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公開求人数65件+非公開求人あり非公開求人とは
業種
応募条件【必須経験・スキル】 ■公認会計士
仕事内容【業務内容】 ■法定監査（金商法・会社法等） ■株式上場支援業務 ■その他の任意監査
年収
非公開
勤務地
東京都 町田市、他
最寄駅
札幌駅
※一部上場企業からＩＰＯまで幅広い業務を経験できます！向上心旺盛な方歓迎します！
業種応募条件【必須のご経験】 ▽下記いずれかに該当される方 ■公認会計士又は公認会計士試験合格者 【求める人物像】 ■コミュニケーション力があり、クライアントに対して誠実な対応がとれる方 ■協調性があり、向上心旺盛な方 ※非常勤の方は月最低5日以上となりますが、ご本人との相談は可能です。 ※東京在住の方は、業務に応じて札幌に来ていただく形となりますが、交通費は全額支給となります。（なお、東京エリアのクライアント先も2件あります） ※東京在住の方は、当社千代田事務所での面接も可能です。
仕事内容■法定監査 ■株式上場支援業務 ■財務調査、その他の任意監査 ※監査業務と非監査業務の割合（９：１） 【札幌オフィス】 所属人数 6名（男性４名、女性２名、うち公認会計士４名） ※平均年齢 44.3歳 ※平均勤続年数 4.5年
株式会社ストライク
年収
非公開
勤務地
東京都 千代田区、他
最寄駅
【上場M&A会社】◆平均残業時間20時間◆M&Aの実力が早期に身につく環境です◆
業種応募条件【必要な経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ■公認会計士資格(試験合格者含む)、税理士資格、弁護士資格、弁理士資格等の有資格者 ■金融機関で、3年以上の営業経験（財務諸表について理解がある方） ■何らかのM&Aに関する知識又はM&Aに関する経験
仕事内容【主な事業内容】 入社後は、先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。 ■M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」 ■M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」 ■交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」 （補足情報） ・基本的に一連の業務に関して一貫して担当者が従事します。自分の裁量をもって業務を進められる環境ですし、一気通貫なのでM&Aに対する理解スピードも早いです。 ・譲渡企業は、年商1億～数十億の規模の中小・中堅企業が中心です。 ・1つの案件の成約までの期間は6～8ヶ月が目安です。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。 ・案件の獲得は、5割はセミナー等の営業活動から、5割は会計事務所、金融機関等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。 ・日中は、顧客への訪問がメインになります。案件によって全国各地の企業等に訪問していただきます。
年収
750万円～1000万円
勤務地
宮城県 石巻市、他
最寄駅
【仙台】【石巻】2拠点で募集！
業種応募条件【必須条件】 ■認会計士および公認会計士試験合格者 【求める人物像】 ■組織づくりに一役担う気概のある方 ■質実剛健にプロフェッショナルの使命感を持って業務に取り組める方 ■自らに、顧客に誠実な姿勢で取り組む方 ■地域社会、企業に貢献したいという意識の高い方
仕事内容【業務内容】 ■監査業務 ■税務・会計業務 ・顧問先総数は約600社。1人当たりの担当者数平均は約25社程 ・顧問先の業種は多種多様で、売上規模も100億円超～数千万円クラスまで幅広いのが特徴です。 ■グループ内に公認会計士共同事務所があり、会計監査業務にも携わっていただきますが、税務業務がメインになります。
業種応募条件【必須経験・スキル】 ■就業経験通算5年以上 【活かせるキャリア】 ■経営・戦略コンサルティングの経験 ■金融機関での法人営業や本部の経験 ■病院、介護施設での管理職の経験 ■公認会計士・税理士等の資格 ■事業会社でのでの法人営業や本部の経験
仕事内容【業務内容】 ■厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ■都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ■病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ■医療関連企業の戦略策定 ■ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【魅力】 ■あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ■経営者の意思決定に関われる仕事です！ 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ■クライアントの変化を直接感じられます！ 弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。
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