【必須経験・スキル】 ■簿記3級以上かつTOEIC700以上 ■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）実務操作スキル ■コミュニケーション力および協調性 ■積極性/主体性/論理的思考 ▽下記いずれかのご経験が3年以上ある方 ■内部統制構築・評価業務 ■内部監査業務 ■不正調査業務 【歓迎経験・スキル】 ■より規模の大きな案件・海外オフィスと協働するグローバルな案件、外部専門家として企業の経営層に対してのアドバイザリー業務に興味のある方 ■英語力を活かしたい方 ■コンサルタント業務での分析・考察に興味・関心のある方 ■公認会計士、USCPA等の外国会計士資格 【語学力】 ＜必須＞ ■英語ビジネスレベル以上、かつ日本語流暢以上 ＜歓迎＞ ■その他の外国語：ネイティブレベル 【求める人物像】 ■論理的思考力のある方 ■社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ■職位や年齢に関係なく同僚をリスペクトし、チームワークを重視した働き方ができる方 ■困難な状況の中で問題を解決し、作業の終了まで責任をもって対応できる方 ■未知のものへの強い知的好奇心を持ち、業務遂行に必要な知識、スキルの習得に自ら取り組める方

【職務内容】 ■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援 ■テクノロジーサービス：Forensic Data Analytics、eDiscovery支援、サイバーフォレンジック 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。 【研修・キャリアパス】 多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、未経験の方でも安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。 また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。

【必須経験・スキル】 ■経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリードの経験がある方 ■単体・連結決算プロセスの改善の提案やプロジェクトの経験がある方 ■これまでの財務経理部門経験、ERP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の課題解決に貢献したい方 ■日本語：ビジネスレベル以上（日本語でのビジネスメールの読み書き及びビジネス資料作成） ■経理・財務等に関する知識に加え、本質的な課題把握・分析力、課題解決策を立案、実行する力 ■ビジネスサイドとエンジニアの双方と円滑にコミュニケーションがとれる能力 ■チームメンバーが5～10名程度のプロジェクトにおけるプロジェクト管理経験 ■意見の異なるステークホルダーとも協力し、建設的な議論ができる能力 ■高い分析力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 【歓迎経験・スキル】 ■経理・財務領域のSAP導入プロジェクト経験（要件定義/設計フェーズ）がある方 ■事業会社でERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード経験がある方（SAP尚可） ■BlackLine、RPA導入実務経験がある方 ■英語：TOEIC730点以上 ■日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識 ■公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者、取得中も含む） ■新規ビジネス企画・推進・立上の経験がある方 ■業務改善コンサルティング・コンサルティング営業の経験がある方 ■多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力

【職務内容】 ■財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進 ■Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想～業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行 ■経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード ■単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード ■ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード ＜プロジェクト例＞ ■管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上 ■経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上 ■単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援 ■ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援 ■外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援

【必須経験・スキル】 ■サステナビリティ分野での専門知識またはCSR関連の3年以上の経験、またはプロジェクトマネジメント3年以上の経験 ■基礎的なOAスキル（Microsoft Word, Excel, Power Point） ■英語力（ビジネスレベル TOEIC 850点以上） ※高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執筆経験等があることが望ましい。 【歓迎経験・スキル】 ■プレゼンテーション能力の高い方 ■プロジェクトの統括経験（案件獲得～デリバリーまで）、コンサルティング経験のある方 ■ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメント、CSR関連の業務経験 【求める人物像】 ■クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方 ■セルフスターターな方、受け身でなく自ら行動できる方 ■これまで自身にない専門性も学ぼうとする意欲のある方

【職務内容】 ■ビジネスと人権（人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援）におけるアドバイザリー業務 ■責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務 など 豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。 当チームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe－learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。

【必須経験・スキル】 ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ▽コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験がある方 ■金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等） ■金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定 ■金融ビジネスにおける人権課題に関するグリーバンス・システム（苦情処理体制）の構築・運営 ■サステナビリティ領域におけるステークホルダーエンゲージメント、ESG評価機関対応、情報開示対応（英国現代奴隷法対応・サステナビリティレポート・人権レポート等） 【歓迎経験・スキル】 ■人的資本に関するKPI設定、開示対応 ■法的な素養のある方 ■コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者 ■MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 ■TOEIC 800点以上 ▽サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験のある方 ■人権・環境方針等の策定・モニタリング ■サステナビリティ委員会等の企画・運営 ■役員・社員向けの研修（ワークショップ・eLearning等）企画・運営

