東京都の年収1000万円以上の求人の転職・求人情報

【必須スキル】
■税理士・税理士有資格者・科目合格者(１科目以上）
■会計士

【歓迎スキル】
■会計事務所・税理士法人・事業会社での財務・経理部門での就業経験
＊会計事務所未経験者の方でも歓迎致します。

【税理士試験応援制度】
〇試験特別休暇（３日間）と有給休暇を利用し試験前約１か月は受験に専念できます。昨年の平均休暇日数は19.8日で、中には、有給をうまく利用し23日休めた受験生メンバーもいました。
〇有資格者率の高さ（8割超）から、税理士試験直前も余裕をもって受験生メンバーのサポートができます。 受験生メンバーは税理士試験直前の７月、８月を安心して勉強に励めます！
〇就業時間以外は、会議室を自習室として利用することができます。 モニターやプロジェクターも利用できるためWEB講座の受講も可能です。
〇原則的には9:00～17:30の勤務時間ですが、早く出勤した日はその分早く退社できる制度です（8:00出勤の場合、16:30に帰ることができます）。 専門学校等の授業のある日に利用することで、無理なく通学することが可能です。

【担当業務】
・通常申告業務・事業承継・組織再編・連結納税・相続手続き
・IPO支援業務　

（補足情報）
・記帳代行業務はほとんどなく、基本的には申告書の作成やレビュー、相談業務を中心としています。
・クライアントをチーム2～3人で担当して頂きその後、クライアントニーズに沿った形でアドバイザリー業務をしていただきます。
・担当する企業はチームで平均10社程。上場企業からベンチャー企業まで様々です。
・上場準備企業も担当して頂きますので、若い企業と共に成長が実感できます。
・経験者も未経験者も様々な業務を経験することができるため、他の会計事務所とは成長スピードが早いかと思います。

【その他】
東京は事業部での採用になります。10人～12人のチーム構成になります。事業部によってクライアントの規模や業界に違いはありません。
スタッフ→シニアスタッフ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→パートナー

※リモートワークについて※
現在週3日までのリモートワークを導入しております。（非常事態宣言下は更に柔軟に対応）
コロナ終息後もリモートワーク制度は週3日を上限に継続を予定。必要な資料のクラウド化を進めた事により、上記対応が可能となっております。

※給与水準について※
記載の水準は2025年1月～となります。（改定予定）

【必須経験・スキル】
■人材紹介業界での実務経験をお持ちの方（新卒および、両面型またはRA経験者歓迎）
■法人顧客との折衝経験をお持ちの方
■自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■登録支援機関に関わった経験
■新規事業のメンバーとしての経験
■新卒等の人材領域に関わった経験
■大学、自治体、企業など複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、同社の考え方に共感いただける方

【業務内容】
私たちが目指しているのは、地域で挑戦を続ける企業が優秀な人材との出会いを通じて、共に新たな挑戦と成長を実現し続ける社会です。
日本各地には、地域に根差しながら新たな価値創造や事業成長に挑戦している企業が数多く存在します。
一方で、キャリアを築き、自らの力を発揮したいと考える優秀な人材も増えています。
私たちは両者をつなぐことで、企業のさらなる成長機会を創出し、地域から新たな価値が生まれ続ける社会を実現したいと考えています。

今回募集するのは、単なる人材紹介担当ではありません。
お客さま企業の経営者や採用責任者と向き合い、事業や組織の未来を理解しながら、次世代の人材との最適な出会いを創出する「人材コンサルタント」です。
また、立ち上げフェーズの事業だからこそ、顧客開拓やマッチングだけでなく、主体的に様々な業務に関わっていただけます。
お客さま企業と人材をつなぐ架け橋となり、新規事業の中で挑戦したい方をお待ちしています。

【具体的には】
■お客さま企業への採用コンサルティング
同社のお客さま企業の経営者や採用責任者へのヒアリングを通じて、事業の方向性や組織の魅力、求める人物像を深く理解します。

