレイングマネージャーとして、難易度の高い業務を担当しながら、プロセスの管理や承認を行い、オペレーションミスの防止およびその対策を講じる役割も担います。
■さらに、業務負荷や稼働時間の管理を徹底し、効率的かつ効果的な運営を目指していただきます。

《チームマネジメント》
■他のマネージャーと連携しながら、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化の立案など、チーム全体の管理および運営に携わっていただきます。さらに、チームリーダーとして、チームビルディングを推進し、テクニカルスキルの向上をサポートするとともに、チームメンバーのメンター役を担い、チーム全体の成長を牽引していただきます。

【具体的には】
■月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
■会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
■法人税、消費税等の申告業務
■法定調書、償却資産税申告書作成業務
■各種税務届出書類の作成業務
■各種支払業務及び納税管理人業務等

【必須経験・スキル】
■米国税務実務5年以上
■M&A実務経験2年以上
■税務リサーチソフトウェア活用能力、Power Point
■英語 米国大学卒業レベル（B.S.またはB.A.など）または、同等のレベル。
■日本語 ビジネスレベル（日本語検定1級相当）
▽以下いずれかの資格をお持ちの方
■US CPA
■米国弁護士　

【歓迎経験・スキル】
■Master in Tax、LLM in Tax

【求める人物像】
■マルチタスク能力の高い方
■期限を意識して仕事ができる方
■協調性のある方
■専門知識の取得・維持に熱心な方
■下位者の才能を見出し育てることに興味がある方

【職務内容】
■申告書作成・タックスリサーチプロジェクトをリードし、
日々の顧客関係を維持、税務問題の解決や企画・提案にアクティブに関与いただきます。

【具体的に】
■米国税務相談業務
■米国税務申告書作成業務
■日本語・英語でのドキュメント作成
■税務リサーチ

専門性の高い業務に、米国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。
米国での業務経験を活かしたい方にぜひお越しいただきたいと考えています。

【キャリアステップ】
■テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性や、顧客のハンドリングスキルなどを見ながら、ひとりひとりに合致したキャリアステップを考えています。

【身につくスキル】
■技術的な専門知識
■プロジェクト管理能力
■判断能力
■リーダーシップスキル
■プレゼンテーションスキル
■交渉能力

【必須経験・スキル】
■株価評価業務、資産税業務（相続税申告、相続税試算）
■コミュニケーションが得意な方

【歓迎経験・スキル】
■組織再編業務経験
■各種申告業務（j法人税・所得税・消費税を中心）
■PC操作（Word、Excel、PPT）

【求める人物像】
■最終的には税法を中心とした経営承継にまつわる周辺知識も備え、オーナーと直接やり取りをし、課題をくみ取れるコミュニケーションができるメンバーになっていただきたいと考えます。

【職務内容】
■ファミリーコンサルティング部署においては、オーナー系の上場会社、大規模な未上場のオーナー企業の経営承継にまつわるありとあらゆる課題を解決します。

【具体的に】
■事業承継に関すコンサルティング業務（株価評価やシミュレーションを中心とする資産税業務）
■組織再編に関するコンサルティング業務（グループ内再編を中心として各種税法の取り扱いを検討する業務）
■議決権の安定承継に関するコンサルティング業務（種類株式や民事信託の導入に関する検討業務
■相続税、法人税等の申告業務
■税務調査の立会い業務

株式の承継を中心とするコンサルティング業務にはなりますが、カバーする範囲は税法のみならず、会社法：・民法・信託法等かなり広い範囲となります。
また、通常の事業承継では半年から一年で終わる業務提供となりますが、同社はクライアントに対して経営承継の切り口で長期間にわたり和ポートをさせていただいております。

最低３人からのチーム体制となっており、多い時には10人以上でチームを組成する場合もあります。

【魅力・特徴】
■経営承継に関する幅広い知識の習得
■課題発見・解決につながるコミュニケーション能力の醸成

【必須経験・スキル】
■中国税務関連の経験5年以上の方
■中国語（上級以上）
■英語（中級　目安：TOEIC800点）
■日本語（上級）
▽以下のいずれかの資格の科目合格（1科目以上）
■中国公認会計士
■中国税理士
■US CPA

【歓迎経験・スキル】
■中国現地での税務実務経験歓迎（必須ではありません）

【求める人物像】
■中国税務に特化しているため、専門性を高めたい方
■国際的な活躍をしたい方

【職務内容】
■中国税務に携わっていただきます。外国籍も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。マネジャーには、プロジェクトマネージメントも行っていただきます。

【具体的には】
■税務コンサルティングサービス（M&Aなど）
中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。

■税務顧問サービス（クロスボーダー取引など）
中国税務に関わる日常的な相談

■税務コンプライアンスレビューサービス
中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。

■税務申告サービス
中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。

■税務調査対応サービス
中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。

■移転価格税制への対応支援
中国で事業を展開する企業の移転価格税制への窓口対応。

※業務が集中する月もありますが、他残業が続かないように配慮しています。

【必須要件】
▽会計事務所にて医療機関に対する以下の業務への従事5年以上
■申告書作成（所得税・消費税・法人税、その他税務相談）
■クリニックの開業準備支援（事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど）
■医療法人化支援（タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など）
■事業承継、相続（認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など）
■Excel、Word、Power Pointの基本的スキル（Word：グラフ/図挿入、レポート作成、差し込み印刷等、Excel：グラフ作成、関数、マクロ等、PPT：グラフ・図、アニメーション等）

