【必須経験・スキル】 ■会計事務所での実務経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■税理士 ■税務アドバイザリー業務経験者

【業務内容】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■税務、会計顧問業務 ■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ■医療機関税務サポート ■国際税務業務 ■株価算定 ■税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） 税務系コンサルタント 15名 会計系コンサルタント 20名 その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 サポートスタッフ 20名

【必須経験・スキル】 ■金融機関等で法人営業の実務経験が5年以上ある方 ■財務諸表を理解できる方 ■提案資料（Word、Excel、PowerPoint）の作成スキル 【歓迎経験・スキル】 ■経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方 ■ビジネスマッチングの業務に携わったことがある方 ■ヒアリング能力と提案力がある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■新規事業の立ち上げに関わったことのある方 ■マネジメント経験のある方

【業務内容】 ■クライアントからニーズ（営業協力/コスト削減/DX化/人材確保/新拠点/投資/決算対策等）をヒアリングし、クライアント理解を深めた上でよりよいサービスを案内 ■クライアントのビジネス、サービスの特徴/強みに関する理解を深め、クライアント同士のビジネスマッチングを推進 ■クライアントとの共催ウェビナーの企画/実行サポート ■金融機関/保険会社/不動産会社/人材紹介会社/システム会社/士業など複数の外部パートナーとの各種調整、サービス理解、クライアントへの案内 【キャリアパス】 ■社内の各事業部との個別プロジェクト（IPO/M&A等）に参画し、スキルアップやキャリアアップしたいといった希望があれば、都度検討できる機会がございます。 ■専門的な知識を深め、様々なAGSのサービスに関わっていくことが可能です。 ＜身につくスキル＞ ■法人営業、プロジェクトマネジメントスキル ■業務面、営業面に関する企画力、実行力

【必須経験・スキル】 ■会計事務所経験3年以上 ■簿記3級 【歓迎経験・スキル】 ■税務申告書作成経験者 【求める人物像】 ■長く働く意思のある方 ■地元に貢献したい方

【業務内容】 コンサルティング業務及び会計事務所業務のサポートを担当いただきます。 【具体的には】 ■簡単な株価算定業務 ■パワーポイントを使用した資料作成補助 ■決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助 ■記帳代行（会計ソフト入力） ■事業部内管理データ作成 ■各種エクセルデータ作成 ■事務関係の庶務作業 【キャリアパス】 ■営業のためのPowerPointの作成・簡単な株価算定のための基礎データ入力、科目明細書の作成、会計データ入力など業務領域を広げていただける環境です。 ■慣れてくれば法人税申告書や消費税申告書の作成など判断を伴う業務にも対応頂くつもりですので、着実なスキルアップができると考えます。

【必須経験・スキル】 ▽ポジション①（以下いずれか必須） ■税理士事務所等での実務経験3年以上ある方 ■税理士（科目合格者も可） ■公認会計士（試験合格者も可） ■上場会社での経理、税務、財務所属で3年以上の経験且つ法人税の知識がある方 ▽ポジション②（以下いずれか必須） ■監査法人での監査経験が2年以上ある方 ■公認会計士（公認会計士試験合格者も可） ■上場会社の経理、税務、財務所属で3年以上経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■中堅、大手税理士法人での実務経験者、監査法人での主査経験者歓迎 ■総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ■クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ■誠実さと熱意がある方

【業務内容】 総合アカウンティングファームである同社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。 【具体的には】 ▽ポジション① ＜税務コンサルタント＞ ■税務顧問業務 ■組織再編税制案件 ■グループ通算制度案件 ■事業承継、財産承継支援業務 ▽ポジション② ＜会計コンサルタント＞ ■IPO支援（ベンチャーサポート）業務 ■財務税務DD、企業価値評価 ■事業計画策定、資金調達サポート ■IFRS導入支援業務 ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアパス】 ＜実務経験の浅い方＞ ■税務顧問を中心に、税務業務からしっかりと土台を築いていただきます。 ■経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 ＜一定の実務経験者＞ ■担当を持っていただき、税務業務もしくはスポット案件全般をお任せします。財務DDやIFRS導入支援など、より専門性を要する業務へも希望に応じて色々に携わっていただきます。 ■スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか必須 ■税理士法人/税理士事務所、監査法人、事業会社での実務経験3年以上 ■税理士（科目合格者も可） ■公認会計士 【歓迎経験・スキル】 ■会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ■大手税理士法人での勤務経験者 ■公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 ■事業会社において経営管理業務に従事された方

