東京都のフレックス出勤／時差出勤（制度あり）の転職・求人情報

【必須要件】
■大学卒業が2027年3月であること（年齢問わず）
■2027年4月入社ができること

学部や学歴、資格などは選考基準として一切ございません。

【こんな想いの方におすすめ】
■まだ業界絞ってないから不安がある...
■就職活動中で情報収集をしたい
■コンサルタントに興味がある！
■戦略会計コンサルタントってどんな仕事？
■せっかく仕事するなら人から喜ばれる仕事がいい

長期的視点で中小企業の経営支援をするコンサルティング！
　わたしたちは「会計業界」　×　「コンサルティング業界」　に属しています。

　＜会計業界の問題＞
　　・税金計算メインで経営ノウハウがない
　＜コンサルティング業界の問題＞
　　・表面的な課題解決だけで本質的な課題解決ができない。
　　　客観的事実（数字）を把握したコンサルタントはほぼいない。

　　それぞれのデメリットを同社は補う形で

　＼中小企業の経営改善を支援しております／
　創業から40年以上ずっとお付き合いさせていただいている
　お客様も多数いらっしゃいます。
　長期的に支援するからこそ、
　お客様の本質的な課題に向き合いアドバイスをすることができます。

◆多種多様な業界を担当できる！
　私たちはお客様の業種を限定しておらず、○○専門コンサルではありません。
　だからこそ専門部署もなく1人でさまざまな業種を担当できるため、
　飽きずにいろんな経験ができます！
　知識定着は研修等のサポート体制がありますので、ご安心ください。

＼学生の皆さんへ／
　「会計って難しそう..」「コンサルって何するの？」そんな不安があっても大丈夫。
　未経験からでも、プロになれる環境が整っています。
　ぜひイベントでお会いしましょう！

会社イベント(説明会＆ワーク)の概要

◇ES不要！
◇志望動機不要！
◇イベント参加後希望者のみ選考案内

------＊＊当日プログラム＊＊-------
（オンライン開催/所要時間：約3時間）
　１．業界＆職業の現状と展望
　２．会社紹介（事業内容・社風・働く環境など）
　３．業務体験ワーク
　～～(選考を希望される方のみご案内)～～
　４．性格診断の受検(オンライン)
　５．選考フローのご案内

　※選考直結型ですが、この段階では志望度や志望動機は問いません。
　 　業界・職種理解を深めていただくことが主な目的です。

イベント参加者の声：
・初めての参加で緊張しましたが、参加者同士のコンサルワークが面白かったです！
・コンサルティング業界の理解が深まりました！
・就職活動に活かせる内容が多かった！

コンサルの面白さを是非味わってみてください(^_^)

------＊＊開催場所＊＊-------
【オンライン】
ZOOMのURLをお送りいたします。
※開催日時によって異なりますので、ご確認ください


------＊＊参加までの流れ＊＊-------
※エントリーシート不要※
以下「応募」よりエントリー

↓
案内メールをお送りしますので、
そちらのURLよりお好きな日時をお選びいただけますでしょうか。

【必須要件】
■大学卒業が2028年3月であること（年齢問わず）
■2028年4月入社ができること

学部や学歴、資格などは選考基準として一切ございません。

【こんな想いの方におすすめ】
■まだ業界絞ってないから不安がある...
■就職活動中で情報収集をしたい
■コンサルタントに興味がある！
■戦略会計コンサルタントってどんな仕事？
■せっかく仕事するなら人から喜ばれる仕事がいい

長期的視点で中小企業の経営支援をするコンサルティング！
　わたしたちは「会計業界」　×　「コンサルティング業界」　に属しています。

　＜会計業界の問題＞
　　？税金計算メインで経営ノウハウがない
　＜コンサルティング業界の問題＞
　　？表面的な課題解決だけで本質的な課題解決ができない。
　　　客観的事実（数字）を把握したコンサルタントはほぼいない。

