東京都の監査法人,経営・戦略コンサルタント,年収500万円以上の転職・求人情報

【歓迎経験・スキル】
▽下記のスキル・経験を有する方、または、GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方
■コンサルティングファーム、または、監査法人等でGRC領域のご経験を有する方
※上記以外に経営戦略、M&A、組織再編、海外進出、業務効率化などクライアントにとって需要なプロジェクトに従事した経験がある方も可
■グローバルに展開する企業や金融機関で事業企画、経営企画、海外管理部、RHQでの事業経験、リスクマネジメントや内部監査等の経験を有する方
■法務、コンプライアンス、IT・セキュリティ等の本部機能に所属をしながら、全社プロジェクトの企画や推進経験を有する方

▽また、下記能力・経験等があれば尚歓迎いたします。
■事業会社の海外拠点でのビジネス経験
■BIツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
■GRCツールの導入経験、テクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験
■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験
■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験
■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験
■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界）
■コーポレートガバナンスコードに係る経験
■日本公認会計士または海外CPA(USCPAを含む)、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS / CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）等の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）

【職務内容】
■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

【具体的には】
■ガバナンスおよび内部監査支援
・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）
・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）
・取締役会の実効性評価支援
・不正調査およびガバナンス再構築支援
■リスク管理およびコンプライアンス支援
・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）
・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援
・新法規制の調査および対応プラクティス支援
■その他、GRC関連支援
・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援
・ESGリスク管理支援

【必須経験・スキル】
■ビジネスオーナーに寄り添った地道な行動力
■チームで協働する利他精神
■物事に対する深い洞察力

【歓迎経験・スキル】
▽マネージャー
■外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験5年以上
■企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験
■プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
■コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験

▽シニア・アソシエイト
■外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験3年以上
■クライアントに寄り添う高い感受性とコミュニケーション力
■プロジェクトにおける社内外を巻き込んだ協働経験
■PPTやExcelを使った資料作成力

▽共通
■海外現地法人での勤務経験
■事業立ち上げ経験

【仕事内容】
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）に伴走し、経営参謀として、戦略レベルから施策レベル迄幅広く対応し、長期的な事業成長を支援

【具体的には】
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画/経営管理マターへの対応支援

▽想定業務：
■オーナー企業を対象としたファミリーオフィスの番頭的役割支援
■PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、投資先バリューアップ支援
■事業会社の経営企画室における中期計画策定、実行(M&A、JV、各種改善施策)支援
■事業会社の経営管理業務の自動化
■事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援

【本チームについて】
オーナー経営者や幹部と間近でコミュニケーションをとりながら、企業が数年～数十年に一度直面する重要な経営課題に対峙していく挑戦的な経験を短期間で多く積む事ができます。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、各種研修やOJTにおけるサポートが充実しています。

【キャリアパス】
コンサル：比較的職階が低い時期から経営陣とのコミュニケーションや提案活動の訓練を積む事ができ、提案力や人脈構築の入口を経験できます。
事業会社：当チームの課題解決はカバー範囲が広く、将来的にCFOや経営企画室長を担う為の経験を積む事ができます。

【必須経験・スキル】
■日本語（ビジネスレベル）英語力（ビジネスレベル）
▽上記に加え、以下いずれかのご経験
■内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験　
■リスク管理部門等で、内部統制、内部監査（会計監査も可）、リスクマネジメントのいずれかの経験　
■経理業務、子会社管理業務等の経験
■公認会計士、USCPA、CIAの資格保持者
■海外出張のできる方
■韓国語（ビジネスレベル）
■中国語（ビジネスレベル）

【職務内容】
■US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、業務プロセスの文書化、評価、改善、報告等）、内部統制の構築・改善支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援）
■内部監査対応支援（PMO、業務プロセス文書化、評価、改善、報告等）、内部監査メソドロジーの高度化支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など
■グローバル企業における海外内部監査の高度化（海外Deloitteとの連携）
■アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化
■ライセンス・コンプライアンス調査、法規制に関する各種調査の実施等に関するコンサルティング業務

【必須経験・スキル】
▽下記のいずれかの要件を満たし、且つマネジャーとしてチームを推進していく意向があること
■ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実務経験を有する者
■暗号資産・電子記録移転権利等（セキュリティートークン）・電子決済手段（ステーブルコイン）・その他トークン（NFT/RWA等）等に関する知識を有する者
■コンサルティングファームやシンクタンク等においてコンサルティング業務や調査業務の経験を有する者

