【必須経験・スキル】 ■税理士、税理士有資格者又は公認会計士 ▽下記いずれにも該当する方 ■会計事務所（監査法人・税理士法人含む）で2年以上の実務経験を有する方 ■組織再編又はグループ通算制度に関する実務経験を有する方 【歓迎経験・スキル】 ■PCの基礎知識を持っている方（Word、Excel、Powerpointの利用頻度が高い） 【求める人物像】 ■チームマネジメントに関心のある方 ■向上心のある方 ■真摯に仕事に向き合う誠実な方 ■協調性を重んじたコミュニケーションがはかれる方

【職務内容】 ■日系企業向け国内税務業務 日系企業の国内事業展開に対して、各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。 ・法人（公益法人等を含む、以下同様）の日常的な相談に係る税務コンサルティング ・法人税等の申告書の作成又はレビュー業務 ・税務調査対応の支援業務 ・国内組織再編、グループ通算制度に係る税務コンサルティング ・国内M&A、グループ内再編に係る税務コンサルティング ・税務デューデリジェンス ・グループ監査法人に対する税務専門家としての監査手続の支援 【チーム内での役割】 ■難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。 ■クライアントは上場企業から非上場のオーナー企業まで様々で、案件ごとにチームを編成します。 ■新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。 【キャリアステップ】 定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。 【身につくスキル】 ■プロフェッショナル集団の中で、幅広く深い税務の知識と経験が得られます。 ■デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。 ■クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。

【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語能力（入社後の英語研修プログラム費用補助有り） ■公認会計士（USCPAを含む）の資格所有者 ■監査法人（国内または米国等海外）における監査実務経験者 ■事業会社における経理や会計財務での実務経験者 【歓迎経験・スキル】 ■FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系）優遇

【職務内容】 M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 今後もクロスボーダー案件が増えていく中で、クロスボーダー案件の中心的な担い手となり、かつ、各国のデロイトメンバーとのリレーションを構築し、グローバルに活躍できるメンバーを募集いたします。クロスボーダー案件担当として、将来海外デロイトオフィスへの駐在※も経験することが可能です。 ※海外駐在について 赴任先としてはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等であり、駐在期間は約2年を予定しています。業務としては赴任先にもよりますが、基本はデューデリジェンスが中心であり、現地のプロジェクトメンバー（案件によってはプロジェクトのインチャージ）として業務を遂行していただきます。また職位や業務経験によっては、デューデリジェンス以外の業務を含めたFA業務全般についてクライアントに対する提案活動を担うこともできます。 【具体的には】 ■財務デューデリジェンス ■会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ■上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

【必須経験・スキル】 ■国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格であり、日本の会計基準もしくはUSGAAPに関する業務経験5年程 ■英語：TOEIC600点以上（ビジネス以上であれば尚可） ■日本語：流暢 ■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル 【歓迎経験・スキル】 ■財務会計コンサルティングの経験 ■IFRS関連業務経験 ■複数のプロジェクトのリーダー経験（分野不問） ■コミュニケーション能力、積極性、協調性、主体性、論理的思考 ■コンサルティングファームで経営管理（管理会計）コンサルティングの経験 ■事業会社の経営企画・事業企画部門等で事業戦略策定や経営管理（予算管理、利益管理など）の経験

【職務内容】 ■財務会計コンサルティング ■報告書・関連資料の作成支援 ■外資系・日系企業への営業支援

【必須経験・スキル】 ■TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可） ■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル （ERPや連結システムの実務経験があれば尚可） ▽下記のいずれかに当てはまる方 ■会計基準に関する知識・経験（3年目安） ■財務会計実務もしくは決算実務の経験（3年目安） ■会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験（3年目安） 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記2級または1級

【職務内容】 ■IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー ■海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー ■M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー ■管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー ■各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー ＜プロジェクト例＞ ■海外M&Aの場面で： ・企業結合会計、連結会計支援 ・PMI（買収後統合）支援 ■海外進出・上場の場面で： ・IFRS・US GAAP等導入支援 ・海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援 ■組織・業務の再編・改善の場面で： ・組織再編に係る会計支援 ・決算早期化を含む決算プロセス変更支援 ・管理会計の高度化支援 ・経理・決算オペレーション支援

【必須経験・スキル】 ＜ベーススキル（コンサルティング・リサーチャースキル）＞ ■インプット ・Secondary ：リサーチスキル ・Primary : ヒアリングスキル ■プロセス ・仮説構築、検証（要件定義） ・情報整理、処理、分析能力、論理的思考力 ■アウトプット ・報告書、ディスカッションペーパー作成（レポーティング、PPT、Word） ・クライアントコミュニケーション ■全体マネジメント（タスク実施における） ・タスク構築、管理 ・タスク処理、依頼 ＜実績・経験/経歴＞ ■リサーチプロジェクト ■プロジェクト運営（タスクリーダーとして） ■官公庁のプロジェクト ■海外関連プロジェクト ▽次のうちどれか一つの職務経験 ■経営コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連 ＜語学スキル＞ ■TOEIC：850以上 / TOEFL：100 【歓迎経験・スキル】 ■For the Team の精神 ＜専門スキル＞ ■企業経営（財務・非財務含む）への理解 ■企業のグローバルビジネス展開への理解 ■新興国でのビジネスの理解