【職務内容】 ■金融セクターにおける人権リスク関連業務 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を有する方 銀行、証券会社、コンサルティング・ファーム、アドバイザリーファーム、監査法人において ■金融機関における経営企画、事業企画、財務企画部門などでの実務経験 ■金融機関における大企業営業、カバレッジバンカー的な役割期待での実務経験 ■コンサルティング・ファームやアドバイザリーファームにおいて、金融機関向けプロジェクトでのプロジェクト・マネジメント経験など ■監査法人系ファームにおけるアドバイザリー経験または監査経験 【歓迎経験・スキル】 ■会計の基礎知識（簿記2級以上と同等）を有する方 ※公認会計士（日本、米国）資格を有する方は尚良し 【語学力】 ■英語力（TOEIC650点以上）推奨 ※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

【職務内容】 国内金融機関（銀行、証券など）などを中心に、経営戦略領域や財務・資本戦略領域（含む、組織再編対応など）など上流領域を中心とするアドバイザリー業務を提供しています。 【具体的には】 ■経営戦略、財務・資本戦略領域 ・中期経営計画などの事業戦略の策定支援 ・財務戦略、資本戦略（含む公的資金関連対応）などの策定・実行支援 ・金融機関における経営統合関連支援（資本戦略、シナジー適正化など） ・グループガバナンスの策定・高度化支援（HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など） ・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など ・構造改革支援（全社的コスト水準の適正化支援） ・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を有する方 ■金融機関でのリスク管理業務（市場・信用・流動性・オペリスク管理いずれも可） ■金融機関でのバーゼル規制等、各種規制対応のための構築業務、クオンツ業務 ■コンサルティング業界、システムベンダー等での信用リスク管理高度化等 ■理系出身であり、統計分析や金融工学等に係る論文を作成、もしくは研究された経験 ■SQL等プログラミングやVBAの作成 【歓迎経験・スキル】 ▽以下のスキル・経験があれば尚可 ■データサイエンスの経験または知識 ■機会学習、AIテクニック等の経験または知識 ■デジタル化、自動化プロセスや機能の経験 ■昨今の金融規制の潮流の理解 ■統計的な計算スキル（SAS、MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識） ■英語力（TOEC650点以上）推奨※ ※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。

【職務内容】 国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 【具体的には】 ■新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化 ■バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援 ■信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等 ■クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等 ■上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等 上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。

【必須スキル】 公認会計士又は公認会計士論文式試験全科目合格者 ※週4日勤務や時短勤務等はご相談ください ※非常勤勤務ご希望の方は常勤転換を明確に予定している方又は主婦等長期で働いてくださる方のみ ※3月決算の法人が少なく、決算期をずらしたアサインもご相談可能、 必要に応じて提携するサテライトオフィスも利用可能なため、WLBが整えやすい環境です ■有休の取得率が高いです ■中途で退職する人が少なく長く勤める人が多いのも特徴です ■様々なライフステージの方が活躍できる環境があります ■産休・育休制度や子育て時期の時短勤務制度などご相談ください ■服装 事務所執務通年ビジネスカジュアル制度 ■諸手当 公認会計士協会登録費用・年会費・実務補習費用等法人負担、合格祝金 ■休日休暇 リフレッシュ休暇（年間5日付与）、創立記念日（7月第一金曜）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別試験休暇