■人材とのキャリア面談
候補者の経験やスキルだけでなく、価値観や将来実現したいことを理解し、活躍できる企業との接点を創出します。

■マッチング・選考支援
企業と候補者双方の想いをつなぎながら、面接調整や選考フォロー、入社までの伴走支援を行います。

【必須経験・スキル】
・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験
・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。
　 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。
・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。
・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
■職務内容
● 中期経営計画の策定と推進:
　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。
　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:
　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する
　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する
　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:
　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。
　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。
　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

● 経営会議資料の作成:
　・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。
　・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■募集背景：会社全体の財務会計強化のため

■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。



■働き方：テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）
残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

【必須経験・スキル】
■マネジメント経験をお持ちの方
▽下記いずれかの要件を満たす方
■IFRSでの開示、連結決算等の経験
■事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
■会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験
・事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M&A等におけるDD経験など
■監査法人における監査経験
■会計士または税理士資格をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】
■IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験
■新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験
■税務申告経験

【求める人物像】
■主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
■未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

【職務内容】
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
■経営に資する有益な管理会計情報の提供
■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
■財務分析に基づいた各部門への提言
■コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【ポジションの魅力】
強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【必須経験・スキル】
■応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
■事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）

【歓迎経験・スキル】
■金融機関での勤務経験
■生命保険業に関する基礎知識
■TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
■統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
■サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験

【職務内容】
同社（グループ含）におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。

【具体的には】
■同社（グループ含）におけるサステナビリティ経営の企画・推進
■同社（グループ含）における環境取組（TCFD/TNFD等）の企画・推進
■サステナビリティに関する情報収集
■各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
■財務/非財務情報の連関に関する研究
■インパクト・アウトカム測定
■サステナビリティに関する従業員教育

【キャリアパス】
数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。

【組織概要】
サステナビリティ経営推進部は、サステナビリティ経営推進部本務者（7名）と、兼務者（23名）がいます。本務者は上記の【具体的には】に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内（官公庁含）の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。

【必須経験・スキル】
■弁護士資格保有の方または司法修習生の方※
※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須条件となります。
■海外案件を希望する方

【歓迎経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上目安）
■海外在住経験のある方
■海外案件のご経験がある方

【職務内容】
同社の中期経営計画では「国内保険市場のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開（海外保険事業・アセマネ事業・新規事業等）を推進しており、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。

【具体的には】
■法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制　等）

【特徴・魅力】
■同社は約1,400万人の契約者数、約97兆円の総資産（いずれも同社連結2023年度末）等、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。金融機関としての健全性や、それを支える豊富な人材で、一つ一つの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきます。これからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家として日本経済を支えていきます。業務を通じた社会貢献ができ、やりがいを実感しながら力を尽くすことができます。
■本業たる生命保険業はもちろんのこと、不動産や融資等の運用領域や、新規事業、海外保険事業、アセマネ事業等、多様な業務があるため、自分の個性を生かしつつ、幅広い業務に携わることができます。
■社内弁護士も10名（2025年4月現在）おり、インハウス経験のない方でも安心して働ける環境が整っています。

【キャリアパス】
入社直後は、法務関連業務を中心にご担当いただきますが、その後は海外分野を中心に多様なフィールドにてご活躍いただきたいと考えています。そのため、法務部での経験に加え、国内外事業の企画・開発部門やコーポレートガバナンス部門等もご経験いただくことを想定しています。

【組織概要】
■法務関連業務を専門に取り扱う部署として、法務部が独立した組織となっています。
■法務部の所属員は39名（東京28名、大阪11名）です。

【必須経験・スキル】
■応募時点で社会人年次6年目以上
■決算・税務申告実務経験3年以上、または監査法人勤務歴3年以上（金融機関、特に生命保険会社の経験があれば尚良）
■TOEIC700点と同程度以上（財務諸表の確認や簡単なメールのやりとりができる）
▽以下のいずれかの資格を有していること
■公認会計士（短答試験合格を含む）
■税理士（科目合格を含む）
■米国公認会計士（科目合格を含む）
■日商簿記1級
■その他上記に準ずる専門資格

