東京都のフレックス出勤／時差出勤（制度あり）の転職・求人情報

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上

【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。

【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！

【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須】▽下記いずれかに該当する方
■税理士
■税理士科目合格
■会計事務所経験3年以上

【求める人物像】
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

【職務概要】
中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。
業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。

【業務詳細】
入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当。
月に1回訪問し、説明とアドバイスの実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。
訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。
顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！

【やりがい】
作業をこなす代行業ばかりで、将来に不安を感じていませんか？
当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、
真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。

【安定性】
顧客数約4,300社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の超優良財務体質！

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士

【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。

■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。


■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。

【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

東京都 江戸川区 西葛西5-4-6

最寄り駅：東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩2分

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■コンサルティング業務に興味をお持ちの方
■中小企業経営者相手に仕事をしたことがある方
■税理士

【求める人物像】
■「日本中の中小企業を元気にする」という理念に共感頂ける方
■数字に抵抗感のない方
※同社従業員の50%以上は業界未経験者です。

【業務内容】
■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。

■年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。


■中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。
弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。
もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【具体的には】
■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。

【組織環境】
■コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

【教育体制】
入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。
※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。
※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！

【当社の特徴・出来ること】
■中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。
■会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。

東京都 千代田区 有楽町　一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

最寄り駅：各線「日比谷駅」徒歩0分

【必須経験・スキル】
≪全職位共通の必須要件≫
■日本語：ビジネスレベル
■英語：業務での活用に意欲があること
■クライアントのビジネスに関心を持ち、税法を継続的に学ぶ意欲があること
■Microsoft Excel、WordおよびPowerPointの使用経験

≪スタッフ / Staff≫
▽共通要件に加え、以下のいずれかに該当する方）
■会計事務所または事業会社における法人税申告書作成または税務アドバイザリー業務の経験がある方
■国税当局における法人税の実務経験がある方
■上場企業等の大手企業に対する国内税務・国際税務アドバイザリーに強い関心をお持ちの方

≪シニア / Senior≫
■税法を深く理解し、実務への適用を学ぶ意欲がある方
▽共通要件に加え、以下のいずれかの経験を有する方
■会計事務所または事業会社における法人税申告書作成または税務アドバイザリー業務の経験
■国税当局における法人税の実務経験

≪マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager≫
■専門的な企業税務アドバイザリー業務の経験がある方、または当該分野を継続して学んでいる方
■案件またはチームを主導した経験がある方（規模・形態は問いません）
▽共通要件に加え、以下のいずれかの経験を有する方
■会計事務所、法律事務所または事業会社における法人税申告書作成または税務アドバイザリー業務の経験が5年以上
■国税当局における法人税の実務経験が5年以上

【歓迎経験・スキル】
≪スタッフ / Staff≫
■税理士試験科目合格者、税理士、公認会計士等の資格または学習経験
■会計事務所、事業会社または国税当局での法人税実務経験
■大企業税務、グループ通算制度、組織再編、税務システムまたは業務改善への関心
■Excel関数、データ加工、分析または業務効率化ツールの使用経験
■大手上場企業でのオンサイトサポートへの意欲

≪シニア / Senior≫
■税理士（4科目合格者を含む）、公認会計士または弁護士資格
■事業会社での税務業務および税務プロセス改善の経験
■Big 4または国内大手会計事務所での業務経験
■大規模法人への関与、グループ通算制度・連結納税、組織再編等のアドバイザリー経験
■Excel関数、マクロその他のツールの使用経験
■大手上場企業でのオンサイトサポートへの意欲

≪マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager≫
■税理士、公認会計士または弁護士資格
■事業会社での税務業務および税務プロセス改善の経験
■Big 4または国内大手会計事務所でのマネージャー業務経験
■大規模法人への関与、グループ通算制度・連結納税、組織再編等のアドバイザリー経験
■プロジェクトマネジメント、チームマネジメントまたはビジネスデベロップメントの経験
■Excel関数、マクロその他のツールを用いた業務改善経験
■TOEIC 700点以上

【職務内容】
■大規模企業グループの税務部門に対して、税務アドバイザリーから決算・申告の実務支援、制度対応、業務プロセス改革までを一気通貫で提供します。主な業務は以下のとおりです。

