東京都のエグゼクティブクラスの求人の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
コンサルティングファーム、監査法人、上場企業、金融機関、総合商社等における全社的リスクマネジメント（ERM）のご経験（3年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
コンサルティングファーム、監査法人、上場企業、金融機関、総合商社等における以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
BCP/BCM
リスクマネジメントに関するGRCツールの導入
オペリスク、トップリスク（金利リスク）管理
少数精鋭・フラットな環境で裁量を持ってチャレンジしたい方
明るく前向きで信頼のおける仲間と協力し、切磋琢磨し合ってクライアントの課題を解決したい方
グローバル企業のガバナンスやリスクマネジメントの支援を通して、企業価値向上に貢献したい方
ガバナンスやリスクマネジメント、BCP/BCMなどの幅広いテーマの課題解決にチャレンジしたい方
将来の幹部候補として活動の場を広げていきたい方
仕事とプライベートと両面で充実したキャリアを歩んでいきたい方

【歓迎資格】米国公認会計士、公認会計士、CIA（公認内部監査人）

【業務内容】
私たちプロティビティのリスクマネジメントチームは、クライアントの環境変化へのプロアクティブな適応と目標達成を支援することをミッションとして、東証プライム上場企業を中心としたリーディングカンパニーのガバナンス、全社的リスクマネジメント（ERM）、BCP/BCMなどを統合的にご支援しています。互いに信頼し合える少数精鋭のメンバーが切磋琢磨し、幅広い分野の課題解決に邁進しています。
新たにマネージャとして参画頂く方には、 全社的リスクマネジメント（ERM）態勢の構築・運用支援におけるプロジェクトマネジメントや成果物の品質管理等を担当して頂きます。
その他、ご経験や業務志向に応じ、BCP策定・BCM高度化支援、GRCツール/AI等のテクノロジー活用支援等のプロジェクトに関与して頂く可能性があります。クライアントの業種としては幅広く担当して頂くことを想定していますが、製造業や金融業などの特定の業界に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎しています。

【キャリアパス】
弊社では、個々人が目指すキャリアとライフスタイルの実現に向けて、豊富な昇格機会と多様なキャリア・働き方ができる環境を整えております。
（豊富な昇格機会）
マネージャ以降のランクとして、シニアマネージャ、アソシエイトディレクタ、ディレクタ、マネージングディレクタというランクを設け、個々人の成長に応じた着実なランクアップの機会を設けております。
評価については稼働率等の定量的な評価基準だけでなく、サービス開発や研修活動、採用活動への貢献等、様々な観点からの活動を評価する仕組みが整備されています。
（多様なキャリア・働き方ができる環境）
現地とリモートワークのハイブリッドワークやフレックスタイム制度の活用等により、効率的かつ自律的な働き方を推進しています。
育児や介護、あるいは特定の専門性を深めたい時期など、ご自身の希望やライフイベントに応じた短日・短時間勤務の活用や、一定期間昇格せず現ランクに留まるといったキャリア設計も可能です。

【必須/歓迎経験・スキル】
▽以下のようなご経験をお持ちの方

■公認会計士
■証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者
■ファンド出身者
■FASコンサル出身、など
※業務未経験の方もチャレンジ可能です

【業務内容】
①主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。
②FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。
③また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など）

【入社後の業務】
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。

▽公認会計士・・・監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。

▽FAコンサルタント・・・FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

【必須経験・スキル】
■コンサルティング会社での経験（必須）
■デジタルトランスフォーメーション、IT戦略、オートメーション、プロジェクトマネジメントに関する3年以上のプロジェクト実績
■デジタル/ITソリューション（自動化ツール、ERP、クラウド、データ分析）に関する経験
■プロセス改善や業務効率化に関連するプロジェクト実績
■プロジェクトマネジメント経験（マネージャレベルは必須

【歓迎経験・スキル】
■提案書が自身で書けること
■デリバリー案件のプロジェクトマネージャー職が担えること
■Practice Development（営業）が嫌いではないこと
■素直なこと
■PMP
■日本語（ネイティブレベル必須）、英語（あれば尚可）

【業務内容】
グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するための伴走者として、最新デジタル技術を活用して事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供しています。