【歓迎経験・スキル】
■IFRS及び米国会計基準に関する知識
■社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方

【職務内容】
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。

【具体的には】
■単体決算業務
■連結決算業務
■決算開示資料の作成業務
■子会社に対する指導
■支援業務・税務申告業務
■管理職や経営層へのレポーティング　など

【キャリアパス】
■ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。
■希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。

【組織概要】
■主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。
■今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。

【働き方・職場環境】
■在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。
■先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。

【必須経験・スキル】
■監査関連業務の従事経験のある方

【歓迎経験・スキル】
■CIA、CISA、CFE、CAMS等の監査関連資格保有者
■語学力

【求める人物像】
■「監査」においてキャリアデベロップメントを図りたい人材
■組織の一員として課題に意欲的に取り組み、変革を共に担っていく気概のある人材
■基本的な職業倫理・協調性とコミュニケーション能力のある人材

【職務内容】
■みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般

【具体的には】
■監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
■グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務
■監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等）

【Must要件】
■監査法人で実務経験のある公認会計士
または
■コンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験

▽知識・スキル
■PL／BS／CFの基礎的理解、および数値を用いた分析・示唆出しができる
■経営層・事業部門と建設的に議論できるコミュニケーション力・論理的思考力
■新しい領域にも主体的にキャッチアップし、自走して業務を推進できる力

【Want要件】
■急成長環境や上場企業でのコーポレート業務経験
■経営陣へのレポーティングまたは提案経験
■マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問)
■自ら手を動かして業務推進をしてきた方

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

【職務内容】
■中期経営計画および単年度予算の策定
・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新
・単年度予算の策定プロセスの設計・推進

■事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング
・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）
・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案

■経営管理指標・KPI体系の設計と運用
・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築
・経営管理の高度化に向けた分析・改善

■経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備
・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善
・システム導入・運用改善による効率化・精度向上

■グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行
・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討
・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案

■その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般

【組織について】
■経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。
■組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。
■また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています

【キャリアパス】
■成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
■経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
■チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
■弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。

【魅力】
①経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える
経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え、どの情報で判断し、どう事業を動かしていくか”を最前線で体感できる環境です。財務数値の解釈だけでなく、経営視点の判断力が磨かれます。
②経企 × 管理会計 × 財務戦略を横断し、“経営基盤をつくる側”へ回れる
1つの機能に閉じず、中期経営計画、事業別PL分析、KPI設計、財務戦略といった 企業成長の根幹をつくる領域を一気通貫で担当できます。キャリアとして極めて希少性の高いスキルセットが身につきます。

【必須経験・スキル】
■金融業界、会計事務所にて専門職としての実務経験、あるいは同等の経験
■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること
■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること
■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること
■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること
■公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格
■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル）

【歓迎経験・スキル】
■SAP等のERPシステムに精通していること

【求める人物像】
■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】
■日米の会計基準の調査・管理（会計処理）、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
■公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項（内部監査部所管業務を除く）に関しての経理企画課長の補佐
■最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考
■投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援
■新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる。

【ポジションの魅力】
■会計、決算および財務報告の面より日米関係部門との調整・統合を行うことができるため、経営陣とのコミュニケーションが多く、会社経営をサポートしていることが実感できます
■日米両方の会計基準に基づく保険会社の会計業務を経験できます
■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます

【組織情報】
■経理部　経理企画課

＜必須＞
▽いずれも必須
■公認会計士（CPA）または税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
■監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IFRS
・M&Aにおける監査
・企業価値評価　
・アドバイザリー

＜歓迎＞
■英語対応が可能な方

＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進

＜募集背景＞
売上2.5兆円への成長を目指す同社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。

＜経験できること＞
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。

＜部署構成について＞
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

＜会社の特徴＞
【更なる成長を続けるカギ　～オーガニック成長×M＆A成長～】
同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、
家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。
売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

