東京都の年収1,000万円以上の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
▽以下いずれか（または複数領域合計）3年以上のご経験をお持ちの方
■各種銀行における内部監査経験
■銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験
■監査法人における金融機関を対象とした外部監査経験

【歓迎経験・スキル】
■銀行における内部監査の経験
■銀行各部門における実務経験
■金融業界（銀行以外も歓迎）のリスク管理にかかる経験

【職務内容】
内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。
年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。
各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。

【具体的には】
■業務監査
・「銀行代理業」を対象とする監査
・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査
・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査
・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査
・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査
■システム監査
・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査
・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査
・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査

【当部のミッション】
当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢（内部統制）の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、（1）～（5）の内部監査活動を年間を通じて実施しています。
（1）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成）
（2）個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査）
（3）監査結果の報告（評価検証、助言および提言）
（4）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
（5）子会社・関連会社の内部監査業務

【特徴・魅力】
■内部監査の対象範囲はSSNBグループ全体なので、グループ全体の経営戦略等を俯瞰して理解できるようになります。
■監査業務を行いながら、銀行特有のリスク管理の仕組み全般について理解できるようになります。
■様々な監査を経験することを通じて、広く社内人脈を構築することが可能です。
■当部は少人数で構成されているため一人ひとりの裁量の余地が大きく、早期に責任ある業務を担当することが可能です。
■少人数である一方で監査対象範囲は銀行業務全体と広範囲であるため、業務監査だけでなく興味があればシステム監査も担当できる機会があり、キャリアパスが広がる可能性があります。
■日々の監査業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。

【入社後の研修・キャリアプラン】
■入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的にはSSNBグループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。
■入社後はまず個別監査に副担当として対応いただき、3か月から半年程度を目安に個別監査対応、徐々に監査計画策定等にも携わっていただきます。

【必須経験・スキル】
▽以下いずれか（または複数領域合計）3年以上のご経験をお持ちの方
■各種銀行における内部監査経験
■銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験
■監査法人における金融機関を対象とした外部監査経験

【歓迎経験・スキル】
■銀行における内部監査の経験
■銀行各部門における実務経験
■金融業界（銀行以外も歓迎）のリスク管理にかかる経験

【職務内容】
内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。
年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。
各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。

【具体的には】
■業務監査
・「銀行代理業」を対象とする監査
・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査
・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査
・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査
・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査
■システム監査
・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査
・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査
・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査

【当部のミッション】
当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢（内部統制）の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、（1）～（5）の内部監査活動を年間を通じて実施しています。
（1）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成）
（2）個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査）
（3）監査結果の報告（評価検証、助言および提言）
（4）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
（5）子会社・関連会社の内部監査業務

【特徴・魅力】
■内部監査の対象範囲はSSNBグループ全体なので、グループ全体の経営戦略等を俯瞰して理解できるようになります。
■監査業務を行いながら、銀行特有のリスク管理の仕組み全般について理解できるようになります。
■様々な監査を経験することを通じて、広く社内人脈を構築することが可能です。
■当部は少人数で構成されているため一人ひとりの裁量の余地が大きく、早期に責任ある業務を担当することが可能です。
■少人数である一方で監査対象範囲は銀行業務全体と広範囲であるため、業務監査だけでなく興味があればシステム監査も担当できる機会があり、キャリアパスが広がる可能性があります。
■日々の監査業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。

【入社後の研修・キャリアプラン】
■入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的にはSSNBグループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。
■入社後はまず個別監査に副担当として対応いただき、3か月から半年程度を目安に個別監査対応、徐々に監査計画策定等にも携わっていただきます。

【必須条件・スキル】
下記すべて
■公認会計士資格（または同等の会計・内部統制に関する高度な専門知識）
■J-SOX実務経験（3年以上目安）： 監査法人でのJ-SOX監査、または事業会社での内部統制構築・運用経験
■多様なステークホルダー（顧客、エンジニア等）との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件・スキル】
■Big4監査法人での監査・アドバイザリー経験
■上場準備中（IPO）企業における内部統制構築のリード経験
■SaaS/ITスタートアップでの勤務経験や開発チームとの協業経験
■テクノロジー（特に生成AI）による業務効率化への強い関心

