東北,東京都の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
■事業会社での経理、財務の実務経験がある方

【業務内容】
▽下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、多種多様な業務に携わっていただきます。

■月次、年度決算対応
■業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
■債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築
■資金効率向上、ファイナンスの検討
■新規取引の処理検討
■グループ入りに係るPMI業務
■その他、財務経理関連業務全般

【必須経験・スキル】
▽事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験
■事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析
■経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）
■複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

【歓迎経験・スキル】
■金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
■メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験
■ビジネスレベルの英語力
■新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方

【求める人物像】
■変化や新しいテーマにも前向きにチャレンジできる柔軟性をお持ちの方
■論理的思考力と高いコミュニケーション能力を発揮し、社内外の協働をリードできる方
■多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進したご経験がある方
■目標達成に向けて主体的に行動し、誠実に業務へ取り組める方
■常に「より良い方法」を考え、提案・実行に意欲的な方

【業務内容】
ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。

■全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進
■KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援
■全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理）
■経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援）
■新規事業や特命案件の 構想策定～推進・実行管理

【本職種での役割／魅力】
■三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。
■既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。

【同社だから得られるご経験】
金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。
変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。

【必須経験・スキル】
■中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側）
■論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力
■成果創出や目標達成への強い意欲
■不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力

【歓迎経験・スキル】
■エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験
■ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験
■Fintech企業での実務経験
※金融業界の経験・知見は不問

【業務内容】
■採用戦略の立案、実行
■採用要件のヒアリング、JD作成
■母集団形成（エージェント・スカウト等）
■候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応
■オファー条件の調整、クロージング施策の立案
■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
■新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定）

▽上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。

■採用メンバーの育成やマネジメント
■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【本ポジションの魅力】
■各領域における採用のプロが集まる環境
・採用チームには多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。困った時は助け合い、成功事例は即座にシェアする風土があるため、採用担当としてのスキルを日常的に高めていけます。
■持てる裁量の大きさと積極的な採用投資
・どの媒体を使い、どんな施策（スカウト、イベント、採用広報等）を打つかは担当リクルーターが主体的に決定できます。良い施策には積極的に投資する文化があり、自らのアイデアを即実行に移せるスピード感があります。
■経営層・現場マネージャーとの距離の近さ
・ボードメンバーや現場の責任者が採用に対して非常に前のめりです。「人事任せ」ではなく、会社一丸となって採用に取り組むため、現場と深い関係性を構築し、納得感のある議論を重ねながら採用を進める手応えを感じられます。
■「デジタルバンク」新規立ち上げ採用にも参画できる
・ウェルスナビの採用と合わせて、今後立ち上げを目指しているデジタルバンクへの兼務出向も想定しており、2社の採用に携わっていただけます。MUFGチームと連携しながら、デジタルバンク組織をゼロから創り上げる、新規立ち上げ採用も経験できます。

【必須条件・スキル】
▽以下のいずれかを満たす方
■会計事務所で法人税または資産税（※）に関する業務に携わったことがある方（経験年数3年以上）
（※）財産評価（特に、土地・非上場株式）、譲渡所得等
■税理士科目合格者（法人税または相続税はマスト）

（優遇）
■組織再編成・財産評価に関して、いずれかの経験がある方

【歓迎条件・スキル】
■税理士資格を保有されている方

【求める人物像】
■これまでの税務・会計の専門性を活かしつつ、相続・事業承継に関する事前の対策立案・実行支援など、新しいキャリアに挑戦したい方
■社内のコンサルタントと協力しながら、チームの一員としてお客様の資産全体の最適解をつくりたい方
■社内外の専門家と、丁寧にコミュニケーションを取りながら長く関係性を築いていける方

【職務内容】
お客様の幸せを追求するコンサルタントを、税務・会計の専門性を発揮して支援するお仕事です。
（コンサルティング事業本部に属する間接部門であり、売上予算はありません）

【具体的には】
▽企業オーナー向け 相続・事業承継コンサルタントの支援
■専門性を活かし、相続・事業承継コンサルタントを支援するアドバイザー的役割
■様々な事業承継案件に携わり、事業承継を成功に導くお仕事

