監査法人,事業会社 の転職・求人情報

東京都 千代田区 神田練塀町3番地大東ビル

最寄り駅：各線「秋葉原駅」徒歩2分、東京メトロ銀座線「末広町(東京)駅」徒歩4分

【必須要件】
・1年以上の理実務経験

【歓迎要件】
・単体決算の取りまとめ、監査対応
・業務フローの見直しなど業務改善の経験
・課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験

【業務内容】
まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。

ご入社後まずは、下記業務内容につきまして実務をお任せします。（お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏まえた上で決定いたします）

・単体日次・月次業務
・決算業務(連結)
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
・税務業務（税金計算、申告、税効果）
・海外子会社管理
・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
・監査対応
・自組織の組織開発
※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です）

【ポジションの魅力】
東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業で経理経験を積むことができます。
多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。
現在、8名体制で業務を行っているため、経験できる業務の幅・裁量が大きい環境です。
経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方について】
リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
全メンバー在宅勤務の状態で、四半期/年度末決算を完了した実績がございます。

★ネットと機器をつないで、世の中に変革を起こすACCESS★
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。

組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。

この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやカーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出。皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社の技術が採用されています。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。

東京都 千代田区 丸の内1-1-1　パレスビル

最寄り駅：各線「東京駅」、各線「大手町(東京)駅」

【必須要件】
■経験職種（年数）／経験内容：以下いずれかの実務経験（3年以上）
-人事業務
-人事システムの企画・導入・運営等
-SE・コンサルタント等として、人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験

■経験補足：特定業務および特定製品の経験は問いません。人事領域の知識・経験をベースに、システムやデータを活用した業務改善・要件定義等の経験を重視します。
■語学力：英語（ビジネスレベル）
■当該語学の実務経験：海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーションが可能なレベル
■その他：
-自ら課題を特定し、改善策を企画・提案したうえで、複数のステークホルダーを巻き込みながら実行・推進した経験
-方針や優先順位を理解し、不明点を確認しながら業務を進められる方
-誰に何を依頼し、何を確認したかを記録しながら業務を進めた経験

【歓迎要件】
■経験業界（年数）：グローバルに事業展開する事業会社での実務経験
■経験職種（年数）／経験内容：
-人事システムの導入・企画・運営・高度化を主体的に推進した経験
-複数の部門・地域にまたがるプロジェクトをリード・推進した経験
-グローバルな環境で、海外のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
-Workday、SuccessFactorsなどの人事システムを利用・運営した経験
-人事システムの運用において、複数の依頼や案件の優先順位をつけながら進捗管理・推進した経験
-外部ベンダーと連携し、進捗管理や成果物のレビューを行った経験
-関係者間で意見が異なる状況において、論点を整理し、対応策を提案して合意形成を図った経験
■語学力：英語（ビジネスレベル）
■当該語学の実務経験：海外のステークホルダーとの議論・調整や意思決定に主体的に関与できるレベル

【職務概要】
■約4万人が利用するグローバル人事システムの運営と高度化を担うポジションです。国内外のHRIS担当者やデジタル部門等と連携しながら、人事・組織に関する課題を自ら発見し、システムやデータを通じて経営・人事の意思決定や施策の実行を支えるグローバル共通の人事基盤を継続的に進化させていきます。今回のポジションは特に、組織・異動・採用・評価・学習などの人事業務で利用する各機能の活用拡大・改善を通じて、人事データをより正確に蓄積・活用できる仕組みづくりを担っていただきます。
■具体的には、コアHCM、採用、評価、学習等の各モジュールの企画・運営・機能高度化や、複数領域を横断したプロジェクトの企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。既存の仕組みを維持・運用するだけでなく、データや業務の実態から課題を見つけ、あるべき姿を考え、改善策を企画・提案し、実現までリードすることが求められます。例えば、経営・人事上の課題やニーズを踏まえ、関係者と議論しながらシステムで実現すべき内容を整理し、実装からその後の運用・保守まで推進していただきます。
■入社後の担当領域については、これまでのご経験や強み、適性等を踏まえて決定します。担当領域において、経営・人事戦略の方向性と各リージョンの実態の双方を踏まえながら、グローバル全体として何を優先し、何を標準化・高度化すべきかを考え、国内外のステークホルダーと議論・合意形成しながら改善を推進していただきます。
これまでのご経験に応じて、関係者へのヒアリングを通じた課題整理から、改善策の提案・合意形成、複数案件の優先順位や対応体制を踏まえたプロジェクト推進まで、段階的に担当いただきます。