　　それぞれのデメリットを同社は補う形で

　＼中小企業の経営改善を支援しております／
　創業から40年以上ずっとお付き合いさせていただいている
　お客様も多数いらっしゃいます。
　長期的に支援するからこそ、
　お客様の本質的な課題に向き合いアドバイスをすることができます。

◆多種多様な業界を担当できる！
　私たちはお客様の業種を限定しておらず、○○専門コンサルではありません。
　だからこそ専門部署もなく1人でさまざまな業種を担当できるため、
　飽きずにいろんな経験ができます！
　知識定着は研修等のサポート体制がありますので、ご安心ください。

＼学生の皆さんへ／
　「会計って難しそう..」「コンサルって何するの？」そんな不安があっても大丈夫。
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会社イベント(説明会＆ワーク)の概要

◇ES不要！
◇志望動機不要！
◇イベント参加後希望者のみ選考案内

------＊＊当日プログラム＊＊-------
（オンライン開催/所要時間：約3時間）
　１．業界＆職業の現状と展望
　２．会社紹介（事業内容・社風・働く環境など）
　３．業務体験ワーク
　～～(選考を希望される方のみご案内)～～
　４．性格診断の受検(オンライン)
　５．選考フローのご案内

　※選考直結型ですが、この段階では志望度や志望動機は問いません。
　 　業界・職種理解を深めていただくことが主な目的です。

イベント参加者の声：
・初めての参加で緊張しましたが、参加者同士のコンサルワークが面白かったです！
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コンサルの面白さを是非味わってみてください(^_^)

------＊＊開催場所＊＊-------
【オンライン】
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※エントリーシート不要※
以下「応募」よりエントリー

↓
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【必須要件】
■事業再生業務のご経験をお持ちの方
▽下記いずれかに該当する方
■公認会計士・税理士・中小企業診断士などの資格をお持ちの方
■金融機関のご出身の方

【歓迎条件】
■公認会計士の資格をお持ちの方
■税理士の資格をお持ちの方
■中小企業診断士の資格をお持ちの方
■金融機関やコンサルティングファームご出身の方
■ビジネスDD、財務DDのご経験をお持ちの方

★管理職としての採用を検討していますので、マネジメントのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
★将来的に、会社の中心人物として働きたいという意欲をお持ちの方も歓迎いたします。

【業務内容】
顧客と一緒に、情報を綿密にすり合わせながら行う事業再生のコンサルティング業務を中心に、業務自体の売込みや対象機関との関係構築もお任せします。
具体的には
《事業再生業務のコンサルティング》
■事業DD、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関との調整など

《営業活動》
■同社と付き合いのない都道府県に対する営業活動。
■ほか、中小企業活性化協議会、地銀や信金への事業再生業務の営業活動、関係構築。

【必要とされる経験・スキル】
▽いずれか必須
■公認会計士有資格者
■USCPA（米国公認会計士）有資格者
■税理士有資格者

【求められる人物像】
■メンバーの育成・指導など、マネジメント業務の経験

【キャリアパス】
■ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。
また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。
■直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ全体の連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びNTTデータグループの単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。

NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータグループの連結決算やNTTデータ（国内事業会社）の会計制度業務といった、高度な専門性を必要とする財務経理業務もアウトソーシング先として請け負っております。今後もより一層の成長を続けるNTTデータグループの大規模な財務経理業務に対し、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。

【職務内容】
■NTTデータ連結決算に関する業務
・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成
・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務
■NTTデータ会計制度に関する業務
・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討）
・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む）

【具体的には】
■職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。
■NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。

【組織】
アカウンティング事業部　第三サービス部　決算担当　約50名
アカウンティング事業部　第四サービス部　会計制度担当　約15名
※アカウンティング事業部全体所属員数　約180名
※事業部全体で公認会計士有資格者が4名（米国公認会計士資格1名）です
※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。

