【必須要件】 下記いずれかに該当する経験をお持ちの方 ■会計事務所での勤務のご経験 ■事業会社経理業務のご経験 【歓迎要件】 ■後輩指導（マネジメント）のご経験 ■税理士科目合格/簿記等の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある 税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる ■コツコツ努力できる ■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる ■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方 ※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！

【業務内容】 以下のとおり税務業務全般を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。 【具体的には】 業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。 チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！ ■税務相談、各種コンサルティング ■資産税業務 ■各種申告書作成、確定申告業務 ■決算業務、年末調整 ■関与先への報告 ■新規顧客開拓 etc. 【主な使用ソフト】 マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC ※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり

【必須要件】 ■税理士、税理士有資格者 【歓迎要件】 ■後輩指導（マネジメント）のご経験 ■会計事務所での勤務のご経験 ■事業会社経理業務のご経験 【求める人物像】 ■チャレンジ精神がある 税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる ■コツコツ努力できる ■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる ■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方 ※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！

【業務内容】 税理士資格を活かし、以下の業務を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。 【具体的には】 業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。 チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！ ■税務相談、各種コンサルティング ■資産税業務 ■各種申告書作成、確定申告業務 ■決算業務、年末調整 ■関与先への報告 ■新規顧客開拓 etc. 【主な使用ソフト】 マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC ※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり

【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの業務経験がある方 ■事業会社での以下の実務経験（1年以上） ・業界：不問（金融業界であれば尚良い） ・職種：経営企画/事業企画/事業推進業務（営業企画等も検討可） ・経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験 ■コンサルティングファームにおける以下の実務経験（1年以上） ・担当領域：不問(金融業界であれば尚良い) ・経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験 【歓迎経験・スキル】 ■コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など） ■会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験） ■英語能力（基本的な文書理解・作成が可能） 【求める人物像】 ■コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★) ■高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★) ■論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★) ■忍耐力：長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力 ■前向きな姿勢：未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢 ■文章作成・資料作成力：明確で効果的な文書を作成する能力→後天的 ■リーダーシップと機動力：指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる ■柔軟性・迅速性・適時性：経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力 ■情報収集力・分析力：必要な情報を迅速に収集し、分析する能力 ※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート ・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行 ・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言 ・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供 ・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める （※）中期経営戦略 1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略 ‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う （例） ・エコシステム戦略（行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す） ・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション ・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化 2.経営基盤強化戦略 ‐ファイナンス・ERM・ガバナンス （詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024 会社概要編 （aflac.co.jp）） ■代表取締役社長のサポート ・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析 ・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート ・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告 ・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営 ■内部統制の実効性確保 ・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営 ・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援 ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 【ポジションの魅力】 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる ■同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる ■取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる ■経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる ■全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある 【部の雰囲気】 ■すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 ■経営戦略第一課 ・次期中期経営戦略の策定 ・経営戦術の四半期モニタリング ・グローバル会議に向けた資料作成 ・重要会議体の資料レビュー ■経営戦略第二課 ・各種会議体の運営(取締役会・全社会議・業務執行会議・社長レギュラーミーティング等の事務局) ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理 ■経営戦略第三課 ・外部・内部環境の収集・分析・整理に基づく経営課題の科学的な検証・特定 ・その他、経営戦略・戦術の実効性を高める経営サポート

【必須経験・スキル】 ■戦略・方針の企画および推進に関する経験 ■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎経験・スキル】 ■金融経験がある方 【求める人物像】 ■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方 ■チームで成果を出すことに意欲的な方 ■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ■主体的に行動できる方 ■論理的思考力がある方 ■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方 ■向上心、自己研鑽力がある方 ■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■部門における各種戦略策定、部門横断プロジェクト、統括業務・役員のサポート 【具体的には】 ■部門における各種戦略策定 ・全社戦略を達成するための部門ビジネスプランの策定/取りまとめ ・部門の将来像を実現するための組織設計/移行 ■部門横断プロジェクト ・アフラックにおけるペーパレス化実現に伴う、業務プロセス変革に係る企画/取りまとめ ・部門におけるアジャイル型の働き方導入の企画/推進 ■統括業務・役員のサポート ・役員会議等各種会議体の運営 ・部門の予算計画・管理 【ポジションの魅力】 ■アフラックの業績に大きな影響を与える契約サービス部門において、戦略・方針を企画し、推進することで、会社全体の成長に直接貢献することができます。 ■自らのアイデアを形にし、組織の未来を形作るやりがいを感じられます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら企画、推進することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部

【必須経験・スキル】 ■企業内人事経験 ■組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること（※） ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎経験・スキル】 ■金融経験がある方 【求める人物像】 ■社内外問わず良好なコミュニケーションをとることができる方 ■チームで成果を出すことに意欲的な方 ■お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ■主体的に行動できる方 ■論理的思考力がある方 ■自身やチームの目標達成のために計画・立案し、実行することが出来る方 ■向上心、自己研鑽力がある方 ■将来的に幅広い業務を経験し、キャリアアップをしたい方 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（※） ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部