【配属部署の紹介】
■部長・チームリーダー・担当者から成る15名強の組織です。
■グローバル人事システムの企画・運営にあたっては、国内外のHRIS担当者やデジタル部門など、多様なステークホルダーと連携し、グローバル全体の視点で課題や優先順位を捉えながら、企画・改善を推進しています。

【やりがい・身につくスキル】
■グローバル人事システムを企画・運営する立場として、日本にいながらグローバルかつダイナミックな業務経験を積むことができます。
■経営・人事戦略や各Regionの実態を踏まえて自ら課題を捉え、あるべき姿を描き、国内外のステークホルダーを巻き込みながら改善を実現する経験を積むことができます。
■人事領域を幅広く支えるシステムの企画・運営や、領域横断のプロジェクト推進を通じて、HRISの専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力を高めることができます。

【キャリアイメージ】
■ご本人の志向や強みに応じて、柔軟にキャリア形成を検討します。
■HRIS領域では、特定領域の専門性を深めるキャリアに加え、複数領域を横断した企画・プロジェクト推進を担うなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。
■人事領域での幅広い経験を志向される方については、ご本人の希望を踏まえ、国内外の人事関連部門へのキャリア展開の可能性もあります。
■入社後は外部研修や実務を通じて、人事システムに関する専門知識を習得いただける環境があります。

【募集背景詳細】
グローバル人事システムに求められる役割が拡大する中、運営・高度化および企画・改善を主体的に推進する体制の強化を目的とした募集です。

【テレワークの利用頻度】
週2回程度の出社を基本とし、業務内容や状況に応じて柔軟にテレワークを活用しています。

東京都 千代田区 神田練塀町3番地大東ビル

最寄り駅：各線「秋葉原駅」徒歩2分、東京メトロ銀座線「末広町(東京)駅」徒歩4分

【必須要件】
・経理実務経験1年以上

【歓迎要件】
・単体決算の取りまとめ、監査対応
・業務フローの見直しなど業務改善の経験
・課題解決に向けてプロジェクトを推進した経験

【業務内容】
まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。

ご入社後まずは、下記業務内容につきまして実務をお任せします。（お任せする業務は、これまでのご経験・ご思考を踏まえた上で決定いたします）

・単体日次・月次業務
・決算業務(連結)
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
・税務業務（税金計算、申告、税効果）
・海外子会社管理
・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
・監査対応
・自組織の組織開発

※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です）

東京都 千代田区 丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階

最寄り駅：各線「東京駅」

【必須経験・スキル】
■事業会社や広告代理店などでSNSに関わるマーケティングのご経験がある方
■新規（SEO/アフィリエイト）/CRM構築・運用のご経験がある方
※インフルエンサーのマネジメントやイベント企画実行のご経験がある方

【仕事内容】
SNS企画・運用およびインフルエンサーのキャスティングを担当していただきます。具体的には、同社商品「PERFECTONE FOCUS」の拡販を目的に、スキンケア・コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO、アフィリエイト）、既存顧客向けの販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定を行います。代理店任せにせず、自社内でインフルエンサー分析を実施しています。中長期的にはマーケティングの視点から商品開発にも携わることが可能です。

【具体的には】
■同社商品「PERFECTONE FOCUS」のSNS企画・運用、及びYoutuberやタレント等インフルエンサーのキャスティング業務
■新規顧客獲得のためのマーケティング企画立案・実施・効果検証（SEO・アフィリエイト）
■既存顧客向け販促施策（DM・メルマガ・LINE等）の企画立案・実施・効果検証
■中長期的に商品企画部門と連携し、販売タイミングやトレンドに沿った商品の立案、パッケージや商品名検討等のマーケティング視点による商品開発に携わる
※代理店任せにせずインフルエンサー分析などの業務を内製化しています。

福岡県 福岡市中央区 大手門1-4-7

【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験がある方
■メーカーにおいて研究開発経験がある方
■皮膚科学や香粧品学等の知識がある方
■細胞実験、評価経験がある方
■HPLC等、成分分析知識がある方

【歓迎経験・スキル】
■学生時に理系（食品、化粧品、化成品等）の研究経験がある方歓迎
■社内外問わずコミュニケーションがとれる方
■積極的に新しいこと、課題解決へチャレンジできる柔軟な方