【主な業務】 監査業務、株式上場支援、IFRS導入支援、内部統制構築評価支援、その他サービス 【アドバイザリー業務】 監査とアドバイザリー業務の割合監査9割、アドバイザリー1割です。 アドバイザリーは比率こそ低いですが、監査部門とアドバイザリー部門を分けていないため、誰もがアドバイザリー業務に携わる機会があります。 株式上場支援、J-SOX導入支援、D.D、各種評価業務、事業再編、決算・IRサポート、教育・出版等がございます。 【株式上場支援について】 株式上場支援に圧倒的な強みがあります。 2017年～2023年まで、目下7年連続でクライアント企業のIPOを達成中！ 2023年は件数としては4件の新規上場を実現、社員あたりの件数は業界TOPを誇ります！ 【クライアントの業種】 製造業、小売業、建設業、飲食業、IT業、金融業等 東証プライム上場企業から非上場企業までカバーしており、巨大なチームの一員として狭い業務を任されるのではなく、 企業全体、監査計画全体を把握しながら仕事ができます。 【キャリアパス】 スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー ※1グループ10名程度のグループ制をとっており、中途入社者の受け入れ体制は整っております。

【必須経験・スキル】 下記いずれにも該当する方 ■日本公認会計士資格保持者、日本公認会計士試験合格者 ■監査法人での実務経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業監査の経験 ■英語力（日常会話～ビジネスレベル）

【職務内容】 法定監査・任意監査他の現場責任者を担当していただきます。 【具体的には】 ■金商法・会社法監査 ■その他法定監査（資産流動化法、投資事業有限責任組合契約に関する法律等に基づく監査等） ■任意監査 ■外国企業の日本子会社の監査 ■レビュー他

【必須経験】 ■公認会計士（論文式合格者でも可） ■監査法人での経験がある方 【あれば尚可経験】 インチャージの経験 【求める人物像】 ■真面目で穏やかな方

監査業務を主に行っていただく予定です。 ■監査業務 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査 等 ■各種コンサルティング IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援 等 【東京オフィスの組織構成】 3事業部に分かれており、一つの部で監査からコンサルまで対応しております。 ※当法人は監査の実施に当たり、関与先であるクライアントの皆様とのコミュニケーションを最重要視しています。業務執行社員はもとより、監査チームのスタッフ1人1人に至るまでが、クライアントの皆様との良好なコミュニケーションをとり、事業内容及び事業環境を十分に理解することによって、会計・監査上の課題等を相互認識し、問題点を早期に解決することが可能になると考えているからです。 ※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ※名古屋拠点は20人、大阪拠点は50人程度

【必須経験・スキル】 ■コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験 ■社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ■コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 【歓迎経験・スキル】 ■戦略コンサルファーム、もしくは総合コンサルファームの戦略・経営コンサル部門での経験 ■サステナビリティ領域における業務経験（生物多様性、気候変動、人権、サーキュラーエコノミー、インパクト評価、等） ■ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル） 【求める人物像】 ■ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方 ■常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方 ■自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方 ■論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方

【職務内容】 国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。 このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。 【具体的には】 ■長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援 ■サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価） ■社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援 ■サーキュラービジネス構築支援 ■気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援 ■人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援 ■サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援 ■自然資本/生物多様性対応支援 ※こちらの職種はPwCサステナビリティ合同会社での採用となります。

【必須経験・スキル】 ※いずれか1つは必須、複数該当することが望ましい ■大手金融機関出身者（銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者） ■金融機関に対するコンサルティング／アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方 ■システムベンダー出身者（PM経験者） ■法規制関連業務経験者（弁護士、会計士等） ■コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方 ■高度なビジネス知識と専門性を有するプロフェッショナルを目指している方 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスレベル以上の英語力 ■システム知識（システムベンダー出身者等） ■金融知見（対象業務との関連性がある知見、経験） ■営業経験 ■数理バックグラウンドのある方