【歓迎要件】
■税理士、公認会計士有資格者
▽会計事務所にて医療機関に対する以下の業務の経験のある方
■医療機関の成長支援（医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など）
■医療機関 に対する各種サービスの営業

【求める人物像】
■地域経済への貢献意欲の高い方
■管理職としての経験のある方
■経営者とコミュニケーションが好きな方

【職務内容】
■ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。
各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。
■この度医療クリニック/病院へのサービス提供体制（ラインナップ）強化および事務業務のDX推進化を加速させ、売り上げ拡大をしていくためにマネジャー/シニアマネジャーを募集します。
■入所後はアソシエイト・シニアアソシエイトのマネジメントを行うと同時に、レビュー等の税務業務を行っていただくことを想定しております。
■ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。

【具体的に】
■申告書作成（所得税・消費税・法人税、その他税務相談）
■クリニックの開業準備支援（事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど）
■医療法人化支援（タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など）
■医療機関の成長支援（医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など）
■事業承継、相続（認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など）

【次ステップのキャリア】
ディレクター、パートナー、事務所長

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
■将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。
■デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
■地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。
■比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。

【必須要件】
下記のいずれも該当する方
■公認会計士有資格者
■監査法人での実務経験2年以上

【歓迎要件】
■DD、M&Aのご経験

【将来的に独立したい方を応援】
Atlas Accountingはいわば「個人事業主の集団」として業務を遂行しており、
ゆくゆくは会社のリソースを使いながら独立に挑戦していきたい志のある方を歓迎いたします。

【社風・環境】
■社員全員がフラットでやっていこうという方針です。
■担当クライアントや自身の業務状況に応じて、柔軟に休暇を取りやすい環境です。
■クライアントから求められるレベルが高いため、早い段階での自立を支援しております。

【業務内容】
《メイン業務》
■投資ファンドから受ける経理周りの業務
・会計事務所作成のデータを用いた業績予想、モデリングの作成

《スポット業務》
■DD、M&Aのバリュエーション
■各種コンサルタント業務（監査/税務）
■IFRSコンバージョン
■不正調査

【競合について】
競合他社はほとんど無く、不動産やBIG4以外であまり見られないグローバル投資ファンドもクライアントに持っています。
そのため、稼働に対して報酬が上がりやすい環境となっています。

【必須経験・スキル】
▽下記いずれか必須
■会計事務所5年程度
■監査法人5年程度

【歓迎経験・スキル】
■税理士（有資格者を含む）
■公認会計士

【求める人物像】
■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
■コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
■新しいことへのチャレンジ精神のある方
■臨機応変な対応が出来る方

【仕事内容】
法人顧問業務をベースにして、ご希望に応じて下記業務①～④のいずれかをお任せいたします。

①会計コンサルティング
　デューデリジェンス（財務・税務）、IPO支援、組織再編アドバイザリー　等
②MAS業務
　月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー、月次モニタリング(計画に対する予実確認)
　年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援、課題解決支援　等
③資産税業務
　事業承継コンサルティング、相続税申告、相続税対策業務　等
④ファンド、SPC業務

■法人の顧問業務について
・担当件数：5～15件
・上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントがございます。
■ご入社後まずは①～④いずれかの業務をご経験いただき、その後他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。

【必須経験・スキル】
■会計士の資格をお持ちの方
■監査法人での経験年数5年以上

【歓迎経験・スキル】
■ベンチャー企業の監査経験をお持ちの方
■マネジメントの経験をお持ちの方
■自己成長意欲のある方
■スタートアップ企業に興味がある方
■スタートアップ支援の経験がある方

【求める人物像】
■自責で物事を捉えられる方
■自分の意見をオープンに伝えられる方
■周囲を巻き込んで成果を上げられる方
■時間軸を持って考えられる方
（短期～中長期の時間軸を持って仕事ができる方）

【業務内容】
■IPO支援
■会計・税務実務支援及びアドバイス
■税務申告書作成・チェック、記帳代行
■月次・年次決算、四半期決算、確定申告
■5名～10名程度のマネジメント

その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
■会計事務所・税理士法人の経営全般
■税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
■税務デューデリジェンス
■スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
■相続・事業承継
■バックオフィスの経理設計全般
■融資・助成金・補助金
■事業計画、KPI作成支援

※1クライアントを2～3名体制でサポートしています。
そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。

【魅力】
■将来の幹部としてお迎えできます
・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）
・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります
・メンバー5～10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。

■成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援
・1クライアントあたり、2～3名でサポートする体制があります
・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます
・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります
・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます

■セブンリッチグループ全体で経営支援ができる
・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます
・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です
・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです

■社風・カルチャー
・非常に風通しのいい社風があります
・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です
・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です
・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます
・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。

【業務で使用する主なツール】
■MFクラウド会計
■達人
■チャットワーク、Slack、messenger、Zoom