【必須経験・スキル】 ＜経験＞ ■投資銀行または証券会社等において株式アナリストとしての経験をお持ちの方で、バリュエーションまたは業界知見をお持ちの方（IR戦略対応が可能な方） ■プロフェッショナルファームにおけるバリュエーションの経験が豊富でかつ分析のみではなくクライアントとのコミュニケーションを通じたアドバイザリー業務経験をお持ちの方 ＜スキル＞ ■クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方 ■プロジェクトマネージメントの経験がある方 ■財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方 ■業界知見を有する方 ■Officeツール（特にExcel、PowerPoint）の操作に長けている方（plug-inや周辺ツールを含む） 【歓迎経験・スキル】 ■財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方 ■事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル

【職務内容】 バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。 【バリューコンサルティングのチームポリシー】 バリューコンサルティングは、クライアントの企業価値創造（Value Creation）をミッションに、ファイナンス理論と定量分析に基づく会社の新陳代謝（事業ポートフォリオ入替）を促し、Dealsチャネルに貢献するビジネスプロデューサーとしての姿を目指しています。 固定化されたプロダクトに固執せず、クライアントとのコミュニケーションを通じた柔軟かつクリエイティブなサービス提案を実現し、クライアントに対してインパクトあるサービスを提供することを重視しています。

【必須要件】 ■再生コンサルティングに興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■公認会計士短答式試験の受験経験のある方 ■USCPA有資格者 ■税理士試験1科目以上合格されている方 ■中小企業診断士 ■経理のご経験が2年以上ある方

【業務内容】 企業再生支援をメインテーマに、中小企業の経営コンサルティング業務を行っていただきます。 【企業再生支援の流れ】 Step1：現状分析 →会社の現状を把握し、計画策定のベースとなる情報を整理します Step2：計画策定 →実現可能性の高い中期事業計画を策定。金融機関合意までサポートします Step3：実行支援 →実行段階をサポートすることで成功確率を高めます 【具体的には】 再生業務未経験の方は、まずは企業の現状分析（財務・事業のデューデリジェンス業務）業務や、中期計画の策定支援業務を習得いただくこととなります。現状分析から作成した計画を、いかに実現させるかが本業となります。 計画策定段階で改善の方向性を考えクライアントとの議論を重ねていくため、当社の強みとなる実行支援業務を成功させるためにも重要なポイントとなります。実行支援業務については、最初は他のコンサルティングメンバーと一緒に対応頂きながら最終的には責任者として対応頂く事が当面の目標となります。

【必須経験・スキル】 ■社会人経験2年以上で現職で成果を出されている方 【求める人物像】 ■高い論理的思考力がある方 ■対人コミュニケーションが得意な方 ■立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【求める人物像】 ■地頭がよく論理的思考力がある方 ■数値を元にPDCAを回せる方 ■危機管理能力が高い方 ■主体的に意見を発信できる方 ■マネジメント能力が高い方 ■モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

「11月9日(土) 1DAY選考会開催【応募締切:11/7 12:00】 」 11/7 12:00までに適性検査受験まで完了させて頂けますと幸いです。 ▼当日のスケジュール 11月9日（土） 10:00～14:00頃：一次面接（Web） 11:00頃 ～ ：最終面接（Web） 【職務内容】 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【具体的には】 ▽コンサルティングメニュー例 ■中期経営計画及び事業戦略の策定支援 ■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定 ■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援 ■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャ の再構築支援 ■各種プロジェクトにおけるPMO支援 など 【教育体制】 ■机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。 ■また同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可 能 ■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン

【必要条件】 ■住宅不動産業界における営業経験のある方 ■住宅不動産業界向けの営業経験のある方 ■大手ディベロッパーにて大規模な住宅造成やリゾート開発、再開発事業、オフィスビルの建設やマンション分譲の事業企画経験がある方 ■継続的に成果創出の実績をお持ちの方（成績上位者、MVP、その他表彰歴） 【歓迎条件】 ■チームリーダーやマネジメントの経験がある方 ■企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ■MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ■同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方 ■同社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方 ■主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

