東京都の従業員数 501～1,000人の転職・求人情報

【必須経験・スキル】
〈シニア～マネージャー/ Senior～Manager〉
■英文会計知識
■グローバル課税はまだ税法や解釈が一定ではない中でも、ルールの整理や実務の構築についての税務アドバイザリー業務について意欲のある方
■税に関する開示について、税法や開示義務の枠組みを超えた企業の非財務価値向上についての税務アドバイザリー業務について意欲のある方
■日本語 ビジネスレベル
■英語 ビジネスレベル
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験
▽以下のいずれかの経験を有する方
■事業会社における連結決算業務
■事業会社の海外地域統括会社における決算業務

〈スタッフ / Staff〉
■海外の大学において会計学を習得されている方
■グローバル課税についての税務アドバイザリー業務について関心のある方
■税に関する開示についての税務アドバイザリー業務について関心のある方
■企業のグローバル展開や持続的な成長の支援業務について意欲のある方
■日本語 ビジネスレベル
■英語 ネイティブレベル
■Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験

【歓迎経験・スキル】
〈シニア～マネージャー/ Senior～Manager〉
▽以下、一つ以上当てはまる方を希望
■BEPS及びBEPS2.0に関する基礎的な知識
■税効果会計に関する業務経験があれば尚可
■事業会社の海外地域統括会社における傘下子会社の管理を含む業務経験
■財務開示業務の経験があれば尚可
■世界各国における優遇税制の活用等、企業のグローバル展開や持続的な成長の支援業務について意欲のある方
■会計・税務データの分析・検証やグローバル課税の計算についてハンズオンで対応できる方
■プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ビジネスデベロップメント経験があれば尚可
■TOEIC800 点以上あれば尚可
■エクセル関数やデータ分析ツールによる業務改善経験があれば尚可
■連結決算システム、会計システムにおけるデータ活用の経験

〈スタッフ / Staff〉
▽以下、一つ以上当てはまる方を希望
■Microsoft Excelによるデータの入力、計算、分析の経験
■税効果会計に関する知識があれば尚可
■グローバル課税に関する基礎知識があれば尚可

【職務内容】
■法人に対する税務アドバイザリー業務を担当する部門です。税務アドバイスが中心で、税制改正などの方向性をモニターし、サポートする業務も行っています。

【具体的に】
■上記のような専門的な税務アドバイザリー業務（法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務）にプロジェクトの一員として携わっていただきます。
■日本及び世界におけるBEPS2.0に関する税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントをサポートする業務
■グローバル・ミニマム課税を中心としたBEPS2.0のグローバル課税について、影響度分析業務及び導入対応支援業務
■大手上場企業における税に関する情報開示に際しての、グローバル動向調査、影響度分析、開示戦略策定及び開示支援業務
■税務ガバナンスの構築・運用支援業務
■グローバル・ミニマム課税を中心としたBEPS2.0のグローバル課税に関する監査業務について税の観点からの支援業務
■税に関する非財務情報開示に関する保証業務について税の観点からの支援業務
■グローバル情報申告書レビュー又は作成業務
■大手上場企業でのオンサイトサポート業務

【Must要件】
■監査法人で実務経験のある公認会計士
または
■コンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験

▽知識・スキル
■PL／BS／CFの基礎的理解、および数値を用いた分析・示唆出しができる
■経営層・事業部門と建設的に議論できるコミュニケーション力・論理的思考力
■新しい領域にも主体的にキャッチアップし、自走して業務を推進できる力

【Want要件】
■急成長環境や上場企業でのコーポレート業務経験
■経営陣へのレポーティングまたは提案経験
■マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問)
■自ら手を動かして業務推進をしてきた方

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

【職務内容】
■中期経営計画および単年度予算の策定
・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新
・単年度予算の策定プロセスの設計・推進

■事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング
・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）
・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案

■経営管理指標・KPI体系の設計と運用
・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築
・経営管理の高度化に向けた分析・改善

■経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備
・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善
・システム導入・運用改善による効率化・精度向上

■グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行
・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討
・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案

■その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般

【組織について】
■経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。
■組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。
■また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています

【キャリアパス】
■成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
■経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
■チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
■弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。

【魅力】
①経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える
経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え、どの情報で判断し、どう事業を動かしていくか”を最前線で体感できる環境です。財務数値の解釈だけでなく、経営視点の判断力が磨かれます。
②経企 × 管理会計 × 財務戦略を横断し、“経営基盤をつくる側”へ回れる
1つの機能に閉じず、中期経営計画、事業別PL分析、KPI設計、財務戦略といった 企業成長の根幹をつくる領域を一気通貫で担当できます。キャリアとして極めて希少性の高いスキルセットが身につきます。

【必須経験・スキル】
■内部監査または関連分野での3年以上の実務経験
■内部監査に関する知識およびスキル（CIA、CISAなどの資格保有者は優遇）
■高い分析力および問題解決能力
■優れたコミュニケーション能力および報告書作成能力
■TOEIC800点以上相当、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

【歓迎経験・スキル】
■公認内部監査人（CIA）または公認情報システム監査人（CISA）の資格
■ERPシステムの知識および経験
■金融業界での監査経験
■英語力（ビジネスレベル）

【職務内容】
■会社の業務プロセスおよび内部統制の評価
■リスク管理およびコンプライアンスの監査
■監査計画の策定および実施
■監査結果の報告書作成および経営陣への報告
■改善提案の策定およびフォローアップ

【ミッション】
楽天ペイメント内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を通じて、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担います。

【キャリアパス】
このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をおこなっていただきます。内部監査の専門知識を深めるだけでなく、多様化そして複雑化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダーシップ、マネジメントポジションや、他の内部統制関連のポジションでご活躍いただくことも可能です。

【必須経験・スキル】
■不動産鑑定事務所、 M&Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、金融機関などでの資産評価業務の実務経験
■不動産開発・仲介業当、不動産関連業務の実務経験
■PEファンドなどでの実務経験
■その他、上記に準ずるご経験
■成果やご自身の成長にコミットするプロフェッショナルマインド
■立場の上下を問わず他者へのリスペクトに基づいたチームワーク力
■探究心・洞察力・思考力・論理構築力
■PCスキル（MS Office必須）

【歓迎経験・スキル】
■不動産鑑定士資格、宅地建物取引士資格などの不動産関連資格
■ASAなどの資産評価に関連する資格
■基礎的なコミュニケーションが取れる英語力

【求める人物像】
■様々な局面での資産評価領域における専門性を身に着けたい方。ファンダメンタルな素養（能力・マインド両方）があり、資産評価に強いご関心をお持ちの方であれば、入社時点での業界知見・ビジネス経験は問いません。

【職務内容】
■国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本・事業提携、事業再生 等に伴う資産評価（PPA等財務報告目的評価を含む）・実行支援
■減損評価や年次評価などの監査業務への専門家としてのサポート

〈Associate/Senior Associate〉
■不動産、動産等の各種資産の評価および関連業務
■上記に関わるクライアントやグループ内他チームへの専門家としての助言の提供
■各種討議資料および報告書の作成
■提案活動に関わる調査・分析

【必須経験・スキル】
■PE業界・ビジネスに対する理解、M&A／再編に関する知識・経験
▽以下の経験のいずれかについて該当する方
■コンサルティングファームにおいて、事業系DD、経営改善等のプロジェクトでマネージャー以上の経験
■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎
■コンサルティングファームでのマネージャー未満の経験であっても、その後事業会社においてPL責任のあるポジションでの経験

