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インダストリアルデジタル事業における業績管理・財務戦略(管理会計含む) |【東京】

インダストリアルデジタル事業における業績管理・財務戦略(管理会計含む) |【東京】

株式会社日立製作所

求人No_10253764更新日：2024年07月18日

年収

420万円～750万円
勤務地

東京都千代田区
最寄駅

公認会計士
公認会計士試験合格
税理士
USCPA（米国公認会計士）

仕事内容

【配属組織名】
コネクティブインダストリーズ事業統括本部コネクティブインダストリーズ財務統括本部インダストリー財務本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
インダストリアルデジタルビジネスユニット(下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品)の財務部門として、以下の業務を幅広く担当いただきます。
　1.管理会計：業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
　2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
　3.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
上記幅広く推進いただく予定ですが、はじめはご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルビジネスユニットは、お客様の課題をワンストップで解決するトータルシームレスソリューションをご提供します。
デジタルで経営から現場、サプライチェーンでつなぎ、最適化を実現します。
マニュファクチャリング：製造現場から経営までデジタルでつなぎ、モノづくりの高度化、効率化に貢献
ロジスティクス：物流センターと輸配送の高度化を通じて、サプライチェーン全体の最適化を実現
リテール：生活者と生産者の’想い’をつなぎ、バリューチェーンの効率化
メンテナンス：産業機器メーカーや機器オーナーに対し、収益拡大と省力化、設備稼働率の向上を支援
(https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html)

【募集背景】
インダストリアルビジネスユニットの社会イノベーション事業の拡大にあたり、Lumadaのデジタルイノベーションを加速・推進していくため、管理会計の最新知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける方を必要としています。

【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計：業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経理・財務領域でのローテーションを通じて、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)

【働く環境】
①配属組織/チーム
　年齢層：20代～40代の幅広い年代が所属しています
　メンバーのタイプ：多くの経験者採用者が即戦力として活躍しています
②働き方
　在宅勤務可否：可
　出社頻度：1～2日/週程度、ただし予算時や四半期決算時は出社が増える場合があります
　国内外グループ会社や他事業所への出張有

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募条件

【必須条件】
・経理・財務部門や予算・業績管理を担う管理会計部門での業務経験(目安：2年以上)
　(ただし出納・入出金・買掛金管理、原価企画業務は業務経験年数から除く)
・コミュニケーション能力(業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整経験があること)
・DX事業への関心
・財務(管理会計・財務会計)の基礎知識(具体的には日商簿記２級以上、FASS検定A等の経理・財務資格)
・TOEIC L&R650点以上の英語力
・将来的には、国内外問わず転勤可であること

【歓迎条件】
・公認会計士、税理士(科目合格を含む)、中小企業診断士、USCPA全科目合格の有資格者
・製造業やIT業界での業務経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

募集要項

勤務地	東京都千代田区
最寄駅
雇用形態	正社員
業種	メーカー（機械・電気・素材・化学）＞総合電機メーカー
職種	企画・管理系職種＞経理／財務／管理会計＞財務
活かせる資格	公認会計士,公認会計士試験合格,税理士,USCPA（米国公認会計士）
勤務時間	08:50 ~ 17:20