【積極的な海外進出】
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

【働く環境／新オフィスの紹介】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。
汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。
そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。

【必須経験・スキル】
■10年以上の大手企業における経理実務経験又は大手監査法人にて大手企業向けの会計監査又は会計アドバイザリー経験、あるいは同等の経験
■日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること
■優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること
■口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有すること
■Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通していること

【歓迎経験・スキル】
■公認会計士（JICPA）、米国公認会計士（CPA）又は税理士の資格、あるいは同等の資格
■英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル）
■SAP等のERPシステムに精通していること
■会計システム導入プロジェクト・新会計基準適用プロジェクト等をリードした経験があること
■英語圏での駐在・業務経験があること

【求める人物像】
■非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

※同社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【職務内容】
主に日米両方の会計基準に基づく決算・財務報告資料等の作成・報告する役割を担っています。

【具体的には】
■日米両報の会計基準に基づく決算業務、決算報告業務
■会計処理方針案の検討・策定
■会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成
■外部及び内部監査対応
■金融庁検査・内部統制対応
■財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐
■決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐　など

【ポジションの魅力】
■日米両方の会計基準に基づく保険会社の決算業務、決算報告業務を経験できます
■業務プロセスの改善等の各種社内プロジェクトに参画することができます
■US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます

【部の雰囲気】
■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【組織情報】
■経理部　決算課
（当課　計13名　※課長・スペシャリスト・課長代理6名・主任4名・副主任1名）

【必須経験・スキル】
▽以下いずれか（または複数領域合計）3年以上のご経験をお持ちの方
■各種銀行における内部監査経験
■銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験
■監査法人における金融機関を対象とした外部監査経験

【歓迎経験・スキル】
■銀行における内部監査の経験
■銀行各部門における実務経験
■金融業界（銀行以外も歓迎）のリスク管理にかかる経験

【職務内容】
内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。
年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。
各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。

【具体的には】
■業務監査
・「銀行代理業」を対象とする監査
・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査
・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査
・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査
・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査
■システム監査
・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査
・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査
・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査

【当部のミッション】
当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢（内部統制）の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、（1）～（5）の内部監査活動を年間を通じて実施しています。
（1）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成）
（2）個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査）
（3）監査結果の報告（評価検証、助言および提言）
（4）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
（5）子会社・関連会社の内部監査業務

【特徴・魅力】
■内部監査の対象範囲はSSNBグループ全体なので、グループ全体の経営戦略等を俯瞰して理解できるようになります。
■監査業務を行いながら、銀行特有のリスク管理の仕組み全般について理解できるようになります。
■様々な監査を経験することを通じて、広く社内人脈を構築することが可能です。
■当部は少人数で構成されているため一人ひとりの裁量の余地が大きく、早期に責任ある業務を担当することが可能です。
■少人数である一方で監査対象範囲は銀行業務全体と広範囲であるため、業務監査だけでなく興味があればシステム監査も担当できる機会があり、キャリアパスが広がる可能性があります。
■日々の監査業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。

【入社後の研修・キャリアプラン】
■入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的にはSSNBグループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。
■入社後はまず個別監査に副担当として対応いただき、3か月から半年程度を目安に個別監査対応、徐々に監査計画策定等にも携わっていただきます。

【必須経験・スキル】
▽以下いずれか（または複数領域合計）3年以上のご経験をお持ちの方
■各種銀行における内部監査経験
■銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験
■監査法人における金融機関を対象とした外部監査経験

【歓迎経験・スキル】
■銀行における内部監査の経験
■銀行各部門における実務経験
■金融業界（銀行以外も歓迎）のリスク管理にかかる経験

【職務内容】
内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。
年間20本～30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。
各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。

【具体的には】
■業務監査
・「銀行代理業」を対象とする監査
・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査
・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査
・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査
・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査
■システム監査
・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査
・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査
・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査

【当部のミッション】
当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢（内部統制）の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。具体的には、（1）～（5）の内部監査活動を年間を通じて実施しています。
（1）内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成）
（2）個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査）
（3）監査結果の報告（評価検証、助言および提言）
（4）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
（5）子会社・関連会社の内部監査業務

【特徴・魅力】
■内部監査の対象範囲はSSNBグループ全体なので、グループ全体の経営戦略等を俯瞰して理解できるようになります。
■監査業務を行いながら、銀行特有のリスク管理の仕組み全般について理解できるようになります。
■様々な監査を経験することを通じて、広く社内人脈を構築することが可能です。
■当部は少人数で構成されているため一人ひとりの裁量の余地が大きく、早期に責任ある業務を担当することが可能です。
■少人数である一方で監査対象範囲は銀行業務全体と広範囲であるため、業務監査だけでなく興味があればシステム監査も担当できる機会があり、キャリアパスが広がる可能性があります。
■日々の監査業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。

【入社後の研修・キャリアプラン】
■入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的にはSSNBグループの内部監査業務をリードできる人材になることを期待しています。
■入社後はまず個別監査に副担当として対応いただき、3か月から半年程度を目安に個別監査対応、徐々に監査計画策定等にも携わっていただきます。

【必須経験・スキル】
▽社会人年数3～15年の場合
■下記いずれか必須
①大手事業会社での財務会計業務、もしくは会計関連システム（含むERP）の開発・導入、あるいはIFRS適用（移行）業務の経験
②監査法人・コンサルティング会社・ITベンダー等において、上記①記載内容における顧客企業へのサービス提供などの経験

▽社会人年数15年超の場合
必須要件・歓迎要件とも上記「3～15年の場合」と同様ですが、①②での業務経験の豊富さ、歓迎要件の充足有無、業務マネジメント経験の有無などを、総合的に勘案させていただきます。

【歓迎経験・スキル】
▽社会人年数3～15年の場合
■金融機関（特に銀行）での業務経験ある方
・銀行業の会計・システムは、一般的企業に比し特有の要素もあるため。なお、採用時にご希望確認のうえ、一定期間「財務企画部主計室」にて銀行決算実務を経験したうえで、プロジェクト参入とすることも検討可能です［実績有り］。
■公認会計士、もしくはIFRSにて決算報告を行う（あるいはIFRS移行中の）企業での経験ある方
■日本語に加え、英語でのコミュニケーションが可能な方
・必須要件ではありませんが、グローバルで進行中のプロジェクトのため、ご活躍頂く場が増えます。

【職務内容】
■IFRS適用プロジェクトにおける会計・決算実務検討と移行準備の推進（リーダークラス、担当者）
・IFRS適用後の会計・開示方針や業務フローの検討、必要なシステム開発における要件定義書などの成果物作成と進捗管理、関係部署との検討や協議・ワーキンググループ運営含めたプロジェクトマネジメント
・また、IFRS適用にともなう業務・ビジネスへの影響など、大局的な検討も推進

【魅力】
■MUFGグループを横断して行っておりますので、会計関連のプロジェクトとしては大規模なものになります。財務会計・決算業務や関連システムの開発・導入に関わった経験のある方にとり、キャリアの大きなプラスとなります。
■経験・年齢等により、今後考えられるキャリアパスは様々ですが、財務領域のマネジメントなど、各人に応じて将来のフィールドを広げていくことが可能です。

【キャリアパス】
入社後はプロジェクトメンバーとして業務を進め、中長期的には会計関連分野ないしITシステム関連分野（いずれも企画業務含む）のプロフェッショナル（含むマネジメント）としてのキャリア形成を想定しています。また、30歳前後までの方には、海外で業務経験を積める可能性も、面接時に積極的に説明しています（それ以降の年齢でも関連分野において海外転勤の可能性はありますが、プロジェクトに一定期間関与したうえでの転勤を前提とすると、ポスト・機会は減少します）。