【業務内容】 資本政策支援業務、財務戦略支援業務及び経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■税務会計業務、国際税務 ■事業承継支援業務（組織再編含む）、資産税業務（相続対策、相続） ■IPO支援業務（ 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ） ■M&A支援業務（ ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価） ■人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務 福岡支社を中心とした九州エリアのメンバーでチームを横断し、1案件ごとに経験者を中心に2～3名のプロジェクトを組成しています。 チーム内でフォローアップ体制を整えているため、未経験の事業でも本人の希望で数多く経験することができるので幅広いキャリア形成が可能です。 【キャリアパス】 ▽下記キャリアパスをとおしてスタッフへ活躍の場を提供いたします。 「アシスタント」→「スタッフ（コンサルタント）」→「スタッフ（シニアコンサルタント）」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時 入社時における経験値を踏まえて「コンサルタント」もしくは「アソシエイト」としてチーム配属されます。「コンサルタント」は案件の現場責任者（プロジェクトマネージャー）や現場担当者として経験を活かしてお客様へサービス提供を行って頂きます。「アシスタント」は現場担当者もしくは現場アシスタント、バックオフィスアシスタントとして案件に従事して頂きます。

【必須経験・スキル】 ▽ポジション① ■監査法人での実務経験5年以上 ■公認会計士 ※国際会計人として、東京勤務地にて国内外で活躍したい方 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問（できれば尚可） ▽ポジション② ■会計事務所等での実務経験3年以上 ■中堅規模のクライアントを一人で担当できることを重視 ■法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ■会計事務所でマネジメントのご経験がある方 ■英語力は不問 ▽ポジション③ ■移転価格業務経験者 ■移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず） ■案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ■顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 ■協調性がある方 ▽ポジション④ ■進出/撤退コンサルで実務経験3年以上 ■フィージビリティスタディの経験あり ■資格不問 ■営業にアレルギーのない方 ■ビジネスを立ち上げるために、最善の行動を惜しみなく選択できる柔軟性がある方 【歓迎経験・スキル】 ▽ポジション①、② ■顧客コミュニケーション能力がある方 ■チームとして協力して動くことができる方 ■成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ■未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ▽ポジション③ ■APA対応未経験歓迎

【業務内容】 ▽ポジション① ＜マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補＞ ■クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、バリュエーション、PMIなど） ■海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ■海外も含めた事業計画の策定 ■ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週2の在宅体制を予定） ■税務顧問業務の経験も可能 ▽ポジション② ■法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ■上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務/会計顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ■国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計/税務アドバイス等 ■希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ■クロスボーダー案件（再編スキームの策定、DD、株式評価等） ▽ポジション③ ■TP基本業務 ■TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成 ■APA対応 ■上記に関するPM（インチャージ） ■海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります。 ▽ポジション④ ■海外進出/撤退コンサルティング ■フィージビリティスタディの経験があると尚良し ■ASEANデスクの充実、直近立上げたASTHOM Partnersのネットワークへの反応もあり進出案件相談増加中 ■事業としてはまだ育っていないので、自ら事業を立ち上げる気概のある方歓迎 【キャリアパス】 ＜経験の浅い方＞ ■ポジション① 経験豊富なチームマネージャー/プロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中でクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 ■ポジション② 小中規模企業の決算/申告書の作成を担当、または中堅規模以上の企業の案件支援（プロジェクトマネージャーやチームマネージャーと一緒に案件対応）いただき、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んで、またはサポートの中でお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 ■ポジション③ 経験豊富なプロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中で移転価格文書の作成、ポリシー策定支援、金融移転価格レポート作成を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 ＜一定の実務経験者＞ ■ポジション① プロジェクトマネージャーとしてクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制をお任せします。また、IFRSやJSOX、連結決算構築支援の経験も積んでいただくことが可能です。グループの他部署と連動して、IPO案件、再生案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ■ポジション② プロジェクトマネージャーとして会計税務全般をお任せします。国際税務案件（クロスボーダー組織再編、タックスヘイブン対策税制支援含む）、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ■ポジション③ プロジェクトマネージャーとして移転価格案件の対応全般をお任せします。 また、APAなどの高度な移転価格案件の経験も積んでいただくことが可能です。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ■ポジション④ プロジェクトマネージャーとして海外進出/撤退案件の対応全般をお任せします。また、フィージビリティスタディの経験を活かし、事業を立ち上げていくという経験が可能です。事業基盤を構築し、採用も含めた対応と組織の構築をお任せし、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方 ■証券会社での営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ■税理士 【求める人物像】 ■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ■数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方 ■保険会社での営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ■税理士 【求める人物像】 ■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ■数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方 ■不動産会社での営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ■税理士 【求める人物像】 ■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ■数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方 ■銀行での営業経験をお持ちの方 ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ■税理士 【求める人物像】 ■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ■数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須経験・スキル】 ▽経験・資格が以下いずれかに該当する方 ■税理士資格 ■試験科目合格者（2科目以上）＋税務サービスの実務経験 ■PCスキル パソコンが使える方（MS Office/税務/会計など） 【歓迎経験・スキル】 ▽経験・資格が以下いずれかに該当する方歓迎 ■税務や経営コンサルなどのクライアントサービスの実務経験がある方 ■税理士法人や会計事務所での勤務経験がある方 ■公認会計士、USCPA有資格者 ■普通自動車運転免許（なくても可） 【求める人物像】 ■素直で周囲に思いやりのある方 ■専門家として常に学ぶ姿勢のある方 ■柔軟でフットワークが軽い方 ■部下の教育やマネジメントの経験がある方