住宅不動産業界、不動産テック企業を対象に経営コンサルタントとして活躍いただきます。「社会の新しい価値を生み出したい」というビジョンを持つ経営者を変革のパートナーに、包括的な経営支援を行います。 ◆コンサルティングスタイル 扱うテーマは、戦略策定、新規事業立ち上げ、マーケティング・セールス、組織開発、M＆A等多岐に渡り、上流戦略からクライアント現場における実行支援までを一貫して手掛けることが特徴です。 【この仕事で得られるもの】 ■経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ■”機能支援”ではなく”経営支援”を行うことで、経営力が身に着きます ■ベンチャー経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます

【歓迎要件】 ■投資銀行にてM＆A関連業務の経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社にて、デューデリジェンス、投資、M＆Aの経験をお持ちの方 ■公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ■経営や会計ファンナンス等関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ■事業会社でのM＆A/経営企画の経験をお持ちの方 ■ハンズオンでのコンサルティング経験をお持ちの方

【職務内容】 PEファンドや投資会社から投資を受けた企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 【具体的には】 ▽主な業務内容は以下のとおりです。 ■経営企画、経営アクションの立案／実行 ■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ■管理会計の導入/原価管理体制の構築 ■バリュエーション・債権評価・財産評定 ■投資後の上場に向けたIPO支援 ■事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ■DDやストラクチャー立案などの M＆Aの実行 ■マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ■株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ■コーポレートファイナンス

【歓迎要件】 ■投資銀行にてM＆A関連業務の経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社にて、デューデリジェンス、投資、M＆Aの経験をお持ちの方 ■公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ■経営や会計ファンナンス等関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ■事業会社でのM＆A/経営企画の経験をお持ちの方 ■ハンズオンでのコンサルティング経験をお持ちの方

【職務内容】 PEファンドや投資会社から投資を受けた企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 【具体的には】 ▽主な業務内容は以下のとおりです。 ■経営企画、経営アクションの立案／実行 ■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ■管理会計の導入/原価管理体制の構築 ■バリュエーション・債権評価・財産評定 ■投資後の上場に向けたIPO支援 ■事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ■DDやストラクチャー立案などの M＆Aの実行 ■マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ■株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ■コーポレートファイナンス

【必須要件】 ■原則社会人経験3年以上 ■日本語での業務遂行可能 ■コンサルティング業務、M＆A業務への興味・関心（未経験可） ■一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎要件】 ■事業会社の企画部門や金融機関・ファンドにおけるM＆A関連の経験 ■コンサルティングファームにおける実務経験 ■実務におけるデータ分析、リサーチの経験 ■Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 【求める人物像】 ■M＆A領域に対する興味・関心をお持ちの方 ■会社の看板ではなく、自分の名前で勝負したい方 ■当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ■困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ■何がクライアントにとってベストかを常に考え、合理的かつ情緒面も配慮したコミュニケーションができる方 ■愚直に自己研鑽に励み、自身の能力・スキルを常に磨こうという意欲のある方 ■「共創型」のコンサルティングスタイルに共感できる方

【業務内容】 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参画いただきます。 M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。 【具体的には】 ▽主な業務内容は以下のとおりです。 ■M&A戦略策定 ■ディール実行（FA、DD、Valuation） ■M&Aの統合活動（PMI） ※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。 【プロジェクトの進め方】 プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。

【歓迎経験・スキル】 ■財務・会計の基礎的な知識を有すること ▽職務経験等において下記のいずれかに該当する方 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ■再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ■M&A関連業務 ■ファイナンス業務 ■調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ■戦略策定および戦略実行支援 ■チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ■PDCAサイクルの構築支援 ■オペレーションの改善業務 ■PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ■財務・経理 ■経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 【求める人物像】 ■積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ■論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ■口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ■肉体的・精神的なタフさ

★ご本人の志向性・適性を鑑みて、下記業務にアサイン予定です。 【職務内容】 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う ■具体的業務例 ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編・支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う ■具体的業務例 ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