■公認会計士および税理士の資格取得維持に必要な費用については、会社で負担しています（手当の支給には別途条件あり）

【必要とされる経験・スキル】
▽いずれか必須
■公認会計士有資格者
■USCPA（米国公認会計士）有資格者
■税理士有資格者

【求められる人物像】
■メンバーの育成・指導など、マネジメント業務の経験

【キャリアパス】
■ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。
また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。
■直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ全体の連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びNTTデータグループの単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。

NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータグループの連結決算やNTTデータ（国内事業会社）の会計制度業務といった、高度な専門性を必要とする財務経理業務もアウトソーシング先として請け負っております。今後もより一層の成長を続けるNTTデータグループの大規模な財務経理業務に対し、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。

【職務内容】
■NTTデータ連結決算に関する業務
・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成
・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務
■NTTデータ会計制度に関する業務
・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討）
・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む）

【具体的には】
■職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。
■NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。

【組織】
アカウンティング事業部　第三サービス部　決算担当　約50名
アカウンティング事業部　第四サービス部　会計制度担当　約15名
※アカウンティング事業部全体所属員数　約180名
※事業部全体で公認会計士有資格者が4名（米国公認会計士資格1名）です
※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。

■公認会計士および税理士の資格取得維持に必要な費用については、会社で負担しています（手当の支給には別途条件あり）

【必須経験・スキル】
■企業における決算業務経験（連結決算業務の経験）
または
■監査法人勤務により連結会計に関する知見を有すること（公認会計士も可）
■簿記2級以上相当の会計税務資格
■ネイティブレベルの日本語力

【歓迎経験・スキル】
■IFRSに関する知見
■英語力

【求める人物像】
■会計に関する高度な専門知識を有する方
■多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちの方
■リーダーシップをお持ちの方

【職務内容】
■連結決算全般
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社（SBI HD：IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）
なお、同行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。

【配属部署について】
■財務管理部
グループ財務管理部は、同行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の9セクションで構成されています。

【働き方】
■在宅勤務を活用しております。
■フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11:00～14:00）

【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
　 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

● 経営会議資料の作成:
　・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
　・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。



■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須経験・スキル】
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
・企業結合会計または税効果会計の実務経験
・IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計）
・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力
・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力
・公認会計士等の資格の保持者
・英語力: 基準書（英文）の読解や、株主・監査法人とのコミュニケーションが可能なレベル
・M&A関連業務への関与経験

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
　・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
　・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
　・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理

● 月次予実分析と経営報告:
　・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
　・KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告

● 四半期・年次報告と監査対応:
　・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告
　・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行

● 高度会計論点の主導（重点項目）:
　・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー
　・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
　・税効果会計: IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
　・税務申告書のレビュー

● 管理会計部門・事業部門との連携:
　・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
　・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため


■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）

■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須経験・スキル】
・事業会社における労務担当経験（３年程度）
・労働法令に関する知識
・就業規則等、社内規程の作成、改定経験
・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験
・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎経験・スキル】
・社会保険労務士の資格
・ハラスメント調査、窓口の対応経験
・人事評価制度の運用経験
・労務以外の、人事領域に関する高い関心

従業員の就業環境を整える中核ポジション。
労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範囲を広げていくことができます。

・従業員の労働時間管理、過重労働対策
・健康診断、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生管理の推進
・社内規程、労使協定の策定、改定管理
・休職者対応や労使トラブルなど、個別の労務問題、相談における窓口対応
・各種法令対応や職場環境の整備、改善に関する企画、運営
・その他、従業員体験を高めるための各種人事施策の企画と運営

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須要件】▽下記いずれかに該当する方
■銀行、証券など金融業界での実務経験
■新規開拓を伴う営業経験

【意欲・スキル】
■会計、法務、税務等の専門知識を貪欲に身に付ける意欲のある方
■チャレンジ精神、協調性を持って取り組める方
■銀行、証券、会計事務所、税理士事務所などにパイプがあれば 尚可