【職務内容】 ■フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー 金融機関（銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他）、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者（一般事業会社を含む）に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。 ■グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー フィナンシャルクライム（金融犯罪）領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、①コンプライアンス・リスク評価、②コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、③グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。 ■コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー 大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム（金融犯罪）領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームや監査法人において、コンサルティング経験のある方 ■金融機関等のリスク管理業務（信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等）の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 ■事業会社等のリスクマネジメント関連業務の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 ■ESG（気候変動、人権など）、コンダクト/コンプライアンス、経営工学・金融工学やデータ分析の知識・経験のある方、または強い関心のある方 ▽マネージャー以上 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームや監査法人における、Mgr以上のご経験をお持ちの方 ■事業会社や金融機関の経営企画や事業部門企画など、リスク戦略と親和性が高い部門での経験をお持ちの方 ■金融機関において、統合的リスク管理・リスクアペタイトフレームワーク、信用リスク管理（信用格付や投融資審査を含む）、市場リスク管理、流動性リスク管理、非財務リスク管理（オペレーショナルリスク管理、コンダクトリスク管理等）の企画や高度化をリードした経験をお持ちの方 ■事業会社において、グループ全体のガバナンスや内部統制についてリスクベースでの見直しや高度化（含むチェンジマネジメントなど）をリードした経験をお持ちの方 ■事業会社や金融機関における業務の中で、気候変動対応、人権リスク、コンダクトリスク対応の企画や高度化を行った経験がある方、金融工学やデータ分析を実務応用した経験のある方

【職務内容】 国内外の主要クライアント（金融機関、事業会社等）に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。 課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務（信用リスク、市場リスク、流動性リスク）、非財務（オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など）の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。 【具体的な業務内容】 ■リスク戦略の策定および実行支援（リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析/ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他） ■Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 ■リスクガバナンス高度化支援（経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等） ■信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証 ■リスクマネジメントメソドロジーの導入支援（リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など） ■サプライチェーン、サードパーティー（取引先等）にかかるリスク管理態勢整備支援 ■気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援 ■経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援

【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■日本公認会計士、日本会計士試験全科目合格者、USCPA等の会計資格保持者（または、科目合格者） ■監査法人やコンサルティングファームでのアドバイザリー業務経験を有する方 ■事業会社での経理業務又は保険会社で決算関係の数理業務を経験されている方 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人やコンサルティングファームでの監査経験・アドバイザリー業務経験を有する方で保険会社のご経験をお持ちの方 ■監査業務やコンサルティング業務及びその他特定の業務にて、プロジェクトマネージャー、チームマネジャー、インチャージ等のプロジェクトをリードする経験を有する方 ■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方

【職務内容】 ■会計・財務関連業務 ＜IFRS導入のための各種支援＞ ・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援 ・IFRSに基づく財務報告の作成支援 ＜日本企業の海外展開における会計財務面での支援＞ ・海外展開時における各種サポート（買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など） ・海外現地法人のJSOX対応支援 ＜通常経理業務支援＞ ・通常決算のサポート（決算業務支援、決算プロセスの構築支援など） ・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス ・新会計基準対応支援 ■M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援 ・買収に伴う各種認可申請書の作成支援 ・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備（チェック＆バランス、機能補填） ・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援 ■ガバナンス関連業務 ・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援 ・保険会社又は支店の設立に関する支援 ・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化 ・内部統制評価プログラム高度化支援 ■リスク関連業務 ・国際資本規制（ICS）や経済価値ソルベンシーへの対応支援（プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援）

【必須経験・スキル】 ■英語力（TOEIC800以上かつビジネスレベル）を有する方 ▽以下のいずれかに該当する方 ■JICPAまたはUSCPA等 有資格者 【歓迎経験・スキル】 ■監査、GAAP Conversion、非監査アドバイザリー経験 ■海外勤務経験 ■プロジェクト・マネジメント経験 ■IFRS・USGAAP導入によるプロセス・システム変更の構築経験

【職務内容】 クロスボーダーM&A、事業売却、事業再編、株式上場、アライアンス、資金調達などのトランザクションから起因する会計・財務報告アドバイザリー業務を専門に行うチームです。 具体的には、GAAPコンバージョン、複雑な会計処理（企業結合会計、連結会計、流動化会計、リース会計、ストックオプション会計、Purchase Price Allocationに関する会計、減損判定）など、同社の会計・財務報告アドバイザリーサービスのグローバルスタッフとして国内外の案件に関与いただきます。 【魅力】 ■新聞の一面に載るような案件に数多く関わる機会が多くあります。 ■日本語のみならず英語でのコミュニケーション能力をさらに伸ばすことができます。 ■クロスボーダー案件を通じて海外事務所と関わるグローバルな機会が豊富です。 ■会計や財務報告の知識を活かしてアドバイザーとして付加価値を市場に対して提供することができます。 ■会計原則のアプリケーションの実務的経験を積むことができます。

