【必須経験・スキル】 ▽VP以上での採用要件（想定例） ■M&A財務アドバイザリーファームでのマネージャー経験 ■金融機関または大手事業会社で事業投資関連業務を管理職として経験 ■コンサルティングファームでのマネージャー経験（ファイナンス・アカウンティング・M&A領域） ▽SA以下での採用要件（想定例） ■公認会計士（USCPAを含む）や税理士資格を有し、一定程度の実務経験を有する方 ■事業会社において、以下の職務経験を有する方 ・経営企画、事業企画、子会社管理 ・経理・財務 ■コンサルティングファームでの一定程度の実務経験を有する方（領域は問わず、資格保持必須ではないものの、財務分析力・数字が好きな人であることを求む） 【求める人物像】 ■クライアントや協業する他アドバイザーと積極的に連携しながら、多様な課題の解決・達成を楽しむことができる方 ■社会的な注目度の高い大企業の案件に一気通貫で関わりたいと意気込みのある方 ■多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、自身も特定領域にとどまらず、様々な分野・業務への関心が高い方 ■物事を主体的に検討・推進することが好きで、積極的なコミュニケーションを図れる方

【職務内容】 ■事業売却・統合の初期的検討（フィージビリティスタディ、対象範囲の初期的確定）支援 ■セルサイドのカーブアウト財務諸表（過去実績・将来計画）作成支援 ■セルサイドのデューデリジェンス受入支援、契約書（株式売買・事業譲渡・会社分割契約等の）助言 ■事業売却・統合のストラクチャー検討支援（財務・会計領域の主体的な検討支援に加えて、税務・法務・人事等の検討結果の整理・統合） ■事業分離によって生じる論点（スタンドアローンイシュー）の定量化検討支援 ■上記業務に関連したプロジェクト検討推進や交渉相手（が起用するアドバイザー）への対応策の検討支援

【必須経験・スキル】 ■簿記3級以上かつTOEIC700以上 ■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル ■コミュニケーション力および協調性 ■積極性/主体性/論理的思考 ▽下記いずれかのご経験が3年以上ある方 ■内部統制構築・評価業務 ■内部監査業務 ■不正調査業務 【歓迎経験・スキル】 ■より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方 ■英語力を活かしたい方 ■コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方 ■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格 【語学力】 ＜必須＞ ■英語ビジネスレベル以上、かつ日本語流暢以上 ＜歓迎＞ ■その他の外国語：ネイティブレベル 【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方 ■困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方 ■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【職務内容】 ■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援 ■テクノロジーサービス：Forensic Data Analytics、eDiscovery支援、サイバーフォレンジック 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 【研修・キャリアパス】 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、未経験の方でも安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。

【必須経験・スキル】 ■経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリードの経験がある方 ■単体・連結決算プロセスの改善の提案やプロジェクトの経験がある方 ■これまでの財務経理部門経験、ERP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方 ■日本語：ビジネスレベル以上（日本語でのビジネスメールの読み書き及びビジネス資料作成） ■経理・財務等に関する知識に加え、本質的な課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力 ■ビジネスサイドとエンジニアの双方と円滑にコミュニケーションがとれる能力 ■チームメンバーが5～10名程度のプロジェクトにおけるプロジェクト管理経験 ■意見の異なるステークホルダーとも協力し、建設的な議論ができる能力 ■高い分析力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 【歓迎経験・スキル】 ■経理・財務領域のSAP導入プロジェクト経験（要件定義/設計フェーズ）がある方 ■事業会社でERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード経験がある方（SAP尚可） ■BlackLine、RPA導入実務経験がある方 ■英語：TOEIC730点以上 ■日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識 ■公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者、取得中も含む） ■新規ビジネス企画・推進・立上の経験がある方 ■業務改善コンサルティング・コンサルティング営業の経験がある方 ■多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力

【職務内容】 ■財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進 ■Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想～業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行 ■経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード ■単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード ■ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード ＜プロジェクト例＞ ■管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上 ■経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上 ■単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援 ■ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援 ■外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援

【必須経験・スキル】 ■サステナビリティ分野での専門知識またはCSR関連の3年以上の経験、またはプロジェクトマネジメント3年以上の経験 ■基礎的なOAスキル（Microsoft Word, Excel, Power Point） ■英語力（ビジネスレベル TOEIC 850点以上） ※高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執筆経験等があることが望ましい。 【歓迎経験・スキル】 ■プレゼンテーション能力の高い方 ■プロジェクトの統括経験（案件獲得～デリバリーまで）、コンサルティング経験のある方 ■ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメント、CSR関連の業務経験 【求める人物像】 ■クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方 ■セルフスターターな方、受け身でなく自ら行動できる方 ■これまで自身にない専門性も学ぼうとする意欲のある方