【歓迎経験・スキル】（Senior Associate/Managerの要件に加えて）
■上記に準じる企業価値向上の経験（特にハンズオン支援）・実績があれば尚可
■プロジェクトマネジメント能力
・ロジックで動かない組織・社員に対しても、複数の観点から人に働きかけ、困難な局面でも目標に向けて主体的にPJを推進・統括できる
・PwCの他M&A・DDチームや国内外のネットワークを活用し、各施策・テーマを融合的に設計し、推進することができる
■コミュニケーション能力
・経営陣に対して臆することなく提言し、バランス感覚を持ち相手の懐に入り、合意形成へとつなげることができる
・金融プロフェッショナル（PEファンド、投資銀行/FA、銀行）との数値関連でのコミュニケーションができる
■経営コンサルティング能力、事業分析力および改善実行力
・数字を伴った計画策定（中計など）、財務インパクトと連動したアクションプランを策定することができる
・売上拡大からコスト改善等のプランニングと実行まで伴走し、行動を促進させることができる
■特定業界・業種に係る知見・経営改善の実績がある方歓迎
■大企業に対する組織横断の全社改革プロジェクトをリードした経験のある方歓迎
■海外プロジェクトの経験や多文化環境での業務経験がある方歓迎

※Senior Associate/Managerの要件は、
Job ID：J-00003959、Job Name：PEでのValue Creation業務【DDV】をご参照くださいませ。

【職務内容】
■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく

【具体的に】
■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
■組織体制、ガバナンス再構築
■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームでの事業系DD、経営改善等のプロジェクト経験者（2年以上）
■PE業界・ビジネスへの理解・あるいは強い興味がある方
■ビジネス英語
■新しいことへのチャレンジ精神
■コンサルタントとして優秀なだけでなく、組織・人を動かせる成熟感

【歓迎経験・スキル】
■上記の職務内容を経験したことがある、もしくは経験したい方
■自ら情報ソースにあたり、情報収集と分析を体系的に遂行し、経営や問題解決への示唆を導出することができる
■コンサルタントとして課題設定・論点設定が出来、社内外の関係者を巻き込み、求める方向性に動かすことができる
■会社の収益性モデル、オペレーティングモデルを反映したKPIツリーと施策体系の設計、体制構築とモニタリングの仕組みを、リーダーの下で自律的に構築し、株主目線と会社目線の擦り合わせ／橋渡しができる
■CPA保有者歓迎
■PE経験者やPEの投資先への派遣経験者歓迎

【職務内容】
■Global PEの投資先に対して、ハンズオンでValue Creation、改革プロジェクトの推進を支援
■主にDD初期フェーズから、経営改善施策の仮説を構築し、Day1前後から計画策定、実行支援を統括・推進する役割
■実際の経営改善策は売上向上、マーケティング、コスト削減、店舗出店戦略、デジタル戦略、M&A等と多岐にわたるため、PwCのネットワークを活用しながら、総合的かつ着実なValue creationの設計と実行を投資先会社とともに実現していく

【具体的に】
■経営基盤の整備（管理会計導入、KPI設定など）
■組織体制、ガバナンス再構築
■経営戦略（予算・中期経営計画）の立案・実行モニタリング
■バリューアップ施策（成長戦略、トップライン改善、コスト削減、キャッシュ改善など）の立案・実行モニタリング

【必須経験・スキル】
■会計に関する資格及び基礎的知識
■ビジネスコンサルティング、財務分析又はモデリングに対する知識経験
■クライアントリレーション力及び提案能力
▽下記いずれかの経験者優
■デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験（目安：10年以上）
■監査、会計の実務経験（目安：10年以上）
■事業会社での経理・管理会計の経験（目安：10年以上）
■同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇（目安：10年以上）

【歓迎経験・スキル】
■CPAもしくはUSCPA（会計士補も可）があれば尚可

【職務内容】
■自動車業界は100年に一度の大変革期にあります。EV化の加速により産業構造が大きく変わろうとしており、OEM、サプライヤーには経営の大胆かつ迅速な変革が求められています。
■今後増加すると考えられる自動車業界の再編、M&Aの実行に伴う財務デューデリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援等を担っていただきます。

【担当業界】
■モビリティ産業（自動車OEM・サプライヤー）

【必須条件・スキル】
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方

【歓迎条件・スキル】
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■税理士試験、公認会計士試験、USCPAなどの学習経験がある方
■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方
■多様なメンバーと協働した経験がある方