▽その他業務内容
■財産評価、株価算定等の現状分析業務
■相続、事業承継に関わる各種シミュレーション業務
■お客様向けの提案資料、打ち合わせ資料等の作成
■お客様との打合せ
■社内コンサルタントへの税制に関する教育研修

法人化・組織再編成・信託・公益法人・会社法等、税務だけではなく、多種多様なプランニングにご興味ある方をお待ちしています。

【必須条件】
・上場会社もしくはその子会社にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・TOEIC730点以上

【歓迎条件】
・FP&Aもしくは連結決算のご経験をお持ちの方(2年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内関係部署への調整・折衝力がある方
・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方
・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方

＜【326】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】＞

【配属組織名】
財務統括本部 経理部　もしくは　財務戦略部を想定

【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・日立グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　

【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。
社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの財務関連業務

【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約600社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
将来的な体制強化のため、財務統括本部の一員として長期的に活躍いただける方を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
・会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
・伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
　ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。

【働く環境】
①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。
　経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。
　年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。
②在宅勤務制度も活用しています。
　出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。
　また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須経験・スキル】
■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験
■論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力
■成果創出や目標達成への強い意欲
■不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力

【歓迎経験・スキル】
■EM・テックリードなど難易度の高いエンジニアの採用支援経験
■技術分野における興味、知見
■同社事業／MVVへの共感
※金融業界の経験・知見は不問

【業務内容】
エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。

■採用戦略の立案、実行
■採用要件のヒアリング、JD作成
■母集団形成（エージェント・スカウト等）
■候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応
■オファー条件の調整、クロージング施策の立案
■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
■新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定）

▽上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。

■採用メンバーの育成やマネジメント
■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【本ポジションの魅力】
■各領域における採用のプロが集まる環境
・採用チームには多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。困った時は助け合い、成功事例は即座にシェアする風土があるため、採用担当としてのスキルを日常的に高めていけます。
■持てる裁量の大きさと積極的な採用投資
・どの媒体を使い、どんな施策（スカウト、イベント、採用広報等）を打つかは担当リクルーターが主体的に決定できます。良い施策には積極的に投資する文化があり、自らのアイデアを即実行に移せるスピード感があります。
■経営層・現場マネージャーとの距離の近さ
・ボードメンバーや現場の責任者が採用に対して非常に前のめりです。「人事任せ」ではなく、会社一丸となって採用に取り組むため、現場と深い関係性を構築し、納得感のある議論を重ねながら採用を進める手応えを感じられます。
■「デジタルバンク」新規立ち上げ採用にも参画できる
・ウェルスナビの採用と合わせて、今後立ち上げを目指しているデジタルバンクへの兼務出向も想定しており、2社の採用に携わっていただけます。MUFGチームと連携しながら、デジタルバンク組織をゼロから創り上げる、新規立ち上げ採用も経験できます。

【必須経験・スキル】
■会計及び税務実務のご経験
■メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）

【歓迎経験・スキル】
■金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験
■IT企業や監査法人での経理・監査のご経験
■上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験

【求める人物像】
■チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方
■法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方
■変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方

【業務内容】
■日次業務（資金出納、日計表作成等）
■決算業務（月次・四半期・年次）
■決算分析（月次・四半期・年次）
■報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
■開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
■連結決算パッケージの作成
■業務オペレーションの構築及び改善
■その他経理業務
※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

【本職種での役割／魅力】
企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

【同社だから得られるご経験】
■ITベンチャーからスタートした同社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。同社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。
■業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。設立を目指すデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。

【必須経験・スキル】
■会計及び税務実務のご経験

【歓迎経験・スキル】
■金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験
■IT企業や監査法人での経理・監査のご経験
■上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験
■メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）

【求める人物像】
■チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方
■法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方
■変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方

【業務内容】
日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。

■日次業務（資金出納、日計表作成等）
■決算業務（月次・四半期・年次）
■決算分析（月次・四半期・年次）
■報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
■開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
■連結決算パッケージの作成
■業務オペレーションの構築及び改善
■その他経理業務
※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

【本職種での役割／魅力】
企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

【同社だから得られるご経験】
■ITベンチャーからスタートした同社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。同社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。
■業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。設立を目指すデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。

