コンサルティングファーム,事業会社 の転職・求人情報

東京都 千代田区 神田練塀町3番地大東ビル

最寄り駅：各線「秋葉原駅」徒歩2分、東京メトロ銀座線「末広町(東京)駅」徒歩4分

【必須要件】
・1年以上の理実務経験

【歓迎要件】
・単体決算の取りまとめ、監査対応
・業務フローの見直しなど業務改善の経験
・課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験

【業務内容】
まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。

ご入社後まずは、下記業務内容につきまして実務をお任せします。（お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏まえた上で決定いたします）

・単体日次・月次業務
・決算業務(連結)
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
・税務業務（税金計算、申告、税効果）
・海外子会社管理
・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
・監査対応
・自組織の組織開発
※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です）

【ポジションの魅力】
東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業で経理経験を積むことができます。
多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。
現在、8名体制で業務を行っているため、経験できる業務の幅・裁量が大きい環境です。
経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方について】
リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
全メンバー在宅勤務の状態で、四半期/年度末決算を完了した実績がございます。

★ネットと機器をつないで、世の中に変革を起こすACCESS★
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。

組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。

この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやカーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出。皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社の技術が採用されています。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。

東京都 千代田区 丸の内1-1-1　パレスビル

最寄り駅：各線「東京駅」、各線「大手町(東京)駅」

【必須要件】
■経験職種（年数）／経験内容：以下いずれかの実務経験（3年以上）
-人事業務
-人事システムの企画・導入・運営等
-SE・コンサルタント等として、人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験

■経験補足：特定業務および特定製品の経験は問いません。人事領域の知識・経験をベースに、システムやデータを活用した業務改善・要件定義等の経験を重視します。
■語学力：英語（ビジネスレベル）
■当該語学の実務経験：海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーションが可能なレベル
■その他：
-自ら課題を特定し、改善策を企画・提案したうえで、複数のステークホルダーを巻き込みながら実行・推進した経験
-方針や優先順位を理解し、不明点を確認しながら業務を進められる方
-誰に何を依頼し、何を確認したかを記録しながら業務を進めた経験

【歓迎要件】
■経験業界（年数）：グローバルに事業展開する事業会社での実務経験
■経験職種（年数）／経験内容：
-人事システムの導入・企画・運営・高度化を主体的に推進した経験
-複数の部門・地域にまたがるプロジェクトをリード・推進した経験
-グローバルな環境で、海外のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
-Workday、SuccessFactorsなどの人事システムを利用・運営した経験
-人事システムの運用において、複数の依頼や案件の優先順位をつけながら進捗管理・推進した経験
-外部ベンダーと連携し、進捗管理や成果物のレビューを行った経験
-関係者間で意見が異なる状況において、論点を整理し、対応策を提案して合意形成を図った経験
■語学力：英語（ビジネスレベル）
■当該語学の実務経験：海外のステークホルダーとの議論・調整や意思決定に主体的に関与できるレベル

【職務概要】
■約4万人が利用するグローバル人事システムの運営と高度化を担うポジションです。国内外のHRIS担当者やデジタル部門等と連携しながら、人事・組織に関する課題を自ら発見し、システムやデータを通じて経営・人事の意思決定や施策の実行を支えるグローバル共通の人事基盤を継続的に進化させていきます。今回のポジションは特に、組織・異動・採用・評価・学習などの人事業務で利用する各機能の活用拡大・改善を通じて、人事データをより正確に蓄積・活用できる仕組みづくりを担っていただきます。
■具体的には、コアHCM、採用、評価、学習等の各モジュールの企画・運営・機能高度化や、複数領域を横断したプロジェクトの企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。既存の仕組みを維持・運用するだけでなく、データや業務の実態から課題を見つけ、あるべき姿を考え、改善策を企画・提案し、実現までリードすることが求められます。例えば、経営・人事上の課題やニーズを踏まえ、関係者と議論しながらシステムで実現すべき内容を整理し、実装からその後の運用・保守まで推進していただきます。
■入社後の担当領域については、これまでのご経験や強み、適性等を踏まえて決定します。担当領域において、経営・人事戦略の方向性と各リージョンの実態の双方を踏まえながら、グローバル全体として何を優先し、何を標準化・高度化すべきかを考え、国内外のステークホルダーと議論・合意形成しながら改善を推進していただきます。
これまでのご経験に応じて、関係者へのヒアリングを通じた課題整理から、改善策の提案・合意形成、複数案件の優先順位や対応体制を踏まえたプロジェクト推進まで、段階的に担当いただきます。