【求める人物像】
■「監査する側」から「テクノロジーで仕組みを作る側」にシフトしたい方
■グロースフェーズのベンチャーの不確実性を楽しめる方
■エンジニアと対等に議論しながら、プロダクトを共創したい方

【業務内容】
クライアント対応（全体業務のうち約7割）とプロダクト開発への貢献（全体業務のうち約3割）の両輪を担っていただきます。

【具体的には】
▽クライアント対応／導入支援コンサルティング
上場企業やIPO準備企業に対し、「smoove J-SOX」の導入から定着までを支援します。

■内部統制対応の現状分析と課題整理、導入計画の策定
■3点セット（フローチャート・RCM・業務記述書）のデータ移管支援
■整備評価・運用評価・監査法人対応のテクニカルなサポート
■カスタマーサクセス視点での継続的な運用改善提案

▽AI活用・プロダクト開発への貢献
専門家の視点をプロダクトに還元し、エンジニアチームと共にプロダクトを成長させます。

■生成AI（Claude/Gemini等）を活用したJ-SOX業務自動化の企画・検証
■専門知見に基づく機能の要件定義・仕様の言語化
■エンジニアチームへのドメイン知識のインプット、および仕様検討への参画
■新機能のベータテストおよび品質管理

※開発（コーディング）を行う必要はありません。「何を作るべきか」を専門家として定義する役割です。

【必須条件】
■M＆Aアドバイザリー業務の経験を有する方
■財務デューデリジェンス・バリュエーション等のM＆A周辺業務の経験を有する方
■いずれの業務も未経験であるが、各業務への意欲の高い方
（ご自身で知識を深めていただく必要があります）

【歓迎条件】
■公認会計士、税理士資格、証券アナリストの資格をお持ちの方
■監査業務以外で公認会計士としてやりがいのある業務を探している方

【業務内容】
M＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、
財務デューデリジェンス業務、事業計画作成支援業務
中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております。（年間30件程度）。
■M&Aアドバイザリー業務
■企業価値評価
■デューデリジェンス
■事業計画作成支援

【クライアント形態】
中規模（ミドルサイズ）案件にターゲットを絞っています。

★2022年M&Aリーグテーブル★
・ブルームバーグ：大手金融機関に次いで第12位
・リフィニティブ（旧トムソン・ロイター）：大手証券会社各社、大手会計ファームに次いで公表案件第11位、完了案件12位
※同社は少数精鋭ながら、大手証券会社各社に次ぐ実績を有しています。

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
■公認会計士又は税理士の資格を有していること
■公認会計士又は税理士の業界において７年以上の実務経験があること
■レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること
■チームのマネジメント経験のあること
■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること
■以下のいずれかに係る３年以上の実務経験があること
（ⅰ）事業承継に係る税務コンサルティング
（ⅱ）Ｍ＆Ａに係る税務コンサルティング
（ⅲ）FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー）

＜シニア＞
■公認会計士又は税理士の資格を有していること
■公認会計士若しくは税理士の業界又は金融機関において５年以上の実務経験があること
■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
■英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可
■ストラクチャーを自ら設計し、かつ、提案したことのある経験があれば尚可

＜シニア＞
■英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可
■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
■資産税業務の実務経験があれば尚可

【職務内容】
■純資産20億円以上の富裕層、非上場会社に対する財産承継及び事業承継に係るアドバイザリー業務に従事していただきます。
■ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル（45億円以上）の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社であることから、通常のアドバイザリー業務に比べて難易度が高くなります。
■相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方を歓迎します。

【具体的には】
■非上場株式に係る財産評価業務
■財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
■公益法人に係るアドバイザリー業務財産承継対策
■国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
■法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務

【必要業務経験】※いずれか必須
・会計事務所経験
・事業会社経理経験※月次決算対応ができるレベルを想定しております。

【求める人物像】
・クライアントへの価値提供のためにスキルを伸ばしたいという想いをお持ちの方
・稼ぎたいという意欲のある方
・未経験の業務でも積極的に裁量権をもってチャレンジしていきたいという想いの方

