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公開求人数86件+非公開求人あり非公開求人とは
業種
雇用形態
最寄駅
応募条件【必須経験・スキル】
■消費財メーカーや広告代理店にてECマーケティング、企画、ディレクション業務のご経験がある方
■マネジメントのご経験がある方
仕事内容【仕事内容】
以下業務と組織マネジメントをお任せします。
【具体的には】
■同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など
■同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など
■ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案
■経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等
【チーム・組織構成】
通販事業部には新規獲得チーム/既存CRM/デザイン/オフライン広告/事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
新日本製薬株式会社
年収
600万円～700万円
勤務地
福岡県 福岡市中央区 大手門1-4-7
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■化粧品業界での営業経験
■大手法人顧客向けの商談や営業経験
※サロンなどではなく本部商談を想定しております
■リーダー、マネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■化粧品メーカーでの販促経験
■出張（国内）可能な方
■オープンなコミュニケーションスキル
仕事内容【仕事内容】
自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での営業やマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
■既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開
■将来有望な新規ホールセラーの開発
■市場調査により、常に今後を見据えた提案
■商品提案と受注（商品提案書の作成・受注管理）
■社内へのレポート連携
■メンバーマネジメント など
【働き方について】
月に1回/2～3泊程度の出張が担当エリアによっては発生する可能性がございます。直行直帰可能。スケジュールは自由に組みやすいです。
新日本製薬株式会社
年収
550万円～700万円
勤務地
東京都 千代田区 丸の内二丁目4-1 丸の内ビルディング16F
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■食品、飲料、日用品、化粧品、流通、小売業界での法人営業経験
■大手法人顧客向けの商談や営業経験
※サロンなどではなく本部商談を想定しております
■リーダー、マネジメント経験（マネジメント人数2人以上）
【歓迎経験・スキル】
■化粧品メーカーでの販促経験
■出張（国内）可能な方
■オープンなコミュニケーションスキル
仕事内容【仕事内容】
自社ブランド“パーフェクトワン”及び“FOCUS”の一般流通チャネル（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等）での営業やマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
■既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開
■将来有望な新規ホールセラーの開発
■市場調査により、常に今後を見据えた提案
■商品提案と受注（商品提案書の作成・受注管理）
■社内へのレポート連携
■メンバーマネジメント など
【働き方について】
月に1回/2～3泊程度の出張が担当エリアによっては発生する可能性がございます。直行直帰可能。スケジュールは自由に組みやすいです。
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験がある方
■メーカーにおいて研究開発経験がある方
■皮膚科学や香粧品学等の知識がある方
■細胞実験、評価経験がある方
■HPLC等、成分分析知識がある方
【歓迎経験・スキル】
■学生時に理系（食品、化粧品、化成品等）の研究経験がある方歓迎
■社内外問わずコミュニケーションがとれる方
■積極的に新しいこと、課題解決へチャレンジできる柔軟な方
仕事内容【仕事内容】
■自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発
■商品の機能性、エビデンス取得業務
■研究開発における知的財産保護（特許権利化等）
■社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信）
【業務の面白さ】
素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験と組織マネジメントのご経験がある方
■通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方
■広告代理店で販促企画の経験がある方
仕事内容【仕事内容】
ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
【具体的には】
■販促プロモーションの立案および運用の企画業務
■仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。
【業務の面白さ】
■同社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。
■また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。
【組織構成】
現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録して業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■コールセンターマネジメント経験（SV含む）
【歓迎経験・スキル】
■入電予測、受電体制構築
■クライアント交渉経験
■各種レポート作成
■業務フロー作成
■トークスクリプト作成
■研修講師経験
仕事内容【仕事内容】
■自社コールセンターの管理
■パートナー企業のセンター管理
■コールセンター全体の体制企画
【業務の魅力】
■全社的にも大きなインパクトを持つ仕事を責任を持って取り組めます。
■自部門だけでなく、他部門、パートナー企業との連携が多く、幅広い知識やスキルを身に着けることが可能です。
年収
400万円～600万円
勤務地
福岡県 福岡市中央区 大手門1-4-7
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■化粧品会社での新聞、折込制作などの実務
■プロジェクトやチームをリードした経験（少人数可）
【歓迎経験・スキル】
■TV制作などの実務
仕事内容【仕事内容】
■新聞広告や折込チラシ等で通販広告紙面の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証
■広告紙面の入稿、校正作業
■制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理
■社内関連部署との調整業務
■お客様の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など
※将来的には、TVCMなどのインフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析なども経験いただくこともあります。
【チーム・組織構成】
マーケティング本部/マーケティング部/メディアプロモーション課のクリエイティブチームへの配属となります。課長、係長、メンバー10名の構成となります。
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業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■財務/会計についての知識がある方（PL/BS/キャッシュフローが理解できる方）
■プロジェクト推進のご経験がある方
■経営陣及び対外折衝経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■経営企画の実務ご経験がある方
■マネジメント経験がある方
■通販業界でのご経験がある方
【求める人物像】
■ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方
■上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方
■変化に強く柔軟な思考ができる方
■新日本製薬のパーパスに共感する方
■管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方
■業務推進力、他部署との調整力のある方
仕事内容【仕事内容】
■成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
■中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
■重要プロジェクトへの参画
（■M&A戦略の策定、情報収集～実行に伴う全般的な業務）
※将来的に担当いただく予定です。
【教育研修・入社後のイメージ】
配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■WEB制作におけるディレクション経験（WEBサイト、広告バナーなど）
■WEBマーケティング経験
■内部調整能力、外部折衝力
■オンラインでのBtoCの販促経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■通販業界での職務経験
■データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験
■マーケティング戦略開発の経験
■アクセス解析ツールを使った経験
仕事内容【仕事内容】
■同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定
■同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定
■顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定
■社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション
【チーム・組織構成】
■20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
■「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません。
■失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。
ミネベアミツミ株式会社
年収
550万円～750万円
勤務地
東京都 港区 東新橋1-9-3
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須要件】
■経理・財務業務経験
【歓迎要件】
■英語を使った業務に取り組みたい方
■経理財務に関わる資格（簿記、他）
■経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
■製造業での内部統制経験者
【求める人物像】
■社内の多くの方と関わるので、コミュニケーション能力のある方。
■定常業務実行力。
■企画力・チャレンジ精神のある方だと尚良し。
仕事内容【業務内容】
■国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
■このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
【具体的には】
■国内グループ会社の全社統制レビュー業務
■海外グループ会社の全社統制レビュー業務
■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
■不備改善・報告業務
■内部統制業務の改善活動
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。
【やりがい・魅力】
■同社経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
■同社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
■J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
こちらの求人は非公開です
無料 マイナビ転職 会計士に登録してミネベアミツミ株式会社
年収
550万円～750万円
勤務地
東京都 港区 東新橋1-9-3
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須要件】
■経理・財務業務経験
【歓迎要件】
■英語を使った業務に取り組みたい方
■経理財務に関わる資格（簿記、他）
■経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
■製造業での内部統制経験者
【求める人物像】
■社内の多くの方と関わるので、コミュニケーション能力のある方。
■定常業務実行力。
■企画力・チャレンジ精神のある方だと尚良し。
仕事内容【業務内容】
■国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。
■このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。
【具体的には】
■国内グループ会社の全社統制レビュー業務
■海外グループ会社の全社統制レビュー業務
■国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー業務
■海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務
■不備改善・報告業務
■内部統制業務の改善活動
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。
先輩社員がおりますので、未経験の方でも大丈夫です。
【やりがい・魅力】
■同社経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
■同社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
■J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
■同社の屋台骨を支える、やりがいのある仕事です。
株式会社日立製作所
年収
680万円～760万円
勤務地
東京都 千代田区 丸の内
Inspire The Next ～未来創造へのチャレンジ～
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須条件】
・上場会社もしくはその子会社にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・TOEIC730点以上
【歓迎条件】
・FP&Aもしくは連結決算のご経験をお持ちの方(2年以上)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内関係部署への調整・折衝力がある方
・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方
・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方
仕事内容＜【326】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】＞
【配属組織名】
財務統括本部 経理部 もしくは 財務戦略部を想定
【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。
【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成
【管理会計業務】
・日立グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)
【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。
社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの財務関連業務
【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約600社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
将来的な体制強化のため、財務統括本部の一員として長期的に活躍いただける方を募集しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
・会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
・伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。
【働く環境】
①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。
経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。
年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。
②在宅勤務制度も活用しています。
出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。
また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
年収
800万円～1300万円
勤務地
東京都 渋谷区 道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
業種雇用形態最寄駅応募条件【Must要件】
■監査法人で実務経験のある公認会計士
または
■コンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験
▽知識・スキル
■PL／BS／CFの基礎的理解、および数値を用いた分析・示唆出しができる
■経営層・事業部門と建設的に議論できるコミュニケーション力・論理的思考力
■新しい領域にも主体的にキャッチアップし、自走して業務を推進できる力
【Want要件】
■急成長環境や上場企業でのコーポレート業務経験
■経営陣へのレポーティングまたは提案経験
■マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問)
■自ら手を動かして業務推進をしてきた方
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
仕事内容【職務内容】
■中期経営計画および単年度予算の策定
・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新
・単年度予算の策定プロセスの設計・推進
■事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング
・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）
・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案
■経営管理指標・KPI体系の設計と運用
・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築
・経営管理の高度化に向けた分析・改善
■経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備
・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善
・システム導入・運用改善による効率化・精度向上
■グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行
・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討
・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案
■その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般
【組織について】
■経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。
■組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。
■また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています
【キャリアパス】
■成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
■経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
■チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
■弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
【魅力】
①経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える
経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え、どの情報で判断し、どう事業を動かしていくか”を最前線で体感できる環境です。財務数値の解釈だけでなく、経営視点の判断力が磨かれます。
②経企 × 管理会計 × 財務戦略を横断し、“経営基盤をつくる側”へ回れる
1つの機能に閉じず、中期経営計画、事業別PL分析、KPI設計、財務戦略といった 企業成長の根幹をつくる領域を一気通貫で担当できます。キャリアとして極めて希少性の高いスキルセットが身につきます。
株式会社IHI
年収
780万円～1050万円
勤務地
東京都 江東区 豊洲三丁目１番１号 豊洲ＩＨＩビル
業種雇用形態最寄駅応募条件【必須経験・スキル】
■財務または経理での実務経験（目安5～10年程度）
■売上高1,000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験
【歓迎経験・スキル】
■公認会計士の資格をお持ちの方
■製造業（特に機械系）での経理・財務実務の経験
■IFRSを適用した決算・開示等の業務経験
■SAPを利用した経理・財務実務の経験
■FP&Aの実務経験
■監査法人にて製造業に対する監査業務の経験
■財務・経理機能の強化や高度化、戦略実行に携わった経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■多面的な視点で、あるべき会計方針・処理の検討に自律的に取り組み、リーダーシップを発揮できる方
■経理プロセスの変革や業務改善に積極的にチャレンジする強い意欲を持った方
■自身の専門性を活かしながら、継続的にキャリアの開発に努めつつ、財務・経理部門の機能強化や高度化、戦略実行に携わりたいという思いをお持ちの方
■経営陣に近いコーポレートの立場、経営を支える視点を持って業務に取り組みたいという意欲を持った方
仕事内容■IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。
同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。
単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。
【業務内容】
単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。
◆月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ
◆グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理（海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します）
◆監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進
◆有価証券報告書、半期報告書の作成と提出
◆投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備
※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。
【アピールポイント】
■高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしていることから、ダイナミックな仕事に従事することができます。
■CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIグループ全体の決算・開示をリードしていくことができます。
■連結決算をとりまとめながら、株式市場との対話の基礎となる成長戦略ストーリー策定にも携わることができます。
■オペレーショナルエクセレンスを目指し、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。
■事業側と経営層・取締役会の橋渡しとして、俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。
■希望に応じて、将来的にはローテーションで国内・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。
ミネベアミツミ株式会社
年収
600万円～1000万円
勤務地
東京都 港区 東新橋1-9-3
業種雇用形態最寄駅応募条件＜必須＞
▽いずれも必須
■公認会計士（CPA）または税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
■監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IFRS
・M&Aにおける監査
・企業価値評価
・アドバイザリー
＜歓迎＞
■英語対応が可能な方
仕事内容＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
売上2.5兆円への成長を目指す同社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。
＜経験できること＞
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。
＜部署構成について＞
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
＜会社の特徴＞
【更なる成長を続けるカギ ～オーガニック成長×M＆A成長～】
同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、
家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。
売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
【積極的な海外進出】
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
【働く環境／新オフィスの紹介】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。
汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。
そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。
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