【配属部署の紹介】
■部長・チームリーダー・担当者から成る15名強の組織です。
■グローバル人事システムの企画・運営にあたっては、国内外のHRIS担当者やデジタル部門など、多様なステークホルダーと連携し、グローバル全体の視点で課題や優先順位を捉えながら、企画・改善を推進しています。

【やりがい・身につくスキル】
■グローバル人事システムを企画・運営する立場として、日本にいながらグローバルかつダイナミックな業務経験を積むことができます。
■経営・人事戦略や各Regionの実態を踏まえて自ら課題を捉え、あるべき姿を描き、国内外のステークホルダーを巻き込みながら改善を実現する経験を積むことができます。
■人事領域を幅広く支えるシステムの企画・運営や、領域横断のプロジェクト推進を通じて、HRISの専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力を高めることができます。

【キャリアイメージ】
■ご本人の志向や強みに応じて、柔軟にキャリア形成を検討します。
■HRIS領域では、特定領域の専門性を深めるキャリアに加え、複数領域を横断した企画・プロジェクト推進を担うなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。
■人事領域での幅広い経験を志向される方については、ご本人の希望を踏まえ、国内外の人事関連部門へのキャリア展開の可能性もあります。
■入社後は外部研修や実務を通じて、人事システムに関する専門知識を習得いただける環境があります。

【募集背景詳細】
グローバル人事システムに求められる役割が拡大する中、運営・高度化および企画・改善を主体的に推進する体制の強化を目的とした募集です。

【テレワークの利用頻度】
週2回程度の出社を基本とし、業務内容や状況に応じて柔軟にテレワークを活用しています。

大阪府 大阪市北区 梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階

【必須要件】以下のいずれかの経験を有する方
・証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者
・ファンド出身者
・FASコンサル出身、など
※業務未経験の方もチャレンジ可能です

【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、中小企業診断士

■概要
①上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っていただきます。（通常の買収案件に係るFA業務、セルサイド売却支援も行っています）。
②各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定等）を行っていただきます。

■入社後の業務内容
FAの経験を有する方は、主に上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

【近年の案件/プロジェクト事例】
（１）上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやバリュエーター等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。

（２）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。

【魅力】
■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

■豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

■FAS業務をワンストップで提供
M&Aアドバイザリー業務（FA及び仲介）、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。

■案件支援へのコミット
サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。

【関西エリアについて】
・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。
・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。

（内訳）
　税務系コンサルタント　20名
　会計系コンサルタント　20名
　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名
　サポートスタッフ　25名

大阪府 大阪市北区 梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階

【応募資格】
【必須要件】
■上記いずれかの業務における、アドバイザリ提供経験（目安：5年以上）
■上記いずれかの業務におけるコンサルティングの営業経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
■ビジネス上級レベルの英語力（目安：TOEIC900点またはTOEFL iBT 100点以上など）
■ビジネス上級レベルの日本語力（ネイティブもしくはJLPT N1以上）

【歓迎要件】
■会計財務知識（公認会計士、米国公認会計士保有者）
■税務知識（税理士資格保有者、移転価格税制対応等国際税務経験者尚歓迎）
■海外の方との協働経験や海外法人でのリーダー経験（外国籍の方も応募可能です）
■粘り強く答え探し進める意思・スキルをお持ちの方
■チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
■既存の知識にとらわれずに、「学ぶ能力」を重視する方
■社内外関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視する方

【業務内容】
～ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます～

【業務内容】
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング

【魅力】
■当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを感じていただくことが出来ます。
■直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
■進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。

東京都 千代田区 神田練塀町3番地大東ビル

最寄り駅：各線「秋葉原駅」徒歩2分、東京メトロ銀座線「末広町(東京)駅」徒歩4分

【必須要件】
・経理実務経験1年以上

【歓迎要件】
・単体決算の取りまとめ、監査対応
・業務フローの見直しなど業務改善の経験
・課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験

【業務内容】
まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。

ご入社後まずは、下記業務内容につきまして実務をお任せします。（お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏まえた上で決定いたします）

・単体日次・月次業務
・決算業務(連結)
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
・税務業務（税金計算、申告、税効果）
・海外子会社管理
・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
・監査対応
・自組織の組織開発

※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です）

東京都 千代田区 丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階

最寄り駅：各線「東京駅」

【必須経験・スキル】
■事業会社や広告代理店などでSNSに関わるマーケティングのご経験がある方
■新規（SEO/アフィリエイト）/CRM構築・運用のご経験がある方
※インフルエンサーのマネジメントやイベント企画実行のご経験がある方

【仕事内容】
SNS企画・運用およびインフルエンサーのキャスティングを担当していただきます。具体的には、同社商品「PERFECTONE FOCUS」の拡販を目的に、スキンケア・コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO、アフィリエイト）、既存顧客向けの販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定を行います。代理店任せにせず、自社内でインフルエンサー分析を実施しています。中長期的にはマーケティングの視点から商品開発にも携わることが可能です。

【具体的には】
■同社商品「PERFECTONE FOCUS」のSNS企画・運用、及びYoutuberやタレント等インフルエンサーのキャスティング業務
■新規顧客獲得のためのマーケティング企画立案・実施・効果検証（SEO・アフィリエイト）
■既存顧客向け販促施策（DM・メルマガ・LINE等）の企画立案・実施・効果検証
■中長期的に商品企画部門と連携し、販売タイミングやトレンドに沿った商品の立案、パッケージや商品名検討等のマーケティング視点による商品開発に携わる
※代理店任せにせずインフルエンサー分析などの業務を内製化しています。

福岡県 福岡市中央区 大手門1-4-7

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験がある方
■メーカーにおいて研究開発経験がある方
■皮膚科学や香粧品学等の知識がある方
■細胞実験、評価経験がある方
■HPLC等、成分分析知識がある方

【歓迎経験・スキル】
■学生時に理系（食品、化粧品、化成品等）の研究経験がある方歓迎
■社内外問わずコミュニケーションがとれる方
■積極的に新しいこと、課題解決へチャレンジできる柔軟な方

【仕事内容】
■自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発
■商品の機能性、エビデンス取得業務
■研究開発における知的財産保護（特許権利化等）
■社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信）

【業務の面白さ】
素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。

東京都 千代田区 丸の内1-1-1　パレスビル

最寄り駅：各線「大手町(東京)駅」

【必須要件】
・経験職種（年数）・経験内容：以下のいずれかに該当する方
①HRBPとして、データを活用し、担当部門の変革をリードしたご経験（5年以上目安）
②マーケティング等の領域において、マクロデータの分析ができ、その内容から打ち手を検討できる、または議論をリードできるご経験（5年以上目安）
・経験補足：
- ミクロな事象の積み上げではなく、マクロのデータを取り扱い、傾向を掴み、将来を予測し、打ち手を検討・実行された経験
- 分析結果を経営層や部門責任者に提示し、意思決定や施策の実行につなげた経験
- レポートライン外の関係者を巻き込み、合意を形成しながら施策を進めた経験
・語学力：英語　ビジネスレベル実践的な英語力
・その他：
- データを根拠に自ら論点を立て、結論と根拠をセットで示せる論理的思考力
- 抽象論ではなく、具体例とストーリーで相手を動かせるコミュニケーション
- 分析で終わらせず、実行と定着まで自走できる遂行力

【歓迎要件】
・経験補足：
- ワークフォースプランニング（要員計画・人件費予測・ターンオーバー予測）の実務経験
- ピープルアナリティクス／人事データ活用の実務経験
- HRIS（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle 等）の導入・運用経験
- チェンジマネジメント／HR Transformationプロジェクトの経験
- BIツール（Power BI、Tableau 等）を用いたダッシュボード設計・分析の実務経験
- 製造業における原価管理・労務費管理の知見、または経営企画・事業企画のご経験
- グローバル企業／複数拠点を持つ企業でのバックグラウンド