【具体的に】
■グループ通算制度の導入・移行支援（適用判定、影響額シミュレーション、テストラン、運用体制の整備）
■グループ通算制度の継続運用支援、決算・申告のコソーシング（子法人の情報収集・進捗管理を含む）
■法人税・地方税申告書の作成またはレビュー、決算税務・税効果計算の支援
■税務顧問、法人税・消費税・源泉所得税・国際税務等の日常税務アドバイザリー
■組織再編、M&A、事業再生、資本政策に関する税務アドバイザリー
■税務システムの導入・データ連携、税務業務プロセスの構築・改善、電子帳簿保存法対応
■AI・自動化ツールを活用した税務業務の標準化および効率化
■大手上場企業の税務部門に対するオンサイトサポート

【入社後に担当する主な業務領域】
▽入社後は、これまでのご経験と志向に応じて、次の4つの領域のうち複数を担当していただきます。
■グループ通算制度の導入・運用（適用範囲やグループ法人間の役割分担の整理、データ収集、計算・申告書の作成およびレビュー）
■決算税務・法人税申告（税金・税効果計算、法人税・地方税申告書の作成およびレビュー、電子申告）
■税務アドバイザリー（日常税務相談、組織再編、税務調査対応、税制改正対応）
■税務システム・業務プロセスの改善（現状分析、標準ツール・運用手順書の整備、データ連携の高度化）

特にグループ通算制度については、制度導入の検討からデータ収集、計算・申告書の作成・レビュー、プロジェクトの進捗・品質管理、運用手順書の整備まで、制度対応と実務運用を一連の流れとして経験できます。アドバイザリーと申告実務の双方に関与できることが、当チームで得られる最大の強みです。

東京都 港区

【必須要件】
・社会保険事務手続きをご経験されている方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方

【歓迎要件】
・社会保険事務以外でも労務経験（勤怠管理・給与計算など）をお持ちの方
・対顧客折衝のご経験をお持ちの方
・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方
・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方
・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方

【こんな方を歓迎します】
・社会保険労務士の資格取得を目指されている方
・労務の専門性をさらに高めたい方
・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方
・社労士事務所、アウトソーサー、事業会社での労務経験をお持ちの方

※社労士試験合格者・有資格者歓迎

【主な業務内容】
顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。
単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。

【主な業務内容】
■社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※）
■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン）

※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。

【入社後のステップ】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。

【チーム制でサポート】
チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！
◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる
◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。

☆ポジションのミッション・魅力☆
【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。

規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！

＜参考記事＞
https://career.kubell-partner.com/labor-management/interview/tanaka.html

東京都 港区

【必須要件】
・各種事務職など、企業における管理業務のご経験をお持ちの方
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方

【歓迎要件】
・労務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険事務手続など）をお持ちの方
・対顧客折衝のご経験をお持ちの方
・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方
・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方
・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方

【こんな方を歓迎します】
・労務の専門性を身に付けたい / 高めたい方
・同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方

【主な業務内容】
まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、業務を習得してもらい、ゆくゆくは顧客企業の給与・賞与計算等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者としてご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算業務
・給与、賞与計算
・給与明細発行

■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャット中心）
■その他
・年末調整等の年次業務

【入社後のステップ】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。
個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。
その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。

【チーム制でサポート】
チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！
◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる
◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。

☆ポジションのミッション・魅力☆
【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。

規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！

＜参考記事＞
https://career.kubell-partner.com/labor-management/interview/hayakawa.html

東京都 千代田区 丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

最寄り駅：各線「有楽町駅」徒歩3分、各線「日比谷駅」徒歩0分他

【必須経験・スキル】
■営業事務経験/営業アシスタント経験/経理財務に関する経験（いずれか丸1年以上）
■Microsoft Excel、Word、Outlook実務経験（一般的な業務使用が可能なこと）

【歓迎経験・スキル】
■Excel関数（VLOOKUP等）、ピボットテーブルを用いたデータ処理経験
■Microsoft PowerPoint、OneNote、Teams使用経験
■日商簿記3級以上
■マクロ等を用いたExcel操作スキル

【職務内容】
会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部（PSHC事業部）で、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

【具体的には】
■データ加工/入力/資料コピー/PDF化
■クライアントのデータの収集/管理
■書類/物品等の管理
■ミーティング資料/議事録作成　
■会議/打合せの日程調整