【職務内容】
税務コンサルタントとして、既存および新規顧客（平均20～30社程度）を対象に税務・会計コンサルティング業務を担当していただきます。

【具体的には】
■税務申告（決算申告、確定申告、年末調整など）
■巡回監査の実施
■税務および会計に関わるコンサルティング全般
■顧客の経営状況の確認と調整
■今後の業績見込みの確認
■節税や税金まわりの申請、相談対応
■投資や資金調達に関する対応
■組織や業務フローの設計提案
■freee、MF、PCA、弥生会計、勘定奉行などのソフトを使用

主にスタートアップやベンチャー企業を対象とし、若手経営者と直接面談しながら、成長支援を実感できる業務です。

【入社後の研修制度やフォロー体制】
完全未経験の方も安心してプロのコンサルタントへ成長できるように各種教育研修を用意しています。
　また、「会計士」「税理士」「中小企業診断士」などの資格取得に向けて専門学校通学費用を会社が全額負担し、資格取得支援も充実しています。

【入社後のキャリア】
自身のやる気次第で様々なテーマにチャレンジ可能です。
■税務コンサルタントとしてのエキスパートを目指すことができます。
■財務・組織コンサルティング領域への挑戦も可能です。
■従業員の評価制度支援やM&Aを視野に入れたデューデリジェンス業務など、幅広いキャリアパスを描けます。

＜MUST＞
・会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方
・ITスキルに興味・関心がある方

＜WANT＞
・公認会計士試験の受験経験がある方
・会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
・英語でのコミュニケーションに自信がある方
・会計資格をお持ちの方（税理士、会計士、USCPA、簿記など）

税務・会計の専門性とテクノロジーを掛け合わせ、税務業務や組織の在り方そのものを進化させたい方を求めています。
業務プロセスやデータ、システムまで含めて全体を捉え、「兆しをとらえ、未来をひらく」変革を実現したい方に適したコースです。
新しいテクノロジーや業務改革に関心を持ち、学び続けながら価値創出に挑戦できることが重要です。
税務・IT・ビジネスなど異なる専門性を持つメンバーとチーミングし、チームとして成果を生み出せる方を歓迎します。

このような方を歓迎します。
● 税務・会計に関心を持ち、テクノロジーを活用した業務変革に挑戦したい方
● 業務プロセスやデータの流れを俯瞰し、課題を構造的に捉えられる方
● AI、RPA、BIなどの新しい技術に興味を持ち、学び続けられる方
● 専門の異なるメンバーと協働し、橋渡し役として価値を発揮できる方
● 現状にとどまらず、より良い税務の未来を自ら考え、形にしていきたい方

● 税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
● 税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
● EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
● Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
● 税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
● データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

＜MUST＞
・会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方
・ITスキルに興味・関心がある方

＜WANT＞
・公認会計士試験の受験経験がある方
・会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
・英語でのコミュニケーションに自信がある方
・会計資格をお持ちの方（税理士、会計士、USCPA、簿記など）

税務・会計の専門性とテクノロジーを掛け合わせ、税務業務や組織の在り方そのものを進化させたい方を求めています。
業務プロセスやデータ、システムまで含めて全体を捉え、「兆しをとらえ、未来をひらく」変革を実現したい方に適したコースです。
新しいテクノロジーや業務改革に関心を持ち、学び続けながら価値創出に挑戦できることが重要です。
税務・IT・ビジネスなど異なる専門性を持つメンバーとチーミングし、チームとして成果を生み出せる方を歓迎します。

このような方を歓迎します。
● 税務・会計に関心を持ち、テクノロジーを活用した業務変革に挑戦したい方
● 業務プロセスやデータの流れを俯瞰し、課題を構造的に捉えられる方
● AI、RPA、BIなどの新しい技術に興味を持ち、学び続けられる方
● 専門の異なるメンバーと協働し、橋渡し役として価値を発揮できる方
● 現状にとどまらず、より良い税務の未来を自ら考え、形にしていきたい方

● 税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
● 税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
● EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
● Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
● 税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
● データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

＜MUST＞
・会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方
・ITスキルに興味・関心がある方

＜WANT＞
・公認会計士試験の受験経験がある方
・会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
・英語でのコミュニケーションに自信がある方
・会計資格をお持ちの方（税理士、会計士、USCPA、簿記など）

