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更新日:2026年05月11日求人No_10619413

ミネベアミツミ株式会社

内部統制|【東京都】

年収

550万円~750万円

勤務地

東京都 港区 東新橋1-9-3

募集職種

内部統制・内部監査・コンプライアンス

雇用形態

正社員

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • リモートワーク/在宅勤務(制度あり)
  • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)

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募集要項

仕事内容

【業務内容】
■国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
■このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。

【具体的には】
■国内グループ会社の全社統制レビュー業務
■海外グループ会社の全社統制レビュー業務
■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
■不備改善・報告業務
■内部統制業務の改善活動
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
 先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。

【やりがい・魅力】
■同社経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
■同社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
■J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。

※※※※※※※※※※

<会社の魅力・やりがい>
▼「相合」による新たな価値創造
メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、同社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。
▼社会課題解決への貢献
手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
▼グローバルな開発環境
世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
▼挑戦を後押しする企業文化
同社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており自律的なキャリア形成を支援します。

【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆同社の成長戦略について・・・
・戦略①:オーガニック成長×M&A成長~
同社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。

・戦略②:社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング(制御)といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

応募条件

【必須要件】
■経理・財務業務経験

【歓迎要件】
■英語を使った業務に取り組みたい方
■経理財務に関わる資格(簿記、他)
■経理財務業務の経験(会計、決算、財務、税務他)
■製造業での内部統制経験者

【求める人物像】
■社内の多くの方と関わるので、コミュニケーション能力のある方。
■定常業務実行力。
■企画力・チャレンジ精神のある方だと尚良し。

※※※※※※※※※※

<数字で見るミネベアミツミ>
【業績・事業】
・売上高:1兆5,227億円(2025年3月期)
・15年連続増収

【売上構成】
・セミコンダクタ&エレクトロニクス:34.7%
・モーター・ライティング&センシング:26.8%
・アクセスソリューションズ:21.5%
・プレシジョンテクノロジーズ:16.8%

【世界シェア】
・ボールベアリング:60%
・ピボットアッセンブリー:90%
・電池保護IC:80%
売上の約50%が世界No.1製品!

【技術力】
・世界最小ベアリング:外径1.5mm
・世界最小クラスモーター:直径3.3mm
・世界最薄導光板:0.3mm以下

<数字で見るダイバーシティ/働き方>
【働きやすさ】
・平均残業時間:6.7時間/月
・有給取得率:78%

【定着性】
・平均勤続年数:男性17年/女性15年

【育児支援】
・育休取得率:男性64%/女性100%
・男性育休平均:57日
・配偶者出産休暇取得率:68%
男女問わず育児と仕事を両立できる環境が整っています!

【働き方・制度】
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・在宅勤務制度(育児・介護・傷病など)
・育児短時間勤務(小6まで)
・介護休業/短時間勤務
・半日有給/ライフサポート休暇
ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です!

【各種認定】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」
・女性活躍推進「えるぼし(最高位)」
・子育て支援「くるみん」

待遇詳細

年収

550万円~750万円

勤務地

東京都 港区 東新橋1-9-3

最寄駅

新橋駅,汐留駅

就業時間

08:45 ~ 17:30

福利厚生・手当

家族手当、残業手当、通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
その他制度、企業年金、奨学金制度、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金
社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所 ※※※※※※※※※※ 【働きやすさ(ワークライフバランス)】 ・平均残業時間:6.7時間/月 ・年次有給休暇取得率:78% ・年間休日:121日(完全週休2日制) 業界内でも高水準の働きやすさを実現しています。 【ダイバーシティ・定着性】 ・平均勤続年数:男性17年/女性15年 ・育児休業取得率:男性64%/女性100% ・男性育休平均取得日数:57日 ・配偶者出産休暇取得率:68% 男女問わず長期就業・キャリア形成が可能な環境です。 【育児・介護支援制度】 ライフイベントに応じて柔軟な働き方が可能です。 ・配偶者出産休暇(有給/2日) ・産前産後休業(産前6週~産後8週) ・育児休業(最長:子が2歳まで) ・出生時育児休業(最大28日) ・育児短時間勤務(小学校6年生まで/最大2時間短縮) ・子の看護休暇(年5~10日/時間単位取得可) 【介護支援】 ・介護休業(通算93日) ・介護短時間勤務(最大2時間短縮) ・介護休暇(年5~10日/時間単位取得可) 【柔軟な働き方制度】 ・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠・傷病時) ・フレックスタイム制  (標準労働時間7時間45分/コアタイム10:00~15:00) ・半日単位の有給取得可 【ライフサポート休暇】 ・最大15日積立可能 ・子どもの学校行事などに活用可能 【各種認定・取り組み】 ・健康経営優良法人2025(大規模法人部門) ・女性活躍推進「えるぼし」最高位認定 ・子育て支援「くるみん」認定 ・リコチャレ応援団体 【福利厚生(生活・健康支援)】 ・住宅・生活 ・独身寮(各拠点) ・社宅制度(転勤者向け) 【資産形成支援】 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度(一般・住宅・年金) 【健康・食事】 ・社員食堂(栄養バランスの良い食事を安価提供) ・クラブハウス(レストラン・フィットネス施設など) 【休暇制度】 ・リフレッシュ休暇(連続5日取得推奨) → 最大7~9連休も可能 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【海外駐在サポート】 ・寮・社宅完備 ・子どもの教育支援 ・医療支援 ・特別帰国休暇 【待遇・その他】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定年65歳

休日・休暇

介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

リモートワークの有無

あり

この求人の選考情報

面接回数

2回

選考方法

面接、適性検査

選考方法備考

◆面接回数:基本2回 ◆適性検査:WEB適性検査あり

企業情報

会社名

ミネベアミツミ株式会社

会社概要

~エージェントのおすすめポイント~
☆ 売上高15年連続増収を実現する成長企業
☆ 売上の約50%が世界シェアNo.1製品という圧倒的競争力
☆ 10のコア技術×8つの事業による独自の「相合」モデル
 コロナ禍でも売り上げを伸ばした盤石な経営体制
☆ 機械・電子・半導体を横断する希少な技術ポートフォリオ
☆ EV・半導体・IoTなど成長市場に直結
☆ 世界最小・最薄クラス製品を生み出す技術力
☆ グローバル展開による安定性×成長性の両立
☆ 平均残業6.7時間/月と働きやすい環境
☆ 男性育休取得率64%/女性100%と高水準
☆「 健康経営優良法人」「えるぼし」「くるみん」認定取得の優良企業

【事業内容】
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

【世界No.1の製品と技術で生活を支える総合精密部品メーカー】
■世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。

【生活に欠かせない製品を世の中に送り出す】
■2019年4月に(株)ユーシンと経営統合し、自動車分野は、『キーセット』、『ドアハンドル』、『ヒーターコントロール』等、製品・技術の幅が広がりました。生活に欠かせない製品を世の中に送り出す「B to B」企業として世界27カ国に95生産・開発拠点、91営業拠点を展開、従業員数は83,000名を超えるワールドワイドな企業になっています。(2021年6月末時点・子会社および関連会社含む)これからの全てが繋がるIoE(Internet of Everything)時代の新たなソリューションとして、スマート照明「SALIO」やベッドセンサー、スマートシティなど新たな価値の製品も開発しています。

【「総合」ではなく「相合」】
「相合」とは。総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。「ベアリング」「アナログ半導体」「モーター」「明日セス製品」「センサー」「コネクタ」「電源」「無線・通信・ソフトウェア」など当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造することを意味します。また、「事業」の相合、「技術」の相合だけでなく、多様な部署、職種、国、グループ企業の社員同士および大学や研究機関などの社外に至るまで、「人」の相合も想像の大きな源泉となっています。
参考:https://www.google.com/url?q=https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/strategy/shaped/&source=gmail&ust=1730946989847000&usg=AOvVaw1GmQ9BwVr6lsvufZBlWKF5

業種

メーカー(機械・電気・素材・化学) > 電子部品

企業特徴

大手系列企業 公開・上場企業 設立30年以上の企業 産休・育休の取得実績あり

本社住所

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73

設立年月

1951年07月

資本金

682億5800万円

従業員数

1,001人以上

従業員構成

(連結従業員数、2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く
【ミネベアミツミ株式会社の中期経営計画】
ミネベアミツミ株式会社の中期経営計画は、持続可能な成長と収益性の向上を目指しています。2029年3月期までに売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標とし、10%以上の営業利益率を維持することを掲げています。具体的には、プレシジョンテクノロジーズ事業でのボールベアリングや航空機向け部品、モーター・ライティング&センシング事業での車載モーターやHDDモーター、セミコンダクタ&エレクトロニクス事業でのアナログ半導体などに注力しています。
注力エリアとしては、アジア、米州、欧州、中国、日本を含むグローバル市場でのシェア拡大を目指し、各地域のニーズに応じた製品とサービスを提供します。 参考:https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/management/midterm/

ご登録後の流れ

  1. 01
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  2. 02 キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介

    キャリアアドバイザーとの
    面談・求人紹介

    キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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