【求人名】
＜※confidential【東京】HRデータ(マクロ)の活用による要員・組織戦略、Change Management（マネージャー候補～マネージャー）＞

求人カテゴリー
コーポレート

【職務概要】
同社は、人事システムに数万人規模の従業員データを保有するグローバルメーカーです。

人事システムには「従業員エクスペリエンスの向上」「人事プロセスの効率化」「蓄積されたマクロな人事データの活用」という3つの目的がありますが、同社はこれまで前の2つに注力してきました。本ポジションは、3つ目の「マクロデータの活用」を担っていただきます。

個別事象を積み上げるのではなく、全体の傾向を把握し、将来を予測し、経営・事業・人事に対する施策の検討から実行までを推進いただきます。それが本ポジションの中核です。

＜担当業務項目＞
・グループ横断の要員構成、労働時間、人件費、離職等のマクロデータ分析と将来予測（要員シミュレーション、人件費見通し、ターンオーバー予測）
・分析結果に基づく要員計画・採用計画・組織設計施策の立案およびコミュニケーション
・スパン・オブ・コントロールや組織の重複などの観点からの組織効率性の診断および再設計支援
・施策実行後のフォローおよび効果検証、KPIによる継続的なモニタリング
・分析・戦略の前提となるデータ品質向上施策の推進（データ入力促進等の社内浸透活動を含む）

＜本ポジションの役割＞
同社は会社・業界ともに大きな転換期にあり、要員構成も大きく変化する可能性のある環境にあります。

事業構造が変化する中、人事領域においては一人当たりの売上高・利益や労務費総額そのものに対する感度が高まっています。

人的資本の最適化という観点では、単一組織のみならずグループ横断的な視点とアクションが必要です。一方で自然な変化に任せるだけでは競争力を維持できず、戦略的な施策を講じる必要があります。その意思決定を支援することが本ポジションの役割です。

その手段として、現場視点の積み上げ（ミクロ）だけではなく、マクロベースの方針ならびにKPI管理が求められ、データドリブンなマネジメントの知見を活かせる領域です。

レポートライン外の関係者として、国内各拠点の人事、リージョン人事、経営企画、事業責任者、事業企画等と連携いただきます。

権限ではなく、データと論理、そして丁寧な合意形成によって組織を動かしていくポジションです。

【魅力・やりがい】
① 数万人規模のグローバル人事データを対象に、分析から施策実行まで一気通貫で担当できる
② 経営・事業の意思決定に直結する提言を行う立場として、人事領域のみならず経営企画・事業企画にも影響を与えることができる
③ 事業環境の転換期において、要員・組織のあり方を再設計する重要な局面に携われる

【身につくスキル・キャリアイメージ】
短期：担当領域のマクロ分析・提言を通じて、データに基づく意思決定プロセスの定着を推進
中期：ピープルアナリティクス／ワークフォースプランニング領域のリード、チームリーダーへの登用
長期：人事領域の中核人材として、専門組織の責任者やリージョン人事マネジメントを担うキャリア形成

部内はキャリア入社者や他部署からの異動メンバーが中心です。
チェンジマネジメントの発想が常に求められる環境です。
立ち上げ期であるため、泥臭い部分も含めて楽しめる方に向いています。

■出張
稀に有（国内外）

東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー22階・42階・43階

最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「西新宿駅」

【必須経験・スキル】
▽下記いずれかに当てはまる方
■日商簿記2級または3級取得の方
■入社までに日商簿記2級の取得に意欲のある方
（成長意欲や向上心があり、学習意欲の高い方）

【歓迎する経験・スキル】
■経理事務のご経験
■Excel等を用いた事務業務の経験
■営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
■ITや業務システムの利用に明るい方

【求める人物像】
■成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
■お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
■弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
■学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

＜当社でのキャリアプラン＞
①スペシャリスト
・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。
「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。

②マネジメント
・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。
「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。

【仕事内容】
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

★業務スケジュール
　大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

■魅力
①着実に経理の「専門性が高い人材」へと成長できます！
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

②お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！

③連結決算・開示業務が世の中に！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！

■入社後の流れ
チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
OJT研修を通じて独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から少人数規模のプロジェクトで進行管理などリーダー経験にチャレンジする先輩もいます！
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております！

■働く環境・組織構成
入社時に経理職未経験の方は4割、連結決算の経験がない方は8割。
現在、経理財務として活躍するメンバーは450名弱。男女比は半々で、平均年齢は32歳と2，30代が多く在籍する組織です。 中には20代でリーダー職についている方もいます。中途が9割で、毎月1日と15日が入社日となり、同期もいるので一人じゃない安心感もあります！

■社風
20-30代が活躍している組織で、非常に風通しが良い環境です。3か月に1度他部署との交流イベント「カタリバ」もあり、自分のチームだけでなく社内全体で活発な交流があります。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、自身のスキルアップに対して上司や同僚が応援し合う環境です。

■向いている人
①コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。

②仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます！

③自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります

東京都 千代田区 千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩3分

【必須】
■大卒以上
■実務でExcelやPowerPointに触れた経験（入社時点で高いレベルは求めません）
■簿記会計の基本的な知識をお持ちの方（目安として簿記3級以上程度）
■事業承継やM＆Aのコンサルタントとしてのキャリアステップを強く希望する方

【歓迎】
■簿記2級
■会計事務所での実務経験
■何かしらM＆Aに携わったご経験（M＆Aブティック、コンサル、会計事務所、事業会社、金融機関など立場不問）

※本求人は2026年11月15日(日)の1day選考会専用求人です。

■資本戦略事業本部 採用HP　
　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■事業承継事業部　採用動画　
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc

【当日の概要について】
■11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00～10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
　※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
　ただし、評価がボーダーラインな方は後日追加面接の実施可能性あり。
　※同社選考フローでは、最終面接まで完了後、社内で内定出しの稟議があり、承認を得られた後に「内定通知」ができます。評価によりますが、1dayで最終面接まで完結することが可能です。
■原則東京勤務希望者でご紹介をお願いします。エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。

【仕事内容】
事業承継事業部に配属となり、入社後まずは事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せします。その後、2～3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。（ご経験や入社後のご活躍に応じて、主担当としてご活躍いただくまでのスピードを早めることも可能です。）

【入社直後にメインでお任せする業務】
■リサーチ（市場調査・競合調査）
　顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word)
■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析）
　各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務）
■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint）
■デューデリジェンス対応補助
■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他）

【入社2～3年を目途にお任せする業務】
■M&Aの事前検討支援
■M&Aプランニング
■M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介）
■デューデリジェンス、バリュエーション
　※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。

【求人の特徴や魅力】
■未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社頂いた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M＆Aや事業承継といった専門的な知識を身に着けコンサルタントとしてステップアップしたいという方の応募を歓迎します。
■事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。
■クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題にも携わることが可能であり、また、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M＆A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。
■一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあります。

【働く環境】
■在宅勤務制度はございますが、原則出社での勤務を想定します。
■残業時間は平均で40時間/月～60時間/月を想定します。
■案件によっては地方出張の可能性がございます（出張頻度はケースバイケース/1回の出張日数は日帰り～3日間程度）

【その他】
■WEB適性検査は11月11日（水）までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。

【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数

東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩3分

【必須】
■学歴不問
■税理士法人、会計事務所などで法人税申告の実務経験をお持ちの方
　※上記の他、会計士資格をお持ちで、税務未経験ながら税務ご希望の方も応募対象です。
【歓迎】
■税理士資格、又は税理士試験科目合格をお持ちの方

【当日の概要について】
■ 11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00～10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
■原則東京または東北（仙台）勤務希望者でご紹介をお願いします。その他エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。

【仕事内容】
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。
■税務申告業務
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■株価算定支援

※税務申告と株価算定の業務比率は本人の希望によって柔軟に調整可能です。選考中にご相談ください。
※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、同社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。

【事業承継事業部】
■配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）
■女性比率：約41%
■中途社員比率：約92%
■年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。
　上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。
　なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。

【求人の魅力・特徴】
■事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
■中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
■個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。月次顧問先で1人あたり10～15社程度の担当が目安です。
■中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
■想定する平均残業時間は30～40時間程度です。繁閑がありますが、繁忙期でも60時間/月 を想定します。
■税理士試験勉強を支援する制度としては試験休暇（試験日および直前3労働日/有給）がございます。