1．事業パフォーマンス改善支援
経営・事業戦略策定、戦略の実行計画への落とし込み、あるべき姿への改革実行など
2．財務経理トランスフォーメーション支援
財務・経理の高度化、財務・経理プロフェッショナルの拠出など
3．デジタルトランスフォーメーション推進支援
デジタル成熟度評価、デジタルトランスフォーメーション戦略・計画策定、実行、効果測定など
4．インテリジェントオートメーション支援
プロセスマッピング・プロセスマイニング・AI/Agentic AIなどの導入
5．組織・人材トランスフォーメーション支援
人的資本経営の推進、組織文化改革、社員のエンゲージメント向上、柔軟な人財モデル導入など
6．PM・PMO・イノベーション支援
PM・PMO支援およびデザインシンキングセッションなどを活用したファシリテーション支援など

本募集は、以上のサービス領域のうち、3．デジタルトランスフォーメーション推進支援、4．インテリジェントオートメーション支援、6．PM・PMO・イノベーション支援に関するマネージャーポジションとなります。

【必須経験・スキル】
■最低10～12年の実務経験（日系保険会社での保険業務経験を含む）
■保険業務、テクノロジー導入、組織再設計のいずれか1つ以上を含む、複数の変革を成功させた実績を示すこと。
■生損保を問わず、日本の保険業界に関する知識を有し、規制環境、市場力学、競争環境、業界動向を理解していること。
■ネイティブまたはビジネスレベルの日本語能力
■文化的背景を超え、国際的なチームで効果的に働く能力

【業務内容】
担当のマネージングディレクターと密接に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントによる関係強化を含め、保険トランスフォーメーションプラクティスの戦略を策定・実行していただきます。
クライアントとのエンゲージメントを立ち上げから納品までリードし、シニアステークホルダーとの重要な接点となり、長期的なパートナー
シップを構築する卓越したサービスを提供します。
保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、オペレーティングモデルデザインに関する専門的なガイダンスを提
供します。

【必須経験・スキル】
■情報セキュリティ GRC 分野において 10 年以上の経験（金融業界での経験が望ましい）、および GRC ドメインのシニアテクニカルポジションでの 5 年以上の経験を必須とする。
■コンピュータサイエンス、情報技術、サイバーセキュリティ、または関連分野の学士号を有すること。修士号以上があれば尚可。
CISSP または CISM、もしくは同等の資格の取得を必須とする。
■ISO 27001、NIST、CRI などのセキュリティ関連規格や業界ベストプラクティス、規制に関する深い知識を持ち、その他の規制動向についても最新情報を把握していること。
■優れたコミュニケーション能力・対人スキルを有し、クロスファンクショナルチームと効果的に協働できること、また技術的・セキュリティ関連の複雑な概念を非技術系ステークホルダーにわかりやすく説明できること。
■戦略的思考力を備え、タスクの優先順位付けや、プレッシャー下での適切な意思決定ができること。
■セキュリティ部門内の各機能責任者、リスク・コンプライアンス担当、オペレーショナルリスクチーム、ビジネス部門のステークホルダーと信頼関係を構築できること。
■複数のタスクを同時並行で進め、適切に期待値を管理できる能力。
■英語・日本語の双方で優れたコミュニケーション力と対人スキルを有していること。
■チームおよび自身の継続的な成長にコミットしていること。
■高い誠実性、プロフェッショナリズム、細部への注意力を有していること。
■必要に応じて、時間外や週末の業務が発生する場合があることを了承していること。

【歓迎経験・スキル】
■提案書が自身で書けること（必須）
■デリバリー案件のプロジェクトマネージャ職が担えること（必須）
■Practice Development（営業）が嫌いではないこと（必須）
■素直なこと
■PMP
■日本語（ネイティブレベル必須）、英語（あれば尚可