【必須経験・スキル】
■事業会社またはPR会社における広報／PR業務の実務経験（3年以上）
■PR戦略の立案・実行に携わったご経験
■チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントのご経験
■事業や経営方針を踏まえたキーメッセージ設計ができる方
■ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューへの共感

【歓迎経験・スキル】
■危機管理広報やリスク対応に関する実務経験
■金融・テクノロジー領域における広報／PRのご経験
■幅広いメディアとのリレーション構築経験
■ライティングや編集に関する実務経験
■事業会社における採用広報または社内広報のご経験

【求める人物像】
■お客様や社会からの信頼を大切にし、誠実で正直なコミュニケーションを実践できる方
■周囲と助け合いながら、関係部門やチームと真摯に向き合い、広報を前に進められる方
■事業や環境の変化を前向きに捉え、自ら課題意識と当事者意識を持って行動できる方
■日々の積み重ねを大切にし、戦略と実行の両面から広報の価値を高めていける方
■広報の専門性を活かしながら、会社の成長や社会への価値提供に貢献したいと考えている方

【業務内容】
事業成長や新たな取り組みが進む中で、経営方針や事業戦略と連動した戦略的な広報活動を推進し、社内外のステークホルダーとの信頼関係構築をリードしていただくポジションです。既存の広報チーム・責任者と連携しながら、広報機能の高度化と継続的な進化を担っていただきます。

■PR戦略の立案と実行
■メディアとのリレーション構築
■プレスリリースの企画、作成、配信
■Web、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問い合わせ対応
■記者会見やイベントの企画と実施
■危機管理広報（リスク対応）
■採用広報・社内広報の企画と実施

【本職種での役割／魅力】
■事業成長や新規事業、MUFGグループとの連携といった変化の大きいフェーズにおいて、経営と近い距離で広報戦略の設計から実行までを担い、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
■既存の広報チームの強みを活かしながら、戦略的広報機能の高度化や組織づくりに関与でき、広報の専門性とマネジメントの両面で経験を広げていただけます。

【同社だから得られるご経験】
■急成長および事業領域の拡張が進むウェルスナビにおいて、事業戦略や経営テーマと直結した広報に携わり、“戦略的広報”の中核を担う経験を積むことができます。
■デジタルバンク設立準備やMUFGグループとの連携など、グループ・業界の枠を越えた取り組みに関わりながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、広報の観点から企業価値向上を推進できます。
■自ら構想・推進した広報戦略やコミュニケーション設計が、社会からの信頼醸成や事業成長に直結する手応えを実感できる、影響力の大きなポジションです。
■日々の発信にとどまらず、組織や仕組みづくりにも関与しながら、広報の専門性とマネジメントの両軸でキャリアを広げていくことができます。
■変化と挑戦の多いフェーズにおいて、主体的に意思決定と実行を担い、次世代の広報リーダーとして成長できる環境があります。

【必須経験・スキル】
■金融機関での法務・コンプライアンス経験

【歓迎経験・スキル】
■Fintech業界での法務・コンプライアンス経験
■ベンチャー企業での就業経験

【業務内容】
■契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等
■業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度
　・新規サービス立ち上げのへの関与を含む
■法令に関連する社内研修・教育等
■知的財産権の管理
■社内規程の作成・整備等
■法務・コンプライアンス関連の相談窓口
■弁護士等外部専門家との調整

【必須経験・スキル】
■金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験
■金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識

【歓迎経験・スキル】
■公認内部監査人（CIA）資格取得者
■公認情報システム監査人（CISA）資格取得者
■インターネット金融サービスでの業務経験
■金融商品取引業者における顧客管理、営業考査、決済、経理等、関連する分野での実務経験
■事務リスク、システムリスク管理の知見
■システム監査、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ等の知見
■内部統制評価業務の経験

【業務内容】
■内部監査計画の作成
■内部監査業務の企画
■内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）
■対象部門および経営層への監査結果報告
■監査結果に対するフォローアップ
■監査役、監査法人との連携

【応募条件】
下記いずれかの条件に当てはまる方
■監査法人におけるIT監査業務のご経験を有する方（目安：4年以上）
■一般事業会社の内部統制部門でのIT内部統制評価経験を有する方（目安：4年以上）