【職務内容】 ■ビジネスと人権（人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援）におけるアドバイザリー業務 ■責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務 など 豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。 当チームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe－learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。

【必須経験・スキル】 ■温室効果ガスや社会項目といったサスティビリティ関連情報や、サステナブル・ファイナンス商品に関する第三者保証業務経験のある方 ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 ■日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方 ■顧客対応の業務経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者、インデックス会社・データープロバイダー会社でのESGアナリスト経験者 ■サステナビリティ情報審査人もしくは公認会計士・米国公認会計士の資格をお持ちの方 ■財務諸表監査の経験のある方 ■プロジェクト実施・管理の経験者 ■TOEIC 800点以上 ▽ESG/サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験のある方 ■ESG投融資 ■SFDR対応 ■ESGデューデリジェンス

【職務内容】 ■サステナビリティ関連開示（非財務情報開示）に対する内部統制構築業務及び第三者保証業務 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブル・ファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【必須経験・スキル】 ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ▽コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験がある方 ■金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等） ■金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定 ■金融ビジネスにおける人権課題に関するグリーバンス・システム（苦情処理体制）の構築・運営 ■サステナビリティ領域におけるステークホルダーエンゲージメント、ESG評価機関対応、情報開示対応（英国現代奴隷法対応・サステナビリティレポート・人権レポート等） 【歓迎経験・スキル】 ■人的資本に関するKPI設定、開示対応 ■法的な素養のある方 ■コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者 ■MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 ■TOEIC 800点以上 ▽サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験のある方 ■人権・環境方針等の策定・モニタリング ■サステナビリティ委員会等の企画・運営 ■役員・社員向けの研修（ワークショップ・eLearning等）企画・運営

【職務内容】 ■金融セクターにおける人権リスク関連業務 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【必須経験・スキル】 ▽下記のスキル・経験を有する方 ■コンサルティングファーム・企業等にて自然資本/生物多様性関連業務の経験を有する方 ■大学や国立研究所等における自然資本/生物多様性に関する研究の経験がある方 ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 【歓迎経験・スキル】 ■日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方 ■MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 ■統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方 ■TNFDフォーラム・TNFDコンサルテーショングループ・ジャパン（TNFD日本協議会）参画経験のある方

【職務内容】 ■自然資本/生物多様性対応のアドバイザリー業務 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を有する方 銀行、証券会社、コンサルティング・ファーム、アドバイザリーファーム、監査法人において ■金融機関における経営企画、事業企画、財務企画部門などでの実務経験 ■金融機関における大企業営業、カバレッジバンカー的な役割期待での実務経験 ■コンサルティング・ファームやアドバイザリーファームにおいて、金融機関向けプロジェクトでのプロジェクト・マネジメント経験など ■監査法人系ファームにおけるアドバイザリー経験または監査経験 【歓迎経験・スキル】 ■会計の基礎知識（簿記2級以上と同等）を有する方 ※公認会計士（日本、米国）資格を有する方は尚良し 【語学力】 ■英語力（TOEIC650点以上）推奨 ※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

【職務内容】 国内金融機関（銀行、証券など）などを中心に、経営戦略領域や財務・資本戦略領域（含む、組織再編対応など）など上流領域を中心とするアドバイザリー業務を提供しています。 【具体的には】 ■経営戦略、財務・資本戦略領域 ・中期経営計画などの事業戦略の策定支援 ・財務戦略、資本戦略（含む公的資金関連対応）などの策定・実行支援 ・金融機関における経営統合関連支援（資本戦略、シナジー適正化など） ・グループガバナンスの策定・高度化支援（HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など） ・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など ・構造改革支援（全社的コスト水準の適正化支援） ・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など

【必須要件】 ■監査法人での勤務経験（目安:3年以上） 上記に加えて下記いずれかに該当する方 ■公認会計士 ■公認会計士論文式試験全科目合格者 【求める人物像】 ■長期で活躍したいと思う方 【ポジション】 ■スタッフ～マネージャークラスを想定しています。 【その他】 ■業務で使用するパソコンおよびスマートフォンは貸与いたします。