【必須経験・スキル】 ■簿記2級以上（お持ちでない方はこれまでのご経験に応じて相談可） ■事業会社での経理業務のご経験（月次決算、予算管理業務（予実対比と原因分析まで）等に従事されていた方歓迎） ■Excel（vlookup、if関数、ピポッドテーブルの利用ができるレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■PPT資料作成 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かし、一社の領域に留まらず様々な企業の経営支援に関与したい、新しいことにチャレンジしてみたいとご志向されている方 ■社内の調整業務やサポートワークに強みをお持ちの方 ■積極的にコミュニケーションを取り、自社内外問わず円滑なリレーションを構築できる方

【職務内容】 主にご担当頂く業務は、事業再生案件におけるモニタリング業務です。 事業再生案件ではまず、クライアントの足元の業績、資金繰り安定化を図る為の事業計画策定を行い、 その後、事業が計画通りに進捗していくか、定期的にモニタリングを行い債権者への計画進捗状況の報告を行っています。 アシスタントの方には、このモニタリング業務における下記領域をご担当頂きます。 【具体的には】 ■クライアントとコミュニケーションを取り、必要となる財務情報の取得 ■取得した財務データのフォーマットへの転記・加工・整理 ■計画数値との差異分析、コンサルタントへの報告・取り纏め コンサルタントとコミュニケーションを取りながら、随時ご対応頂きます。 ■クライアントワークで利用する財務情報データの入力整理加工、 Excel/PPT資料作成等（CR、CF等の作成） ■報告書資料の品質チェック（文章、数値の整合性） ■デューデリジェンス業務における証憑突合業務 ■市場統計/競合調査等、マクロ情報の調査及び資料作成 ※担当者不在時にバックオフィス業務補助をお願いする場合がございます（電話、来客対応 等） 基本的には内勤が殆どとなりますが、クライアント先での調査、ミーティングや報告会等へ運営補助として同席する場合がございます。 経理実務のご経験に応じ、クライアントの経理業務アシスト（業務改善、実務補助）などご対応頂く場合がございます。 ご経験やスキルに応じて、アシスタント業務でご担当頂く業務領域は広げて頂く事が可能です。

【求める人物像】 ■経営全般と専門性をともに志向される方 ■現時点では、特定の分野に絞れないため、幅広く経験したいと思っている方 ※一つの機能のプロ（又はコンサル）ではなく、経営のプロ（又はコンサル）を目指している方

【職務内容】 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応していただきます。 ＜サービス内容＞ ■持続的成長コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M&Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■組織・人事コンサルティング ■コーポレート・ガバナンス ■海外事業コンサルティング ■不動産コンサルティング ■教育研修

【必須経験・スキル】 ■監査法人で監査を3年以上のご経験 ■同種コンサルティングファームでのIPO支援業務を2年以上のご経験 ■内部統制関連コンサルティング（JSOXの3点セット作成等）の経験のある方 ■上場準備企業での経理実務3年以上のご経験 ※Ｉ・Ⅱの部の作成経験があれば尚可 ■証券会社の公開引受部でのご経験 【歓迎経験・スキル】 ▽特に歓迎する経験（上場準備企業での実務経験がない場合、いずれかの経験が必須） ■監査対応全般、経理チームのマネジメント ■決算財務及び販売・購買等全社の重要業務プロセス構築・改善 ■上場準備やM&A、投資等のプロジェクトマネジメント及び経営陣向けの状況報告

【職務内容】 IPOの実現をクライアントと共に構想し、推進するポジションです。 【具体的には】 ■クイックレビュー（予備調査） ■資金調達/株主変更支援 ■財務諸表作成支援 ■事業計画及び資本政策支援 ■会計システム導入支援 ■内部監査体制構築支援 等 【特徴】 ■国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。IPO後の『あるべき姿』をクライアントの経営層/プロジェクトリーダーと共に構想し、そこに向けた課題対応をプロマネとしてトータルサポートします。 ■また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：2名 シニアマネージャー：5名 マネージャー：6名 シニアアソシエイト：6名 アソシエイト：6名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■上場企業における経理業務5年以上のご経験 ■上場準備企業での経理実務3年以上のご経験 ※Ｉ・Ⅱの部の作成経験があれば尚可 【歓迎経験・スキル】 ▽特に歓迎する経験（上場準備企業での実務経験がない場合、いずれかの経験が必須） ■監査対応全般、経理チームのマネジメント ■決算財務及び販売・購買等全社の重要業務プロセス構築・改善 ■上場準備やM&A、投資等のプロジェクトマネジメント及び経営陣向けの状況報告

