東京都,岐阜県,リモートワーク／在宅勤務（制度あり）の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
■上場企業又はそのグループ会社での経理又は予算経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、事業経理）又は税理士法人、監査法人での実務経験３年以上
■会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。）
■コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）
■基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
■英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）を既に有するか、または、これから習得する意欲

【歓迎経験・スキル】
■多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢
■前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢
■事業環境の変化を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組む姿勢
■財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心

【業務内容】
■単体、連結決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
■発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
■本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
■事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画


※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）

【ポジションの魅力】
■国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
■CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
■プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
■短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
■再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
■チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

【必須経験・スキル】
■上場企業又はそのグループ会社での経理又は予算経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、事業経理）又は税理士法人、監査法人での実務経験
■会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。）
■コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）
■基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）

【歓迎経験・スキル】
■多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢
■環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神
■スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢
■SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません）

【業務内容】
経営管理業務
（連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等）
及び以下、経理業務の中から、希望及び適正並びに育成観点を考慮して担当業務を決定

【具体的には】
■単体、連結決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
■発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
■事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画


※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）

【ポジションの魅力】
■国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
■CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
■再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green　Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。
■新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
■再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
■チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
入社後しばらくは週３日程度の出社が推奨されますが（貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用）、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

【必須経験・スキル】
■企業法務の実務経験が5年以上あること
■再エネへの関心と当社missionへの共感があること
■プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること
■積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること
■法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること
■プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること
■ビジネスレベルの英語力があること

【歓迎経験・スキル】
■弁護士資格

【業務内容】
主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補として活動する
①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。

【ポジションの魅力】
■独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること
■市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
■新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
■大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
■グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能

【必須経験・スキル】
■レノバのミッションとビジョンに沿って、再生可能エネルギーおよび脱炭素事業を推進する強い情熱。
■英語および日本語でのビジネスライティングおよび日常会話レベルのスキル。
■法律事務所または企業の法務部門での5年以上の実務経験。
■課題の探求と問題解決に対する積極的な姿勢。そして、チームメンバーとしてのチームスピリットと実務経験。

【歓迎経験・スキル】
■日本、アジア、または米国の法律専門家としての資格
■プロジェクトファイナンスの経験
■M&Aおよび/またはジョイントベンチャーの経験
■世界的な法律事務所または企業での勤務経験

【業務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
■事業チームがプロジェクトの調達、デューデリジェンス、開発、建設、運営を進めるために法的なソリューション、アドバイス、提案を提供すること。
■プロジェクトに関連する法律、契約、許可関連の問題を分析および調査すること。
■合弁事業契約、EPC契約、電力購入契約、O&M契約、融資契約を含むがこれらに限定されない契約を起草および交渉すること。
■外部の法律顧問の選択および連絡を主導すること。
■経営陣へのプレゼンテーションを含む社内の意思決定プロセスに参加すること。
■レノバの現地グループ会社と協力すること。


【ポジションの魅力】
■世界中で進行中のエネルギー変革および再生可能エネルギー/脱炭素化事業の成長に 参画すること。
■計画段階からクロージング後の運営まで、すべての段階でプロジェクトに参加すること。
■開発者、プロジェクトファイナンス貸し手、エンジニアリング会社、世界的な法律事務所などの著名なビジネスパートナー（「キープレーヤー」）との協力。
■オープンでフラットな企業文化を持つ急成長中の再生可能エネルギーベンチャーで、キープレーヤーから移籍した情熱と多様な専門知識を持つ同僚との業務経験。
■環境と脱炭素化の観点から社会貢献に直接つながること。
上記の利点を通じて、業界リーダーとしての成長の可能性を最大限に引き出すこと。

【必須経験・スキル】
■事業会社や金融機関における、再エネ事業のプロジェクトファイナンスの経験
■英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力
■財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識

【歓迎経験・スキル】
■エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能）
■対外的な経済条件交渉、契約交渉の業務経験があれば尚良し（未経験の場合も、上長やチームメンバーから交渉戦略、契約交渉の主要論点を学んでいただくことが可能）

【業務内容】
■主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます）
■勤務地は日本（東京）。リモートワークも可

【ポジションの魅力】
■プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
■資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
■日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
■CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能

【必須経験・スキル】
■事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業投資、事業管理等）
■英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力
■財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識

【歓迎経験・スキル】
■事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験があれば尚良し
■エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能）
■対外的な経済条件交渉、契約交渉の業務経験があれば尚良し（未経験の場合も、上長やチームメンバーから交渉戦略、契約交渉の主要論点を学んでいただくことが可能）