【歓迎経験・スキル】
■中小企業診断士資格保有者
■経理、会計業務の経験
■日本、海外の公認会計士（勉強中の方も可）

【職務内容】
■ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等（セキュリティートークン）・電子決済手段（ステーブルコイン）・その他トークン（NFT/RWA等）に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供

【具体的には】
■ブロックチェーン/Web3.0ビジネスに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務
■ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務
■ブロックチェーン/Web3.0ビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務
■ブロックチェーン/Web3.0企業の上場（日本・海外）に関連するアドバイザリー業務
■IEOに関するアドバイザリー業務
■暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務
■関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信

【必須経験・スキル】
▽下記いずれかの要件を満たす方
■アドバイザリー/コンサルティング業務の経験を有する方
■食産業において、政策・調査/設計/実証・品質管理・物流・SCMなどに関する、事業戦略立案の経験を有する方

【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジャー/リーダーロールの経験
■標準化や認証など、アシュアランスに関するアドバイザリー/コンサルティング業務の経験
■AI等の新規技術に関する知見
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）または海外駐在経験
■日本、海外の公認会計士（勉強中の方も可）

【職務内容】
▽官公庁向け業務
■調査・実証事業の実施
（業務テーマ例：食品輸出事業者支援、食品寄附促進の仕組みづくり、トレーサビリティや食品表示の普及啓発、中小事業者への伴走支援 等）

▽民間企業向け業務
■食品流通の合理化や食品ロス削減に向けた提案、実証支援
■食品安全やサステナビリティに関する要求高度化に伴う、サプライヤー管理戦略の実行支援
■食品製造におけるAI等の技術活用、製造管理の高度化支援 など

【組織概要】
食のサプライチェーンを通じて、日本、ひいては世界の人々が健康的で豊かな食生活を維持・実現できるよう、食品・フード産業に関わる官公庁や企業、生産者に対するアドバイザリー業務を行っています。
食の生産・製造・流通工程において、環境、人権、安全などの消費者からは見えにくい取組が評価され、付加価値になる世界の実現を目指しています。
同チームは、約10名の食や農業の専門家で構成される、まだ若い組織です。
メンバー各々の課題意識やモチベーションを大切にし、AIなどの新しい技術も活用しながら、食品流通の合理化、食品ロス削減、食品安全マネジメントの高度化、食品輸出促進など、様々なプロジェクトに取り組んでいます。
食品産業や農業のあり方に自分なりの課題意識を持ち、新しい取り組みや仕組みを自ら外部に提案できる、意欲の高い人材を求めています。

【必須経験・スキル】
■英語の実務使用に抵抗の無いこと
▽以下いずれかのご経験をお持ちであること
■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人での調査・政策支援経験（3年以上）
■コンサルティング業界におけるコンサルティング経験（3年以上）

【歓迎経験・スキル】
■英語力

【求める人物像】
■日本のエネルギー政策に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちである
■多様な専門性を有するメンバーと協業できる

【職務内容】
エネルギー領域に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。

【具体的には】
■洋上風力、SAF、水素、産業保安などの官公庁向け政策立案・調査・制度設計
■公募審査、補助金事業運営、事業評価支援
■エネルギー業界のガバナンス、リスクマネジメント
■官民連携プロジェクトの企画・推進
■自治体における地域脱炭素に関する戦略策定と実装　など

有限責任監査法人トーマツでは、経済産業省等への出向実績や、政策立案・調査・制度設計・公募審査支援など官公庁案件での豊富な実務経験、監査法人としての独立性・中立性を強みとしています。「政策を動かし、現場を変える」実装力を持つプロフェッショナル集団として、エネルギー政策の社会実装や産業変革を現場から支えています。今後も脱炭素社会の実現やエネルギー安定供給など、国家的課題の解決に貢献するためには、政策・制度の知見と現場実務の両方から業務を推進します。

【期待役割、訴求ポイント】
1. 官公庁政策実務の最前線でキャリアを積める
経済産業省・資源エネルギー庁等への出向実績多数。洋上風力、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、産業保安など、エネルギー政策の立案・制度設計・調査研究・公募審査支援など、国の政策形成・社会実装の現場で直接的な貢献が可能です。単なる調査・提言にとどまらず、「政策を動かし、現場を変える」実務に携われます。
2. 官民・業界横断のプロジェクト推進力
大手監査法人グループの強みを活かし、業界横断のガバナンス・リスク・コンプライアンス支援や、事業会社と政策当局の橋渡しとなるプロジェクトも豊富。民間企業の実態や課題を熟知したうえで、政策実装まで伴走できる点が強みです。
3. 公募審査・補助金運営等の「現場のプロセス設計」
官公庁案件での公募審査・補助金事業運営・事業評価支援等も多数実績。エネルギー政策の社会実装や事業者選定の透明性・公平性の確保など、「制度を動かす」現場の設計・運営経験が積めます。
4. 公認会計士・監査法人ならではの信頼性とキャリア
Deloitteグローバルネットワークの知見や、公認会計士の専門性を活かし、エネルギー政策・事業のリスクマネジメントやガバナンス領域にも深く関与。社会的信頼性の高いキャリアパスを描けます。
5. 実務家・政策プロフェッショナルが多数在籍
経産省・エネ庁等の出向者、官庁・自治体職員、エネルギー事業会社、コンサル・シンクタンク出身者など、多様な実務家がチームで活躍。現場での政策実装ノウハウやネットワークが強みです。

【必須経験・スキル】
＜スタッフでの採用＞
▽以下いずれかのご経験をお持ちであること
■上下水道領域における、経理や経営計画策定の経験（3年以上）
■コンサルティング経験（3年以上）

＜シニアスタッフでの採用＞
▽以下いずれかのご経験をお持ちであること
■上下水道領域における技術領域の経験（3年以上）、かつ、コンサルティング経験（2年以上）
■上下水道領域におけるコンサルティング経験（5年以上）

＜マネジャーでの採用＞
■上下水道領域におけるコンサルティング経験（10年以上）
■技術士（上下水道部門）

【歓迎経験・スキル】
＜スタッフでの採用＞
■上下水道領域におけるコンサルティング経験
■技術士（上下水道部門）

＜シニアスタッフでの採用＞
■技術士（上下水道部門）

【求める人物像】
＜スタッフ＞
■当領域に強くコミットし、自走できること
■未経験領域に対し、早期にキャッチアップできること

＜シニアスタッフ＞
■技術的知見をお持ちであり、その上で、経営的知見をお持ちである、もしくは、経営的知見を身に付けることを強く希望していること

＜マネジャー＞
■当領域に精通し、幅広い知見をお持ちであること
■技術的知見、経営的知見双方をお持ちで、独力で提案活動を実施できること

【職務内容】
上下水道領域に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。

【具体的には】
■地方公営企業法の適用支援
■地方公営企業の経営戦略策定・改定支援
■地方公営企業の料金改定支援
■地方公営企業のPPP 導入検討及び公募支援
■上下水道事業の広域化に関する支援
■地方公営企業のDX 検討
■中央省庁（主に総務省、国土交通省等）における制度調査及び政策立案

【期待役割、訴求ポイント】
■人口減少等による料金収入の減少や、施設・管路等の老朽化に伴う更新投資の増大、2024年能登半島地震を踏まえた災害への備えの必要性の増大など、上下水道事業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。こうした中で、将来にわたって上下水道の住民サービスを持続可能なものとするため、各事業の実情を踏まえ、経営改善や経営の抜本的な改革等、経営基盤の強化に資する取組等を推進する必要があります
■有限責任監査法人トーマツでは、上下水道事業を含む地方公営企業の経営戦略の改定支援、料金改定支援、PPP/PFI（官民連携）の導入支援、新技術の導入支援等の経営改善・経営の抜本的な改革に関する様々なサービスを提供しています。上下水道インフラの維持・運営は国や地方の喫緊の課題であり、その課題解決に取り組んでいます。近年では、地方公営企業の会計事務を変革する専門家集団による会計事務のアウトソーシングサービスもローンチするなどその活動の範囲を広げています
■監査法人に属するパブリックセクター・ヘルスケア事業部で社会課題・地域課題の解決に向けてアシュアランス業務を提供しています。この前提として、「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています
■「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています
■多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。監査業務により、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
■アドバイザリー業務の専従者は、同事業部の約30%を占めています。所属するメンバーは公認会計士の他、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持っています

【必須経験・スキル】
▽下記のいずれかのご経験をお持ちであること
■農業領域でのビジネス開発・営業経験（3年以上）
■農業関連の公共政策経験（3年以上）
■農業プレイヤーや農業行政（中央省庁等）へのコンサルティング経験（3年以上）
■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（2年以上）

【求める人物像】
■JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちである
■日本の農業を変えたいという想いを持ち、農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い想いをお持ちである
■多様な専門性を有するメンバーと協業できる