税務・会計の専門性とテクノロジーを掛け合わせ、税務業務や組織の在り方そのものを進化させたい方を求めています。
業務プロセスやデータ、システムまで含めて全体を捉え、「兆しをとらえ、未来をひらく」変革を実現したい方に適したコースです。
新しいテクノロジーや業務改革に関心を持ち、学び続けながら価値創出に挑戦できることが重要です。
税務・IT・ビジネスなど異なる専門性を持つメンバーとチーミングし、チームとして成果を生み出せる方を歓迎します。

このような方を歓迎します。
● 税務・会計に関心を持ち、テクノロジーを活用した業務変革に挑戦したい方
● 業務プロセスやデータの流れを俯瞰し、課題を構造的に捉えられる方
● AI、RPA、BIなどの新しい技術に興味を持ち、学び続けられる方
● 専門の異なるメンバーと協働し、橋渡し役として価値を発揮できる方
● 現状にとどまらず、より良い税務の未来を自ら考え、形にしていきたい方

● 税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
● 税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
● EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
● Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
● 税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
● データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
■会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
■監査法人や会計事務所出身の方
■事業会社での経理経験をお持ちの方

【職務内容】
ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

＜経営コンサルティング業務＞
■経営企画や経営アクションの立案・実行
■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
■管理会計導入や原価管理体制の構築
■バリュエーション・債権評価・財産評定
■IPO支援、事業計画策定・予実分析
■M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
■株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
■コーポレートファイナンス業務

＜会計コンサルティング業務＞
■IPO準備支援
■決算早期化支援
■資金調達支援
■基幹システム導入支援
■内部統制構築支援
■監査法人/証券会社対応

単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。

【プロジェクト例】
■IPO準備企業の経営管理体制構築
■PEファンド投資先企業のPMI支援
■成長企業の事業計画策定・資金調達支援
■上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。


【ポジションの魅力】
■CFO・経営企画ポジションで企業支援
⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。

■早期に責任あるポジションを経験
⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。

■多様なバックグラウンドのメンバー
⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。
互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上
■監査法人での就業経験3年以上
■事業会社での経理職経験5年以上
■事業会社での経営企画職経験5年以上

【職務内容】
ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

＜経営コンサルティング業務＞
■経営企画や経営アクションの立案・実行
■財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
■管理会計導入や原価管理体制の構築
■バリュエーション・債権評価・財産評定
■IPO支援、事業計画策定・予実分析
■M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
■株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
■コーポレートファイナンス業務

＜会計コンサルティング業務＞
■IPO準備支援
■決算早期化支援
■資金調達支援
■基幹システム導入支援
■内部統制構築支援
■監査法人/証券会社対応

単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。

【プロジェクト例】
■IPO準備企業の経営管理体制構築
■PEファンド投資先企業のPMI支援
■成長企業の事業計画策定・資金調達支援
■上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。


【ポジションの魅力】
■CFO・経営企画ポジションで企業支援
⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。

■早期に責任あるポジションを経験
⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。

■多様なバックグラウンドのメンバー
⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。
互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【必須経験・スキル】
▽社会人年数3～15年の場合
■下記いずれか必須
①大手事業会社での財務会計業務、もしくは会計関連システム（含むERP）の開発・導入、あるいはIFRS適用（移行）業務の経験
②監査法人・コンサルティング会社・ITベンダー等において、上記①記載内容における顧客企業へのサービス提供などの経験

▽社会人年数15年超の場合
必須要件・歓迎要件とも上記「3～15年の場合」と同様ですが、①②での業務経験の豊富さ、歓迎要件の充足有無、業務マネジメント経験の有無などを、総合的に勘案させていただきます。

【歓迎経験・スキル】
▽社会人年数3～15年の場合
■金融機関（特に銀行）での業務経験ある方
・銀行業の会計・システムは、一般的企業に比し特有の要素もあるため。なお、採用時にご希望確認のうえ、一定期間「財務企画部主計室」にて銀行決算実務を経験したうえで、プロジェクト参入とすることも検討可能です［実績有り］。
■公認会計士、もしくはIFRSにて決算報告を行う（あるいはIFRS移行中の）企業での経験ある方
■日本語に加え、英語でのコミュニケーションが可能な方
・必須要件ではありませんが、グローバルで進行中のプロジェクトのため、ご活躍頂く場が増えます。