【業務内容】
■主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議
（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます）
■場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能

【ポジションの魅力】
■プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
■投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
■資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
■日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
■CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能

【必須経験・スキル】
■事業会社における人事経験（３年程度）
■人事制度の運用や改善
■データを用いた分析・検証
■年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎経験・スキル】
■HRビジネスパートナーとしての経験
■エンゲージメントサーベイを実施した経験
■労務管理に関する知識

【業務内容】
「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。
従業員体験（EX）をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。

【具体的には】
担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。
■従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
■人事評価制度の企画・見直し・運用
■事業部門の組織・人材課題の解決支援
■データ分析を用いた人事施策の効果検証
■従業員体験（EX）向上に関わる企画全般

【独り立ちまでのイメージ】
（半年から1年程度）
入社から半年位は、データの集計や報告資料の作成、会議体の議事録など、リーダーまたは担当者の業務をサポートしながら
社内で展開している人事戦略、施策の理解を深めていただき、
半年位を目途に、本人の適性を踏まえて、主担当として人事企画、プロジェクトをアサインし、上長サポートを受けながら、社内への施策展開までを担当してもらいます。（本人経験によっては、主担当アサインは早める可能性あり）

【ポジションの魅力】
■幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
■経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
■少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です

【資金調達の背景】
中期経営計画の達成に向け、従業員一人一人の主体的活動が必須であり、従業員のやりがい、モチベーションを高めることは戦略的に重要となる。そのために多様な施策を計画的に企画、推進し、従業員接点の密度を上げていくために、人員増強が必要なため。

【必須条件】
・簿記2級以上または経理経験2年以上
・社会人経験３年以上
・事務経験

【歓迎条件】
・会計事務所や事業会社での経理業務(記帳や出納業務等)の経験

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な事務処理が得意な方
（細かい数字を扱うため、ミスのない入力作業・チェックができる几帳面な方）
・素直で責任感があり、報連相をしっかり行える方
・周囲と連携しながら着実に業務を進められる方

・業務部アカウントグループの一般職として、以下業務を担当いただきます。
① ファンド経理業務
運用受託ファンドに関する決算及び出納業務。
・委託先の会計会社と連携しながら業務遂行いただきます。
(ア) 会計会社に提出する資料の確認（資料の整合性・過不足確認）
(イ) 会計会社の作成した決算資料の確認
(ウ) 出納資料の確認及び実行当日の入出金確認
・庶務業務（電話対応、書類管理、総合職補佐業務等）


※入社後は異動の可能性があり、下記②③業務を担当する可能性があります。ただし当面の間は①業務に従事頂きます。

② アセットマネジメント業務
管理物件の月次報告書の確認、運用報告書・予算計画書の作成補助、決算資料の確認、投資家・信
託銀行への提出書類の作成、決算・出納業務、業務委託先への連絡確認などその他庶務全般（総合
職補佐、ファイリング、電話対応、秘書的業務等）

③ 営業アシスタント業務
取得検討物件の物件紹介書の作成、データ登録、国内・海外出張手配、会議の日程調整・招集、社
内会議用の資料・報告書の作成、その他庶務（ファイリング、秘書的業務等）

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。

【具体的には】
■年次/月次決算業務、連結決算業務
■年次/月次経営会議資料の作成
■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
■会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
■監査対応、内部統制（J-sox）対応
■税務申告業務

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須要件】
■経理・財務業務経験

【歓迎要件】
■英語を使った業務に取り組みたい方
■経理財務に関わる資格（簿記、他）
■経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
■製造業での内部統制経験者

【求める人物像】
■社内の多くの方と関わるので、コミュニケーション能力のある方。
■定常業務実行力。
■企画力・チャレンジ精神のある方だと尚良し。

【業務内容】
■国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
■このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。

【具体的には】
■国内グループ会社の全社統制レビュー業務
■海外グループ会社の全社統制レビュー業務
■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
■不備改善・報告業務
■内部統制業務の改善活動
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
　先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。

【やりがい・魅力】
■同社経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
■同社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
■J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。

※監査未経験の場合も、入社後早期に監査専門資格取得に前向きに取り組めるなど監査を軸とした今後のキャリア形成に意欲のある方は歓迎いたします

【必須経験・スキル】
■金融機関または監査法人における業務経験が5年以上（うち内部統制・内部監査業務の実務経験が3年以上）
■公認内部監査人（CIA）資格保有

【歓迎経験・スキル】
■生命保険会社での内部監査業務の経験（加えて、経理、財務、数理、リスク管理、システムなどの専門領域精通者は特に歓迎）
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力