【業務内容】 担当クライアントの以下業務を予定しております。（参考：担当15～25件程度／1人） 【具体的には】 ■会計帳簿入力、作成、伝票整理 ■個人、法人の決算申告業務 ■税務相談、指導、助言 ■顧客入力自計化の入力指導 ■金融機関対応や融資申込資料作成、相談対応 ■相続税、贈与税等資産税の申告業務 ■その他監査担当に付随する全ての業務 ※使用会計ソフト： TKC・ソリマチ、他 【期待すること】 ■ゆくゆくは新卒入社社員等の後輩へのアドバイス、同行等をお願いします。 ■また将来的には管理職として当事務所をけん引頂けることを期待しています。 【配属】 ■札幌事務所（28名） 設立から約25年の、北海道の札幌を中心に広いエリアのクライアントへ会計業務を中心とした総合的な経営支援を行っている税理士事務所です。クライアントは札幌に拠点がある幅広い業種の日系企業が多いです。（代表のつながりで不動産関係の法人様も多いです。）またその規模も様々なので、税務の専門家として幅広い分野を経験しながら成長できる環境です。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方 ■金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問) ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ■税理士 【求める人物像】 ■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ■数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方 ■金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問) ■コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方 ■税理士 【求める人物像】 ■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方 ■数字に抵抗感のない方 ※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

【必須要件】 ■監査法人での就業経験が1年以上ある方 ■論文式試験を合格されている方 ■USCPA資格者かつ監査経験がある方 【歓迎要件】 ■監査法人での就業経験が5年以上ある方 ■IT監査経験のある方 【平均年齢】 40歳前後 男性8:女性2

【業務内容】 監査業務をメインに行って頂きます ■金融商品取引法に基づく監査及び四半期レビュー ■会社法に基づく監査 ■その他の法定監査 ■財務諸表のレビュー業務 ■任意監査 ■アドバイザリー業務(デューデリジェンスやバリュエーション、IFRS対応等々) ※外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります 【クライアント特徴】 監査クラインアントは、中小法人では珍しい保険業をはじめ、百貨店、製造、運輸、レジャーなど、 幅広い業界を経験する事が出来ます。 往査先は都内を中心としつつ、関東甲信越地方の他、 東南アジア・英米の出張も入る可能性がございます。 ※募集ポジションは、スタッフ/シニアスタッフ/マネージャーと幅広いです！ 個々のご経歴を拝見し、選考ポジションは適宜判断させていただきます。

【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 【求める人物像】 ■経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ■社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ■計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ■戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ■短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方

■経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。 ■同社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します。 ■将来的な幹部候補生の募集となります。 【担当業務】 ■役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）を担当します ■また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションの全般にまたがって業務を担当していただきます。 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。