その他要項

福利厚生・手当	通勤手当健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険その他制度、企業年金、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金【カフェテリアプラン】あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。【福利厚生充実プラン】住宅支援：ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助など／育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助など／生活：家事代行利用料補助、自社製品購入費補助など／医療人間ドック利用補助、医療費補助など／介護：介護施設利用費補助、介護製品購入補助など／自己啓発：各種スクール費用補助、資格取得費用補助など／リフレッシュ：スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など／寄付金：慈善団体への寄付【生活をサポートする各種福利厚生制度】・住宅支援制度：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。・社員持株制度：皆さんの財産形成をサポートする制度として、給与や賞与からの積立で日立製作所の株式を無理なく簡単に購入できます。奨励金も支給されます。・財形貯蓄：将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。・団体保険：皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。【仕事と育児・介護の両立支援】女性が利用可能＞妊娠通院休暇、妊娠障がい休暇など・出産休暇(産前8週間、産後8週間) 男性が利用可能＞配偶者出産休暇 (通算5日) 女性・男性が共通して利用可能＞不妊治療休暇(通算1年)、プレパパ・プレママセミナー／育児休暇 (小学校1年修了までの通算3年、分割取得可)／カフェテリアプラン (育児・介護メニューの提供) ●フレックスタイム勤務●短時間勤務 (原則 6・6.5・7時間)●サテライトオフィス勤務●在宅勤務●単身赴任の解消 ●時間単位年休●半日年休●家族看護休暇●子の看護休暇●配偶者海外転勤休暇(3年以内)●育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで) ●保活コンシェルジュ●企業型主導保育所とのマッチングサービス●産休前・復職支援セミナー【多岐にわたる研修プログラム】～推奨学習パス～ ◆リーダーシップ＞〈階層別研修〉Ready to Lead・Global Advanced Program 〈選抜経営研修〉Global Leadership Acceleration Program ◆ビジネス＞経営基礎知識(ミニMBA)・職能別研修 ◆グローバル＞若手海外派遣・語学教育・海外業務研修・海外専門知識・MBA派遣 ◆SIB DX1＞デジタルリテラシー研修・社会イノベーションリーダー研修 (中級・上級)・DX ケイパビリティプログラム (ベーシック・アドバンス) ◆テクノロジー＞モノづくり専門技術研修・現場管理研修・IT技術研修 (ITSSレベルに準拠) ◆キャリア学習支援＞キャリア開発・LXP (学習体験プラットフォーム)2 1SIB: Social Innovation Business, DX: Digital Transformation 2利用者が入力する情報(希望する学習や伸ばしたいスキル)をもとに、 AIがパーソナライズされた学習を提供するプラットフォーム社員一人ひとりの成長ステップにあわせた多岐に亘る研修プログラムを用意しています。受講必須の研修に加えて、選抜型の研修や、本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講する研修もあります。自主的な学習意欲を大切にしており、キャリア開発や自己啓発学習を支援するプログラムも充実しています。
休日・休暇	年間休日数：124日 / 初年度有給日数：22日 / 最大有給日数：24日
モデル年収	420万円～750万円 ※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。

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企業情報

会社概要	○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です ○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超 ○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。 ◆デジタルシステム&サービス◆ 金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たに GlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人 ◆グリーンエナジー&モビリティ◆ 近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネなど、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素社会の実現に貢献します。2022年度売上収益　2.5 兆円　従業員数6 万人＊2023年3月末時点。従業員数に本社人員他1.5万人は含まず。 ◆コネクティブインダストリーズ◆ 社会課題が複雑かつ複合的になっている社会において、分野を越えた競争力の高いプロダクトをデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供することで、分野を越えたトータルな課題解決を行っています。お客さまとの価値協創サイクルをデータ駆動で回すLumadaをベースに、フロント・エンジニアリング力の強化、トータルシームレスソリューションの進化拡大、コネクテッドプロダクトの拡大機能強化によるリカーリングビジネスの強化を通じて、お客さまと協創するサステナブルバリュークリエイターをめざします。また、さらなるグローバル成長に向けて、北米を注力領域として事業を拡大するとともに、グリーン価値向上に取り組んでいきます。 2022年度売上収益3.0兆円・従業員数8.2万人 ■海外売上について地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2023年度の売上比率では、およそ62％が海外売り上げを占めています。
業種	メーカー（機械・電気・素材・化学）＞総合電機メーカー
企業特徴	公開・上場企業首都圏に本社のある企業
本社住所	東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
設立年月	1920年02月
資本金	461,731百万円
従業員数	1,000人以上
従業員構成	従業員数28,672名(2023年3月末現在) 連結従業員数322,525名(2023年3月末現在)