【求める人物像】
税務・会計を軸に、企業の経営課題やグローバルなビジネス課題に向き合い、付加価値の高いアドバイザリーを提供したい方を求めています。EYが目指す「ファーストコールファーム」として、クライアントの意思決定を一歩先から支える存在を目指す方を歓迎します。
未知のテーマや複雑な課題に対しても、自ら学び、仮説を立て、周囲と協働しながら前に進める主体性が重要です。多様なバックグラウンドを持つメンバーとのチーミングを通じ、変化を前向きに捉えながら成長できる方に適したコースです。

■税務・会計の知見を生かし、企業の経営課題解決に関わりたい方
■複雑な情報を整理・分析し、論点を構造的に考えられる方
■未知のテーマにも臆せず、主体的に学び続けられる方
■グローバル案件やクロスボーダー業務に関心がある方
■変化の中で自らを革新し、価値を生み出したい方

【職務内容】
EY税理士法人では、グローバルに事業を展開する企業に対し、税務・会計に関する課題を総合的な視点から支援しています。

【具体的には】
■海外取引やM&A、組織再編等に伴う税務上の課題に関する調査・分析業務
■国内外の税務ルールを踏まえた、企業の税務リスク管理および最適化支援
■クライアント向けレポートや提案資料の作成サポート
■海外拠点やEY海外事務所と連携したクロスボーダー業務への参画　など
※業務内容は配属先によって異なります。

【入社後の業務イメージ】
■入社後は先輩社員やチームの指導のもと、実務補助からスタート
■実務を通じて基礎知識を身につけ、段階的に専門性の高い業務に関与
■若手のうちから国際案件や複数部門が関わるプロジェクトを経験可能

【必須条件・スキル」
■税理士試験 1科目以上合格されている方
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方

【歓迎条件・スキル】
■公認会計士試験の受験経験がある方
■会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■複雑な情報を整理し、論点を構造化して説明できる方
■多様なメンバーと協働した経験がある方

【求める人物像】
税務の専門性を着実に磨きながら、クライアントや社会から長く信頼される税理士を目指したい方を求めています。EY税理士法人が大切にする「正しいことを、正しく行う」という姿勢のもと、税務コンプライアンスを通じて企業活動の基盤を支えたい方に適したコースです。
制度を正確に理解するだけでなく、その背景や論点を捉え、クライアントにとっての最適解を考え抜く姿勢が求められます。変化の多い税務環境においても、「兆しをとらえ、未来をひらく」というミッションを意識し、学び続けながら専門性を深化させられる方を歓迎します。

■税理士としてのキャリアを明確に志し、税務の専門性を深めていきたい方
■正確性・責任感を持ち、粘り強く業務に取り組める方
■複雑な税務論点を整理し、分かりやすく伝える力を身につけたい方
■法改正や制度変更を前向きに捉え、継続的に自己研鑽できる方
■周囲と協働し、クライアントに寄り添いながら最適解を追求できる方

【事業・サービス内容】
■上場企業や外資系企業の日本法人に対する税務コンプライアンス業務
■上記の法人クライアントに対する各種税務コンサルティング業務　など

【具体的には】
■法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー
■上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
■上記の法人クライアントに対する税務調査対応
■外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス
■組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス　など

【必須条件・スキル】
■会計・税務領域を専門としてキャリア形成したい方
■ITスキルに興味・関心がある方

【歓迎条件・スキル】
■公認会計士試験の受験経験がある方
■会計事務所・税理士法人等でのインターン経験がある方
■英語でのコミュニケーションに自信がある方
■会計資格をお持ちの方（税理士、会計士、USCPA、簿記など）