【業務内容】
◆課題抽出と提案
顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。
◆専門家との連携
提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。
◆実行支援
評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。
◆新規開拓
ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。

【サービス内容】
■M&A 関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA 業務等）
■オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価）
■会計アドバイザリー
■その他資本政策に関するコンサルティング業務
【クライアント】
業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む）

【必須要件】
■クライアントの課題に対し、会計・法務・税務のコンサルティング経験をお持ちの方
■証券会社や銀行等で資本政策の実務経験があり、業界内にコネクションをお持ちの方

【歓迎要件】
■新規開拓を伴う営業経験
■ビジネススクール（MBA）、ファイナンス・会計研究科の出身者
■金融商品取引法、会社法等の法的素養や、ファイナンス・金融工学の素養
■銀行、証券、会計・税理士事務所などへの強力なパイプ

【業務内容】
◆課題抽出と提案
顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。
◆専門家との連携
提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。
◆実行支援
評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。
◆新規開拓
ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。

【サービス内容】
■M&A 関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA 業務等）
■オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価）
■会計アドバイザリー
■その他資本政策に関するコンサルティング業務
【クライアント】
業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む）

【必須要件】
■投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において 5 年以上の業務経験がある方
■上場会社/上場ひ準備会社等事業会社において M&A 関連業務に 5 年以上携わっていた方

【歓迎要件】
■監査法人や税理士法人などでの経験
■公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格
■プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
■ビジネス英語力

クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながら、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。 具体的には、適性や経験を踏まえて、以下の業務に携わっていただきます。

【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
■企業価値評価業務
■M&A アドバイザリー業務
■会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等）
■株式公開買付関連アドバイザリー業務
■特別委員会に対するアドバイザリー業務
■フェアネス・オピニオン業務
■開示手続・関連書類作成に関するサポート
■その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
■無形資産等の評価業務
■裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
■種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
■会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
■セミナー講師

【必須要件】
■投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において上記業務経験がある方
■上場会社/上場準備会社等事業会社において M&A 関連業務に携わっていた方
■プロジェクトの統括経験がある方
■上記に準じるキャリアを有する方

【歓迎要件】
■監査法人や税理士法人などでの経験
■公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格
■プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
■ビジネス英語力

クライアント企業による M&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながら、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。

【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
■企業価値評価業務
■M&A アドバイザリー業務
■会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等）
■株式公開買付関連アドバイザリー業務
■特別委員会に対するアドバイザリー業務
■フェアネス・オピニオン業務
■その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務

上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
■無形資産等の評価業務
■裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
■種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
■会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
■セミナー講師
■社内データベースの構築

【必要とされる経験・スキル】
▽いずれか必須
■公認会計士有資格者
■USCPA（米国公認会計士）有資格者
■税理士有資格者

【求められる人物像】
■メンバーの育成・指導など、マネジメント業務の経験

【キャリアパス】
■ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。
また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。
■直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ全体の連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びNTTデータグループの単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。

NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータグループの連結決算やNTTデータ（国内事業会社）の会計制度業務といった、高度な専門性を必要とする財務経理業務もアウトソーシング先として請け負っております。今後もより一層の成長を続けるNTTデータグループの大規模な財務経理業務に対し、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。

【職務内容】
■NTTデータ連結決算に関する業務
・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成
・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務
■NTTデータ会計制度に関する業務
・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討）
・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む）

【具体的には】
■職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。
■NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。

【組織】
アカウンティング事業部　第三サービス部　決算担当　約50名
アカウンティング事業部　第四サービス部　会計制度担当　約15名
※アカウンティング事業部全体所属員数　約180名
※事業部全体で公認会計士有資格者が4名（米国公認会計士資格1名）です
※部長40代、課長・課長代理ともに30代～40代前半の比較的若いチームです。

■公認会計士および税理士の資格取得維持に必要な費用については、会社で負担しています（手当の支給には別途条件あり）