【業務内容】 ■会計監査 ■株式公開支援業務 ■ファイナンシャルアドバイザリーサービス

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を有する方 ■金融機関でのリスク管理業務（市場・信用・流動性・オペリスク管理いずれも可） ■金融機関でのバーゼル規制等、各種規制対応のための構築業務、クオンツ業務 ■コンサルティング業界、システムベンダー等での信用リスク管理高度化等 ■理系出身であり、統計分析や金融工学等に係る論文を作成、もしくは研究された経験 ■SQL等プログラミングやVBAの作成 【歓迎経験・スキル】 ▽以下のスキル・経験があれば尚可 ■データサイエンスの経験または知識 ■機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ■デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ■昨今の金融規制の潮流の理解 ■統計的な計算スキル（SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識） ■英語力（TOEC650点以上）推奨※ ※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

【職務内容】 国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 【具体的には】 ■新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化 ■バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援 ■信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等 ■クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等 ■上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等 上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。

【必須要件】 下記すべてに該当する方 ■監査法人でのご勤務の経験（目安：3年以上） ■公認会計士 【求める人物像】 ■長期で活躍したいと思う方 【その他】 ■業務で使用するパソコンおよびスマートフォンは貸与いたします。

【業務内容】 ■会計監査 ■株式公開支援業務 ■ファイナンシャルアドバイザリーサービス

【必須】 会社決算もしくは監査業務経験5年以上 会計基準知識 その他、会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。 【求める語学力】 必須:500点以上 尚可：700点以上

【リーダーor担当者】日本会計基準による単体決算・税務業務、IFRSによるソニーGp連結決算・業績分析業 ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 ・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務 ・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税） ・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等） ・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス ・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など ■想定ポジション 各部20～40名の人数規模（20～40代中心） これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【必要となるスキル/経験】 ・事業会社で主計業務（法人税の基本別表作成を含む）を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方（タックスヘイブン対策税制の知識・経験があれば尚可） ・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者は尚可 【求める語学力】 TOEIC(英語) 必須:600点以上 尚可:800点以上

ソニーグループ(株)の主計業務を担当 ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 ・ソニーグループ(株)の主計（会計・税務）担当 ・ソニーグループ(株)の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理 ・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応 ・法人税申告書の作成・税務調査への対応 ・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応 ・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画 ・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など ■想定ポジション 所属する課は10名（20～30代中心）。これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【必要となるスキル/経験】 ・事業会社で決算業務を3年以上経験されている方 ・監査法人で監査実務を経験されている方 ・事業会社で連結決算業務経験尚可 ・会計士の有資格者尚可 ・IFRS適用企業での経理・監査経験者尚可 【求める語学力】 必須:TOEICスコア650点以上 尚可:TOEICスコア800点以上

【リーダー/担当者】ソニーグループの連結決算業務を担当 ■組織としての担当業務 【ソニーグループの連結決算業務を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク ※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当 ・ソニーグループ(株)の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定 など ■想定ポジション 連結決算業務に関わる人員は約30名（20~30代中心） 担当者からリーダークラスまでを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

【必要となるスキル/経験】 ・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識 ・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者尚可 【求める語学力】 必須：500点以上 尚可：700点以上

【リーダー/担当者】ソニーグループ(株)およびソニー(株)等事業統括会社にかかる債権債務の支払・請求、経費精算/固定資産各種取引などを中心とする経理・税務業務を担当 【業務内容】 ■組織としての担当業務 【ソニーグループ(株)及び分社会社の「債権債務領域」と「固定資産領域」の2つの領域を担当】 ソニーグループの本社機能を果たすソニーグループ(株)、エレクトロニクスプロダクツ＆サービス事業（EP&S事業）や半導体事業などエレクトロニクス事業の統括会社の現場部署と密接にコミュニケーションを図り、現場の取引を最終的な経理処理に繋げる役割を担っています。 具体的には、 ・取引先からの物品やサービスの購入、お客様等への請求、社員の方が立て替えた経費の精算に伴う経理処理をBPOを活用しながら担当 ・固定資産に関連する取得、売却、廃棄、減損等さまざまな取引にかかる適切な経理処理 ・上記に関する社内外からの問い合わせ、相談対応 ・経理実務を通して培った会計面・税務面での高い専門性を生かした関連する各種決算、税務の開示資料の作成や申告業務 ■担当予定の業務内容 【ソニーグループ(株)、エレクトロニクス統括会社の支払/請求および精算業務全般】 ・上記記載業務のアウトソース(BPO)先の監督および指導 ・債権評価や滞留債権管理、債務管理、ルール改定などのガバナンス業務 ・海外を中心とした関係会社間の債権債務の突合および調整業務 ・内部統制や会計監査、税務調査、輸入事後調査、下請法調査への対応 ・現場部署のビジネスサポートおよび各種プロジェクト型業務への参画 ■想定ポジション 所属する部は約30名(20～40代中心)。これまでの経験に応じて、担当者からリーダークラスまでを想定。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。できるのが魅力です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク ※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい