リモートワーク／在宅勤務（制度あり）,フレックス出勤／時差出勤（制度あり）の転職・求人情報

【必須要件】
下記いずれかに該当する経験をお持ちの方
■会計事務所での勤務のご経験
■事業会社経理業務のご経験
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■税理士科目合格/簿記等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方

※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！

【業務内容】
以下のとおり税務業務全般を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓　etc.

【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり

【必須要件】
■税理士、税理士有資格者
【歓迎要件】
■後輩指導（マネジメント）のご経験
■会計事務所での勤務のご経験
■事業会社経理業務のご経験

【求める人物像】
■チャレンジ精神がある
税理士事務所での仕事をお客様に対する「サービス」として捉えられる
■コツコツ努力できる
■明るい、人と話すのが好き、事務作業が好き、数字にこだわる
■ゆくゆくは経営層として活躍していきたいという意欲をお持ちの方

※仕事に対する意欲や、上昇志向のある方、大歓迎です！人間性を重視しながら採用しているので、たとえ税務の経験が浅くても、意欲がある方はぜひ一度ご応募ください！

【業務内容】
税理士資格を活かし、以下の業務を担当していただきます。また、所内スタッフのサポート役としても期待しております。
【具体的には】
業務は多岐に渡り、コンサルティング業務（30～50件程度）や資産税・相続案件（年間10件以上）にも力を入れています。
チャレンジ意欲のある方には、やってみたい業務を積極的にお任せ致します！
■税務相談、各種コンサルティング
■資産税業務
■各種申告書作成、確定申告業務
■決算業務、年末調整
■関与先への報告
■新規顧客開拓　etc.

【主な使用ソフト】
マネーフォワード、freee、弥生、達人、TKC
※その他お客様や職員の要望により導入する可能性あり

【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
　 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

● 経営会議資料の作成:
　・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
　・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。



■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須経験・スキル】
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
・企業結合会計または税効果会計の実務経験
・IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計）
・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力
・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力
・公認会計士等の資格の保持者
・英語力: 基準書（英文）の読解や、株主・監査法人とのコミュニケーションが可能なレベル
・M&A関連業務への関与経験

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
　・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
　・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
　・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理

● 月次予実分析と経営報告:
　・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
　・KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告

● 四半期・年次報告と監査対応:
　・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告
　・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行

● 高度会計論点の主導（重点項目）:
　・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー
　・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
　・税効果会計: IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
　・税務申告書のレビュー

● 管理会計部門・事業部門との連携:
　・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
　・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため


■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）

■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須経験】
■公認会計士（論文式合格者でも可）
■監査法人での経験がある方

【あれば尚可経験】
インチャージの経験

【求める人物像】
■真面目で穏やかな方

監査業務を主に行っていただく予定です。

■監査業務
金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査 等

■各種コンサルティング
IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援 等


【東京オフィスの組織構成】
3事業部に分かれており、一つの部で監査からコンサルまで対応しております。
※当法人は監査の実施に当たり、関与先であるクライアントの皆様とのコミュニケーションを最重要視しています。業務執行社員はもとより、監査チームのスタッフ1人1人に至るまでが、クライアントの皆様との良好なコミュニケーションをとり、事業内容及び事業環境を十分に理解することによって、会計・監査上の課題等を相互認識し、問題点を早期に解決することが可能になると考えているからです。
※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。

※名古屋拠点は20人、大阪拠点は50人程度

【必須経験】
■公認会計士（論文式合格者でも可）
■監査法人での経験がある方

【あれば尚可経験】
インチャージの経験

【求める人物像】
■真面目で穏やかな方

監査業務を主に行っていただく予定です。

■監査業務
金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査 等

■各種コンサルティング
IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援 等


【東京オフィスの組織構成】
3事業部に分かれており、一つの部で監査からコンサルまで対応しております。
※当法人は監査の実施に当たり、関与先であるクライアントの皆様とのコミュニケーションを最重要視しています。業務執行社員はもとより、監査チームのスタッフ1人1人に至るまでが、クライアントの皆様との良好なコミュニケーションをとり、事業内容及び事業環境を十分に理解することによって、会計・監査上の課題等を相互認識し、問題点を早期に解決することが可能になると考えているからです。
※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。

※名古屋拠点は20人、大阪拠点は50人程度

【必須経験・スキル】
・事業会社における労務担当経験（３年程度）
・労働法令に関する知識
・就業規則等、社内規程の作成、改定経験
・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験
・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎経験・スキル】
・社会保険労務士の資格
・ハラスメント調査、窓口の対応経験
・人事評価制度の運用経験
・労務以外の、人事領域に関する高い関心

従業員の就業環境を整える中核ポジション。
労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範囲を広げていくことができます。

・従業員の労働時間管理、過重労働対策
・健康診断、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生管理の推進
・社内規程、労使協定の策定、改定管理
・休職者対応や労使トラブルなど、個別の労務問題、相談における窓口対応
・各種法令対応や職場環境の整備、改善に関する企画、運営
・その他、従業員体験を高めるための各種人事施策の企画と運営