【業務内容】
■テクノロジーが急速に進化し、デジタル化が加速する中、プロティビティのサイバーセキュリティ・プライバシーチームは、リスクをメリットに変え、地域における各種規制要件、社内外の監査対応の窓口となり、CISO リスクレジスターについて、新たなリスク、問題、統制のギャップ、推奨事項などを定期的に更新・維持する。
■必要に応じて、地域マネジメントへの各種レポーティングを管理する。
■グローバルのセキュリティ GRC 要件をサポートし、必要に応じて他地域の支援も行う。
■情報セキュリティのポリシー、標準、プロセスに関する要件を追跡・管理する。
■ISO、NIST、CRI などの情報セキュリティマネジメントフレームワークに関する深い知識および実務経験を有していること。
■規制当局からの照会対応や監査対応について、回答調整や改善活動を含む管理経験を有していること。
■同社の方法論に基づき、主要テーマに関するセキュリティ脅威およびリスクアセスメントを実施し、必要に応じて技術的ソリューションや統制面についてセキュリティアーキテクチャ／エンジニアリングチームと連携する。
■情報システム、アプリケーション、サードパーティベンダー、クラウドプラットフォームに対するビジネス視点でのリスクアセスメントに関する実務経験を有していること。
■リスクの特定・評価・改善活動を含む、複雑なセキュリティ関連情報をビジネス側へ的確に伝える高いコミュニケーション能力と協
働スキルを有していること。
■セキュリティリスク・統制の方法論やフレームワーク、アセスメント手法、最新のサイバー脅威・リスクに関する知識を常にアップデートし、必要に応じて地域およびグローバルチームへ共有する。
■グローバル情報セキュリティチーム（例：セキュリティアーキテクチャ、データ保護、サイバー脅威インテリジェンス）、法務、広報、IT、リスク管理、財務、内部統制、HR などと良好な関係を維持する。
■組織全体におけるセキュリティリスクおよび統制管理の意識向上に貢献する。
■グループ CISO 向けの定期レポートを含む、情報セキュリティ戦略の進捗や展開状況について、適切なセキュリティリスク／統制
委員会への効果的かつタイムリーな報告の仕組みをサポート・定着化する。
■成果物がビジネスへ与える影響を理解し、サービス価値が明確になるよう費用対効果分析を行う。
■ガバナンス委員会や主要ステークホルダーとの会議向けに、サイバーリスクの露出状況を継続的に報告し、問題をエスカレーション
する。
■必要に応じて外部機関や情報共有ネットワークとの連携を行う。

【必須経験・スキル】
■金融業界（特に銀行等）でのAML/CFT関連業務経験
■日本語（ビジネスレベル以上必須）
■提案書作成力、プロジェクトマネジメント力
■Practice Development（営業）への積極性
■素直さ、成長意欲

【歓迎経験・スキル】
■コンサルティング会社・監査法人・監督当局等での経験（尚可）
■データ分析・モデルバリデーション経験（尚可）
■英語（尚可）
■ACAMS、ACFE、PMP資格（尚可）

【業務内容】
▽国内外の大手金融業態各社向けに、以下のコンサルティング、アドバイザリーサービスを提供しています。
■AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
■顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
■データガバナンス体制の構築・運用支援
■ITの有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション）
■グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
■国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）への対応コンサルティング
■RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
■監督当局・政府機関向けアドバイザリー
■AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
■AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング

【必須経験・スキル】
下記すべてに該当する方
■金融犯罪等のレギュラトリーコンプライアンス、不正管理（予防・発見・対処）、リスクコンサルの領域において専門性を高めたいと考えている方
■大手金融機関またはコンサルティング・ファームにおいて3年以上の業務経験のある方
■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

【歓迎経験・スキル】
■専門的な資格（弁護士、会計士、公認内部監査人、CAMS、CFE等）をお持ちの方

【業務内容】
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。

この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。

【具体的には】
■M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
■M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
■バリュエーション
■各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等）
■PMIサポート
■フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）
■金融犯罪・規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制、サードパーティリスク管理等）

【金融機関向けコンプライアンス・リスク管理アドバイザリー業務】
金融機関の金融犯罪対策（アンチ・マネー・ローンダリング、反贈収賄対応等）や不正予防・調査、サードパーティリスク管理、等の業務を含むコンプライアンス体制構築・高度化、レギュレーション対応のコンサルティング業務。

特に、国際的な要請を背景に、金融機関等には金融犯罪対策の高度化が求められており、当社はクライアントたる金融機関等に対して、リスク管理態勢の制度設計・運用の高度化、モニタリング、顕在事象への対応等の様々な支援を行っています。