【求める人物像】
税務・会計の専門性とテクノロジーを掛け合わせ、税務業務や組織の在り方そのものを進化させたい方を求めています。
業務プロセスやデータ、システムまで含めて全体を捉え、「兆しをとらえ、未来をひらく」変革を実現したい方に適したコースです。
新しいテクノロジーや業務改革に関心を持ち、学び続けながら価値創出に挑戦できることが重要です。
税務・IT・ビジネスなど異なる専門性を持つメンバーとチーミングし、チームとして成果を生み出せる方を歓迎します。

■税務・会計に関心を持ち、テクノロジーを活用した業務変革に挑戦したい方
■業務プロセスやデータの流れを俯瞰し、課題を構造的に捉えられる方
■AI、RPA、BIなどの新しい技術に興味を持ち、学び続けられる方
■専門の異なるメンバーと協働し、橋渡し役として価値を発揮できる方
■現状にとどまらず、より良い税務の未来を自ら考え、形にしていきたい方

【職務内容」　
大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング

【具体的には】
■税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
■税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
■EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
■Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
■税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
■データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
■所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
■クライアントへの提案書、意見書の作成経験
■所得税申告書作成経験
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

▽人事系スペシャリストの場合
■コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方　
■外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
■クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
■英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい

＜シニア＞
■上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
▽税務系スペシャリストの場合
■税務意見書作成経験あれば尚可
■金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
■税理士資格があれば尚可
■TOEIC850 点以上あれば尚可

▽人事系スペシャリストの場合
■TOEIC850 点以上あれば尚可

【職務内容】
■国際間の人事異動、報酬に関する税務、ビザ、グローバルモビリティポリシー（海外間異動ポリシー）、海外赴任者給与制度の構築等、グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスの提供

【具体的には】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
■外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
■グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
■公認会計士又は税理士の資格を有していること
■公認会計士又は税理士の業界において７年以上の実務経験があること
■レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること
■チームのマネジメント経験のあること
■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること
■以下のいずれかに係る３年以上の実務経験があること
（ⅰ）事業承継に係る税務コンサルティング
（ⅱ）Ｍ＆Ａに係る税務コンサルティング
（ⅲ）FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー）

＜シニア＞
■公認会計士又は税理士の資格を有していること
■公認会計士若しくは税理士の業界又は金融機関において５年以上の実務経験があること
■Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー＞
■英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可
■ストラクチャーを自ら設計し、かつ、提案したことのある経験があれば尚可

＜シニア＞
■英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可
■Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
■資産税業務の実務経験があれば尚可

【職務内容】
■純資産20億円以上の富裕層、非上場会社に対する財産承継及び事業承継に係るアドバイザリー業務に従事していただきます。
■ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル（45億円以上）の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社であることから、通常のアドバイザリー業務に比べて難易度が高くなります。
■相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方を歓迎します。

【具体的には】
■非上場株式に係る財産評価業務
■財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
■公益法人に係るアドバイザリー業務財産承継対策
■国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
■法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務

【必須経験・スキル】
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
▽以下いずれかの経験を有する方
■会計事務所もしくは上場企業経理部での3年以上の会計・税務実務経験または上場企業に対する3年以上の各種アドバイザリー経験
■コンサルまたはPMOの実務経験3年以上

＜シニア～スタッフ＞
■変化を厭わず貪欲に成長を望まれる方
■英語習得に対する意欲があること

【歓迎経験・スキル】
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
■ビジネス英語によるコミュニケーション、海外留学、海外勤務経験
■英語：TOEIC800点以上
■デジタルリテラシーが高い方
■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験
■Microsoft Excel関数やマクロなどの経験があれば尚可

＜シニア～スタッフ
■会計事務所または上場企業経理部での会計・税務実務経験
■会計・税務、またはPMO関連業務にご興味がある方（関連業務の経験は不問）
■基本的な会計または税務に関する知識があること
■コンサルまたはPMOの実務経験
■英語力があれば尚可
■デジタルリテラシーが高い方
■Microsoft Excel/Word/PowerPointの使用経験
■Microsoft Excel関数やマクロなどの経験があれば尚可