【仕事内容】
■自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発
■商品の機能性、エビデンス取得業務
■研究開発における知的財産保護（特許権利化等）
■社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信）

【業務の面白さ】
素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。

東京都 千代田区 丸の内1-1-1　パレスビル

最寄り駅：各線「大手町(東京)駅」

【必須要件】
・経験職種（年数）・経験内容：以下のいずれかに該当する方
①HRBPとして、データを活用し、担当部門の変革をリードしたご経験（5年以上目安）
②マーケティング等の領域において、マクロデータの分析ができ、その内容から打ち手を検討できる、または議論をリードできるご経験（5年以上目安）
・経験補足：
- ミクロな事象の積み上げではなく、マクロのデータを取り扱い、傾向を掴み、将来を予測し、打ち手を検討・実行された経験
- 分析結果を経営層や部門責任者に提示し、意思決定や施策の実行につなげた経験
- レポートライン外の関係者を巻き込み、合意を形成しながら施策を進めた経験
・語学力：英語　ビジネスレベル実践的な英語力
・その他：
- データを根拠に自ら論点を立て、結論と根拠をセットで示せる論理的思考力
- 抽象論ではなく、具体例とストーリーで相手を動かせるコミュニケーション
- 分析で終わらせず、実行と定着まで自走できる遂行力

【歓迎要件】
・経験補足：
- ワークフォースプランニング（要員計画・人件費予測・ターンオーバー予測）の実務経験
- ピープルアナリティクス／人事データ活用の実務経験
- HRIS（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle 等）の導入・運用経験
- チェンジマネジメント／HR Transformationプロジェクトの経験
- BIツール（Power BI、Tableau 等）を用いたダッシュボード設計・分析の実務経験
- 製造業における原価管理・労務費管理の知見、または経営企画・事業企画のご経験
- グローバル企業／複数拠点を持つ企業でのバックグラウンド

【求人名】
＜※confidential【東京】HRデータ(マクロ)の活用による要員・組織戦略、Change Management（マネージャー候補～マネージャー）＞

求人カテゴリー
コーポレート

【職務概要】
同社は、人事システムに数万人規模の従業員データを保有するグローバルメーカーです。

人事システムには「従業員エクスペリエンスの向上」「人事プロセスの効率化」「蓄積されたマクロな人事データの活用」という3つの目的がありますが、同社はこれまで前の2つに注力してきました。本ポジションは、3つ目の「マクロデータの活用」を担っていただきます。

個別事象を積み上げるのではなく、全体の傾向を把握し、将来を予測し、経営・事業・人事に対する施策の検討から実行までを推進いただきます。それが本ポジションの中核です。

＜担当業務項目＞
・グループ横断の要員構成、労働時間、人件費、離職等のマクロデータ分析と将来予測（要員シミュレーション、人件費見通し、ターンオーバー予測）
・分析結果に基づく要員計画・採用計画・組織設計施策の立案およびコミュニケーション
・スパン・オブ・コントロールや組織の重複などの観点からの組織効率性の診断および再設計支援
・施策実行後のフォローおよび効果検証、KPIによる継続的なモニタリング
・分析・戦略の前提となるデータ品質向上施策の推進（データ入力促進等の社内浸透活動を含む）

＜本ポジションの役割＞
同社は会社・業界ともに大きな転換期にあり、要員構成も大きく変化する可能性のある環境にあります。

事業構造が変化する中、人事領域においては一人当たりの売上高・利益や労務費総額そのものに対する感度が高まっています。

人的資本の最適化という観点では、単一組織のみならずグループ横断的な視点とアクションが必要です。一方で自然な変化に任せるだけでは競争力を維持できず、戦略的な施策を講じる必要があります。その意思決定を支援することが本ポジションの役割です。

その手段として、現場視点の積み上げ（ミクロ）だけではなく、マクロベースの方針ならびにKPI管理が求められ、データドリブンなマネジメントの知見を活かせる領域です。

レポートライン外の関係者として、国内各拠点の人事、リージョン人事、経営企画、事業責任者、事業企画等と連携いただきます。

権限ではなく、データと論理、そして丁寧な合意形成によって組織を動かしていくポジションです。

【魅力・やりがい】
① 数万人規模のグローバル人事データを対象に、分析から施策実行まで一気通貫で担当できる
② 経営・事業の意思決定に直結する提言を行う立場として、人事領域のみならず経営企画・事業企画にも影響を与えることができる
③ 事業環境の転換期において、要員・組織のあり方を再設計する重要な局面に携われる

【身につくスキル・キャリアイメージ】
短期：担当領域のマクロ分析・提言を通じて、データに基づく意思決定プロセスの定着を推進
中期：ピープルアナリティクス／ワークフォースプランニング領域のリード、チームリーダーへの登用
長期：人事領域の中核人材として、専門組織の責任者やリージョン人事マネジメントを担うキャリア形成

部内はキャリア入社者や他部署からの異動メンバーが中心です。
チェンジマネジメントの発想が常に求められる環境です。
立ち上げ期であるため、泥臭い部分も含めて楽しめる方に向いています。

■出張
稀に有（国内外）

東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー22階・42階・43階

最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「西新宿駅」

【必須経験・スキル】
▽下記いずれかに当てはまる方
■日商簿記2級または3級取得の方
■入社までに日商簿記2級の取得に意欲のある方
（成長意欲や向上心があり、学習意欲の高い方）

【歓迎する経験・スキル】
■経理事務のご経験
■Excel等を用いた事務業務の経験
■営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
■ITや業務システムの利用に明るい方

【求める人物像】
■成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
■お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
■弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
■学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

＜当社でのキャリアプラン＞
①スペシャリスト
・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。
「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。

②マネジメント
・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。
「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。

【仕事内容】
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

★業務スケジュール
　大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

■魅力
①着実に経理の「専門性が高い人材」へと成長できます！
連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。
現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

②お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！

③連結決算・開示業務が世の中に！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！

■入社後の流れ
チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。
まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。
OJT研修を通じて独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から少人数規模のプロジェクトで進行管理などリーダー経験にチャレンジする先輩もいます！
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております！

■働く環境・組織構成
入社時に経理職未経験の方は4割、連結決算の経験がない方は8割。
現在、経理財務として活躍するメンバーは450名弱。男女比は半々で、平均年齢は32歳と2，30代が多く在籍する組織です。 中には20代でリーダー職についている方もいます。中途が9割で、毎月1日と15日が入社日となり、同期もいるので一人じゃない安心感もあります！

■社風
20-30代が活躍している組織で、非常に風通しが良い環境です。3か月に1度他部署との交流イベント「カタリバ」もあり、自分のチームだけでなく社内全体で活発な交流があります。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、自身のスキルアップに対して上司や同僚が応援し合う環境です。

■向いている人
①コミュニケーションを取ることが好きな方
└業務改善の観点での課題解決や提案を社内のチームメンバー、お取引先と連携をしながら仕事を進めます。

②仕事を通して市場価値を高めたい方
└会計の中でも専門性の高い業務を行う当社。入社後も勉強を惜しまずにスキルアップしたい方は、早期に専門性を身に付けることができるでしょう。
弊社は年齢や社歴に関わらずやる気と実績によって評価される環境です。未経験者でも2年目からプロジェクトリーダーを行っている方もいらっしゃいます！

③自主性
└弊社は「将来どんな姿になりたいか」を基にスキルやキャリアを歩むことができます。そのため、人それぞれのキャリアの道があります

東京都 港区 港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス 24階

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経理/会計および監査法人対応に関連する知見や実務経験
・J-SOX内部統制監査 もしくは ISMS内部監査の業務経験（専任でなくても可）

【歓迎要件】
・英語力（主に海外グループ企業の監査対応時にドキュメント等のリーディング、メール等で使用）
・情報セキュリティに関するスキル・経験をお持ちの方
・システム開発やITネットワークの知識をお持ちの方
・自分の裁量で仕事を進めるのが得意な方

【業務内容】
国内外のグループ会社を含めた、内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）

会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、

社長直下の重要なポジションです。



具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。

内部監査の報告は、社長をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。グループ会社の内部監査室との会議や、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。

公平公正に、中立的な立場で業務を行うため、責任感のある方・ルールに沿った対応を遂行できる方の入社をお待ちしています！

東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1

【必須要件】
・税務業務の実務経験（5年以上）
・簿記2級程度の知識

【歓迎要件】
・グループ通算、連結納税の経験
・会計士、税理士資格

【業務内容】
税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、
決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。

【具体的には】
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
・税務申告の遂行
・税理士法人、顧問税理士対応、連結子法人からの相談対応など

※業務支援を委託している税理士法人の協力体制有

【キャリアプラン】
中心メンバーとしてご活躍いただいた後、リーダーとして税金計算・税務申告の取りまとめ、
税理士法人との協働等をリードいただきます。
将来的には役職者として後進育成を担うキャリアのほか、M&Aや海外子会社のガバナンスなど、
グループ経営管理の幅広い領域に関わることも可能です。

【魅力ポイント】
・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。
・グループ通算制度を理解できます。
・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。
・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。

東京都 港区 虎ノ門二丁目6番1号　虎ノ門ヒルズステーションタワー10階

【必須経験・スキル】
＜必須要件＞
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など
・監査法人における監査経験
・会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
・IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
・新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
・税務申告経験

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

■職務内容
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
- 経営に資する有益な管理会計情報の提供
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
- 財務分析に基づいた各部門への提言
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景
会社全体の財務会計強化のため

■社員インタビュー：
https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18

■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【組織構成】
・経理部：14名
└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）
└男女比5:5
※半数以上中途採用入社
時間/月（※あくまでも目安となります）

東京都 港区 虎ノ門二丁目6番1号　虎ノ門ヒルズステーションタワー10階

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

東京都 千代田区 有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

最寄り駅：各線「日比谷駅」徒歩2分

【必須経験・スキル】
■事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験（目安3年以上）に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験
■日商簿記2級レベル以上の会計知識
■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル

【歓迎経験・スキル】
■国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者
■日商簿記1級
■上記必須条件業務をリーダー～マネージャーとして経験
■経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験（例：ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験）
■上場企業での経理実務経験

【語学力】
■日本語- ビジネスレベル以上
■英語力- 初級レベル以上歓迎

【1Day選考会概要】
FAAS事業部　ファイナンス・トランスフォーメーション コンサルタント職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。

【業務内容】
ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。

クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。

【主な業務領域とプロジェクト例】
■ファイナンス・ストラテジー
・経理財務組織/業務変革の構想策定支援
・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援

■ビジネス・ファイナンス
・非財務情報を含む経営管理高度化支援
・原価管理高度化支援
・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援

■オペレーショナル・ファイナンス
・経理業務の課題分析と施策立案支援
・経理業務の可視化および標準化支援
・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援
・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援

■その他
・業務/システム統合のユーザー支援
・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援
・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定～実装支援
・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定～実装支援

【１Day選考会開催概要】
開催日時：11月14日（土）12:00～16:00（順次終了）
開催形式：対面（東京事務所）
＜説明会内容（予定）＞
12:00～　説明会（EY/EY新日本/FAAS事業部・業務内容）
12:20～　面接選考（2回）・オフィスツアー
＊面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度を予定しています。
＊面接選考の待ち時間に弊社オフィスをご案内いたします。
＊終了時刻は面接の実施順序によって変動いたしますが、16:00終了を予定しています。

東京都 千代田区 代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

【必須】
■クラウド導入・開発に関する実務経験（特にMicrosoft Azure）
■SIerやITコンサルティングファームでのシステム開発経験（要件定義のみではなく、手を動かした経験）
■プロジェクトマネジメント経験（規模の大小問わず、要件整理、調整管理、進捗管理など）
■日本語での高度なコミュニケーション能力
■複数ステークホルダーとの調整力・コミュニケーション能力

▽語学
■日本語：流暢以上
■英語：読み書き対応が可能なレベル（目安：TOEIC700程度）
※英語でのコミュニケーションは発生しますが、社内の英語対応可能なメンバーが適宜フォローに入ります。
ただし、日常的なメールやドキュメント対応、および会議内容の理解については、各種ツールの活用を前提にご自身でご対応いただく想定です。

【歓迎】
■Microsoft Azureでの開発経験または知識
■多言語・多文化環境での業務経験（特にグローバルチームとの協業）
■オフショア開発経験

FDA（Forensics Data Analytics）チームに所属となりますが、データ分析経験は不問です。

【業務内容について】
EYグローバルが開発した、クライアント向けクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する以下の業務を担当いただきます。
メインでお任せしたい役割は導入～運用フェーズです。
※クラウドプラットフォームの詳細については、面談にて説明させていただきます

■海外開発チームとの連携・調整（英語）
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務
※英語でのコミュニケーションが発生しますが、社内の英語対応可能なメンバーが適宜フォローに入る体制のため、すべてを単独で対応いただく想定ではありません。

■システム導入展開
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーカスタム機能の開発導入
- アカウント設定

■システム運用管理
- ユーザーアカウント管理・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応

■ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など

【同部署について】
Forensic & Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、
EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

【やりがい】
EYグローバルが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する業務を担当いただきます。
将来的には、クラウドプラットフォームの技術責任者（テクニカルディレクター）としてご活躍いただく、
Forensics事業部における不正調査やFDAにおけるデータ分析などの業務に関わっていただく、といったキャリアパスも描けます。

周りにはデータ分析やサイバーセキュリティなどの多様な技術者や、コンプライアンス専門家、公認会計士など、さまざまば分野のプロフェッショナルと関わることができます。これまでの専門領域に軸足を置きつつあらたな成長にチャレンジしたい、という方にとっては非常に大きなやりがいを持って取り組める職場です。

【EYにおけるForensicsの強み】
F&C（Forensics & Control）事業部は、2026年10月1日に発足した、約180名のプロフェッショナルからなる組織です。
不正調査、デジタルフォレンジック、内部統制、内部監査、再発防止支援など、多様な領域の専門性を有するプロフェッショナルが集約されています。
「I&C」(Investigation & Compliance)グループ：不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など、IT以外の専門家によって構成されています。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。
「P&C」（Process & Control）グループ：日本および米国の公認会計士や公認内部監査人、公認情報システム監査人等の専門資格を有する内部統制、内部監査、業務プロセスのプロフェッショナルで構成されています。
各グループ・チームは協力関係にあり、不正・コンプライアンス違反・虚偽表示等のリスクに対する内部統制整備、内部監査、不正調査やデジタルフォレンジック、再発防止策の立案・実行までをワンストップで支援します。

東京都 千代田区 有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

最寄り駅：各線「日比谷駅」徒歩2分

【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかの経験を有する方
■保険会社の財務経理部門、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）を希望。
■監査法人での保険会社の財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）又はアクチュアリー資格（科目合格も可）を希望。
■業務内容に記載した領域に関する保険会社の経営企画部門、リスク管理部門、数理部門での経験。かつ財務会計にも高い関心がある。

【語学力】
■日本語　ネイティブレベル
■英語（TOEC650点以上）推奨　※
※ 英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

なお、業務内容をご確認の上で、希望に合致し前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。また、入社後にアクチュアリー資格取得の支援制度もあります。

【職務内容】
■IFRS（国際会計基準）導入支援、新会計基準対応支援
・IFRS（国際会計基準）17号を中心とした保険会社へのIFRS導入支援、新会計基準対応支援を提供しています。
・財務会計と親和性の高い経営管理・資本最適化戦略策定支援、管理会計高度化支援、資本規制対応支援、内部監査支援等のサービスを提供しています。

■経済価値ベース資本規制等新規制への対応支援
・国際資本基準（ICS）、経済価値ソルベンシー（ESR）等新たな規制への対応支援を提供しています。

■内部統制構築・財務会計プロセス等の高度化支援
・財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）支援、規制対応を含む決算業務支援等のサービスを提供しています。
・IFRS等新会計基準や資本規制に対応したガバナンス態勢構築・高度化の支援、デジタル活用による業務プロセス改善、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。

新潟県 新潟市中央区 東大通一丁目３番１０号

【必須経験・スキル】
一般事務、ＰＣを使用した事務経験２年以上
エクセル　ＶＬＯＯＫＵＰ、ピボットテーブル等関数の実務経験
ワード　資料作成、インデント設定の経験
パワーポイント　資料作成、体裁設定の経験

【こんな方を歓迎します！】
・チームワークを大切にして業務に取り組める方
・円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・人の立場に立った明るい対応のできる方
新潟事務所は４０ー５０名規模の事務所です。
他にも同じ職種の方がいらっしゃいますので、ＯＪＴをしながら業
務を覚えていくことが可能です。

庶務業務および監査アシスタントの募集です。
人をサポートすることが好きな方はぜひ！

＜事務所運営・庶務業務＞
・郵便物・宅配便の発送、受領および仕訳
・経費精算、来客対応、その他各種事業所運営にかかる庶務的業務
＜監査アシスタント業務＞
・会計士とクライアント先へ同行可能性あり
・各種データの集計・チェックなど、補助業務
・スケジュール調整および管理などの会議サポート