◎業界未経験・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須要件】
・自動車免許
トラック運転の可能性あり

【歓迎要件】
・人とコミュニケーション取ることが好きな方
・周りと連携しながら仕事を進めてきた経験のある方

■業務内容：
主に車の部品の製造に必要な金型・治工具・特殊鋼・オリジナル製品・メンテナンス等の営業をお任せいたします。

＜金型とは？＞
金型とは、製品を製造するときに使われる金属の型です。金型に液体のプラスチックや金属を流し込み、固めて製品の形を作ります。モノづくりには必要不可欠な製品を、当社は提供しています。

＜具体的には＞
自動車関連のお客様を中心にものづくりニーズにお応えして営業します。好奇心を持って伸び伸び働ける環境です。
例：納期や価格・仕様打合せ、提案、交渉・社内の製造部門や協力業者との折衝や客先への納入、仕入れ先からの引き取りも行います。

オリジナル製品（金属加熱装置『予熱くん』・高機能金型『肉盛りくん』など）も好評で技術力など自信をもって取り組めます。
※目標数字はありますが、ノルマはありません。

■担当エリア：愛知・岐阜・三重・長野をご担当頂きます。
組織構成：名古屋事業所22名　
営業部4名　男性3名（30代～50代）　女性1名（30代）
※全員中途入社のため、ご安心ください！

■教育体制：
事業内容や基礎、専門知識などについては、入社後3ヶ月程度本社で研修を行い、徐々に覚えていただきます。その後先輩営業に同行しながら営業活動を覚え、少しずつ独り立ちしていきます。独り立ちまでは先輩が優しく親切丁寧に教育しますのでご安心ください。

■働き方：
残業：10時間程度
出張：車を使っての営業活動が多くなります。

■入社後の流れ
専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。また、同時に先輩社員がついて独り立ちまで時間をかけて丁寧に育成しますので、ご安心ください。

■特徴：あらゆる産業の製造に欠かせない金型。当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、安定経営・安定成長を継続しています。

【必須経験・スキル】
▽事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験
■事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析
■経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）
■複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

【歓迎経験・スキル】
■金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
■メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験
■ビジネスレベルの英語力
■新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方

【求める人物像】
■変化や新しいテーマにも前向きにチャレンジできる柔軟性をお持ちの方
■論理的思考力と高いコミュニケーション能力を発揮し、社内外の協働をリードできる方
■多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進したご経験がある方
■目標達成に向けて主体的に行動し、誠実に業務へ取り組める方
■常に「より良い方法」を考え、提案・実行に意欲的な方

【業務内容】
ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。

■全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進
■KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援
■全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理）
■経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援）
■新規事業や特命案件の 構想策定～推進・実行管理

【本職種での役割／魅力】
■三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。
■既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。

【同社だから得られるご経験】
金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。
変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。

【必須経験・スキル】
■中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側）
■論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力
■成果創出や目標達成への強い意欲
■不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力

【歓迎経験・スキル】
■エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験
■ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験
■Fintech企業での実務経験
※金融業界の経験・知見は不問

【業務内容】
■採用戦略の立案、実行
■採用要件のヒアリング、JD作成
■母集団形成（エージェント・スカウト等）
■候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応
■オファー条件の調整、クロージング施策の立案
■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
■新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定）

▽上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。

■採用メンバーの育成やマネジメント
■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【本ポジションの魅力】
■各領域における採用のプロが集まる環境
・採用チームには多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。困った時は助け合い、成功事例は即座にシェアする風土があるため、採用担当としてのスキルを日常的に高めていけます。
■持てる裁量の大きさと積極的な採用投資
・どの媒体を使い、どんな施策（スカウト、イベント、採用広報等）を打つかは担当リクルーターが主体的に決定できます。良い施策には積極的に投資する文化があり、自らのアイデアを即実行に移せるスピード感があります。
■経営層・現場マネージャーとの距離の近さ
・ボードメンバーや現場の責任者が採用に対して非常に前のめりです。「人事任せ」ではなく、会社一丸となって採用に取り組むため、現場と深い関係性を構築し、納得感のある議論を重ねながら採用を進める手応えを感じられます。
■「デジタルバンク」新規立ち上げ採用にも参画できる
・ウェルスナビの採用と合わせて、今後立ち上げを目指しているデジタルバンクへの兼務出向も想定しており、2社の採用に携わっていただけます。MUFGチームと連携しながら、デジタルバンク組織をゼロから創り上げる、新規立ち上げ採用も経験できます。

【必須条件・スキル】
▽以下のいずれかを満たす方
■会計事務所で法人税または資産税（※）に関する業務に携わったことがある方（経験年数3年以上）
（※）財産評価（特に、土地・非上場株式）、譲渡所得等
■税理士科目合格者（法人税または相続税はマスト）

（優遇）
■組織再編成・財産評価に関して、いずれかの経験がある方

【歓迎条件・スキル】
■税理士資格を保有されている方

【求める人物像】
■これまでの税務・会計の専門性を活かしつつ、相続・事業承継に関する事前の対策立案・実行支援など、新しいキャリアに挑戦したい方
■社内のコンサルタントと協力しながら、チームの一員としてお客様の資産全体の最適解をつくりたい方
■社内外の専門家と、丁寧にコミュニケーションを取りながら長く関係性を築いていける方

【職務内容】
お客様の幸せを追求するコンサルタントを、税務・会計の専門性を発揮して支援するお仕事です。
（コンサルティング事業本部に属する間接部門であり、売上予算はありません）

【具体的には】
▽企業オーナー向け 相続・事業承継コンサルタントの支援
■専門性を活かし、相続・事業承継コンサルタントを支援するアドバイザー的役割
■様々な事業承継案件に携わり、事業承継を成功に導くお仕事

▽その他業務内容
■財産評価、株価算定等の現状分析業務
■相続、事業承継に関わる各種シミュレーション業務
■お客様向けの提案資料、打ち合わせ資料等の作成
■お客様との打合せ
■社内コンサルタントへの税制に関する教育研修

法人化・組織再編成・信託・公益法人・会社法等、税務だけではなく、多種多様なプランニングにご興味ある方をお待ちしています。

【必須条件】
・上場会社もしくはその子会社にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)
・TOEIC730点以上

【歓迎条件】
・FP&Aもしくは連結決算のご経験をお持ちの方(2年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内関係部署への調整・折衝力がある方
・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方
・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方

＜【326】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】＞

【配属組織名】
財務統括本部 経理部　もしくは　財務戦略部を想定

【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・日立グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　

【配属組織について（概要・ミッション）】
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。
社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの財務関連業務

【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約600社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
将来的な体制強化のため、財務統括本部の一員として長期的に活躍いただける方を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
・会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
・伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
　ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。

【働く環境】
①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。
　経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。
　年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。
②在宅勤務制度も活用しています。
　出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。
　また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須経験・スキル】
■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験
■論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力
■成果創出や目標達成への強い意欲
■不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力

【歓迎経験・スキル】
■EM・テックリードなど難易度の高いエンジニアの採用支援経験
■技術分野における興味、知見
■同社事業／MVVへの共感
※金融業界の経験・知見は不問

【業務内容】
エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。

■採用戦略の立案、実行
■採用要件のヒアリング、JD作成
■母集団形成（エージェント・スカウト等）
■候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応
■オファー条件の調整、クロージング施策の立案
■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
■新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定）

▽上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。

■採用メンバーの育成やマネジメント
■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【本ポジションの魅力】
■各領域における採用のプロが集まる環境
・採用チームには多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。困った時は助け合い、成功事例は即座にシェアする風土があるため、採用担当としてのスキルを日常的に高めていけます。
■持てる裁量の大きさと積極的な採用投資
・どの媒体を使い、どんな施策（スカウト、イベント、採用広報等）を打つかは担当リクルーターが主体的に決定できます。良い施策には積極的に投資する文化があり、自らのアイデアを即実行に移せるスピード感があります。
■経営層・現場マネージャーとの距離の近さ
・ボードメンバーや現場の責任者が採用に対して非常に前のめりです。「人事任せ」ではなく、会社一丸となって採用に取り組むため、現場と深い関係性を構築し、納得感のある議論を重ねながら採用を進める手応えを感じられます。
■「デジタルバンク」新規立ち上げ採用にも参画できる
・ウェルスナビの採用と合わせて、今後立ち上げを目指しているデジタルバンクへの兼務出向も想定しており、2社の採用に携わっていただけます。MUFGチームと連携しながら、デジタルバンク組織をゼロから創り上げる、新規立ち上げ採用も経験できます。

【必須経験・スキル】
■会計及び税務実務のご経験
■メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）

【歓迎経験・スキル】
■金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験
■IT企業や監査法人での経理・監査のご経験
■上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験

【求める人物像】
■チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方
■法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方
■変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方

【業務内容】
■日次業務（資金出納、日計表作成等）
■決算業務（月次・四半期・年次）
■決算分析（月次・四半期・年次）
■報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
■開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
■連結決算パッケージの作成
■業務オペレーションの構築及び改善
■その他経理業務
※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

【本職種での役割／魅力】
企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

【同社だから得られるご経験】
■ITベンチャーからスタートした同社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。同社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。
■業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。設立を目指すデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。

【必須経験・スキル】
■会計及び税務実務のご経験

【歓迎経験・スキル】
■金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験
■IT企業や監査法人での経理・監査のご経験
■上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験
■メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）

【求める人物像】
■チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方
■法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方
■変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方

【業務内容】
日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。

■日次業務（資金出納、日計表作成等）
■決算業務（月次・四半期・年次）
■決算分析（月次・四半期・年次）
■報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
■開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
■連結決算パッケージの作成
■業務オペレーションの構築及び改善
■その他経理業務
※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

【本職種での役割／魅力】
企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

【同社だから得られるご経験】
■ITベンチャーからスタートした同社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。同社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。
■業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。設立を目指すデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。