※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします

【勤務場所】
■原則、東京事務所（二重橋オフィス）です。ただ、配属チームの特性（クライアント規模、業界等）により、監査クライアント先（東京近郊）が主になることがあります。
■在宅勤務は週2のイメージです（業務の状況により、多少変動がございます）

【休日出勤、出張】
■休日出勤：繁忙期（4～5月）に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
■出張：ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。

【研修】
ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

東京都 江東区 豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル

最寄り駅：各線「豊洲駅」徒歩3分

【必要とされる経験・スキル】
▽いずれか必須
■公認会計士有資格者
■USCPA（米国公認会計士）有資格者
■税理士有資格者

【求められる人物像】
■メンバーの育成・指導など、マネジメント業務の経験

【キャリアパス】
■ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。
また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。
■直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ全体の連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びNTTデータグループの単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。

NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータグループの連結決算やNTTデータ（国内事業会社）の会計制度業務といった、高度な専門性を必要とする財務経理業務もアウトソーシング先として請け負っております。今後もより一層の成長を続けるNTTデータグループの大規模な財務経理業務に対し、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。

【職務内容】
■NTTデータ連結決算に関する業務
・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成
・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務
■NTTデータ会計制度に関する業務
・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討）
・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む）

【具体的には】
■職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。
■NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。

【組織】
アカウンティング事業部　第三サービス部　決算担当　約50名
アカウンティング事業部　第四サービス部　会計制度担当　約15名
※アカウンティング事業部全体所属員数　約180名
※事業部全体で公認会計士有資格者が4名（米国公認会計士資格1名）です
※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。

■公認会計士および税理士の資格取得維持に必要な費用については、会社で負担しています（手当の支給には別途条件あり）

東京都 千代田区 丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

【必須経験・スキル】
▽ビジネスレベルのreading・writing能力（会話能力は不問）かつ下記いずれかに該当する方
■日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
■米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）であって、日商簿記2級以上の知識・経験のある方
■その他外国の会計士資格保持者（試験合格者でも可）であって、日商簿記2級以上の知識・経験のある方

【歓迎経験・スキル】
■監査法人、証券会社等金融機関、事業会社、ファンド等での実務の経験がある方
■ビジネスでの英語使用経験

【職務内容】
海外コンフォートレター業務や英文財務諸表の監査業務サポートを中心として、海外での資金調達や外国企業の日本での資金調達の支援をしたい方を求めています。

■グローバルオファリング支援業務（英文コンフォートレター業務、英文財務諸表監査など）
■英文財務諸表等作成助言業務（クロスボーダーでの上場支援業務などを含む）

その他以下の業務をキャピタル・マーケッツグループでは経験できます。
■IPO課題調査（ショートレビュー）およびフォローアップ
■IFRSの導入に関する助言業務
■J-SOX対応に関する助言業務
■事業計画の策定に関する助言業務
■海外企業の国内IPO支援業務
■プライベートエクイティファンドの買収からIPOによるExitの支援に関する上記業務 （M＆Aに関連した業務含む）
■IPO後の事業成長及び企業価値向上に関する主として会計及び内部統制のアドバイザリー業務
■ファンドのオペレーション構築や運用業務
■IPO監査業務あるいは通常監査業務（希望者）

東京都 港区 虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F

最寄り駅：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩6分、東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分他

【必須】以下すべての経験をお持ちの方
■上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験
■内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験
■税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験
■役職者としてのマネジメント経験
【歓迎】
■IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応）
■工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応）
■グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結）
■経理DX／ERP・データ突合の素養
■日商簿記検定1級以上がある方

【業務概要】
管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
■決算・上場開示業務
∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）
∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など）
∟ 開発事業等における収益認識・原価計算
∟ 監査法人対応
■税務・リスク管理・ガバナンス
∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応）
∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価
∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化）
■組織マネジメント・チームビルディング
∟ 経理チームのマネジメントおよび育成
∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化）
∟ 評価・目標設定・モチベーション管理
■経理DX・業務改善
∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化
∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上）
■将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定）
∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応）
■経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等）

東京都 港区 虎ノ門二丁目6番1号　虎ノ門ヒルズステーションタワー10階

【必須経験・スキル】
＜必須要件＞
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など
・監査法人における監査経験
・会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
・IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
・新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
・税務申告経験