金融機関等はその公益性の高さから先進的なリスク管理を行うところ、金融犯罪対策は1企業の枠を超えて、官民や業界内での連携が行われる領域であり、更には当社のようなグローバルファームならではの国際的な連携もある環境に身を置く事で様々な成長の機会を得られます。

【募集職位】
■アナリスト
■アソシエイト
■シニアアソシエイト
■マネージャー

（注）アナリスト、アソシエイトおよびシニアアソシエイトについては、募集業務領域以外に広範な業務がアサインされる可能性があります。マネージャーについては、募集領域における専門性を有していることが必要であり、原則として当該業務を中心に携わることが期待されております。

【必須経験・スキル】
・事業会社での人事（労務系）経験をお持ちの方　※在籍企業の規模の大小は問いません
・確定拠出年金に関する業務経験、知見をお持ちの方
・PCスキル初級～中級程度（基礎関数が使用できる程度）


【歓迎要件】
・人事労務としてのご経験があり、長期的に幅広い人事経験を積みたいという方

組織開発部 人事企画課にて下記の業務をお願いします。

【人事労務実務】
・確定拠出年金関連業務
・労基署届出関連業務（36協定等）
・給与計算業務
・年末調整業務
・住民税業務　　　など

【入社後のキャリア】
人事関連のスペシャリストとして、人事労務、制度、採用に関わり、広く経験を積んで頂く事も可能です。
人事に限らず、ご本人の希望＋能力＋スキルによっては、その他のポジションも広く（経営企画、グループ会社の経営者、事業企画、広報、マーケティング等）目指して頂く事が可能です。

【必須経験・スキル】
■内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識
■内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験 ※リーダーとしての実務経験
■英語力（目安としてTOEIC700点以上程度。ビジネスレベルでなくとも可ですが、海外現地法人の社員とコミュニケーションが取れるレベル以上）
■会計に関する知識（財務諸表や仕訳を確認するため）
■PCスキル中級（一般的なオフィスソフトが使えれば可）

【求める人物像】
■幅広い分野（組織を横断的に）で仕事をするのが好きな方
■コミュニケーションスキルが高く、社内各部署・部門との調整が得意な方
■客観的な目線、思考で物事を判断・理解することのできる方

部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。

■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定
■リスク分析、及び評価に関する業務
■内部統制評価、内部監査の実施
■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）
■監査法人対応
■部下のマネジメント業務

※具体的な業務内容
◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）
◇業務フローチャートの作成
◇内部統制評価、内部監査の手続書作成
◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）
◇調書、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
◇監査法人との交渉

【組織】
内部監査室・室長含め室長1名、次長1名、課長2名、課長補2名、係長2名、一般1名の9名体制の部署になります。国内外の内部統制評価、及び内部監査業務を実施している部署になります。

【必須経験・スキル】
■デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験（目安：3年以上）
■監査、会計の実務経験（目安：3年以上）
■事業会社での経理・管理会計の経験（目安：3年以上）
■同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇（目安：3年以上）
■会計に関する資格及び基礎的知識
■ビジネスコンサルティング、財務分析又はモデリングに対する知識経験
■クライアントリレーション力及び提案能力

※新規制度が取り入れられ、DDのみならず、PMIや事業再生など幅広い業務に携われることも可能です！

【歓迎経験・スキル】
■CPAもしくはUSCPA（会計士補も可）があれば尚可

【職務内容】
■M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援　等

【必須経験・スキル】
〈Associate/Senior Associate〉
■コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案等の経験
■事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
■総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）
■ビジネス（利益を生み出すこと）に対するそもそもの強い興味
■探究心・洞察力・思考力・論理構築力
■コミュニケーション力
■PCスキル（MS Office必須）

〈Manager/Senior Manager/Director〉
■クライアントとビジネスをリードできるインテリジェンス、戦略的思考力、およびビジネスパーソンとしての品格
■クライアントマネジメント力、およびそのための高いコミュニケーションスキル
■リアリティを追及し、構造的に成果物をまとめ上げる力
■ビジネス以上の英語力
▽以下の経験におけるリーダーポジションでの業務主導経験
■コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案等の経験
■事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験
■総合商社および金融機関における事業投資経験（または準ずる経験）

【歓迎経験・スキル】
〈Associate/Senior Associate〉
■MBA（経営学修士）
■特定産業・業界に対する深い知識・経験
■基礎的なコミュニケーションが取れる英語力