【職務内容】
JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。

【具体的には】
■中期経営計画の策定
・役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission、Vision、Value）の明確化
・MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
■人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）
・基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定
・職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施
■管理会計制度の構築・運用
・損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援　例：場所別・部署別の管理会計KPI設計
■組合員意識調査の実施
・組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
■DX化支援
・BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し
・ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。

【期待役割、訴求ポイント】
■令和の米騒動を契機に改めて日本における農業のあり方・持続可能性が社会課題として注目されています。このような中で農業領域の伝統的なプレイヤーであるJAの変革を通じて日本の農業が抱える課題解決に取り組みます。
■強力な顧客基盤と信頼：農業領域、特にJAが抱える課題は中長期で腰を据えて解決にあたることが必要です。「監査」というストックビジネスが財務基盤のベースとなり、中長期の目線でアドバイザリーサービスに取り組むことができます。これは候補者様が中長期の観点からのキャリア形成ひいては「やりたいことがやれる」土俵があることを意味しています。また、多くの農業・JA支援のプレイヤーがいますが、その伝統的プレイヤーであるJAや農水省と強いリレーションがあることで、農業現場（JA）と中央省庁（農水省）をつなぐハブとしてのポジションを同法人は確立しています
■コンサルタントとしての成長：JA向け経営コンサルタントとして総合的なコンサルティング力を身に着けることができます。また、ご希望に応じてJA以外のパブリック領域におけるコンサルティング業務にも従事することも可能です
■全国30拠点の活かした事業展開による社会的影響力：全国に30拠点を有しているため、地区事務所との連携の中で大きな社会的なインパクトを地方にも波及させることができます

【必須経験・スキル】
■PMO経験（1年以上）
■PowerPoint、Excel、Wordを使用した資料作成実務経験
▽下記のいずれかの経験
■コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルティング経験
■官公庁・自治体向け案件への参画経験
■IT導入、業務改善、BPR、調査研究等のプロジェクト経験
■教育委員会、学校、大学等での企画・調整経験
■民間事業者の立場で、自治体向けに、こども計画、こども・子育て支援事業計画に関連する計画を推進した経験

【歓迎経験・スキル】
■文部科学省、教育委員会向け案件の経験
■教育政策、教育行政、学校運営に関する知見
■GIGAスクール、教育ICT、校務DX、教育データ活用の知見
■自治体のこども政策、子育て支援政策に関する実務またはコンサルティング経験
■こども施策に関するDXの知見・実務経験

【求める人物像】
■調査分析、資料作成、会議運営を正確に進められる
■自ら論点やタスクを整理し、主体的に動ける
■教育をテーマに実行支援まで関わりたいと考えている
■こども政策や子育て支援分野に関心をお持ちである
■社会的意義の大きいテーマに取り組みたいと考えている

【職務内容】
公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。
教育委員会、文部科学省等を対象とした、公教育分野のコンサルティング、自治体向けのこども政策・子育て支援分野に関するコンサルティング・企画支援業務を担当いただきます。
政策・事業の検討支援に加え、調査分析、資料作成、会議運営、関係者調整、進捗管理など、案件推進の中核を担っていただきます。

▽主な支援テーマ
・教育振興基本計画、教育大綱、各種施策の策定・改定支援
・学力向上、教員の働き方改革、不登校、いじめ、特別支援教育等に関する施策検討支援
・GIGAスクール構想、教育ICT、校務DX、データ活用に関する支援
・調査分析、会議運営、議事録作成、進捗管理、課題管理等のPMO業務
■子ども・子育て領域
・こども計画、こども・子育て支援事業計画、少子化対策等の計画策定支援
・こども施策検討、制度設計、事業企画支援
・施策実行に向けた政策立案、運用設計、推進体制構築、進捗管理支援
・こども施策に関するDX活用や関連施設の構想検討・支援

【具体的には】
■自治体、関係機関へのヒアリング
■各種データ分析、課題整理、提言作成
■審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション
■施策推進に向けた実行支援
■研修、ワークショップの企画運営

【期待役割、訴求ポイント】
■中央省庁や地方自治体向けの業務を通じて、政策立案から決定・実行までを一気通貫して関わることで、国や街がどのように変わっているのかを体感することができます
■自身のアクションが国や地域の変革につながることを実感しつつ、持てる専門性を確実に行政経営や地域創生へ活かすことができます
■早い段階から現場のプロジェクトマネジャー、審議会・事務局等でのファシリテーター、研修講師などに携わっていただくことも可能です

【必須経験・スキル】
■PowerPoint、Excel、Wordを使用した資料作成実務経験
▽以下いずれかの経験
■官公庁、地方自治体など公的機関での実務経験
■官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験
■政策調査、社会課題領域のリサーチ、コンサルティング経験

【歓迎経験・スキル】
■総務省、内閣府、地方公共団体における実務経験
■総合計画、総合戦略、各種行政計画の策定に関する知見
■EBPM、政策評価、データ分析に関する知見
■公共施設マネジメント、PPP/PFI、官民連携に関する知見
■会議運営、ファシリテーション、研修講師の経験

【求める人物像】
■行政経営や地域創生を通じて社会に貢献したいと考えている
■計画策定だけでなく、実行、改善フェーズまで伴走したいと考えている
■論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理できる
■多様な専門性を持つ社内外メンバーと協働できる
■自ら学び、専門性を高め続けられる

【職務内容】
官公庁・地方自治体の行政経営確立に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。
官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。

▽主な支援テーマ
■総合計画、総合戦略の策定支援
■データに基づく政策立案（EBPM）導入支援
■業務改革、業務プロセス改善（BPR）支援
■公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援
■地方創生に関する各種調査、施策実装支援
■内部統制構築、モニタリング、監査対応支援

【具体的には】
■自治体、関係機関へのヒアリング
■各種データ分析、課題整理、提言作成
■審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション
■施策推進に向けた実行支援
■研修、ワークショップの企画運営

【期待役割、訴求ポイント】
■政策立案から実行まで一気通貫で関わることができます
■国や地域の変化を現場で実感できます
■早期からプロジェクトマネジメントやファシリテーションに挑戦できます
■行政、財務、政策、地域創生など幅広い専門性を高められます

【必須経験・スキル】
■プロジェクトマネジメント経験（1年以上）
■社会課題・地域課題解決に興味をお持ちであること
■出張に抵抗のないこと
・一定頻度で出張が発生します。頻度は個々人で大きなばらつきがあり、目安のご案内をしかねます
・自身の所属事務所エリア外の出張も発生します。
　例：東京事務所所属で九州出張
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルタント経験（5年以上）
■経営企画、事業企画領域の経験（5年以上） かつ 公的機関、非営利組織等での実務経験（5年以上）

【歓迎経験・スキル】
■チームリード/チームマネジメント経験
・マネジャーでの選考を希望される場合は必須。丸1年以上、チームメンバー5名以上
■上記「主たるクライアント」に対するアドバイザリー/コンサルティング経験
■上記「主たるクライアント」の内部者の立場での、外部コンサルタントマネジメント経験
■ビジネスプラン立案経験、ビジネス開拓経験
■営業、提案経験

【職務内容】
社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。

【具体的には】
■社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
・課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
・プロジェクトマネジメント　他

＜提供サービス（一部）＞
■会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む）
■経営戦略策定
■経営管理体制構築
■財務戦略策定
■組織活性化（人事制度策定、人材育成等）
■公共施設等固定資産マネジメント
■BPR（業務改革含む）・DX
■コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築

＜主たるクライアント＞
■中央省庁、地方自治体
■独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
■医療機関、学校法人、農業協同組合　他

【期待役割、訴求ポイント】
■不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
■この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています
■多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です
■これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です
■「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
・信頼の基盤
「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています。
・財務的な基盤
多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。
■東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国一体で、事業部を運営しています。各拠点の地域性を踏まえながら、全国のメンバーが一丸となり、日本全体に対して社会的インパクトを与えられる体制を整備するためです
■同組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。直近でも、公認会計士資格を持たない約20名が中途入社しています。
■多様な背景を持つメンバーを束ねプロジェクトマネジメントの中核を担い、地域、ひいては日本の明日を動かす業務に従事いただきます

【必須経験・スキル】
▽以下のいずれか
■監査法人やコンサルティングファームでのサステナビリティ情報・非財務情報の保証業務のご経験のある方
■製造業において、環境安全管理、環境保全、エネルギー管理、公害防止管理、施設管理の知識とご経験のある方（5年以上）

【歓迎経験・スキル】
■サステナビリティ領域に携わりたいという熱意
■英語力
■環境計量士、技術士、公害防止管理者、エネルギー管理士等の環境系資格
■環境安全部門におけるISO14001対応のご経験
■国内外の大学院での環境/サステナビリティ領域での修士号
■他監査法人などでの保証業務経験者
■環境労働安全衛生に詳しい人（工場の労務管理者、安全衛生管理者など）セカンドキャリアとしてのご紹介も検討可能（有期）
■コンサルティングファーム経験者で今後、サステナビリティの領域に軸足を置きたい方
■監査法人での会計監査経験者で今後監査以外の業務を経験したい方