【職務内容】 中央省庁（経済産業省等）の投資環境調査業務や独立行政法人国際協力機構（JICA）のODAプロジェクトを主軸として、以下のような観点から企業の海外進出活動を支援します。 【具体的には】 ■社会課題解決型ビジネス（新興国進出）の基礎調査・制作提言 ■「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援 ■新興国ビジネスの企画策定支援 ■事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援 【主要テーマ】 ■新興国の社会課題解決・産業振興 ■新興国の産業人材育成 ■民間企業の海外展開

【必須経験・スキル】 ＜マネージャー（管理職）の場合＞ ■環境や安全衛生に関する実務経験（5年以上） ■営業経験（必須）及びコンサルティングの経験 ■4名以上のチームマネジメント経験 ■英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ※800点以上が望ましい） ＜シニアの場合＞ ▽以下いずれかのご経験 ■コンサルティング業務経験2年以上 ■事業会社等での関連する領域でのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での環境や安全衛生部門での経験や、コンサルティングファームでの経験 ■ISO14001やOHSASなどマネジメントシステム構築の経験 ■環境・安全衛生や人権に関する監査の経験 ■日本および海外での環境・安全衛生および人権に関する法規制の知識 ■化学物質管理やこれに関連する法規制の知識 ＜スタッフ、シニアの場合＞ ■海外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号化学物質管理やこれに関連する 法規制の知識

【職務内容】 環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定の専門家からなるチームです。 周囲と協力し、かつ自律的・積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できるポジションです。 幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チームメンバーや同僚となるマネージャーと協力のもと実施いただきます。 チームとしての方針や方向性などはありますが、環境や安全衛生のどこの分野に力を入れるかなどは大幅にマネージャーの裁量に委ねられていますので、これまでのご経験を十分に生かしていただくことが可能です。

【必須経験・スキル】 ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 ■プロジェクト実施・管理の経験者 ■日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方 ■顧客対応の業務経験のある方 ▽以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方 ■戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず） ■Big 4におけるコンサルティング業務 ■サステナビリティ戦略立案・推進 ■サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）対応 ■ESG投融資、インパクト投資 ■インパクト加重会計、ESG成果の測定 ■ネットゼロ戦略の立案・推進 ■生物多様性対応 ■ビジネスと人権対応 ■人的資本経営対応 ■責任投資対応（スチュワードシップ活動） ■マテリアリティ分析 ■ESGデューデリジェンス ■ESG開示とステークホルダーコミュニケーション ■ESG格付対応 【歓迎経験・スキル】 ■統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方 ■MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 ■TOEIC 800点以上 ■機関投資家対応（IR/SR）

【職務内容】 ■ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【必須経験・スキル】 ■窮境企業再生への強い興味・意思 ■探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ■コミュニケーション能力、ストレス耐性 ■PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上） ▽下記いずれかのご経験がある方優遇 ■銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ■M&Aに関する実務経験者 ■会計士資格を保有し、監査業務の経験者 ■金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者 ■コンサルティングファームでの実務経験者 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ■データ分析・可視化スキルがあれば尚可（Excelでの分析に加え、Alteryx、Tableau、Power BIなどデータ分析ソフトウェアへのスキル） ■英語力尚可 ※高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加 【求める人物像】 事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。 そのためPwCでは経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。

【職務内容】 クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ■経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定 ■事業再生計画の策定 ■業績改善施策の立案と実行支援 （売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等） ■ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等） ■国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ■海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 【上記支援作業における下記のタスク】 ①マーケットリサーチ ②クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討 ③業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ④各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ⑤財務三表モデルの作成 ⑥国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ⑦提案活動に関わる調査・分析 ⑧その他

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■監査法人、コンサルティング会社にて監査業務、会計アドバイザリー業務の経験がある方 ▽金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ■決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など） ■財務企画（会計方針・決算方針の策定など） ■内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など） 【歓迎経験・スキル】 ■会計関係の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、日商簿記2級以上) ■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方 ■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど） ■データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験（Alteryx,、Tableau、UiPathなど） ■決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど） ■高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