【歓迎要件】
■CISA、システム監査技術者等のIT関連資格を保有している方
■公認会計士
■公認会計士試験合格者

【職階と年収のイメージ】
・スタッフ（アソシエイト・シニアアソシエイト）　～600万円
・スーパーバイザー　～850万円
・マネージャー＆シニアマネージャー　～1,200万円
※別途、年3回の業績賞与あり

【階級】
アソシエイト→シニアアソシエイト→スーパーバイザー→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→パートナー→シニアパートナー

業績好調に伴う増員を計画しております。
上場会社クライアントも順調に増加しており上場会社36社、IPO会社30社が主軸（2026年1月現在）。新規の上場企業やIPO会社が複数ありIPO業務が急拡大しております。

【主な業務内容】
・上場企業等を中心とした企業のIT全般統制についての評価
・個別のIT統制や出力調書の評価
・IT統制評価調書の作成・査閲業務　ほか

通常の監査チームは2名～3名で動く事が多く、そこに同行するかたちで業務を進めます。クライアントとの距離が近い事、様々な業務を経験出来る事が特徴です。
実務経験や能力・希望に応じて、幅広い業務をお任せします。

【クライアント】
製造業、サービス業、金融業、情報、通信、小売業から公会計、社会福祉法人まで様々な業種のクライアントがいます。

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
■財務または経理での実務経験（目安5～10年程度）
■売上高1,000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士の資格をお持ちの方
■製造業（特に機械系）での経理・財務実務の経験
■IFRSを適用した決算・開示等の業務経験
■SAPを利用した経理・財務実務の経験
■FP&Aの実務経験
■監査法人にて製造業に対する監査業務の経験
■財務・経理機能の強化や高度化、戦略実行に携わった経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■多面的な視点で、あるべき会計方針・処理の検討に自律的に取り組み、リーダーシップを発揮できる方
■経理プロセスの変革や業務改善に積極的にチャレンジする強い意欲を持った方
■自身の専門性を活かしながら、継続的にキャリアの開発に努めつつ、財務・経理部門の機能強化や高度化、戦略実行に携わりたいという思いをお持ちの方
■経営陣に近いコーポレートの立場、経営を支える視点を持って業務に取り組みたいという意欲を持った方

■IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。
同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。

単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。

【業務内容】
単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。
◆月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ
◆グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理（海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します）
◆監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進
◆有価証券報告書、半期報告書の作成と提出
◆投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備

※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。

【アピールポイント】
■高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしていることから、ダイナミックな仕事に従事することができます。
■CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIグループ全体の決算・開示をリードしていくことができます。
■連結決算をとりまとめながら、株式市場との対話の基礎となる成長戦略ストーリー策定にも携わることができます。
■オペレーショナルエクセレンスを目指し、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。
■事業側と経営層・取締役会の橋渡しとして、俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。
■希望に応じて、将来的にはローテーションで国内・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。

【必須経験・スキル】
■監査法人・会計事務所・税理士法人における会計業務のご経験者　
■企業会計原則、会計基準・会社法・税法に関する知識をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■英語力ビジネスレベル（TOEIC700点以上※初心者も相談可能）
■税理士尚可
■公認会計士尚可

【求める人物像】
■多岐に渡る課題整理、論理構築、展開説明ができる方
■クレジット・セキュリティ・システム分野など経理業務以外の実務分野への興味を持ち自律的に理解努力し、これまでの職務経験を活用してグループ全体の事業進展に貢献したいと、高い意欲をお持ちの方

ビジネスと一体となり会計業務を担うことで、自身の会計スキルをグルーバルビジネスの発展に活かすことができ、自身のさらなる成長にも繋がります。

【職務内容】
JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の会計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■海外子会社の経理業務に関する助言・指導
■単体決算（税効果会計、ヘッジ会計等の専門知識を必要とする会計基準対応含む）
■JCB社が間接保有する海外子会社に係るJCB社連結決算
■社内会計相談
■決裁書の合議対応（会計観点での決裁に係る契約書含む内容の妥当性確認）
■会計観点からの新ビジネススキームへの参画


【配属部署】
■国際管理部　経理G　会計・税務ライン