【職務内容】
■サステナビリティ/非財務情報の保証業務がメインとなります。
■サステナビリティ/非財務情報の保証における専門家チームメンバーとして、経験・能力に応じ、強みを活かしたご活躍を期待いたします。

■ご希望に応じて、保証業務の延長として、サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務サステナビリティ/ESGマネジメントに関するアドバイザリー業務もご経験いただけます。

具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。

■サステナビリティ/非財務情報の第三者保証サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-assurance.html

【必須経験・スキル】
■クライアントの様々な危機に対して、主体性を持って何事にも対応できる胆力
■アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）
■チームで仕事をするというマインド
■将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力
■会計数値を読み解くスキル
■ステークホルダーとのコミュニケーション能力、ビジネスに対する理解力
■PPT・Excel

〈シニアマネージャー〉
■不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて10年以上の経験
■コーチングスキル
■コンサルティング分野での営業経験

〈マネージャー〉
■不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて5年以上の経験
■プロジェクトマネジメントスキル

〈シニア・アソシエイト〉
■不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて3年以上の経験
■資料作成のスキル（PPT、Excel, Word）

【歓迎経験・スキル】
■語学力
■コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力
▽下記のいずれかの資格
■公認会計士（日本、US問わず）
■弁護士
■税理士
■中小企業診断士
■公認不正検査士
■公認内部監査人
■MBA

【職務内容】
■オーナー企業に伴走し、会計不正や品質不正、業績不振、後継者問題等の様々な危機に対応するアドバイザリー業務

【具体的に】
■デリバリー業務
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特に危機対応支援

主な対象クライアント：オーナー企業
（例）
■会計不正・品質不正等の不祥事の調査及び再発防止策支援
■業績不振企業に対する金融機関対応・監査法人対応
■創業家の親子間対立の解消支援

【必須経験・スキル】
■コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験
■社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
■コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力

【歓迎経験・スキル】
■サステナビリティ領域における業務経験（サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示、法規制への対応、S&PCSAの回答）
■ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル）

【求める人物像】
■ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
■常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方
■自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
■論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方

【職務内容】
■国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
■このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。

【具体的には】
■長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援
■サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）
■社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
■サーキュラービジネス構築支援
■気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
■人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
■サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援
■自然資本/生物多様性対応支援

▽具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。
■サステナビリティ戦略策定支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html

■脱炭素経営支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html

■サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html

■マテリアリティアセスメント支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html

■Carbon Disclosure Project（CDP）関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html

■Dow Jones Sustainability Index（DJSI）関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html

【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームや監査法人において、コンサルティング経験のある方
■金融機関等のリスク管理業務（信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等）の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方
■事業会社等のリスクマネジメント関連業務の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方
■ESG（気候変動、人権など）、コンダクト/コンプライアンス、経営工学・金融工学やデータ分析の知識・経験のある方、または強い関心のある方

▽マネージャー以上
■コンサルティングファームや監査法人における、Mgr以上のご経験をお持ちの方
■事業会社や金融機関の経営企画や事業部門企画など、リスク戦略と親和性が高い部門での経験をお持ちの方
■金融機関において、統合的リスク管理・リスクアペタイトフレームワーク、信用リスク管理（信用格付や投融資審査を含む）、市場リスク管理、流動性リスク管理、非財務リスク管理（オペレーショナルリスク管理、コンダクトリスク管理等）の企画や高度化をリードした経験をお持ちの方
■事業会社において、グループ全体のガバナンスや内部統制についてリスクベースでの見直しや高度化（含むチェンジマネジメントなど）をリードした経験をお持ちの方
■事業会社や金融機関における業務の中で、気候変動対応、人権リスク、コンダクトリスク対応の企画や高度化を行った経験がある方、金融工学やデータ分析を実務応用した経験のある方

【職務内容】
■国内外の主要クライアント（金融機関、事業会社等）に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。

■課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務（信用リスク、市場リスク、流動性リスク）、非財務（オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など）の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。

【具体的な業務内容】
■リスク戦略の策定および実行支援（リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析/ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他）
■Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援
■リスクガバナンス高度化支援（経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等）
■信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証
■リスクマネジメントメソドロジーの導入支援（リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など）
■サプライチェーン、サードパーティー（取引先等）にかかるリスク管理態勢整備支援
■気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援
■経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援