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更新日:2024年09月09日求人No_10347740

株式会社KPMG FAS

金融コンプラ・リスク管理ITコンサルタント|【東京都】

年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務地

東京都 千代田区 大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー

活かせる資格

  • 公認情報システム監査人(CISA)
  • 公認情報セキュリティマネージャー(CISM)

募集職種

IT戦略・IT企画コンサルタント

雇用形態

正社員

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募集要項

仕事内容

【業務内容】
M&A関連サービスを提供している同社において、金融業関連に特化したM&Aサービスや不正調査を(単独または他の部門と共同で)統合的に提供しているグループです。
その中で金融機関の金融犯罪対策(アンチ・マネー・ローンダリング、反贈収賄対応等)や不正予防・調査、サードパーティリスク管理等の業務を含むコンプライアンス体制構築・高度化、レギュレーション対応のコンサルティング業務を担当いただく方を募集しております。

【具体的には】
■フォレンジック(不正調査、不正予防、モニタリング等)
■金融犯罪・規制対応サービス(マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制、サードパーティリスク管理等)

特に、国際的な要請を背景に、金融機関等には金融犯罪対策の高度化が求められる中、ITシステムやデータを活用した業務の高度化や効率化が避けて通れません。同社はクライアントたる金融機関等に対して、金融犯罪対策や不正リスク管理におけるテクノロジーの活用や有効性の検証等について様々な支援を行っています。

金融機関等はその公益性の高さから先進的なリスク管理を行うところ、金融犯罪対策は1企業の枠を超えて、官民や業界内での連携が行われる領域であり、同社のようなグローバルファームならではの国際的な連携もある環境に身を置く事で様々な成長の機会を得られます。

応募条件

【必須経験・スキル】
■金融犯罪等のレギュラトリーコンプライアンス、不正リスク管理(予防・発見・対処)等におけるITシステムやデータ等を活用した業務高度化・効率化に興味がある方
■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
▽以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■ITコンサルティングファーム、ITベンダーでの業務経験
■金融機関のITシステムのアプリケーション(ERP、データベース等)開発・導入・運用等の業務経験
■コンサルティングファームや金融機関等でモデルリスク管理やモデルバリデーション等の業務経験

【歓迎経験・スキル】
■専門的な資格(公認ITガバナンス専門家(CGEIT)、Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC)、公認情報セキュリティマネージャー(CISM)、公認情報システム監査人(CISA)、プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMP)、CAMS等)をお持ちの方
■英語力のある方(TOEIC 900点以上)

待遇詳細

年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
年俸制+業績賞与:年1回

勤務地

東京都 千代田区 大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー

最寄駅

東京駅,大手町駅

就業時間

09:15 ~ 17:15

福利厚生・手当

通勤手当
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
企業年金、財形貯蓄
■カフェテリアプラン制度 ■公認会計士企業年金基金

休日・休暇

介護休暇、その他休暇、出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

この求人の選考情報

面接回数

2~3回

選考方法

面接

企業情報

会社名

株式会社KPMG FAS

会社概要

■ファイナンシャルアドバイザリーサービス
■リストラクチャリング
■企業(事業)再生
■不動産関連アドバイザリーサービス
■ホスプタリティ関連アドバイザリーサービス
■ローントランザクション
■専門家による不正調査サービス(粉飾、横領、背任、情報漏洩など)
■トラザクションサービス他

業種

コンサルティング・シンクタンク > 財務・会計アドバイザリー(FAS)

本社住所

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

従業員数

100~500人

従業員構成

2001年設立(男女比約8:2※女性管理職の比率も約15%)

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  2. 02 キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介

    キャリアアドバイザーとの
    面談・求人紹介

    キャリアアドバイザーが、転職希望者のご希望に沿って最適な法人・企業をご紹介します。

  3. 03 書類作成・応募・推薦

    書類作成・応募・推薦

    キャリアアドバイザーが応募書類の添削や推薦状を作成し、応募の手続きを行います。

  4. 04 面接・選考

    面接・選考

    キャリアアドバイザーが面接日程を調整し、面接前後のお手伝をいたします。

  5. 05 内定・入社・アフターフォロー

    内定・入社・アフターフォロー

    勤務開始日の調整や、給与など条件面の調整も代行いたします。

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