【求める人物像】
〈Associate/Senior Associate〉
■戦略とファイナンス両輪でスキルを磨きたい方
■プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方

〈Manager/Senior Manager/Director〉
■M&A領域にエッジを設けたいとお考えの戦略ファームご出身者
■ファイナンスを強みにしつつ、戦略スキルも磨きたいとお考えの投資関連業務ご経験者
■ご自身の経験を活かしつつも、プリンシパルではなくエージェントとして多彩なクライアントのM&Aや事業開発をサポートしたいとお考えの事業会社ご出身者

【職務内容】
▽国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務

■コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
■M&A/提携戦略の立案および実行支援
■ビジネスデューデリジェンス
■買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
■案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

【具体的には】
（Associate/Senior Associate）
■マーケットリサーチおよび事業構造分析
■上記に関わるフィールドインタビュー/サーベイの実施
■各種討議資料および報告書の作成
■提案活動に関わる調査・分析

（Manager/Senior Manager/Director）
■国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
■各エンゲージメント成果物の作成
■各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
■チームメンバー育成
■提案活動の主導的サポート

【応募資格】
■上記に挙げるような自然資源経済・政策分野に広く関心と意欲がある方（学部・大学院等での理系・文系の出身を問わない）
■コミュニケーション能力、理解能力、整理能力、デザイン・構築能力、文章・表現能力などの基礎能力を有する方

【歓迎スキル】
■自然資源関連分野について素養・専門性・経験のある方（例えば、農学、林学、水産学、生態学、生化学、自然資源を対象とする社会科学など関連分野の学部・大学院の卒業・修了者や、これらの分野に関わる行政・ビジネス・リサーチ・コンサル等の実務経験者）
■下記いずれかについて、知見、実務経験を有し、自然資源経済・政策に応用していく意欲がある方
　- 統計学、データアナリティクス、計量分析の可視化（これらの分析用各種ツール運用・応用を含む）、ナッジ、EBPM等
　- 社会心理、消費者行動・インサイト研究、マーケティング、広報・PR、ストラテジックプランニング、各種質的研究、デザインリサーチ、ワークショップ等
　- 政治学、経済学、社会学、法学、国際関係論などの社会科学の基礎知識をもとにした定量及び定性両面からの政策研究
■英語などの語学運用能力

【職務内容】
官公庁を中心とする様々なクライアントに対して、下記のような自然資源経済・政策分野（ご本人の専門・志向に応じいずれか、または複数分野）の政策研究及びコンサルティングに携わっていただく研究員を募集します。

■生物多様性・自然資源管理
■農業政策、国際農業政策（海外・通商政策）
■食料・消費者政策
■森林・林業・木材産業
■海洋・水産政策
■環境保全と地域づくり・ウェルビーイング、など

■具体的には、自然資源経済・政策分野の各種調査・分析、政策・計画・制度の立案・実行・評価、産業界や地域における社会実装、政策広報・PRの立案・実行・評価などに取り組んでいただきます。

【必須経験・スキル】
■社会人経験6年以上
▽以下いずれかの業務経験
　ーコンサルティング会社またはシンクタンクでの業務経験
　ー監査法人にて民間企業の内部統制や組織改善等の業務経験
　ーメーカーやDeepTechスタートアップ等において研究開発・経営企画・組織/人事関連等の経験者
■ビジネスマンとして成熟したレベルのビジネススキル
　ー論理的思考力及び仮説思考力、課題解決に向けた実行力
　ーPCスキル(Word、Excel、PPT、Outlook、Teams等)

【歓迎経験・スキル】
■「地方創生」に対して自分なりの意義を見出せること
■「科学技術」に触れることで知的好奇心が満たされること

【求める人物像】
■自身の課題を客観視して受け止め、謙虚に努力することができる方
■「個」も大事にしながら、「チーム」としての連携・成果も重視出来る方
■当事者意識を持ち、受け身にならず主体的・自律的な行動が取れる方

【職務内容】
■本ポジションでは、主に以下の様な案件に従事して頂きつつご自身の専門性を研ぎ澄まし、各学会や業界等の第一人者に成長して欲しいと願っています。
①【技術戦略】民間企業や大学における研究シーズの成長支援
②【経営戦略】スタートアップの経営コンサルティング
③【科学技術政策】イノベーションエコシステム形成・産官学連携推進