【その他】
■WEB適性検査は11月11日（水）までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。

【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数

東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階

最寄り駅：各線「東京駅」徒歩3分

【集客ターゲット】
■以下、いずれかに該当する方
　①簿記2級以上をお持ちの方
　②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方
　③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方
　④M＆A仲介やアドバイザリーのご経験
　⑤税理士・会計士資格をお持ちの方（必須要件ではございません）

※本求人は2026年11月15日(日)の1day選考会専用求人です。

■資本戦略事業本部 採用HP　
　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■事業承継事業部　採用動画　
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc

【当日の概要について】
■11月15日(日)10:00開始予定
■東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーN館9階での対面実施
■10:00～10:30程度までを目安にまずは承継部の説明会
※そのため、選考時間調整が遅い方は待機時間が発生する可能性ございます。
■当日中に面接ステップは完結が可能
■原則東京勤務希望者でご紹介をお願いします。エリア希望は個別ご相談ください。ただし、エリア採用の場合は必ず別途勤務地支店での最終面接を実施します。

【仕事内容】
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
■M＆A支援業務
■M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
■企業価値評価業務
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■財務、税務デューデリジェンス業務
■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【求人の特徴・魅力】
■事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
■中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
■税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。
■業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。
■フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【配属先情報】
資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）
■配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1]
■女性比率：約41%
■中途社員比率：約92%
■年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。

【その他】
■WEB適性検査は11月11日（水）までに受験ください。
■当日開催する最低集客人数は全体で5名です。

【AIツール環境】
■Claude
■その他AIサービス多数

東京都 港区 港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス 24階

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経理/会計および監査法人対応に関連する知見や実務経験
・J-SOX内部統制監査 もしくは ISMS内部監査の業務経験（専任でなくても可）

【歓迎要件】
・英語力（主に海外グループ企業の監査対応時にドキュメント等のリーディング、メール等で使用）
・情報セキュリティに関するスキル・経験をお持ちの方
・システム開発やITネットワークの知識をお持ちの方
・自分の裁量で仕事を進めるのが得意な方

【業務内容】
国内外のグループ会社を含めた、内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）

会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、

社長直下の重要なポジションです。



具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。

内部監査の報告は、社長をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。グループ会社の内部監査室との会議や、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。

公平公正に、中立的な立場で業務を行うため、責任感のある方・ルールに沿った対応を遂行できる方の入社をお待ちしています！

東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1

【必須要件】
・税務業務の実務経験（5年以上）
・簿記2級程度の知識

【歓迎要件】
・グループ通算、連結納税の経験
・会計士、税理士資格

【業務内容】
税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、
決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。

【具体的には】
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
・税務申告の遂行
・税理士法人、顧問税理士対応、連結子法人からの相談対応など

※業務支援を委託している税理士法人の協力体制有

【キャリアプラン】
中心メンバーとしてご活躍いただいた後、リーダーとして税金計算・税務申告の取りまとめ、
税理士法人との協働等をリードいただきます。
将来的には役職者として後進育成を担うキャリアのほか、M&Aや海外子会社のガバナンスなど、
グループ経営管理の幅広い領域に関わることも可能です。

【魅力ポイント】
・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。
・グループ通算制度を理解できます。
・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。
・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。

東京都 港区 赤坂1-12-32　アーク森ビル34階

最寄り駅：各線「溜池山王駅」徒歩5分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分

【必須経験・スキル】
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方（目安：3年以上）
・簿記2級以上の資格保有

【歓迎経験・スキル】
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務、内部統制対応等）
・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方
（与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方）

【業務内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・国内事業会社の売上/原価関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel（vlook、sumif、ピポットテーブル等）やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
（マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです）

【配属組織】
経理財務本部 経理部
部長：1名
副部長：1名
マネージャー：2名（兼務）
メンバー：7名（派遣社員を含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、小売業をはじめ多岐に渡る業種に関わる経理業務など幅広く関与できます。
意欲や適性に応じて決算業務にとどまらず、連結決算や開示、海外子会社への指導業務などを経験することも可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。