【職務内容】 ＜財務報告アドバイザリー＞ ■国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・IFRS導入を包括的に支援（IFRS導入時の影響度分析・課題抽出、IFRS会計方針の決定・社内インフラ整備、IFRS財務諸表の作成・社内インフラ改善等） ■M&A・カーブアウト取引にかかる会計アドバイス ・M&A等の取引実行前段階から実行後段階まで、全ての場面で会計アドバイスを提供 ■PMI時の財務報告プロセス構築支援 ・取得した会社・事業の決算期変更・決算早期化、勘定科目・会計方針の統一等財務報告プロセス構築を支援 ■会計マニュアル・勘定科目統一支援 ・包括的なグループ会計マニュアルの作成支援、特定会計領域のみの会計マニュアルの作成支援、勘定科目の整備・統一支援 ■米国SEC上場・登録支援 ・米国SECに対する各種ファイリングに関する支援（全体計画の策定、課題抽出、IFRSへのGAAPコンバージョン、開示書類作成、SEC対応等） ＜ファイナンストランスフォーメーション＞ ■会計システム導入と周辺業務の構築支援、改善支援 ・グループ横断的なデータ活用、プロセスの標準化/効率化、業務品質の担保など連結経営管理を含む経営管理の高度化のためのシステム導入における企画、要件定義などの上流工程の支援やDXツールを活用した周辺業務の構築支援 ■新規ビジネスの立ち上げプロセスの構築、見直し支援 ・業務品質の担保及びスピーディーな新規ビジネスを実現するための会計処理判定を含む新規ビジネスの立ち上げプロセスの整備の支援 ■組織再編に関するスキーム、会計処理の検討及び規程、業務・システムの再構築支援 ・スキーム、再編時の会計処理及びBSシミュレーションの検討のほか、会社法タスクの検討、再編後の規程・業務・システムの構築支援 ■デジタル技術を活用した新たなソリューション開発・展開 ・財務・非財務データを活用した分析機能の向上と経営管理への示唆提供 ・データフローの可視化によるオペレーションミスや不正の原因となるイレギュラー取引の特定とその対応支援 ・DXツールを活用したプロセス構築による業務効率化とガバナンス強化支援

【必須経験・スキル】 ■会計知識（簿記2級程度）、もしくは経理経験 【歓迎経験・スキル】 ■経理・会計関連業務経験 ■内部監査関連の知識・経験 ■ビジネスレベル以上の英語力

【職務内容】 ■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス ・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援 ■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス ・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援 ・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。 ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■3年以上のガバナンス組織、経営企画、経営管理に係る業務の経験者 ■3年以上の法務/コンプライアンスに係る業務の経験者 ■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社の海外拠点でのビジネス経験 ■TableauやPower BI等のツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験 ■GRCツールの導入経験、Uipath等を使ったプロセスの自動化経験などテクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験 ■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験 ■不正リスクマネジメントに係る業務の経験 ■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験 ■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験 ■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験 ■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界） ■コーポレートガバナンスコードに係る経験 ■日本公認会計士または海外CPA（USCPAを含む）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）の資格をお持ちの方 ■国内外の弁護士資格保有者、法科大学院、海外のロースクールを卒業された方

【職務内容】 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。 【具体的には】 ■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援 ■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援（3つのディフェンスラインの整理） ■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備 ■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等） ■監査役監査支援（コソーシング業務等） ■内部統制評価支援（JSOX/USOX含む） ■不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等 ■GRCツール導入に関するアドバイス ■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など

【必須経験・スキル】 ■米国税務（主に法人に対する課税や源泉税）の実務経験3年～5年以上 ■日本語（ネイティブ）、英語（ビジネス会話ができるレベル） ■米国公認会計士有資格者或いは科目合格者

【職務内容】 ■下記の米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0等国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与 ・米国Qualified Intermediary制度に関する年次報告（Form 1042/1042-S） ・FATCA/CRSに関する年次報告 ・米国連邦税申告書（船舶に関する申告、Protective return等） など ■管理職として、チーム内の部下（3名～5名）の管理・監督 ■クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行等

【必須経験・スキル】 ■外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ■社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ■アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ■英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力を有する方 ■ロジカルに物事を考えられる方 ■業務を行う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている方 ■プロアクティブに物事を進められる方 ■新規業務、顧客の開拓意識のある方

【職務内容】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 【具体的には】 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ■源泉所得税に関するアドバイス ■社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【必須経験・スキル】 ■日本公認会計士、あるいは、日本公認会計士試験合格 【歓迎経験・スキル】 ■会計監査経験 ■英語力

【職務内容】 会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ■システム監査 ■株式上場支援 ■各種アドバイザリーサービス

【必須スキル】 ●企業での実務経験が５年以上ある方（人事・労務等の経験のある方） ●法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し） 【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験３年以上（人事制度設計、人事戦略、採用実務経験者）※グループ会社が複数ある中での実務経験なお可 ●人事領域でのコンサル経験 ●経営企画部門の経験 【歓迎】 ●中堅・大手企業での人事労務経験者 ●社労士のご経験を活かしてコンサルタントにチャレンジしたい方 入社後は、中堅・大手企業に対する組織・人事戦略のコンサル支援をお任せしたいと考えております。

【HR コンサルティング事業紹介】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 人的資本経営 / 戦略人事 / 人事ビジョン・人事KPI / 人事システム（人事処遇制度） グループ人事システム / 組織開発 / エンゲージメント / 採用・ジョブデザイン 採用サイト制作 / アカデミー（企業内大学） / 人材育成（階層別・職種別） サクセッションプラン / ジュニアボード / 幹部育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） 【コンサルティング事例】 ・株式会社トンボ ・ヤマハサウンドシステム株式会社 ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入