【必須経験・スキル】 ■クライアント等外部含めた関係者とのコミュニケーション力や利害調整力 ■Microsoft Office（エクセル、パワーポイント等）を用いた資料作成力 ■サステナビリティ領域への高い興味や関心 ▽下記いずれかに該当する方 ■監査法人やコンサルティング会社などで監査経験・会計アドバイザリー業務 ■サステナビリティ関連業務（※）の経験を有する方 ■金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など） ・財務企画（会計方針・決算方針の策定など） ・経営企画、サステナビリティ企画（サステナビリティ関連開示策定、戦略策定） ・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など） ・サステナビリティ関連業務（※） ※基準・フレームワーク、その他規制に基づく業務をされてきた方 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■プロフェッショナルファームにおける勤務経験 ■サステナビリティ領域に関する知見（生物多様性、人権、気候変動、サーキュラーエコノミー、サステナビリティ金融等） ■サステナビリティ関連の様々なガイダンス（基準、フレームワーク等）に関する知見 ■サステナビリティ関連の財務/コンサルティング/ビジネス分野での経験 ■米国証券取引委員会の財務報告やIFRSに準拠する知見 ■M&Aまたはトランザクションサービス分野の経験 ■Workiva、Wizlabo等開示システム/ツール、サステナビリティ関連システム/ツールのユーザー経験者 ■データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験（Alteryx,、Tableau、UiPathなど） ■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方 ■海外企業や団体が公表する開示資料や基準等を解読できる方 ▽必須の資格は無いものの、以下の資格があれば尚可 ■会計専門職に関する資格（JCPA、USCPA、税理士など） ■その他、会計に関する資格（日商簿記検定、BATICなど） ▽Manager以上 ■監査法人・コンサルティングファームにおけるProject Manager経験 ■クライアント等外部含めた関係者とのコミュニケーション力や利害調整力 ■課題の優先順位付けを実施し、クライアントと合意形成できる能力 【求める人物像】 ■サステナビリティ業務拡大のためにどうすればよいか何ができるか想像できる方 ■デリバリーチームが必要な情報をいかに発信していくか考えることができる方 ■自ら積極的にアイディアを出し、主体的に業務を推進できる方 ■他OU/LOSの関係者とコンタクトを取り、連携を取りながら業務を推進できる方 ■高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方

【職務内容】 ■サステナビリティ領域におけるアドバイザリー業務およびそのサポート業務 【具体的には】 ■各種基準・フレームワーク（ISSB/SSBJ, SEC, CSRD/ESRS等）導入および内部統制構築に係るアドバイザリー業務 ■サステナビリティ格付に関するアドバイザリー業務 ■サステナビリティに関する規制動向・業界動向のリサーチ業務 ■サステナビリティ開示 内部監査支援 ■統合報告書高度化支援 【本ポジションの魅力】 ■比較的新しい業務分野であるため、この領域での第一人者を目指すことができる。 ■近年注目を集めているサステナビリティをはじめとした非財務情報の開示及び保証に関する専門性を身につけることができる。 ■クライアントの新規規制への開示対応や関連する内部統制構築について、アドバイザリーとしてDay0から関与することができる。 ■サステナビリティ関連部門だけではなく、企画部門や経理・財務部門等を巻き込んだクライアント全社レベルのプロジェクトに関与することができる。 ■業務を通じて、自社及びクライアントのサステナビリティ領域のリスキリングに貢献することができる。 【キャリアパス】 ■今後拡大することが予想されるサステナビリティ領域に早期から関与し、専門性を身に付けることで、同領域の第一人者として活躍することができる。 ■基準の理解、基準の適用と応用、調査・分析、論理的な整理等を日々の業務から、ハード、ソフトスキル両面から身に着け磨くことで成長することが可能、ビジネスでの基礎スキルと＋αの付加価値を得ることができることから、キャリあにおける自己の可能性を広げることができる。自己のゴールに向けた様々な選択肢を持つことができる。 ■社会課題解決に貢献できる業務であり、アドバイザーとしての中長期的なゴールを達成できる。