【必須経験・スキル】 ■金融業界、会計事務所にて専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること ■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること ■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■SAP等のERPシステムに精通していること 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■日米の会計基準の調査・管理（会計処理）、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。 ■公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項（内部監査部所管業務を除く）に関しての経理企画課長の補佐 ■最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考 ■投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援 ■新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる。 【ポジションの魅力】 ■会計、決算および財務報告の面より日米関係部門との調整・統合を行うことができるため、経営陣とのコミュニケーションが多く、会社経営をサポートしていることが実感できます ■日米両方の会計基準に基づく保険会社の会計業務を経験できます ■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます 【組織情報】 ■経理部 経理企画課

【必須経験・スキル】 ■論理的な思考力およびコミュニケーション力 ■プロジェクト・マネジメント力 ■主体的・自立的な問題解決力 ▽以下いずれかの経験 ■コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ■経営企画や予算策定などFP&Aの実務経験/支援経験 ■経理・資産運用・資金繰りなどファイナンス関連業務の経験 【歓迎経験・スキル】 ■生命保険会社での実務経験/支援経験 ■事業会社や監査法人などで財務三表を作成もしくは監査した経験 ■英語力（目安TOEIC730以上） ■公認会計士（日米）、証券アナリスト、アクチュアリーなどの専門資格 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 ■利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算 【具体的には】 ■USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ■部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析 ■事業費予算および事業費の将来予測を策定 ■予算と実績のギャップ分析および経営への報告 ■商品別原価の算出 【ポジションの魅力】 ■財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。 ■USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 【組織情報】 ■収益管理部

【必須経験・スキル】 ■金融業界、会計事務所にての4～8年間の専門職としての実務経験、あるいは同等の経験 ■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること ■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること ■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） ■SAP等のERPシステムに精通していること 【求める人物像】 ■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 ※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】 主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。 【具体的には】 ■日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務 ■会計処理方針案の検討・策定 ■会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ■外部及び内部監査対応 ■金融庁検査・内部統制対応 ■財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ■決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐 など 【ポジションの魅力】 ■日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます ■業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます ■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【組織情報】 ■経理部 決算課 （当課 計13名 ※課長・スペシャリスト・課長代理6名・主任4名・副主任1名）

【必須経験・スキル】 ▽いずれか必須 ■公認会計士 ■内部監査または関連分野での3年以上の実務経験 ■内部監査に関する知識とスキル（CIA、CISAなどの資格保有者が望ましい） ＋ ■TOEIC800点以上、または入社後2年以内に同等のスコアを取得する意欲 【歓迎経験・スキル】 ■高い分析力と問題解決能力 ■優れたコミュニケーション能力とレポート作成能力 ■公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA） ■ERPシステムに関する知識と経験 ■金融業界での監査経験 ■ビジネスレベルの英語力

【職務内容】 ■会社のビジネスプロセスと内部統制を評価する ■リスク管理とコンプライアンスに関する監査を実施する ■監査計画の策定と実施 ■監査報告書を作成し、経営陣に報告する ■改善提案の作成とフォローアップ 【ミッション】 楽天ペイメントにおける内部監査の使命は、会社の業務プロセスと内部統制の評価を通じて、リスク管理とコンプライアンスを強化することです。この役割は、経営陣に信頼できる情報を提供し、組織全体の効率と有効性を向上させる責任を負います。 【キャリアパス】 このポジションでは、内部監査の専門知識を深め、リスク管理とコンプライアンスの経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダー職やリスク管理およびコンプライアンス部門へのキャリアパスも開かれています。

【必須経験・スキル】 ■M&A仲介業界でアドバイザー・コンサルタントの経験がある方 ※リードのソーシング ⇒ マッチング ⇒ 契約にかかわる業務を一人で一貫して経験したことがある、というイメージです 【求める人物像】 ■協調性がある方 ■チャレンジ精神に溢れた方 ■ゼロから組織を立ち上げることに興味がある方 ■相手の気持ちになって、物事を考えられる方

【仕事内容】 ”Webやセミナーを利用した効率的なリード獲得”手法を取り入れ、リードを獲得。顧客に育て、経営戦略に一貫して関わりながら、M&Aを成功に導きます。 【具体的には】 ▽スタートアップ企業、事業承継を考える企業などと、買い手企業をマッチングさせます。 ■M&A対象の企業を発掘 テレアポに加え、マーケティングや、Webやセミナーからの誘導などを利用 ■リードから顧客に育てる 経営状況の調査・分析、企業概要書の作成など ■買い手候補の情報収集 ■双方企業と面談し、マッチング

【必須要件】 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方。 ・ 監査法人でのIT統制評価業務従事の経験 ・ SIerで上流工程からプロジェクトに携わった経験 【歓迎要件】 ■監査法人でのIT統制評価業務従事の経験 ■システム監査技術者 ■CISA（公認情報システム監査人） ■IPAの各種情報処理試験資格 ■J-SOX、SOC1レポート等、各種IT統制の理解

【業務内容】 ■会計監査の一環としてのIT監査業務、内部統制監査（J-SOX）における内部統制の評価業務 ・ IT全般統制の評価 ・ IT業務処理統制の評価 ・ データフローの理解 ・ サイバーセキュリティリスクの理解 ・ システム生成データ・レポートの検証 等 ■受託会社の内部統制に係る保証業務（SOC1/SOC2） 公認会計士、システム監査技術者、CISAの有資格者で経験者は優遇いたします。

求める要件[MUST] ■Spec(～できる) ・業務を円滑に遂行するための対人スキルおよびプロジェクト管理スキル ・論理的思考および文章作成力 ・Word、PowerPointの使用 ■Type(～したい） ・内部監査業務を通じて会社の改善・改良に携わりたい方 ・経営層とコミュニケーションを取り、高い視座をもって業務に取り組みたい方 ・社内の複数部署と連携を取り、課題解決に向けた取り組みを進めたい方 求める要件[WANT] ・ビジネスで通用する英語コミュニケーション能力 ・データ分析スキルおよび関連ITツールの活用スキル（ Excel、Power BI等） ・CIA（公認内部監査士）、CFE（公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）資格者 ・経理財務もしくはIT業務の実務経験もしくは監査業務経験をお持ちの方

■専攻 特になし 職務内容 ■概要 当社グループ全てを対象として、J-SOX含めた内部監査を担当していただきます。 ■詳細 ・主に以下2点の業務に従事していただきます。 ー当社内およびグループ会社（国内・海外）に対する内部監査の実施 ームラタの内部監査機能に係る監査企画（※）の推進 ※ 監査体制の強化/監査フローの構築/運用改善のスキーム構築 等 ■働き方の特徴 ・一定の頻度で、国内外のグループ会社へ出張していただきます。 ※海外グループ会社拠点は中華圏、アセアン、ヨーロッパ、アメリカにあります。 ・一定の頻度でテレワーク制度を活用していただくこともできます。 ■この仕事の面白さ・魅力 このポジションでは、グループ会社の業務運営等に対して、内部監査・内部統制の視点からモニタリングや改善支援を行うことで、企業全体の健全な成長に貢献します。 監査業務を通じてた様々な関係者とのコミュニケーションの機会があり、特に、代表取締役直属の部門として経営層とのコミュニケーションを通じて、その考えやビジョンに直接触れる貴重な機会が得られます。 変化の激しい環境で新しいチャレンジに取り組むことにより、自身の成長とキャリアアップにつながる職務となります。 また、近年ESG（環境・社会・ガバナンス）活動が重視されている中で、非財務情報に関する内部監査の重要性も増しています。当社では、この流れを受けて監査手法を高度化し、新たなチャレンジへ取り組む機会も提供しています。多様な経験を通じて専門知識とスキルを深めながら、新しい価値創造に寄与できる職場です。

【必須経験・スキル】 ■社会人経験が1年以上ある方 ■M&Aに対する強い志向性 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 金融機関での法人営業 コンサルティング会社でのコンサル経験 事業会社での経営企画やM&A経験 M&A仲介会社での仲介経験 【歓迎条件】 ■簿記2級やM&Aエキスパート資格保有者

【職務内容】 当社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、 経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。 グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー（FA業務） ■デューデリジェンス、バリュエーション ■M&A仲介業務 ■M&A実行後の統合支援 【本ポジションの魅力】 ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができる（案件規模は売上1億の中小零細企業～売上数千億の上場企業まで）。 ・社内クライアント、全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓を中心に年百件近くの案件があり、 仲介案件だけでなく、上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能。 ・他部署との人材や案件の交流は多く、案件内で様々な業務を経験できる。 また、社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能（例：M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等）。 ・20年来新卒を採用した経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある。 【配属先情報】 配属先：コーポレートアドバイザリー事業本部 M&Aコンサルティング事業部もしくはファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約90名（2025年2月時点）

【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■公認会計士 ■公認会計士論文式試験合格者 ■USCPA 【歓迎要件】 ■システム監査技術者 ■公認システム監査人 ■公認情報システム監査人

【業務内容】 ■財務諸表監査 ■IT監査（IT全般統制、IT情報処理統制） ■システム監査 【従業員数】 東京本社：36名 名古屋事務所：8名

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■公認会計士資格保持者 ■USCPA保持者 ■監査法人・投資銀行・証券会社等での実務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■英語力 ■業務にAIを使いこなせる方 ■将来的にグループ会社のCFOや経営戦略に携わる意欲のある方 ■新しいことにチャレンジする前向きな気持ち、学習意欲 【求める人物像】 ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方 ■業界のスピード感に合わせられる方

【職務内容】 GMOインターネットグループの投資担当として、仲間づくり（M&A）、スタートアップ投資、上場株式投資、不動産投資、海外プロジェクト投資など、様々な投資業務に携わっていただきます。 また、グループ経営推進担当として、IPO支援・グループ内再編・IR活動などの多岐にわたるコーポレートアクションにも関与いただきます。 【具体的には】 グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■投資実務全般 ■プロジェクト管理・遂行 ■各所とのコミュニケーション・折衝 ■資本市場・業界・個別企業の分析・比較・調査・研究 【業務の魅力】 ■幅広い投資プロジェクトをスピード感持って主体的に進めるため大きな経験や成長を実感できる環境がございます。 ■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。