【職務内容】
■日系多国籍企業に対するデジタル課税（OECD「第２の柱」：グローバル・ミニマム課税）を始めとする新国際課税制度に関する税務コンサルティングおよびコンプライアンス業務
■日系多国籍企業に対するグローバル税務管理体制構築支援業務
■外資系及び日系多国籍業に対する税務コンサルティングおよびコンプライアンス業務（希望に応じて）

【具体的には】
■新国際課税制度に関する影響度調査、業務プロセス構築および運用支援
■新国際課税制度に関する日本および海外での申告書作成支援
■グローバル税務管理体制構築および運用支援
■外資系及び日系多国籍企業に対する税務申告書作成支援及びコンサルティング業務（希望に応じて）
■上記全てに関連するテクノロジー実装支援、海外とのコミュニケーションおよび管理・運営業務（プロジェクトマネジメント）

【必須要件】
・銀行における外国送金実務経験
・銀行事務実務におけるOJT（教育・研修）担当経験
・基本的なPCスキルExcel：集計・管理（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・Word：文書作成・編集（表・図の挿入、変更履歴管理、ヘッダー・フッター、印刷設定 等）

【歓迎要件】
・銀行事務部門でのマネジメント経験
・外為関連の制度対応や業務改善プロジェクト経験例：SWIFT ISO20022移行 等
・PowerPointを用いた説明資料・プレゼン資料作成スキル

■求める人物像
・自立して業務を進めつつ、チームで成果を出せる方
・状況を素早く理解し、合理的・効率的に判断できる方
・正確性とスピードの両立が求められる事務を、安定して継続できる方
・変化や改善を前向きに捉え、自身の成長にも意欲的な方
※定型業務のみを限定的に担当したい志向の方は、ミスマッチとなる可能性があります。

【業務内容】
・外国仕向送金事務
・外国被仕向送金事務
・SWIFT電文の送受信業務
・対外照会対応
・AML/CFT対応制裁対象者チェック
・取引の適法性確認
・外国送金に関する事務企画・業務改善

■入社直後～入社半年
・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解
・基幹システムの操作習得
・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得
■入社半年以降
・新人教育・OJTへの参画
・社内プロジェクトへの参画
・適性に応じて外為事務企画
・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり
・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦

■中長期的なキャリアパス
・銀行事務部門における管理職登用
・適性・志向に応じて外為事務・サービス企画
・外為営業職へのキャリア展開が可能
※同部内に事務企画部門（企画課）を併設

■部のミッション
・よりよい外為送金サービスの提供
・外為サービス利用顧客の拡大

■課のミッション
・大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂する
・監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行う

∟課の特徴
・少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門

【組織体制】
外為サービス部 業務課：14名課長：1名
BP：1名、マネージャー：2名、社員：7名、派遣社員：3名
性別構成：女性13名／男性1名、年代構成：30代～50代

■チームの特徴
経験者・未経験者が半数ずつ在籍
未経験者は新卒入社メンバー
経験者は国内外金融機関での外為送金・AML/CFT対応経験者（3～5年以上）
穏やかで誠実、落ち着いた社風
個人プレーよりもチームで成果を出す文化
・意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境
・同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能

【推奨経験・スキル】
M&A業務自体は未経験でもチャレンジ可能です。
以下は推奨要件となります。
■公認会計士
■外資系コンサルファームでの実務経験
■FASファームでの実務経験
■事業投資や投資先管理の実務経験（ファンドや商社など）
■事業会社での経営企画やM&A担当部門での実務経験

【歓迎経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力

【業務内容】
FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。
（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却戦略支援、企業価値向上支援全般など）
■ビジネスDD・シナジー戦略検討
■M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉/実行を導く成長型FA業務
■バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど）
■PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム(DX)、等）
■カーブアウト支援全般（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等）
■事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等）

【入社後の業務】
入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。

▽未経験・・・まずは基本のスキルとして、小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスからメンバーに入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。
なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。また会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。

▽即戦力・・・経験者の場合は、自身の得意分野を生かして、早々に案件をリードして頂きます。各人の得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クランアント提案など営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。