＜具体的内容＞
■内部監査（および監査役補助）に関する業務をお任せします。
　？内部監査（企画業務・個別監査実施業務）
　・内部監査の高度化に向けた取組
　・リスクアセスメントの実施、監査計画の策定
　・監査品質評価
　・個別監査の実施（個別監査計画の立案、検証の実施、監査結果の策定・報告、フォローアップ）
　・モニタリング
　・ＣＳＡ（自己点検）運営、第1線（事業部門）・第2線（管理部門）とのコミュニケーション
　・その他関連業務　等
　②監査役補助業務
　・監査役会運営（事務局）、監査役のサポート　等

※ご経験や適性に合わせ、担当業務を決定いたします

経営を支えるパートナーとして、関係各所と関係性を築きながら業務を遂行いただきます。
当社のビジネスを積極的に前進させるため、「前向き」に業務に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
■クライアントへの提案書、意見書の作成経験
■所得税申告書作成経験
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

▽人事系スペシャリストの場合
■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方　
■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
■クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

＜シニア＞
■上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■税務意見書作成経験あれば尚可
■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
■税理士資格があれば尚可
■TOEIC850 点以上あれば尚可

▽人事系スペシャリストの場合
■TOEIC850 点以上あれば尚可

【職務内容】
■国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供

【具体的には】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

【必須経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■M&A税務アドバイザリーの実務経験のある方
■プロジェクトマネジメント経験
■顧客対応力(高いコミュニケーション力、クライアントのニーズを正確にとらえる力、課題解決力等)
■プロアクティブに推進する力がある方

＜シニア＞
■M&Aに関する税務業務に興味がある方（M&A実務経験は不問）
■税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験

【歓迎経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■英語習得に対する意欲があること、TOEIC 800以上あれば尚可
■法人税をはじめ、税務コンプライアンスおよびアドバイザリー双方の経験
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力

＜シニア＞
■M&Aの業務経験は不問だがあれば尚可　
■英語習得に対する意欲があること、TOEIC 600以上あれば尚可（意欲があれば入社時の英語力は不問）
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■高い理解能力及び行動力をお持ちの方
■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

【職務内容】
■主にPEファンド向けのM&Aに関する税務アドバイザーとして、国内・海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供
■弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います

【具体的には】
■M&A対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス
■税務ストラクチャリングアドバイス
■M&A後の税効率適正化・税務コンプライアンス拡充に向けた税務アドバイス

【必須経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■大手税理士法人でのマネージャー経験または事業会社における税務マネジメント経験、その他プロジェクトマネジメント経験
■英語習得に対する意欲があること
■プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップ

＜シニア＞
■M&Aに関する税務業務に興味がある方
■税理士法人または事業会社等での3年以上の法人税実務経験またはM&A業務に関する経験
■英語習得に対する意欲があること

＜スタッフ＞
■M&Aに関する税務業務に興味がある方
■英語習得に対する意欲があること

【歓迎経験・スキル】
＜シニアマネージャー・マネージャー＞
■M&A税務の実務経験のある方は特に歓迎
■英語：TOEIC700以上あれば尚可
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力

＜シニア＞
■M&Aの業務経験は不問だがあれば尚可　
■英語：TOEIC700以上あれば尚可
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■品質の高いサービス提供を追求する向上心・好奇心
■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力
■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

＜スタッフ＞
■実務経験は不問だが法人税に関する知識あれば尚可（税理士法人または事業会社等での法人税実務経験ある方歓迎）
■英語：TOEIC700以上あれば尚可
■論理的な思考とそれを伝えるコミュニケーション能力
■M&A税務を身につけることを希望し成長意欲をもって努力できる前向きな姿勢
■受け身でなく自ら思考し行動を起こす力
■プロジェクトメンバーの一員として積極的に連携し貢献する協調性

【職務内容】
■M&Aに関する税務アドバイザーとして、国内・海外M&Aを成功に導くための包括的な税務アドバイスの提供
■弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等、各種M&A専門家とともにプロジェクトに参加し、税務のスペシャリストとしてM&Aの最前線においてクライアントの投資意思決定のサポートを行います

【具体的には】
■M&A対象会社の税務ポジション・税務リスク把握のためのタックス・デューデリジェンス
■税務ストラクチャリングアドバイス
■M&A後の統合等に関する税務アドバイス