【職務内容】
■IFRS適用プロジェクトにおける会計・決算実務検討と移行準備の推進（リーダークラス、担当者）
・IFRS適用後の会計・開示方針や業務フローの検討、必要なシステム開発における要件定義書などの成果物作成と進捗管理、関係部署との検討や協議・ワーキンググループ運営含めたプロジェクトマネジメント
・また、IFRS適用にともなう業務・ビジネスへの影響など、大局的な検討も推進

【魅力】
■MUFGグループを横断して行っておりますので、会計関連のプロジェクトとしては大規模なものになります。財務会計・決算業務や関連システムの開発・導入に関わった経験のある方にとり、キャリアの大きなプラスとなります。
■経験・年齢等により、今後考えられるキャリアパスは様々ですが、財務領域のマネジメントなど、各人に応じて将来のフィールドを広げていくことが可能です。

【キャリアパス】
入社後はプロジェクトメンバーとして業務を進め、中長期的には会計関連分野ないしITシステム関連分野（いずれも企画業務含む）のプロフェッショナル（含むマネジメント）としてのキャリア形成を想定しています。また、30歳前後までの方には、海外で業務経験を積める可能性も、面接時に積極的に説明しています（それ以降の年齢でも関連分野において海外転勤の可能性はありますが、プロジェクトに一定期間関与したうえでの転勤を前提とすると、ポスト・機会は減少します）。

＜必須＞
▽いずれも必須
■公認会計士（CPA）または税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
■監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IFRS
・M&Aにおける監査
・企業価値評価　
・アドバイザリー

＜歓迎＞
■英語対応が可能な方

＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進

＜募集背景＞
売上2.5兆円への成長を目指す同社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。

＜経験できること＞
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。

＜部署構成について＞
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

＜会社の特徴＞
【更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～】
同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、
家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。
売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

【積極的な海外進出】
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

【働く環境／新オフィスの紹介】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。
汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。
そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。

【必須経験・スキル】
■内部監査または関連分野での3年以上の実務経験
■内部監査に関する知識およびスキル（CIA、CISAなどの資格保有者は優遇）
■高い分析力および問題解決能力
■優れたコミュニケーション能力および報告書作成能力
■TOEIC800点以上相当、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

【歓迎経験・スキル】
■公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA）の資格
■ERPシステムの知識および経験
■金融業界での監査経験
■英語力（ビジネスレベル）

【職務内容】
■会社の業務プロセスおよび内部統制の評価
■リスク管理およびコンプライアンスの監査
■監査計画の策定および実施
■監査結果の報告書作成および経営陣への報告
■改善提案の策定およびフォローアップ

【ミッション】
楽天ペイメント内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を通じて、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担います。

【キャリアパス】
このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をおこなっていただきます。内部監査の専門知識を深めるだけでなく、多様化そして複雑化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダーシップ、マネジメントポジションや、他の内部統制関連のポジションでご活躍いただくことも可能です。

【必須経験・スキル】
■10年以上の大手企業における経理実務経験又は大手監査法人にて大手企業向けの会計監査又は会計アドバイザリー経験、あるいは同等の経験
■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること
■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること
■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること
■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士（JICPA）、米国公認会計士（CPA）又は税理士の資格、あるいは同等の資格
■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル）
■SAP等のERPシステムに精通していること
■会計システム導入プロジェクト・新会計基準適用プロジェクト等をリードした経験があること
■英語圏での駐在・業務経験があること

【求める人物像】
■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。

【具体的には】
■日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務
■会計処理方針案の検討・策定
■会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成
■外部及び内部監査対応
■金融庁検査・内部統制対応
■財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐
■決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐　など

【ポジションの魅力】
■日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます
■業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます
■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます

【部の雰囲気】
■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【組織情報】
■経理部　決算課
（当課　計13名　※課長・スペシャリスト・課長代理6名・主任4名・副主任1名）