【職務内容】 ■IPOコンサルティング（各制度対応、内部統制構築、業務フロー整備、規程整備等含む） ■ベンチャー企業支援 ■IFRS対応コンサルティング ■サステナビリティ関連（TCFD開示等）コンサルティング ■他、組織再編等各種会計コンサルティング 【特徴】 ■国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。最大手と異なり上流～下流までクライアントや経営者と非常に近い距離感で日々刺激を受けながら業務に従事していただけます。また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 ■今回は、実際に企業内での実務経験をお持ちの方を募集しております。実際に在籍している事業会社出身のメンバーは、成長段階でのクライアントの状況や苦労を経験者として汲み取ることができるため、業務プロセスの改善や内部統制構築等のプロジェクトを推進する際、公認会計士とはまた違った実務視点での価値を提供し、活躍をしております。次のキャリアで知見に磨きをかけたい、専門家としてクライアントを支援したいというご志向の方は是非ご応募ください。 【組織構成】 パートナー：3名 ディレクター：2名 シニアマネージャー：5名 マネージャー：6名 シニアアソシエイト：6名 アソシエイト：6名

【必須経験・スキル】 ■大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ■コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ■複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ■主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェク トの受注の経験があること

【対クライアント】 ■複数プロジェクトの指揮監督 ■予算管理 ■顧客折衝/リレーション構築 ■プロジェクトメンバーの育成 ■営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ■プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ■人材の採用 ■組織全体の運営業務 【対社内】 ■評価制度や人事制度の設計/構築 ■ナレッジマネジメント ■自社のブランディングや広報活動 ■MVVの策定や改定、浸透など 仕事内容のメインは、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。 クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ■総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ■大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ■大手小売/流通企業への全社BPR支援 ■大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ■プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ■M&A総研で成約したディールのPMI支援 ■大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ■スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています

【必須要件】 ■社会人経験のある方 ■立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 【歓迎要件】 ■コンサルティング業界での実務経験 ■戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験 ■IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方 ■事業会社での企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画等） ■FAS / 監査法人等での勤務経験 【教育体制】 ■オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ■大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ■経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ■キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 【ステップアップイメージ】 ■創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる ■コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる ■金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる

【業務内容】 仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。 同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトの遂行 ■情報収集/分析/提言 ■顧客折衝/リレーション構築 ■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得 ■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■アナリスト/アソシエイトの指導 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ■総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ■大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ■大手小売/流通企業への全社BPR支援 ■大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ■プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ■M&A総研で成約したディールのPMI支援 ■大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ■スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコン サルティングサービスを提供しています

【求める人物像】 ■事業再生に関する何かしらの経験、または事業再生への強い意欲 （金融機関や税理士法人、会計事務所などを想定/この際、M&A経験は不問） ■M&Aに関する何かしらの経験

【職務内容】 ■「経営コンサルティング業務とM&A業務を両方駆使出来る」ことが最も大きな特徴です。 ■通常のコンサルティング会社では、経営コンサルティング業務はコンサルティング部隊・M&A業務はアドバイザリー部隊でそれぞれ分業しているのが一般的ですが、私たちの所属するチームはどちらの業務も一つのチームで対応します。 ■例えば再生局面の会社からの相談の場合、金融機関にリスケジュールの相談をすると同時に財務デュー・ディリジェンスを実施し、その結果自力での再生が難しいと判断された際には、スポンサー（買手）探索を行い、スポンサーが見つかった際には再生計画を策定し、利害関係者からの同意を得てM&Aを実行する・・・この一連の動きを全てひとつのチーム（ひいてはひとり）で経験できます。 【入社後のイメージ】 ■2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。 ■未経験の場合、初めの2～3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。 ■プール制を採用しており、再生M&A以外にも多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。 【配属先の特徴】 ■案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。 ■フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。