①【技術戦略】民間企業や大学における研究シーズの成長支援
■自治体：研究開発型スタートアップのアクセラレーター
■民間企業：技術開発を伴う新規事業の戦略策定・実行支援
■大学：大学発ベンチャーや研究開発型スタートアップの成長・経営支援

②【経営戦略】スタートアップの経営コンサルティング
■知財権獲得に向けたOPEN＆CLOSE戦略の策定・実行支援
■資金調達に向けた計画策定・実行支援
■組織強化に向けた従業員満足度調査/チームビルディング支援
■IPOに向けた中長期経営計画の策定

③【科学技術政策】イノベーションエコシステム形成・産官学連携推進
■大学：民間企業との産官学連携の企画立案・実行支援
■大企業：オープンイノベーションの企画・実行支援
■自治体：イノベーションエコシステムの促進・イノベーション人材の育成、コミュニティ形成支援

【ミッション・業務概要】
■デロイトトーマツベンチャーサポート(DTVS)では、「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに国内の各ステークホルダーと私たちも挑戦を続けています。
■今回は「大学発ユニコーンの創出」により地方創生を志す、専門チーム「産学連携推進室」を立ち上げました。

【必須経験・スキル】
■新しいことに挑戦して行くベンチャーマインドをお持ちの方
■コンサル経験　or・新規事業経験
■ビジネス英語

【求める人物像】
■スタートアップ支援への熱い想いをお持ちの方
■自らチャレンジし、失敗を恐れずに進める方

【職務内容】
■ベンチャー企業の成長支援コンサル
■大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
■官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします

特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。

■クライアントの抱えるあらゆる課題に対し、オンラインからオフラインを含めた全てのタッチポイントに対して、生活者のインサイトに基づく体験を設計し解決していきます。

■また、同社の根幹である新規事業のコンサルティング支援にも積極的に関与して頂きたく、同社はクロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも、ご経験を活かして関わっていただきます。

【具体的には】
■新規事業開発におけるアイディエーション業務支援
■事業課題や社会課題、顧客のニーズをふまえた新しいサービスの開発、既存サービスの再設計およびその支援
■プロジェクトマネジメント、ディレクション
■市場調査、インサイト分析、定量・定性分析、ターゲティング分析
■ビジネスモデル開発、サービス要件定義
■ペルソナ分析、カスタマージャーニー設計
■ワークショップ設計、ファシリテーション

【業務のやりがい、目指す世界観】
■デロイトグループとして、成長戦略に特化した起業家コンサル集団の中で、一緒にアジアNo1ファームを目指すべく活躍して頂きます。
■アジアNo1ファームになるべく、ステークホルダーの最大化は当社にとっても急務となっており、新規事業という急拡大な市場におけるデジタルマーケティングのデファクトスタンダードを、一緒に創造していきましょう。

【必須経験・スキル】
■新しいことに挑戦して行くベンチャーマインドをお持ちの方
■ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎経験・スキル】
■スタートアップ投資経験　or　CVC経験者
■コンサル経験　or　新規事業経験
■戦略コンサルティング経験
■事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験
■営業（新規開拓）経験（1,000万円以上の無形商材の提案経験）
■USCPA/公認会計士（日本）
■MBA

【求める人物像】
■主体的にビジネスチャンスを掴む行動力
■前職の経験をアンラーン(unlearn）し、積極的に新しい事を受容・吸収し、即時適応できる方
■スタートアップ支援への熱い想いをお持ちの方
■自らチャレンジし、失敗を恐れずに進める方

【職務内容】
グローバル（特に東南アジア）に特化し、下記2つの活動に従事して頂きます。
■大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
■ベンチャー企業の成長支援コンサル
※経験や適性を考慮して業務をアサインします
※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進して頂きます。赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進頂く想定です

■東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援（各種DD、VAL支援等）に関わって頂く事を想定しております

■また、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。

【ポイント】
■東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築ができる
■海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
■PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
■スタートアップとの協業伴走によるスタートアップ支援ができる
■事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる

【キャリア形成イメージ】
■大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築
■東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築、支援
■グローバルにおける新規事業開発経験、グローバルコミュニケーションスキル