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

■職務内容
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
- 経営に資する有益な管理会計情報の提供
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
- 財務分析に基づいた各部門への提言
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景
会社全体の財務会計強化のため

■社員インタビュー：
https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18

■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【組織構成】
・経理部：14名
└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）
└男女比5:5
※半数以上中途採用入社
時間/月（※あくまでも目安となります）

東京都 港区 虎ノ門二丁目6番1号　虎ノ門ヒルズステーションタワー10階

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング

最寄り駅：各線「大手町(東京)駅」

【歓迎経験・スキル】
▽下記のスキル・経験を有する方、または、GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方
■コンサルティングファーム、または、監査法人等でGRC領域のご経験を有する方
※上記以外に経営戦略、M&A、組織再編、海外進出、業務効率化などクライアントにとって需要なプロジェクトに従事した経験がある方も可
■グローバルに展開する企業や金融機関で事業企画、経営企画、海外管理部、RHQでの事業経験、リスクマネジメントや内部監査等の経験を有する方
■法務、コンプライアンス、IT・セキュリティ等の本部機能に所属をしながら、全社プロジェクトの企画や推進経験を有する方

▽また、下記能力・経験等があれば尚歓迎いたします。
■事業会社の海外拠点でのビジネス経験
■BIツールやSQLのスキルを活用し、データ分析を活用したプロセスの改善・高度化の経験
■GRCツールの導入経験、テクノロジーを活用した経営管理・リスク管理プロセスの改善・高度化の経験
■銀行・証券会社・保険会社やそのグループ会社でコンプライアンス体制の構築や定性的なリスク管理（いわゆる2線業務）、内部監査の経験
■海外拠点の内部監査、コンプライアンスモニタリングの経験
■不正リスクマネジメントに係る業務の経験
■グループ会社を含めたガバナンス運営、グローバル法務・コンプライアンス体制の構築に関与した経験
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワーク、統合的リスク管理の運営経験
■各種コンプライアンス違反（贈収賄、会計不正及び品質偽装対応等）への対応経験
■各業種特定の法規制・コンプライアンスの対応経験（特に金融機関、製薬業界）
■コーポレートガバナンスコードに係る経験
■日本公認会計士または海外CPA(USCPAを含む)、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS / CAMS-Audit）、公認グルーバルサンクションスペシャリスト（CGSS）等の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力（海外出張可能なレベル）

【職務内容】
■グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、新しい技術革新による変化、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
■また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。
■そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

■日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

【具体的には】
■ガバナンスおよび内部監査支援
・グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）
・内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）
・取締役会の実効性評価支援
・不正調査およびガバナンス再構築支援
■リスク管理およびコンプライアンス支援
・グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）
・グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援
・新法規制の調査および対応プラクティス支援
■その他、GRC関連支援
・BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援
・ESGリスク管理支援

東京都 千代田区 有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

最寄り駅：各線「日比谷駅」

【必須経験・スキル】
■税理士試験 1科目以上合格されている方
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士試験の受験経験がある方
■会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方
■多様なメンバーと協働した経験がある方

【求める人物像】
税務の専門性を着実に磨きながら、クライアントや社会から長く信頼される税理士を目指したい方を求めています。EY税理士法人が大切にする「正しいことを、正しく行う」という姿勢のもと、税務コンプライアンスを通じて企業活動の基盤を支えたい方に適したコースです。
制度を正確に理解するだけでなく、その背景や論点を捉え、クライアントにとっての最適解を考え抜く姿勢が求められます。変化の多い税務環境においても、「兆しをとらえ、未来をひらく」というミッションを意識し、学び続けながら専門性を深化させられる方を歓迎します。

▽このような方を歓迎します。
■税理士としてのキャリアを明確に志し、税務の専門性を深めていきたい方
■正確性・責任感を持ち、粘り強く業務に取り組める方
■複雑な税務論点を整理し、分かりやすく伝える力を身につけたい方
■法改正や制度変更を前向きに捉え、継続的に自己研鑽できる方
■周囲と協働し、クライアントに寄り添いながら最適解を追求できる方

【業務内容】
■税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
■税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
■EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
■Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
■税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
■データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

【事業・サービス内容】
■大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング